2023銷售經(jīng)理競聘演講稿范文

第3頁共3頁2023銷售經(jīng)理競聘演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同事?：大家好?!今天我?懷著無比激?動的心情，?參加這次崗?位競聘，不?管是否成功?，我覺得都?是我最大的?幸運和機遇?，這充分表?明了公司及?各位領(lǐng)導(dǎo)對?我的期望、?支持和關(guān)心?，這種機會?對我來說是?第一次也許?是最后一次?，我會通過?我的努力為?公司創(chuàng)造更?高的價值!?一、我的?基本情況?本人叫__?_，___?年___月?出生，今年?___歲，?大專文化程?度，___?年___月?通過應(yīng)聘就?來到___?公司___?部，我想我?是幸運的，?通過我的努?力和公司的?大力支持，?我先由業(yè)務(wù)?員、區(qū)域主?管，一步一?個腳印走到?了今天。?二、我的競?聘優(yōu)勢1?、自身綜合?素質(zhì)的優(yōu)勢?。我有一顆?忠于銷售事?業(yè)___燃?燒的心，鼓?舞著我始終?保持奮發(fā)有?為的精神狀?態(tài)，多年來?，我一直從?事著團隊管?理工作，無?論是在任何?地方，我都?能以高度的?事業(yè)心和責(zé)?任感來嚴(yán)格?要求自己，?本分做人，?踏實做事，?服從于工作?、服從于全?局，在不同?的工作崗位?上都做出了?自己應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。任職?以來，公司?無論從管理?還是到業(yè)務(wù)?發(fā)展，年年?都有新高，?結(jié)構(gòu)調(diào)整非?常合理，幾?年來綜合競?爭實力都在?全省前列。?2、學(xué)習(xí)?能力的優(yōu)勢?。我在工作?后仍然堅持?學(xué)習(xí)，積極?參加各類學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)，?不斷提高自?己的管理水?平和專業(yè)水?平。長期的?學(xué)習(xí)養(yǎng)成了?我較強的自?學(xué)能力，并?能把學(xué)到的?東西靈活運?用于日常管?理工作之中?，真正做到?了學(xué)用結(jié)合?。在抓好個?人學(xué)習(xí)的同?時，我以實?際行動及帶?領(lǐng)全體員工?參加各類學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)，?即使工作再?忙，只要是?公司___?的培訓(xùn)，我?都要求員工?參加。3?、有豐富的?工作經(jīng)歷。?長期工作在?銷售一線，?對銷售工作?有較深的了?解和管理經(jīng)?驗，并能處?理好各種實?際問題，同?時本著“以?制度約束人?，以思想激?勵人”的宗?旨，公司制?定了一系列?規(guī)章制度。?任職幾年來?，未發(fā)生任?何違規(guī)和責(zé)?任事故。?4、有較強?的協(xié)調(diào)能力?。不管是內(nèi)?部或外部出?現(xiàn)的各種問?題都能很快?的得到解決?并有很好的?結(jié)果，公關(guān)?協(xié)調(diào)能力較?強，與其他?部門和賣場?之間的關(guān)系?密切。幾年?來，我個人?負(fù)責(zé)區(qū)域銷?售業(yè)績都排?在公司前列?，每年都能?不折不扣的?完成公司下?達(dá)的業(yè)績和?利潤目標(biāo)。?經(jīng)理競聘演?講稿三、競?聘后的設(shè)想?如果這次?我未能競聘?成功，說明?我在某些方?面還沒有達(dá)?到公司和領(lǐng)?導(dǎo)的要求，?但我將繼續(xù)?為公司發(fā)展?做出自己應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?如果我能競?聘成功，不?僅是我人身?追求、自我?提高的體現(xiàn)?，也是我有?機會進一步?奉獻(xiàn)公司銷?售事業(yè)，為?員工提供各?方面需求。?我的具體?工作設(shè)想是?：1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，努?力工作，快?速適應(yīng)新的?崗位。走上?新的工作崗?位，首先開?展部門各項?業(yè)務(wù)，結(jié)合?目前部門現(xiàn)?狀，迅速開?展工作，要?想當(dāng)好一位?領(lǐng)導(dǎo)，首先?是要學(xué)會先?做人后做事?，虛心向公?司有工作經(jīng)?驗的同事學(xué)?習(xí)，打開工?作局面，提?高工作的準(zhǔn)?確性，減少?盲目性。?2、擺正位?置，當(dāng)好大?家的助手，?積極推進觀?念創(chuàng)新和機?制創(chuàng)新，從?方方面面想?細(xì)做細(xì)，關(guān)?心下屬員工?的疾苦，幫?助他們解決?工作問題和?生活問題，?做到經(jīng)常交?心、談心，?促進他們?nèi)?身心的投入?工作。3?、當(dāng)前在公?司內(nèi)部，要?積極推進觀?念創(chuàng)新和機?制創(chuàng)新，樹?立“以人為?本”的管理?思想和“以?市場為導(dǎo)向?，以客戶為?中心”的經(jīng)?營理念。作?為來自銷售?一線的負(fù)責(zé)?人，更要充?分認(rèn)識到人?才的重要性?，要提請總?經(jīng)理室__?_員工的合?理要求，為?員工設(shè)計職?業(yè)生涯，能?讓員工根據(jù)?自身特點選?擇發(fā)展道路?，要引導(dǎo)員?工樹立正確?的市場觀念?和競爭觀念?，有市場才?有繁榮，有?競爭才有進?步，但市場?不相信眼淚?，競爭不同?情弱者。要?將以產(chǎn)品為?中心的推銷?觀念轉(zhuǎn)變到?以客戶為中?心的營銷觀?念上來，充?分滿足客戶?需求。要積?極建立高效?有序的運作?機制、規(guī)范?嚴(yán)格的監(jiān)督?約束機制和?符合公司發(fā)?展的激勵機?制，提高公?司運行效率?，降低公司?運營成本。?4、__?_員工，嚴(yán)?格要求自己?。在新的工?作崗位上，?我要不斷加?強學(xué)習(xí)，牢?固樹立正