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文檔簡介
第治理年度工作計劃精選8篇日子如同白駒過隙,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢下面小編給大家?guī)碇卫砟甓裙ぷ饔媱澗x8篇,希望大家喜歡!
治理年度工作計劃1
一、指導思想:
實施素質(zhì)教育,推進課程改革不但需要一個正確的教育思想加以指導,而且還需要一個安靜地、安全地教學、生活環(huán)境。給老師、學生營造一個舒適、寬松的環(huán)境,是永西中學“綜合治理辦公室”本學期的工作目標。
二、機構(gòu)安排及相關(guān)責任:
總負責人:
組長:
副組長:
職責:①由總負責人宏觀控制學校的安全工作。
②由組長制訂具體措施方案,由其他成員負責實施。
③由具體負責后勤的安全工作。(包括鍋爐的使用、檢查及維修,食物的采購)
④由具體負責代銷店中副食的安全衛(wèi)生工作。
⑤由各班班主任個體負責本班學生在校期間的安全工作。
三、調(diào)解委員會:
組長:
職責:①負責調(diào)解學校教師與家長之間矛盾。
②負責調(diào)解學校教師與教師之間的矛盾。
③負責調(diào)解學校教師與家屬或教師同屬間的矛盾。
四、值勤安排:
負責人:
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期日
值勤人員:各班班主任
要求:
①由各成員具體負責,午寢必須到班,晚自習后必須查寢,飯后到班抽查。
②各班班主任午寢必須到班,晚自習后必須查寢,如在午寢期間或晚寢時間學生出現(xiàn)事故,班主任負主要責任。
③值勤人員對各“綜治辦”成員做不定期檢查,并做好值勤記載。
五、獎懲計劃:
優(yōu)秀學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀干部由團支部獎獎勵。
違反紀律的同學由“綜治辦”查處。
①原則:以批評教育為主,處罰為輔。
②處罰檔次為:視其情節(jié)輕重分:留校查看處分;記大過處分;口頭警告處分。
③學期結(jié)束,視處分學生情況決定看是否撤銷其處分。
六、目標細則:
1、上學放學一律不準騎自行車。
2、下自習后(包括下課)一律不準私自到學校外池塘、下垸提水、洗澡。
3、住宿學生下自習后一律不準私自外出,如要回家,必須經(jīng)班主任批準。
4、飯后或下自習后嚴禁同社會青年到校惹是生非。
5、不準翻爬圍墻、翻坐學校樓梯。
6、準私自接觸學校的照明設備。
7、要團結(jié)友愛,不準打人、說臟話。
8、要誠實,不準隨意拿他人財物。
9、不準帶鐵器和刀具進入學校。
綜合治理辦公室
二零__年春
治理年度工作計劃2
近年來,我市建筑業(yè)安全生產(chǎn)專項治理工作,在省建設廳和市建委的高度重視和正確領導下,在有關(guān)部門的積極配合下,做了大量工作,取得了階段性的成果。如在防高墜方面,加大了施工現(xiàn)場鋼管腳手架的推廣使用,架體安全防護措施到位;在塔吊等垂直運輸設備的安全管理方面,基本做到了各種證件齊全、制度健全、管理措施到位;施工用電方面,基本淘汰了木質(zhì)電箱,做到了“三相五線”和“三級配電、兩級保護”等。安全專項治理工作雖然取得了一定成績,但是與《建筑施工安全檢查標準》的要求還存在差距,專項治理工作仍需加大力度。今年我市建筑業(yè)要繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項治理工作?,F(xiàn)根據(jù)省建設廳《二○○四年度全省建設行業(yè)安全生產(chǎn)專項治理工作計劃》,結(jié)合我市實際,提出以下工作意見:
一、進一步提高認識
加強對安全生產(chǎn)專項治理工作的領導
扎實有效地開展安全生產(chǎn)專項治理工作,是控制和杜絕多發(fā)性傷害事故和重特大傷亡事故的一項基礎性工作,各單位要進一步明確做好這項工作對于做好安全生產(chǎn)工作的重要性,加強領導,針對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的普遍和突出問題,加強研究,制訂切實可行的計劃,突出工作重點,集中力量打“殲滅戰(zhàn)”,努力提高施工安全技術(shù),淘汰落后的施工工藝和設備,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
二、明確工作重點
繼續(xù)深化專項整治工作
20__年我市建筑業(yè)安全生產(chǎn)專項治理除繼續(xù)開展對施工圍墻、土石方開挖、模板工程和腳手架搭設、塔吊拆裝、防高墜的專項治理外,還將開展施工現(xiàn)場辦公、生活臨時用房和市政工程的專項治理工作。
重點為:
一是塔吊、龍門架等垂直運輸設備的安全管理,把工作重點放在已取得成果的鞏固上,實行“一機一檔”;
二是模板工程的安裝和拆除,模板安裝必須按相關(guān)規(guī)定編制施工方案,施工單位技術(shù)負責人和監(jiān)理單位總監(jiān)審批簽字后,方可作業(yè)。拆模前,其混凝土試塊強度必須達到設計拆模強度要求;三是繼續(xù)加強腳手架上作業(yè)、各類登高作業(yè)、塔吊、外用電梯安裝作業(yè)及洞口臨邊作業(yè)等可能發(fā)生高處墜落的施工作業(yè)現(xiàn)場的安全管理;繼續(xù)推廣高處作業(yè)的安全防護設施的定型化、工具化,擴大鋼管腳手架專業(yè)搭設的覆蓋面;四是加大對施工現(xiàn)場辦公、生活臨時用房的安全管理,工具式定型化的活動房要有產(chǎn)品合格證和安全措施方案;五是加大對市政工程的監(jiān)管,要把市政工程納入安全報監(jiān)和監(jiān)理的范疇,市政土方和管線敷設工程一定要有安全技術(shù)措施方可施工。
三、實施綜合治理,堅持做到“四個結(jié)合”專項治理工作
一是要與安全生產(chǎn)目標管理相結(jié)合,將專項治理的具體工作內(nèi)容納入安全生產(chǎn)工作目標進行層層分解,落實到相應崗位和責任人,確保專項治理工作落到實處;
二是要與工程開工前的安全報監(jiān)相結(jié)合,將專項治理的工作計劃、工作內(nèi)容、工作重點和責任人落實等作為安全報監(jiān)審查的一項重點內(nèi)容;
三是要與施工現(xiàn)場安全達標相結(jié)合,將專項治理工作的落實情況作為各單位創(chuàng)建“安全文明工地”和“安全文明施工小區(qū)”的一項重要內(nèi)容,安全生產(chǎn)專項治理工作不落實的,一律不得申報創(chuàng)建省、市級“安全文明工地”和“安全文明施工小區(qū)”;四是要與事故管理工作相結(jié)合,要加大事故的處理工作力度,特別是未落實專項治理工作而發(fā)生事故的,要嚴肅追究事故責任單位和責任人的責任。
治理年度工作計劃3
為了認真貫徹指揮部各項規(guī)章制度,全力維護項目部治安穩(wěn)定,根據(jù)項目部要求特制定本計劃。
一、工作目標
1、杜絕員工群體、越級上訪事件發(fā)生,及時解決員工提出的問題,確保不發(fā)生矛盾。
2、關(guān)鍵裝置、要害部位、重點防火部位不發(fā)生重大責任事故和重大火災事故。
3、危險化學品領用記錄詳細,不發(fā)生被盜、流失。
4、杜絕員工參與黃、賭、毒活動及一切邪教組織。
5、對交通法律法規(guī)進行認真學習,杜絕車間人員發(fā)生重大交通事故。
6、杜絕重大案件發(fā)生,車間員工不發(fā)生刑事案件,不受治安處罰,確保員工不發(fā)生犯罪行為。
7、嚴格執(zhí)行公司各項治安管理規(guī)定,對車間員工獎懲分明,治安措施落實到位。
8、加強對外來施工單位及外來人員管理,杜絕各類案件和事故發(fā)生。
二、工作內(nèi)容
(一)加強領導和責任體系建設
堅持“打防結(jié)合,預防為主”的方針,進一步加強治安防范和管理,加強組織建設和制度建設,在車間逐級簽訂
《內(nèi)部治安綜合治理目標責任書》,將治安、交通、消防、生產(chǎn)安全等工作責任、任務層層落實。
(二)深入做好矛盾糾紛、排查化解工作
各裝置人員心理變化及身體不適等因素容易引起情緒不穩(wěn)定,這些都會關(guān)系到安全生產(chǎn),治安穩(wěn)定,容易引起群體的事件,釀成大事。作為公司的一個車間,要抓早抓小抓苗頭,按照“預防為主,教育疏導,依法處理,防治激化”的原則,及早發(fā)現(xiàn)矛盾,把問題解決在萌芽狀態(tài),避免發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。
(三)加強外來人口管理,杜絕犯罪
對外來承包商人員進行統(tǒng)計調(diào)查,杜絕“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象,采取有效措施杜絕犯罪、暴力搶劫、入室盜竊等多發(fā)性犯罪,打擊各種制假、販假、假冒偽劣現(xiàn)象,為公司治安創(chuàng)造良好環(huán)境。
(四)定期開展自查工作
每月對車間綜合治安管理進行自查,查出問題及時進行整改。
治理年度工作計劃4
根據(jù)縣和商務局有關(guān)的要求,紡織品公司結(jié)合單位實際,制定以下社會綜合治理及安全生產(chǎn)工作計劃。
一、工作目標
堅持社會治安綜合治理與企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明相結(jié)合,全面落實“打防結(jié)合,預防為主”的方針,按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,以建立健全治安長效工作機制為核心,以加強基礎工作為重點,以落實社會治安綜合治理各項措施為主要工作,進一步強化各級領導責任制,確保公司內(nèi)部治安秩序持續(xù)穩(wěn)定,為公司經(jīng)濟建設又快又好發(fā)展提供安全保障。
二、組織領導
(一)為加強對社會綜合治理及安全生產(chǎn)的組織領導,成立分公司領導小組。
組長:劉貴平趙仁華
成員:孔祥法周立華梅建新蔡貴紅
以上領導小組負責紡織品公司綜合治理和安全生產(chǎn)的領導、宣傳、組織和落實工作。
三、工作要求
(一)實行領導負責制和目標責任制。安全生產(chǎn)工作領導小組負責全面工作,各成員負責分管工作,按照“誰主管、誰負責、誰經(jīng)營、誰負責”的原則,層層落實目標責任。
(二)工作中,領導要經(jīng)常深入基層了解一線經(jīng)營戶內(nèi)心期盼和需求,及時解決各種問題,保證綜合治理安全生產(chǎn)順利進行。
四、工作措施
(一)營造創(chuàng)建平安企業(yè)氛圍,做好宣傳工作
針對公司新時期經(jīng)營管理的特點,商業(yè)經(jīng)營和居民區(qū)復雜交錯的現(xiàn)狀,要大力宣傳開展創(chuàng)建平安企業(yè)活動的意義,弘揚文明和諧、誠實守信的新風,倡導社會主義基本道德規(guī)范,讓廣大群眾、尤其是外來人員認識到擾亂社會治安、違法犯罪的嚴重性,認識到“維護社會治安,人人有責”的必要性,動員廣大群眾與外來人員積極參與到維護企業(yè)平安、穩(wěn)定發(fā)展中來。
(二)堅持“打防結(jié)合,預防為主”的方針。
大力加強防范工作,“打防結(jié)合,預防為主”是做好社會治安綜合治理工作的指導方針,我們一是要從實際出發(fā),結(jié)合公司實際,重點做好一線不安定因素的調(diào)處工作,做好矛盾糾紛的排查,努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài);二是要做好防火防盜等治安防范工作,加強治安提醒和定期排查自查工作,提高安全意識。三是要做好外來人員的管理與服務工作,落實管理職責,對外來人員情況進行摸底調(diào)查,簽訂流入人口治安合同書,明確安全負任;四是要做好矛盾化解工作,確保不發(fā)生違法犯罪行為。
(三)嚴格執(zhí)行責任制,將各項措施落到實處
健全和落實公司社會治安綜合治理目標管理責任制,社會治安綜合治理領導責任制和社會治安綜合治理一票否決制等各項制度。要做到“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”,保證經(jīng)營安全,杜絕各類安全事故以及“黃、賭、毒”等違法事件的發(fā)生。
(四)加強人防物防建設,建立以預防為主、打防結(jié)合的平安保障體系。比如治安聯(lián)控網(wǎng)的建設,要求逐步推廣。
通過以上領導、要求和措施,確保紡織品公司的社會管理綜合治理及安全生產(chǎn)工作,為和諧商務和平安商務做出應有的貢獻。
治理年度工作計劃5
20__年是我區(qū)檔案工作“十二五”規(guī)劃深入推進的關(guān)鍵之年,區(qū)檔案局將圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,強化“為黨管檔、為國守史、為民服務”的宗旨意識,大力推進“兩個體系”建設,不斷提升檔案服務水平。
一、固本強基,全面推進檔案館室建設。
1、啟動檔案館庫和功能用房的改擴建,貼合實際著力改善檔案安全保管條件,適度擴展綜合檔案館功能,努力提升檔案館綜合管理水平;
2、加強機關(guān)檔案室搬遷期間的安全監(jiān)管,聯(lián)合開展檔案安全執(zhí)法檢查,重點做好對搬遷單位的實體檔案安全和新檔案室硬件規(guī)范的監(jiān)督指導;
3、加大專題檔案的征集力度和資源整合,豐富檔案館藏資源;
4、積極推進“異地查檔,跨館服務”,通過對館藏資源的挖掘和提煉,豐富民生專題檔案的種類,提高檔案利用水平;
二、開拓創(chuàng)新,大力推進檔案利用體系建設。
2、充實館藏多媒體系統(tǒng)的圖片和視頻,推出多媒體檔案的全新查閱平臺;
3、加強檔案網(wǎng)站和數(shù)字檔案館建設,充實查檔力量,為社會民眾提供更加高效便捷的查閱利用平臺;
三、主動出擊,推進重要檔案的規(guī)范化建設
1、繼續(xù)實施“四位一體”的檔案安全監(jiān)管模式,有序推進檔案年檢、目標管理考核、省市級目標管理認定、省級規(guī)范化和示范數(shù)字檔案室的創(chuàng)建工作;
2、深入推進檔案登記備份工作,擴大民生檔案業(yè)務數(shù)據(jù)的備份范圍;
3、積極配合全區(qū)性開展的部門工作進社區(qū)、進街道規(guī)范整頓活動,全面推行社區(qū)檔案信息一體化平臺,積極探索社區(qū)檔案規(guī)范化建設與電子臺帳、在線考核的有機結(jié)合;
4、加強重點建設檔案的規(guī)范工作,開展火車南站和城區(qū)改造項目的檔案指導服務;
四、推陳出新,不斷深化檔案文化建設內(nèi)容
1、圍繞主題,開展形式多樣的“國際檔案日”宣傳活動;
2、以鄉(xiāng)村記憶陳列展覽和村民家庭建檔為抓手,開展新市民、舊記憶檔案文化服務;
3、加強館校共建,擴大“檔案進校園”活動范圍,促進愛國主義教育基地建設。
4、圍繞地域特色,開展檔案精品編研,提高檔案的開發(fā)利用水平。
五、爭先創(chuàng)優(yōu),加強機關(guān)自身組織建設
1、完善行政審批管理,加強窗口服務,提高辦事效率;
2、加強隊伍建設和作風建設,著力增強創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力和和凝聚力;
3、加強檔案法制宣傳和信息報送,提升檔案部門的影響力。
治理年度工作計劃6
一、指導思想:
以太倉市教育局、太倉市公安局、綜治辦等文件精神為指導,以創(chuàng)建和諧平安校園為目標,緊緊圍繞幼教中心的工作思路,堅持“安全第一、預防為主”的方針,狠抓落實安全管理目標責任制,努力營造管理規(guī)范、防控有力、安全和諧的校園環(huán)境。
二、工作目標:
以杜絕安全責任事故為重點,強化安全工作責任制和責任追究制,努力提高對各類事故的預防和控制能力,切實加強“四個到位”
,一是安全宣傳教育到位;二是安全防范技能到位;三是安全工作責任落實到位;四是安全工作的各項管理制度、具體措施落實到位。實現(xiàn)
“七無”目標,營造安全溫馨的校園環(huán)境。
三、主要工作:
(一)加強領導增強安全意識
1.加強學習,增強安全意識。堅持“誰主管、誰負責”的原則,綜治安全工作領導小組人員加強學習《江蘇省中小學兒童園治安保衛(wèi)工作規(guī)定(試行)》、《蘇州市中小學幼兒安全工作十項基本要求》、太倉市教育局《關(guān)于進一步深化“平安校園”建設的十項基本要求》,熟知學校安全法律法規(guī),提高安全工作指導力。每月召開安全工作會議,增強教職工的安全責任感,讓大家明確安全工作人人有責,使教職工在思想上對安全工作高度重視,嚴防事故發(fā)生。
2.加強對食堂從業(yè)人員、保育員、保安等特殊崗位人員的業(yè)務培訓,提高崗位操作技能水平。強化對食堂、門衛(wèi)、電器設備、消防設施及技防設施的檢查管理,嚴格按制度規(guī)范操作,安全生產(chǎn)。食品衛(wèi)生要扎實抓好基礎管理工作,與供貨商簽訂安全合同,建立健全一系列食品管理制度和操作制度,嚴格做到持證上崗;嚴格按照食品衛(wèi)生法的要求,加強設施建設與管理;做到分工明確,責任到人,措施落實到位,嚴格考核,優(yōu)質(zhì)服務。進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,看好大門、管好大門、做到文明值班,禮貌待人。設施設備常檢查常維護,切實加強物防、技防工作。
(二)落實責任制考核精細化
幼教中心主任總抓,分管副主任落實具體工作,發(fā)揮綜合治理管理網(wǎng)絡的功效,幼教中心與下轄幼兒簽訂安全工作責任書,幼兒與各崗位人員簽訂安全工作責任書,讓中心的安全工作層層分解落實。制度面前人人平等,根據(jù)制度,明確自己崗位的工作職責,以幼教中心出臺的各項管理制度為依據(jù),考核小組依托考核細則進行公正考核,并與考核獎掛鉤,真正做到獎勤罰劣,杜絕安全事故的發(fā)生。
(三)齊抓共管措施到位
1.加強消防設施設備的檢查與維護保養(yǎng)。采取有力措施,做好防火、防盜、防水工作,及時消除各種不安全因素。
2.加強幼兒隱患排查,杜絕事故發(fā)生。根據(jù)上級要求,經(jīng)常對以下方面進行隱患排查:
(1)教學樓、圖書室、專用教室、操場等公共場,各種設施設備做到定期檢查,并有記錄。
(2)教學樓、多功能教室、食堂等處空調(diào)安裝是否符合規(guī)定,滅火器材是否規(guī)范配備、有效安全。電設備器械等使用是否規(guī)范。幼兒食堂操作間管理是否規(guī)范。
(3)食品衛(wèi)生隱患排查。
(4)交通安全隱患排查。教職工進出車輛管理規(guī)范,均有學校統(tǒng)一發(fā)放的通行證,校內(nèi)交通警示標牌、標線、標志明顯,車輛停放合理。外來車輛原則上一律不進校園,視特殊情況憑臨時通行證進出校園。
(5)水電氣設施設備隱患排查:校內(nèi)水、電、氣及各項基礎設施設備科學合理,標識清晰,相關(guān)防護設施安全有效,維護保養(yǎng)做到及時到位,操作人員做到持證上崗,認真履行工作職責。
(6)物防技防設施設備隱患排查。
(7)安全保衛(wèi)應急處置隊伍排查。建立學校應急管理隊伍并能快速反應,安全保衛(wèi)人員配備數(shù)量充足。
(8)重點人員隱患排查。對特殊家長,要求保安加強觀察。
(9)學校周邊治安環(huán)境排查。
(10)接送孩子重要時段排查。所有教師三點五十分進班組織放學,所有行政到校門口值班。護校隊成員按時到規(guī)定地點值班。家長憑接送卡接孩子,孩子與家長手拉手出校門,杜絕事故發(fā)生。每周四向教育局上傳學校安全工作周周報,每月28日上傳學校安全工作月報表。
治理年度工作計劃7
一、加強組織領導
為切實抓好此次專項整治工作,區(qū)政府成立由區(qū)委常委、副區(qū)長為組長,區(qū)政府辦公室主任、區(qū)公安分局副局長為副組長,各街道、園區(qū)分管領導、區(qū)消防大隊大隊長為成員的專項整治領導小組。在區(qū)消防大隊下設專項整治辦公室。各街道、園區(qū)應制定整治方案,成立領導小組,同時設聯(lián)絡員一名(報送至專項整治辦公室),確保整治工作的順利開展。
二、整治范圍、內(nèi)容
(一)整治范圍
已投入使用或在建的建筑面積大于1000平方米的鋼結(jié)構(gòu)建筑物。
(二)整治內(nèi)容
1、消防審批情況:建筑物是否依法經(jīng)消防設計審核、消防驗收。
2、建筑情況:建筑實際使用性質(zhì)與消防審核及驗收要求是否一致;外墻及屋頂是否采用可燃性夾心彩鋼板
3、鋼結(jié)構(gòu)防火涂裝情況:鋼結(jié)構(gòu)防火涂裝使用的防火涂料是否符合要求,鋼結(jié)構(gòu)防火涂裝的施工是否符合要求,有無合格的檢測報告等。對經(jīng)過審核的在建和經(jīng)過驗收的鋼結(jié)構(gòu)建筑物,應逐一核查防火涂料檢測報告、施工及監(jiān)理記錄、中介檢測機構(gòu)檢測報告。
4、消防設施情況:建筑物室內(nèi)外消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、防煙排煙系統(tǒng)等消防設施及消防控制室設備是否按要求設置、運行是否正常,滅火器材配備是否符合規(guī)定。
5、安全管理情況:單位消防安全責任人、消防安全管理人是否明確、責任是否落實;用火、用電、用氣、用油等消防管理制度是否落實。
6、滅火救援條件:消防車道是否暢通,消防水源是否有保證。
三、工作步驟及時間安排
(一)排查摸底階段
(二)集中檢查整治階段
第一階段為集中整治階段,第二階段為治理階段,。各街道、園區(qū)在排查摸底的基礎上要認真梳理發(fā)現(xiàn)的火災隱患,能夠當場改正的,責令隱患單位立即改正;不能立即整改的,告知區(qū)消防大隊,由消防大隊及時下發(fā)法律文書,由各街道、園區(qū)和消防大隊一起督促單位落實整改方案、整改責任和整改資金,制定應急預案,限期進行整改。對擅自變更使用性質(zhì)的,由消防大隊依法責令改正,并依法給予處罰;消防大隊要加大在建鋼結(jié)構(gòu)建筑物的施工現(xiàn)場檢查力度,對現(xiàn)場使用的防火涂料進行抽檢,對防火涂料涂刷的施工記錄仔細核查,發(fā)現(xiàn)問題應當場責令改正;對新驗收項目,要嚴格采用目測、涂層測厚、燃燒試驗等方法進行防火涂料的復驗,對發(fā)現(xiàn)耐火時間不符合要求的工程項目,依法責令建設單位進行整改,對中介檢測機構(gòu)出具虛假檢測報告的,要依法嚴厲查處,確保新驗收項目不遺留火災隱患。
(三)督查總結(jié)階段
區(qū)政府將組織督查組對各街道、園區(qū)專項整治工作進行督查,對各轄區(qū)內(nèi)10%以上的鋼結(jié)構(gòu)建筑、2個以上新驗收項目進行核查。對檢查發(fā)現(xiàn)整治不到位的,將責令其重新組織排查整治。消防大隊要認真總結(jié),及時歸納專項整治的基本情況、取得的成效和存在的問題,把好建審、驗收源頭關(guān)口,建立鋼結(jié)構(gòu)建筑的長效監(jiān)管機制。
四、工作要求
認真梳理,確保統(tǒng)計完整齊全。各街道、園區(qū)要高度重視,精心部署此次專項整治工作,明確專人負責排查統(tǒng)計工作,仔細梳理轄區(qū)內(nèi)所有鋼結(jié)構(gòu)建筑物,認真填寫《鋼結(jié)構(gòu)建筑情況統(tǒng)計表》和《鋼結(jié)構(gòu)建筑檢查記錄表》,確保轄區(qū)內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)建筑底數(shù)清、情況明。將《鋼結(jié)構(gòu)建筑情況統(tǒng)計表》報專項整治辦公室。
治理年度工作計劃8
一、指導思想:
根據(jù)新的形勢,繼續(xù)貫徹落實關(guān)于“加強社會治安綜合治理的兩個《決定》”和《關(guān)于進一步加強社會綜合治理的意見》,全面落實“誰主管、誰負責”的原則和社會治安綜合治理各項措施,繼續(xù)堅持“預防為主、標本兼治、重在治本”的方針,切實承擔起保學校一方平安的政治責任。
二、工作目標:
繼續(xù)加強以學生安全為本的各項安全管理工作,切實做好學校綜合治理工作,確保學校綜治工作領導到位,工作目標責任到位,工作制度措施到位,保證學校一方平安、穩(wěn)定、安全文明。
三、具體措施:
1.加強領導,落實制度。
學校綜合治理工作是學校的重中之重。學校繼續(xù)堅持把綜合治理工作擺上重要位置,并把它作為學校事業(yè)發(fā)展和精神文明建設的長期工作來抓。務實創(chuàng)新嚴管理,全面落實綜合治理工作制度。
(1)堅持校長親自擔任學校社會綜合治理工作領導小組組長,切實擔負起第一責任人的責任。
(2)認真落實一名分管領導具體
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