名師評比規(guī)章制度

名師評比制度第一章總則第一條為切實加強全校教師隊伍建設，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺，建立名優(yōu)教師成長激勵機制，培育本土教育家，培養(yǎng)和造就一批師德高尚、業(yè)務精湛、理念超前、業(yè)績卓著的名師，帶動我校教育事業(yè)全面、協調、可持續(xù)發(fā)展，結合《滄源縣名師評比制度》，特制定本制度。第二條“單甲名師”須為師德高尚，業(yè)務精湛,教學業(yè)績突出，深受學生愛戴和學生家長認可、為全鄉(xiāng)及全縣教育事業(yè)做出突出貢獻的教師。第三條名師評選堅持客觀、公開、公正、公平和動態(tài)管理的原則。第四條名師每3年評選1次。第二章評選對象和條件第五條“單甲名師”從全縣中級以上職稱（含中級）在崗中小學教師中遴選培養(yǎng)。第六條“單甲名師”申報條件（1至4為必備條件、5至13項要具備4項）1.熱愛祖國，遵紀守法，具有高尚職業(yè)道德，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心。遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,具有良好的職業(yè)道德，立德樹人、愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表。2.每年完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。3.具備合格學歷和相應的教師資格。4.完成規(guī)定的教學任務，工作量飽滿。5.近五年工作業(yè)績突出，年度考核獲“優(yōu)秀”等次1次。6.近五年個人獲得過縣級以上（含縣級）人民政府或縣級以上（含縣級）教育行政部門表彰獎勵。7.近五年承擔縣級以上公開課、示范課、專題講座或教師培訓任務至少一次；8.本人或所指導的學生在國家、省、市級教育行政部門舉辦的各類競賽中取得優(yōu)異成績。9.承擔培養(yǎng)青年教師責任，指導的教師在國家、省、市、縣組織的專業(yè)比賽或技能競賽中取得優(yōu)異成績。10.近五年參加省、市、縣教學競賽并獲獎；11.近五年承擔或參與縣級以上科研課題已結題或獲獎；12.近五年以第一作者撰寫的論文在市級以上正規(guī)教育刊物上發(fā)表；13.近五年學術論文（含教學設計、教育故事、教學案例等）參加縣級以上教育行政教育部門組織的評比活動中獲獎或參加縣級以上教育教育行政部門組織的課件制作、微課視頻、教具制作、美術書法作品等其他教研成果評比活動中獲獎。第七條近五年來，凡有下列情況之一者，實行一票否決，不得推薦評選：1.受到刑事處罰或黨紀政紀處分的。2.存在嚴重違反學術道德或職業(yè)操守行為，違反師德師風受到紀律處分，造成不良社會影響的；3.違反學校管理制度，情節(jié)較嚴重的。4.在重大責任事故中負有主要責任的。第八條任期內有下列情形之一者，在推薦工作中“一票否決”：1.本人或領導班子成員受到刑事處罰或黨紀政紀處分的。2.學校發(fā)生過重大安全責任事故的。3.學校出現過嚴重罷課、怠工或其他嚴重影響單位形象的惡劣事件的。第三章推薦評選程序第八條申報“單甲名師”須提供下列材料：1.《單甲名師申報表》；2.畢業(yè)證、教師資格證、職稱證、普通話等級證等級證原件；3.近五年個人相關獲獎證書原件及教研成果鑒定、獲獎證書和發(fā)表論文原件；4.近五年教學成績的佐證材料；5.近五年擔任班主任工作、畢業(yè)班工作的佐證材料；6.承擔縣級（含縣級）以上公開課、示范課、專題講座或教師培訓任務的證明或文件。第九條評選程序1.教師申報。教師根據評選條件和本人教育教學業(yè)績申報參評。2.單位推薦。在教師個人申報的基礎上，組織教師民主推薦，所在學校出具同意推薦意見，并經學校領導班子集體研究確定推薦人選名單。上報前要在學校進行公示5天,公示無異議后上報中心完小。3.考核評定。組織有關專家對參評對象的師德師風、教學能力、教科研水平和工作實績等方面進行考核，集中進行課堂教學能力考核，按評選名額擇優(yōu)確定評選推薦人選，推薦結果上中心完小。4.領導小組評審。中心校名師選拔培養(yǎng)工作領導小組召開評審工作會議，對上報的擬評名師對象進行復審，確定擬評對象。5.社會公示。對確定的擬定對象在學校Q群或微信等平臺進行公示（七個工作日），接受社會監(jiān)督。6.命名表彰。公示期結束無異議后，授予“單甲名師”榮譽稱號。第四章待遇和獎勵第十條由單甲鄉(xiāng)黨委政府頒發(fā)“單甲名師”榮譽證書。第十一條獲“單甲名師”的教師優(yōu)先推薦參加“滄源名師”評比活動。第十二條根據上級相關部門的政策，給予“單甲名師”一次性獎勵。第十三條優(yōu)先推薦參加上級組織的各類培訓。第五章職責與義務第十四條每學年須完成本學科標準工作量的教學任務，并在本職工作中做出表率。第十五條長期指導和培養(yǎng)本校本學科青年教師1—2人，并成為骨干教師。第十六條每學年積極參加學校、縣、市級舉行的示范課、觀摩課或專題講座2次以上，參加縣級及以上教研活動或送教下鄉(xiāng)2次以上。第十七條任期內至少有1篇教育教學論文論著在省級以上刊物發(fā)表，或在教育行政、教科研部門優(yōu)秀論文評選活動中獲獎。第十八條名師要堅持撰寫教學反思（含教學筆記、聽課筆記、評課記錄等），每學年向學校名師考核考察工作小組至少提供2篇高質量的教學設計，提供教學實錄、教育案例、教育故事等5篇以上。第六章考核管理第十九條每屆“單甲名師”評選產生10名，納入全校教育系統人才庫建設。第二十條“單甲名師”實行動態(tài)管理，每屆任期三年，任期按自然年度計算，累計不超過二屆。第二十一條“單甲名師”任期滿三年，由中心完小組織年度考核和任期考核。第二十二條“單甲名師”出現違規(guī)、違紀情形，受到處分的，一律取消其稱號及相關待遇。第二十三條“單甲名師”辭職、自動離職、達到法定退休年齡、調離本縣和教育系統及教育教學崗位的，其稱號及相關待遇自行取消。第二十四條如出現弄虛作假、喪失職業(yè)道德、受到紀律處分、不履行規(guī)定職責等不良行為的取消名師稱號。第七章組織管理第二十五條中心完小選拔培養(yǎng)工作領導小組負責單甲名師評選的組織、監(jiān)督、審核和確定工作。領導小組下設辦公室，具體負責各項日常工作。第二十六條積極協調縣教育體育局相關業(yè)務部門、教師進修學校和學校要積極為名師發(fā)揮示范引領作用提供平臺，每學期通過公開課、示范課、觀摩課或經驗交流、培訓講座等形式，輻射名教師在教書育人、教育管理等方面的經驗和特色。第二十七條單甲名師候選人如提供虛假材料、數據等，一經查實，取消其參評資格，給予通報批評，6年內不得參與名師評選。第二十八條成立縣名師考核考察工作小組，每年對獲得“單甲名師”榮譽稱號的教師實行動態(tài)管理?？己撕细竦睦^續(xù)保留“單甲名師”?？己瞬缓细竦?，取消其榮譽稱號及相關待遇。第二十九條已獲得“單甲名師”榮譽稱號的人