交通違章學(xué)習(xí)心得體會(huì)

交通違章學(xué)習(xí)心得體會(huì)新的《道路交通安全法》更注意提高國(guó)民交通標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，交通違章行為是肯定要杜絕的，你知道交通違章學(xué)習(xí)心得體會(huì)怎么寫嗎？接下來(lái)就是我為大家整理的關(guān)于交通違章學(xué)習(xí)心得體會(huì)，供大家閱讀！

交通違章學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇1

最近，我有幸參與了文明交通志愿者效勞工作，感受頗多。

剛?cè)サ臅r(shí)候，我還很茫然，由于沒(méi)做過(guò)類似的活動(dòng)，不知道如何著手去做，也不知道自己能否做好。在我們學(xué)校孫主任的指導(dǎo)下，我明白了自己的職責(zé)，也知道了自己應(yīng)當(dāng)怎樣指揮行人過(guò)公路。直到自己真正站在了交通路口，身著志愿者服裝、手拿小紅旗，便自然有了感覺(jué)。

那天風(fēng)很大，我們執(zhí)勤的路口路況極為簡(jiǎn)單，頂峰時(shí)的人流量更多。一次紅燈，光自行車道就能積壓幾十人。時(shí)間對(duì)這些出行者來(lái)說(shuō)很珍貴，總體來(lái)說(shuō)人們還是比擬守秩序的。但也有一些路人因搶時(shí)間想闖紅燈，這時(shí)，紅燈亮?xí)r我就舉起小紅旗，行人們便自覺(jué)地停下，急躁地等待綠燈。間或有人想闖紅燈，也會(huì)有人自覺(jué)提示讓其停下。

我在想，一個(gè)協(xié)管員的力氣缺乏以改善整個(gè)路況，但千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)微缺乏道就能使成百上千個(gè)路口的交通秩序得到改善。這次交通協(xié)勤體驗(yàn)給我兩點(diǎn)啟發(fā)：一是我體會(huì)到了協(xié)管員這個(gè)工作很辛苦，作用特別大。二是消失交通協(xié)管員這一崗位，根本緣由還是由于有些人不能自覺(jué)遵守交通法規(guī)，連續(xù)加大交通法規(guī)的宣傳力度，強(qiáng)化市民的自律意識(shí)和安全意識(shí)，加上有效勸導(dǎo)，人們自覺(jué)遵守交通法規(guī)的良好氣氛就能形成。

經(jīng)受了一天的路面執(zhí)勤，我深深的體會(huì)到作為交通秩序的維護(hù)者和執(zhí)法者的辛苦和責(zé)任，在路面站崗執(zhí)勤，從早到晚經(jīng)受風(fēng)吹日曬，更重要的是時(shí)刻保持高度的留意力，隨時(shí)留意車輛、行人遵守交通秩序通行。這次活動(dòng)的開展，有效地提高了我們的文明交通意識(shí)和安全意識(shí)，拓展了文明交通宣傳陣地，營(yíng)造了深厚的文明交通氣氛。通過(guò)實(shí)地參加交通治理，充分熟悉到不文明出行可能造成的后果，樹立正確的交通安全觀念很重要。以后，肯定要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做一名文明的出行者。

交通違章學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇2

今年八月份，我作為一名機(jī)動(dòng)車駕駛員，有幸參加了宜昌市“準(zhǔn)駕駛員”擔(dān)當(dāng)一天的“文明出行”交通志愿者的活動(dòng)，幫助交警進(jìn)展文明交通勸導(dǎo)，實(shí)地體驗(yàn)安全行車的重要性。

經(jīng)受了一天的路面執(zhí)勤，我深深的體會(huì)到作為交通秩序的維護(hù)者和執(zhí)法者的辛苦和責(zé)任，在路面站崗執(zhí)勤，從早到晚經(jīng)受風(fēng)吹日曬，更重要的是時(shí)刻保持高度的留意力，隨時(shí)留意車輛、行人遵守交通秩序通行。雖然大局部市民和機(jī)動(dòng)車駕駛員都能遵守交通規(guī)章，過(guò)公路看紅綠燈、走斑馬線，但仍有局部群體不走斑馬線，當(dāng)提示他們的時(shí)候，有的甚至置之不理，有的機(jī)動(dòng)車抱著幸運(yùn)的心里，不顧路中心的雙黃線隨便調(diào)頭，有的見(jiàn)路況好，速度開的很快，還有的搶過(guò)紅綠燈，在行車中不系安全帶等等這些不文明的行車行為，都會(huì)為我們自己和他人的生命安全帶來(lái)危害。

這次活動(dòng)的開展，有效的提高了我們的文明交通意識(shí)和安全意識(shí)，拓展了文明交通宣傳陣地，營(yíng)造了深厚的文明交通氣氛。通過(guò)實(shí)地參加交通治理，更能了解駕車過(guò)程中的留意事項(xiàng)，充分熟悉到不文明出行可能造成的后果，有助于自己練好駕駛本事，樹立正確的交通安全觀念。在以后的行車中，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做一名文明的駕駛員。

交通違章學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇3

下面是我本人關(guān)于交通文明創(chuàng)立的心得體會(huì)：

一、穩(wěn)定是根底

收費(fèi)站作為高速大路運(yùn)營(yíng)體系的基層單位，處在高速大路全部運(yùn)營(yíng)工作當(dāng)中的第一線，條件相對(duì)艱難，人員普遍年輕，要想把工作干好做起來(lái)不簡(jiǎn)潔。建立始終團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的干部職工隊(duì)伍在我們?nèi)康墓ぷ髦酗@得尤為重要，是我們做其他任何工作的根底，是保持工作長(zhǎng)期進(jìn)展、長(zhǎng)期進(jìn)步所必不行少的。只有思想穩(wěn)定的干部職工隊(duì)伍才是有向心力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，才是能夠打大仗、打硬仗的隊(duì)伍，這樣一支隊(duì)伍是我們?nèi)〉煤玫墓ぷ鞒煽?jī)的根本保障。

要建立一支和諧的收費(fèi)隊(duì)伍，我想首先要從自我做起、從微小做起、從根本做起。作為治理人員，尤其是做一名與時(shí)俱進(jìn)的治理人員，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)自己有一個(gè)精確的定位，把自己作為一個(gè)和收費(fèi)員同甘共苦的帶頭人，一個(gè)行得正、做得端的典范，一個(gè)關(guān)懷職工冷暖、為職工辦實(shí)事的兄長(zhǎng)，而決非一個(gè)獨(dú)斷專行、蠻橫粗暴的封建家長(zhǎng)。在日常的工作、生活中，應(yīng)當(dāng)實(shí)行鼓舞與表?yè)P(yáng)、批判與懲罰相結(jié)合的方式，勤于走到收費(fèi)員中間去，勤于和大家進(jìn)展溝通和交換意見(jiàn)，勤于和大家一起工作、消遣。坐進(jìn)辦公室，高高在上、冷冰冰要不得，不茍言笑、板著面孔或許能換來(lái)威武，但得不到威信。治理者和職工之間應(yīng)當(dāng)是一種相互信任、相互理解、相互支持的關(guān)系，而不應(yīng)當(dāng)是職工見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)就可怕、緊急、拘束，取而代之的是相互之間的親切、公平、隨和。消退治理者和職工之間的距離感和隔膜致關(guān)重要。

作為治理者，在做事情的時(shí)候應(yīng)當(dāng)把握幾個(gè)“不做”，不做讓收費(fèi)員戳脊梁骨的事，不做搞特別、搞特權(quán)的事，不做損害收費(fèi)員人格和感情的事，不做不利于工作的事，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。只有先約束好自己，才能去約束別人，只有以身作則才能發(fā)揮表率和帶頭作用。用一句話來(lái)說(shuō)明就是我們應(yīng)當(dāng)說(shuō);“同志們，跟我來(lái)！”而不是“弟兄們，給我上！”。此外還要多關(guān)懷愛(ài)護(hù)收費(fèi)員，盡力為他們供應(yīng)幫忙，解決困難，為大家做實(shí)事、做好事。收費(fèi)站的工作有別于其他地方單位，相對(duì)單調(diào)辛苦，應(yīng)當(dāng)努力為大家制造良好的生活條件和工作條件，讓大家的生活豐富多彩，調(diào)整好收費(fèi)員的心情，把握住年輕人精力充足、活潑好動(dòng)、積極進(jìn)取的特點(diǎn)，不能扼殺年輕人的天性，讓大家以一種積極主動(dòng)的態(tài)度去工作，避開產(chǎn)生被逼的、消極的工作態(tài)度。信任年輕人的沖勁和干勁，把這種沖勁和干勁充分利用起來(lái)投入到工作中去。

讓收費(fèi)員感覺(jué)到收費(fèi)站就像自己的家，這里有家的暖和、有家的歡快，這里的同事就是自己的兄弟姐妹，他們有理由像愛(ài)惜自己的家一樣愛(ài)惜收費(fèi)站。收費(fèi)站的氣氛應(yīng)當(dāng)是和諧和融洽的，是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的集體，有分散力，不是一盤散沙，更不能四分五裂。年輕人的朝氣蓬勃在這里表達(dá)，安康之美在這里發(fā)揚(yáng)，積極向上是他們的特點(diǎn)。這些是我們工作的根底，進(jìn)步的前提，作為一個(gè)現(xiàn)代的治理者，我們應(yīng)當(dāng)去贏得職工的擁護(hù)和愛(ài)戴，敬重和支持，這樣才能帶著大家完成自己的使命，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、標(biāo)準(zhǔn)是條件

收費(fèi)站是一個(gè)準(zhǔn)軍事化治理單位，嚴(yán)格的治理是我們的特點(diǎn)，沒(méi)有法規(guī)不成方圓，只有嚴(yán)格的治理才會(huì)帶來(lái)效益，只有嚴(yán)格治理才能夠到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化，而標(biāo)準(zhǔn)化是我們?nèi)〉霉ぷ鞒煽?jī)完成收費(fèi)任務(wù)的先決條件，沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的治理，就不能夠做到令行制止，更做不到各司其職，也就談不上工作上的進(jìn)步和成績(jī)。那么“標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)當(dāng)主要包括：規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)，崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)，行政治理的標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，教育培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)，還有工作紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)和生活制度的標(biāo)準(zhǔn)以及人員行為的標(biāo)準(zhǔn)等幾個(gè)方面。

交通違章學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇4

人人都知道，違章行為是極其有害的。對(duì)違章行為若不準(zhǔn)時(shí)訂正，久而久之就會(huì)形成習(xí)慣性違章，而一旦形成習(xí)慣性違章后，人們便“習(xí)以為?！?，經(jīng)?！白杂X(jué)和不自覺(jué)”地發(fā)生違章現(xiàn)象，從而導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。因此反習(xí)慣性違章必需抓住“人”這個(gè)因素，一要做好安全教育的創(chuàng)新，二要從一般性違章行為抓起，堅(jiān)決防止形成擔(dān)心全的習(xí)慣。

“安全治理的核心，是安全教育?！本C觀我國(guó)目前電力企業(yè)安全教育和培訓(xùn)，我們發(fā)覺(jué)很多領(lǐng)域存在空白或是滯后，遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的步伐和適應(yīng)企業(yè)改革的需要，這就要求電力企業(yè)必需注意做好安全教育培訓(xùn)的創(chuàng)新工作。

如何實(shí)現(xiàn)安全教育培訓(xùn)的創(chuàng)新，筆者認(rèn)為應(yīng)做好以下工作。

一是創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方式。針對(duì)安全教育廣泛性的特點(diǎn)，實(shí)行分層次教育培訓(xùn)方式。依據(jù)不同崗位特點(diǎn)采納有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)手段及內(nèi)容。對(duì)技術(shù)、治理人員通過(guò)傳播安全教育新思路，宣傳相關(guān)政策法規(guī)新動(dòng)向，理順安全生產(chǎn)與企業(yè)進(jìn)展相互促進(jìn)、相互提高的新思路;對(duì)一線生產(chǎn)員工以貼近工作實(shí)踐的內(nèi)容開展常常性的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合各時(shí)期安全動(dòng)態(tài)與企業(yè)內(nèi)部安全活動(dòng)特點(diǎn)，開展相關(guān)安全專題講座，加強(qiáng)生產(chǎn)員工安全防范的意識(shí)和力量，同時(shí)以濃烈的安全宣傳氣氛深入職工的生活和工作，構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部職工相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的安全協(xié)作環(huán)境。充分運(yùn)用現(xiàn)代科技開展企業(yè)安全教育培訓(xùn)。積極開發(fā)和傳播多媒體安全教材，以生動(dòng)逼真的形式加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)效果。大力開發(fā)具有各種崗位、工種特點(diǎn)的事故預(yù)想與處理仿真系統(tǒng)，開展事故演練培訓(xùn)，提高職工防范事故的力量。

二是構(gòu)筑良好的安全教育培訓(xùn)陣地。生產(chǎn)第一線員工安全防范意識(shí)與力量的提高是企業(yè)安全教育工作的核心。為確保企業(yè)安全教育工作真正落到實(shí)處，必需在生產(chǎn)第一線員工中積極挖掘和培育安全教育骨干，利用班組教育中的人緣和地緣優(yōu)勢(shì)，依據(jù)不同班組的生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整教育培訓(xùn)內(nèi)容和形式，在生產(chǎn)第一線建立一個(gè)有效的安全教育培訓(xùn)陣地。

三是確立安全教育培訓(xùn)鼓勵(lì)與約束機(jī)制。建立有效鼓勵(lì)與約束機(jī)制的根底，須立足于對(duì)安全教育培訓(xùn)工作的綜合測(cè)試與考核評(píng)價(jià)。實(shí)施企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)考評(píng)，避開安全教育工作走過(guò)場(chǎng)。一方面要激發(fā)全體安全教育工積極創(chuàng)新，提高安全教育培訓(xùn)工作效能;另一方面要調(diào)發(fā)動(dòng)工參加安全教育的熱忱，保障安全教育工作順當(dāng)開展。推行崗位績(jī)效嘉獎(jiǎng)與崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以市場(chǎng)機(jī)制促進(jìn)企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作水平的提高，扭轉(zhuǎn)安全教育培訓(xùn)工作干好干壞一個(gè)樣的不良局面，完善企業(yè)內(nèi)部安全教育培訓(xùn)工作的鼓勵(lì)與約束機(jī)制。

反違章、反習(xí)慣性違章，確保安全生產(chǎn)，要做到以人為本，搞好預(yù)防、監(jiān)視工作。企業(yè)員工由于文化參差不齊，工作時(shí)間長(zhǎng)短不同，閱歷不同，年齡不同，在反違章和習(xí)慣性違章活動(dòng)中，要時(shí)刻抓住“人”這個(gè)因素，依據(jù)不同的任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、人員，實(shí)行“以人為本、對(duì)癥下藥”，有針對(duì)性的加強(qiáng)安全措施，掌握違章和事故的發(fā)生。

在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)以下“問(wèn)題人”應(yīng)進(jìn)展重點(diǎn)監(jiān)視和掌握：一是不考慮后果的“膽大人”;二是冒險(xiǎn)蠻干的“危急人”;三是冒失莽