2023年職業(yè)病危害因素及其監(jiān)測(cè)方案有關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年職業(yè)病危害因素及其監(jiān)測(cè)方案有關(guān)例文十篇職業(yè)病危害因素及其監(jiān)測(cè)方案1詳述

1.1監(jiān)測(cè)目的

職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)就是系統(tǒng)地搜集、匯總、分析、表述并評(píng)價(jià)有害有毒因素對(duì)職業(yè)人群身心健康影響的信息，為職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行過(guò)程提供更多有價(jià)值信息，為衛(wèi)生行政部門制訂、評(píng)價(jià)職業(yè)病防治規(guī)劃提供更多重要依據(jù)，為防治、掌控職業(yè)病提供更多信息服務(wù)。

1.2監(jiān)測(cè)依據(jù)

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（縮寫《職業(yè)病防治法》）、《中華人民共和國(guó)塵肺病預(yù)防條例》（縮寫《塵肺病預(yù)防條例》）、《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國(guó)家突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處置辦法》、《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律法規(guī)及服務(wù)設(shè)施規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)就是制訂本信息監(jiān)測(cè)方案的依據(jù)。

1.3適用范圍各級(jí)衛(wèi)生行政部門、各級(jí)疾病防治控制中心、職業(yè)病預(yù)防機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生防疫東站，依法專門從事職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)的各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位等均適用于本方案。

2監(jiān)測(cè)類型

2.1職業(yè)病危害事故監(jiān)測(cè)

2.2全國(guó)常規(guī)監(jiān)測(cè)

2.3主動(dòng)監(jiān)測(cè)

3監(jiān)測(cè)內(nèi)容

3.1監(jiān)測(cè)對(duì)象監(jiān)測(cè)對(duì)象為在職業(yè)活動(dòng)中碰觸粉塵、有害有害物質(zhì)等因素的勞動(dòng)者。農(nóng)藥中毒病例就是所指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中采用農(nóng)藥而引發(fā)中毒的患者和由于誤服、急于碰觸農(nóng)藥的患者（不包含食物農(nóng)藥殘余抽檢和屬刑事案件的中毒患者）。

3.2監(jiān)測(cè)點(diǎn)

依據(jù)相同的監(jiān)測(cè)類型確認(rèn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)。

3.2.1職業(yè)病危害事故監(jiān)測(cè)

首內(nèi)科急性職業(yè)病危害事故患者的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

3.2.2常規(guī)監(jiān)測(cè)的法定監(jiān)測(cè)點(diǎn)

凡合乎《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位、依法專門從事職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和急性職業(yè)中毒、農(nóng)藥中毒患者撒布的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，均為法定職業(yè)病常規(guī)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，或表示責(zé)任報(bào)告單位。

3.2.3主動(dòng)監(jiān)測(cè)。

3.3監(jiān)測(cè)項(xiàng)目

3.3.1職業(yè)病危害事故監(jiān)測(cè)

根據(jù)《職業(yè)病危害事故調(diào)查處置辦法》的規(guī)定，一次職業(yè)病危害事故導(dǎo)致的危害程度分后三類：通常事故、重大事故和特大事故。按照《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國(guó)家突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測(cè)信息報(bào)告管理辦法》、《國(guó)家突發(fā)性公共衛(wèi)生事件有關(guān)信息報(bào)告管理工作規(guī)范》的規(guī)定建議，屬突發(fā)性公共衛(wèi)生事件報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)和范圍的職業(yè)病危害事故，按突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的建議，展開實(shí)時(shí)報(bào)告和信息監(jiān)測(cè)。該事件屬地衛(wèi)生行政部門選定負(fù)責(zé)管理職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)信息報(bào)告的職業(yè)病防治院、所和負(fù)責(zé)管理職業(yè)病預(yù)防工作的疾病防治掌控機(jī)構(gòu)（以下泛稱職能機(jī)構(gòu)）應(yīng)當(dāng)在證實(shí)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件中止后2周內(nèi)投檔《職業(yè)衛(wèi)生關(guān)鍵性公共衛(wèi)生事件報(bào)告卡》，同時(shí)展開個(gè)案病例網(wǎng)上直報(bào)，列入常規(guī)急性職業(yè)病監(jiān)測(cè)信息月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總。職業(yè)安全健康管理手冊(cè)的主要內(nèi)容職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)通常包含如下內(nèi)容：

1．企業(yè)的職業(yè)安全身心健康方針；

2．職業(yè)安全身心健康目標(biāo)建議；

3．職業(yè)安全身心健康管理方案實(shí)行敘述；

4．非政府機(jī)構(gòu)及職業(yè)安全身心健康管理工作的職責(zé)和權(quán)限；

5．依據(jù)職業(yè)安全身心健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的建議，并融合企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)，對(duì)審查規(guī)范中全部管理要素的實(shí)行要點(diǎn)展開報(bào)述；

6．職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的審核、管理和修正的規(guī)定。職業(yè)安全健康管理體系文件編寫的原則一、資料

1．職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范；

2．法律、法規(guī)及其它建議；

3．企業(yè)現(xiàn)行的操作方式慣例、規(guī)章、制度，包含規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書等，必須展開充份地搜集；

4．起始職業(yè)安全身心健康評(píng)審報(bào)告；

5．ISO9000、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)有手冊(cè)、程序文件及第三層次文件。

二、撰寫職業(yè)安全身心健康管理體系文件的原則

撰寫體系文件的原則就是“寫下你必須搞的，搞你寫給的，錄你所搞的”。即為：標(biāo)準(zhǔn)建議的要寫道，文件寫道的必須努力做到，努力做到的必須有效率(文件讀完后一定必須印發(fā)展開探討和修正，達(dá)至所寫下即為所搞)。

職業(yè)安全身心健康管理體系文件的撰寫應(yīng)當(dāng)考量以下幾點(diǎn)原則：

1．必須合乎職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范條款的建議

職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范就是提供更多給企業(yè)撰寫職業(yè)安全身心健康管理體系文件的依據(jù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)條款的建議撰寫職業(yè)安全身心健康管理體系文件。應(yīng)當(dāng)努力做到規(guī)范條款建議的，在企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理體系文件中要寫道。這就是審查中所建議的合乎性，必須努力做到企業(yè)的職業(yè)安全身心健康管理體系文件符合規(guī)范條款的建議。

2．必須融合企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)

職業(yè)安全身心健康管理體系實(shí)行指南就是給企業(yè)創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系提供更多了一個(gè)規(guī)范及使用指南，就是適用于于任何類型與規(guī)模的企業(yè)；適用于于各種地理、文化和社會(huì)條件。而做為實(shí)行職業(yè)安全身心健康管理體系的企業(yè)則就是千差萬(wàn)別，因此在展開職業(yè)安全身心健康管理體系基本建設(shè)文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)緊密融合企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)，充分反映出來(lái)企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及管理現(xiàn)狀。因?yàn)槁殬I(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范只對(duì)企業(yè)實(shí)行職業(yè)安全身心健康管理體系明確提出了基本建議，也就是明確提出了必須搞什么，但如何搞并沒(méi)有明確提出具體內(nèi)容建議，它就是個(gè)管理體系的規(guī)范，只對(duì)安全生產(chǎn)管理工作明確提出了建議，而沒(méi)有明確提出什么技術(shù)建議，和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。這就須要企業(yè)根據(jù)自身的安全問(wèn)題及安全生產(chǎn)管理當(dāng)中的問(wèn)題去策劃、實(shí)行創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系，并且在職業(yè)安全身心健康管理體系文件中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)這個(gè)特點(diǎn)，切勿體系文件的一般化。

3．必須重實(shí)效管理體系文件的一位化

依據(jù)職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范所創(chuàng)建的職業(yè)安全身心健康管理體系應(yīng)當(dāng)就是企業(yè)全面管理體系的一個(gè)組成部分，利用職業(yè)安全身心健康管理體系文件去規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)犯罪行為，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)績(jī)效。職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范與ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)遵從共同的管理體系的原則，企業(yè)可以挑選出一個(gè)與ISO9000吻合的現(xiàn)行質(zhì)量管理體系或ISO14000吻合的現(xiàn)行環(huán)境管理體系，做為其職業(yè)安全身心健康管理體系的基礎(chǔ)，不必拋開企業(yè)現(xiàn)行的管理體系要素而單獨(dú)確認(rèn)。在一些情況下，可以對(duì)企業(yè)現(xiàn)行管理體系要素予以修正，并使之適宜職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范條款的建議。

企業(yè)管理體系文件的有機(jī)融合，逐步形成管理體系文件一體化的管理就是當(dāng)前創(chuàng)建企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理體系文件中亟待解決的課題。必須看見，任何一個(gè)企業(yè)，不論是歷史悠久還是嶄新創(chuàng)建的企業(yè)；不論是國(guó)有企業(yè)還是民辦企業(yè)；不論是獨(dú)資企業(yè)還是合資企業(yè)，在其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中即為已創(chuàng)建有一套適合于本企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)特點(diǎn)，并行之有效的管理體系、管理制度和管理方法，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)都充分發(fā)揮了積極主動(dòng)的促進(jìn)作用。我國(guó)的很多企業(yè)均已通過(guò)了ISO9001(9002，9003)質(zhì)量保證與質(zhì)量管理體系的第三方審查證書，都已在企業(yè)舊有管理體系的基礎(chǔ)上用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)更進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的質(zhì)量犯罪行為，提升了企業(yè)的質(zhì)量績(jī)效。而依據(jù)職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范的目的，同樣就是參考國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)犯罪行為，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)績(jī)效，目的相同，手段均就是國(guó)際上面世的管理標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范企業(yè)的管理犯罪行為，并使企業(yè)的管理工作更加系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化和程序化。因此，企業(yè)在基本建設(shè)職業(yè)安全身心健康管理體系文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)緊密與企業(yè)舊有的管理體系、質(zhì)量保證與質(zhì)量管理體系或環(huán)境管理體系中的管理制度、管理程序二者協(xié)同，防止相互間矛盾和不協(xié)同的地方。但也應(yīng)當(dāng)看見，管理體系各要素的應(yīng)用領(lǐng)域可以因?yàn)橄嗤康暮拖嗤嘘P(guān)方而有所差異，質(zhì)量管理體系針對(duì)的就是顧客市場(chǎng)需求，環(huán)境管理體系則服務(wù)于眾多有關(guān)方和社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)不斷發(fā)展的市場(chǎng)需求，而職業(yè)安全身心健康管理體系則就是為保護(hù)企業(yè)員工安全及身心健康的市場(chǎng)需求。因此，相同的管理體系其管理要素的形成則有所差異，但在其中有些管理要素的基本建議就是相同的，在編制程序文件時(shí)應(yīng)給與充份的協(xié)同。我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀及職業(yè)健康促進(jìn)的實(shí)施在黨和政府的注重下，經(jīng)過(guò)職業(yè)衛(wèi)生工作者五十多年的辛勤努力，我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生狀況存有了顯著好轉(zhuǎn)，但職業(yè)病發(fā)作形勢(shì)依然不容掉以輕心。目前我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生工作遭遇著代萊挑戰(zhàn)，而廣泛開展職業(yè)身心健康推動(dòng)策略可以推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生工作身心健康發(fā)展，確保勞動(dòng)者身體健康。

1我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀

1.1目前，我國(guó)碰觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者數(shù)、死亡數(shù)及嶄新發(fā)作人數(shù)，均居世界首位。職業(yè)病危害以粉塵居多，職業(yè)病患者中塵肺病占到71%，中毒占到20%。截止2002年，塵肺病總計(jì)驗(yàn)出581377基準(zhǔn)，塵肺現(xiàn)患442200基準(zhǔn)，總計(jì)喪生139177基準(zhǔn)，病死率22.22%。同時(shí)，每年因職業(yè)病產(chǎn)生的輕易和間接經(jīng)濟(jì)損失合計(jì)超過(guò)3000億元，所導(dǎo)致的社會(huì)影響也非常大。

1.2我國(guó)人均職業(yè)衛(wèi)生資金投入顯著嚴(yán)重不足，與經(jīng)濟(jì)水平極不適應(yīng)環(huán)境。傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未獲得全然掌控，代萊職業(yè)危害不斷產(chǎn)生。

1.3我國(guó)已經(jīng)構(gòu)成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，但存有專業(yè)技術(shù)人員比例較低以及后備力量嚴(yán)重不足等問(wèn)題，疾病信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng)也不完善。

1.4一些用人單位漠視勞動(dòng)者身心健康權(quán)益，職業(yè)病危害問(wèn)題注重，勞動(dòng)者特別就是農(nóng)民工的身心健康權(quán)益不能獲得維護(hù)，勞動(dòng)者自身也缺少身心健康權(quán)益和自我保護(hù)意識(shí)。同時(shí)，地方保護(hù)主義問(wèn)題依然存有，職業(yè)病危害因素遷移輕微。

1.5職業(yè)衛(wèi)生工作牽涉多個(gè)部門，協(xié)同工作機(jī)制尚未充份創(chuàng)建，職業(yè)病有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行及職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識(shí)宣傳力度比較。

2積極開展職業(yè)身心健康推動(dòng)的意義

職業(yè)身心健康推動(dòng)（又稱作業(yè)場(chǎng)所身心健康推動(dòng)）指“從企業(yè)管理策略、支持性環(huán)境、職工參予、身心健康教育、衛(wèi)生服務(wù)等方面，實(shí)行綜合性干涉措施，以期提升作業(yè)條件、發(fā)生改變職工不身心健康生活方式、掌控身心健康危險(xiǎn)因素、減少病誤傷缺勤率為，從而達(dá)至推動(dòng)職工身心健康、提升職業(yè)生命質(zhì)量和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的目的”。

2.1職業(yè)身心健康推動(dòng)就是提升我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀的關(guān)鍵手段

職業(yè)身心健康推動(dòng)囊括了職業(yè)和非職業(yè)性健康，通過(guò)政府、用人單位、勞動(dòng)者共同參予，兼具行為矯正和環(huán)境改建的綜合干涉，形成一個(gè)多方協(xié)作的職業(yè)衛(wèi)生與安全的服務(wù)管理體系，這一體系的運(yùn)轉(zhuǎn)將非常大程度上制約影響身心健康的危害因素，有助于提升我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀。

2.2職業(yè)身心健康推動(dòng)就是“人人擁有職業(yè)衛(wèi)生保健”目標(biāo)的戰(zhàn)略性策略實(shí)行的重要途徑

職業(yè)人群約占到世界人口的50%~60%，我國(guó)工業(yè)企業(yè)職工人數(shù)約為2億，他們就是社會(huì)中最富于生命力和創(chuàng)造力的生產(chǎn)要素。但職業(yè)人群遭遇比通常人群更為注重的身心健康問(wèn)題，通過(guò)職業(yè)身心健康推動(dòng)模式，可以優(yōu)化職工的心理犯罪行為、生活及作業(yè)方式和社會(huì)適應(yīng)環(huán)境狀況。

2.3職業(yè)身心健康推動(dòng)就是“預(yù)防為主”衛(wèi)生工作方針的關(guān)鍵彰顯

職業(yè)身心健康推動(dòng)特別強(qiáng)調(diào)“三級(jí)預(yù)防”中的一級(jí)預(yù)防甚至更晚階段，即為從根本上消解對(duì)職業(yè)性有毒因素的碰觸。

2.4職業(yè)身心健康推動(dòng)就是進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵確保

據(jù)美國(guó)密執(zhí)安州對(duì)20歲以上職工身心健康危險(xiǎn)因素終生干涉效果估計(jì)，身心健康推動(dòng)的資金投入與效益比，以采用汽車安全帶與戒煙教育為基準(zhǔn)，分別達(dá)至1∶105.07與1∶15.26（按美元計(jì)）。由于職業(yè)危害因素及不當(dāng)?shù)纳罘绞娇梢詫?dǎo)致作業(yè)能力上升、作業(yè)壽命延長(zhǎng)以及醫(yī)療費(fèi)用減少，所以使用“資金投入高、收效低”的職業(yè)身心健康推動(dòng)模式，積極開展全方位的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)、干涉和管理將很大地影響經(jīng)濟(jì)和進(jìn)步。

3職業(yè)身心健康推動(dòng)的實(shí)行和監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)

職業(yè)身心健康推動(dòng)就是多部門協(xié)作的綜合項(xiàng)目，須要政府、用人單位、勞動(dòng)者等多方參予。根據(jù)對(duì)環(huán)境和犯罪行為狀況評(píng)估所存有的主要問(wèn)題及市場(chǎng)需求，確認(rèn)在職業(yè)人群中積極開展身心健康教育的目標(biāo)，設(shè)計(jì)身心健康推動(dòng)干涉方案及實(shí)行、監(jiān)測(cè)和效果評(píng)價(jià)。

3.1職業(yè)身心健康推動(dòng)的實(shí)行內(nèi)容

3.1.1積極開展職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)與防水技能教育工作提升勞動(dòng)環(huán)境，環(huán)境治理職業(yè)有毒因素，發(fā)生改變不當(dāng)作業(yè)方式，防治和掌控職業(yè)病、工作有關(guān)疾病和工傷的出現(xiàn)等，須要根據(jù)相同行業(yè)、相同作業(yè)的特點(diǎn)，總結(jié)和推展各種適合的環(huán)境治理技術(shù)。

3.1.2積極開展職業(yè)心理健康教育工作職業(yè)環(huán)境中除存有職業(yè)病危害因素，還存有精神及心理方面的不當(dāng)因素，展開心理干涉就是增加心理緊繃行之有效的方法。

3.1.3積極開展對(duì)缺少醫(yī)務(wù)照料職業(yè)人群的身心健康教育工作

WHO表示：某些未包含在國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)范圍內(nèi)的職業(yè)人群，例如農(nóng)業(yè)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人、未成年工人以及雇工等，應(yīng)當(dāng)視作“缺少醫(yī)務(wù)照料的職業(yè)人群”,對(duì)其身心健康問(wèn)題應(yīng)當(dāng)給與充份注重。

3.1.4積極開展通常身心健康教育工作職業(yè)人群的身心健康不僅受到職業(yè)因素的影響，同時(shí)也受通常人群曝露因素的影響，因此對(duì)職業(yè)人群也必須展開一般性身心健康教育。

3.2職業(yè)身心健康推動(dòng)的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)

3.2.1監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的成立按照身心健康推動(dòng)干涉方案，合理成立積極支持指標(biāo)、工作指標(biāo)、效果指標(biāo)（近期效果指標(biāo)、中期效果指標(biāo)、遠(yuǎn)期效果指標(biāo)）。

3.2.2過(guò)程評(píng)價(jià)分析實(shí)行活動(dòng)的可行性和有效性，以介紹進(jìn)展，謝澤生必要的修正和調(diào)整。

3.2.3近期效果評(píng)價(jià)主要測(cè)評(píng)科學(xué)知識(shí)、信念、態(tài)度的變化、身心健康科學(xué)知識(shí)的普及率等。

3.2.4中期效果評(píng)價(jià)主要測(cè)評(píng)職工犯罪行為生活方式的變化、身心健康犯罪行為的構(gòu)成率為、環(huán)境中危害因素的變化、衛(wèi)生服務(wù)的健全和提升，生產(chǎn)環(huán)境符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的狀況等。

3.2.5遠(yuǎn)期效果評(píng)價(jià)主要測(cè)評(píng)有關(guān)發(fā)病率、患病率、殘疾率為、病死率、人均希望壽命、生活質(zhì)量的提升、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益等。有毒物質(zhì)防護(hù)管理規(guī)定1、本文所說(shuō)有害物質(zhì)就是指《工作場(chǎng)所有毒因素職業(yè)碰觸限值》（GBZ2-2002）表中1中所列的各種物質(zhì)，但不涵蓋“高毒物品目錄”（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]142號(hào)文）中所列物品（高毒物品按《高毒物品防水管理規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行）。

2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、采用和棄置有害物質(zhì)的過(guò)程中，必須確保按照國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的建議繼續(xù)執(zhí)行。

3、單位應(yīng)當(dāng)搭載專職或全職人員，負(fù)責(zé)管理有害物質(zhì)的監(jiān)督管理工作。

4、建立健全有害物質(zhì)安全管理制度，避免有害物品泄漏、遺失等。

5、存有有害物質(zhì)作業(yè)場(chǎng)所的有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)展開崗前健康檢查，拒絕接受職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)；長(zhǎng)期在崗的，應(yīng)當(dāng)每年至少展開一次職業(yè)身心健康健康檢查；黃繼妍或調(diào)離崗位的，也應(yīng)當(dāng)非政府黃繼妍健康檢查。

6、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存有害物質(zhì)的設(shè)施建設(shè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定展開職業(yè)病危害評(píng)價(jià)；職業(yè)病危害防水設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)適當(dāng)?shù)恼l(wèi)生主管部門展開職業(yè)衛(wèi)生審查。

7、嚴(yán)禁將有害物質(zhì)遷移給沒(méi)適當(dāng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的單位和個(gè)人。沒(méi)適當(dāng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的單位和個(gè)人也嚴(yán)禁拒絕接受有害物質(zhì)。

8、存有有害物質(zhì)的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)與其他場(chǎng)所分離或有效率隔絕，防水距離必須符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，設(shè)置警告標(biāo)志、中文警告表明和黃色區(qū)域警戒線。

9、須要步入存有有害物質(zhì)的作業(yè)場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品。

10、每年展開一次有害物質(zhì)危害掌控效果檢測(cè)評(píng)價(jià)，并在采樣點(diǎn)附近將監(jiān)測(cè)、檢測(cè)結(jié)果向職工發(fā)布。

11、存有有害物質(zhì)的作業(yè)場(chǎng)所不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)建議時(shí)，應(yīng)立即采取有效的防水措施或全盤環(huán)境治理。

12、存有有害物質(zhì)場(chǎng)所的單位，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)員工展開職業(yè)健康檢查。

13、應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建有害物質(zhì)防水檔案，主要內(nèi)容包含：

（1）有害物質(zhì)崗位基本情況；

（2）有害物質(zhì)作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)結(jié)果及評(píng)價(jià)；

（3）碰觸有害物質(zhì)職工的定期身心健康健康檢查結(jié)果；

（4）掌控有害物質(zhì)工程項(xiàng)目的積極開展情況；

（5）個(gè)人防護(hù)用品的派發(fā)、采用臺(tái)帳。液氨崗位職業(yè)健康操作規(guī)程1、加氨操作工必須經(jīng)過(guò)特定工種培訓(xùn)，考試合格后方可以上崗上崗；

2、加氨操作工必須穩(wěn)固踐行預(yù)防為主，防災(zāi)融合的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，強(qiáng)化防范措施；

3、操作工必須介紹氨的性狀，毒性促進(jìn)作用，中毒癥狀，掌控預(yù)防要點(diǎn)(節(jié)錄氨氣特性表中）；

4、操作工必須東站在絕對(duì)優(yōu)勢(shì)邊線作業(yè)，例如美感身體呼吸困難，應(yīng)立即暫停工作，返回現(xiàn)場(chǎng)；

5、氨瓶必須妥善安置，不得曝曬，征用氨瓶的場(chǎng)地必須通風(fēng)，道路維持通暢；

6、氨瓶的閥門必須上裝上防水帽，以免相撞損毀，引發(fā)外泄；

7、加氨現(xiàn)場(chǎng)必須配有化救防水、搶修用品和水源；

8、加氨系統(tǒng)展開嚴(yán)懷軍檢修時(shí)，必須先把系統(tǒng)沖洗整潔后，方可已經(jīng)開始檢修

9、應(yīng)急電話職業(yè)健康安全教育的內(nèi)容職業(yè)身心健康安全教育的基本內(nèi)容主要存有思想教育、職業(yè)身心健康安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)教育和典型事故教育。

(1)思想教育

思想教育包含思想認(rèn)識(shí)教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育。

1)思想認(rèn)識(shí)教育主要就是通過(guò)職業(yè)身心健康安全政策、法規(guī)方面的教育，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的政策水平，正確理解職業(yè)身心健康安全方針，嚴(yán)肅認(rèn)真地繼續(xù)執(zhí)行職業(yè)身心健康安全法規(guī)，努力做到不違章統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)。

2)勞動(dòng)紀(jì)律教育主要就是并使管理人員和職工懂嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性，提升嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，確保安全生產(chǎn)。

(2)職業(yè)身心健康安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)教育

職業(yè)身心健康安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)教育包含生產(chǎn)技術(shù)科學(xué)知識(shí)、基本職業(yè)身心健康安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)和專業(yè)職業(yè)身心健康安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)。

1)生產(chǎn)技術(shù)科學(xué)知識(shí)就是指企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過(guò)程、作業(yè)方法或工藝流程、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性能，所采用的各種機(jī)具設(shè)備的性能和科學(xué)知識(shí)，以及加裝、外包裝、運(yùn)輸、檢驗(yàn)等科學(xué)知識(shí)。

2)基本職業(yè)身心健康安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)就是指企業(yè)內(nèi)特別危險(xiǎn)的設(shè)備和區(qū)域及其安全防水的基本知識(shí)和注意事項(xiàng)；有關(guān)電器設(shè)備的基本安全科學(xué)知識(shí)；有害、有毒的作業(yè)防水；通常消防規(guī)則；個(gè)人防護(hù)用品的恰當(dāng)采用，以及傷亡事故的報(bào)告辦法等。

3)專業(yè)職業(yè)身心健康安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)就是所指某一特定工種的職工必須具有的專業(yè)職業(yè)身心健康安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)，包含鍋爐、壓力容器、電氣、沖壓、起重機(jī)械、安全檢查、防塵、殺毒、瓦斯檢驗(yàn)、機(jī)動(dòng)客貨車等專業(yè)的安全技術(shù)及工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)科學(xué)知識(shí)。

(3)典型事故教育

典型事故教育就是融合本企業(yè)或外企業(yè)的事故教訓(xùn)展開教育，通過(guò)典型事故教育可以并使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工看見違章行為、違章統(tǒng)一指揮給人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)導(dǎo)致的損失，提升安全意識(shí)，從事故中吸取教訓(xùn)，避免相似事故出現(xiàn)。職業(yè)危害預(yù)防的原則一、職業(yè)危害防治與掌控的基本建議

實(shí)行危害因素掌控對(duì)策時(shí)，應(yīng)當(dāng)能：

（1）處理危險(xiǎn)和有害物并降低至國(guó)家規(guī)定的限值內(nèi)；

（2）防治生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險(xiǎn)和有毒因素；

（3）出現(xiàn)意外事故時(shí)能為落水人員提供更多打火條件的建議。

二、挑選危害因素掌控對(duì)策的原則

設(shè)計(jì)過(guò)程中，當(dāng)危害因素掌控對(duì)策與經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)矛盾時(shí)，宜優(yōu)先考量危險(xiǎn)因素掌控對(duì)策上的建議，并應(yīng)當(dāng)按以下危險(xiǎn)因素掌控對(duì)策等級(jí)順序挑選技術(shù)措施：

（1）輕易安全技術(shù)措施生產(chǎn)設(shè)備本身，理應(yīng)本質(zhì)安全性能，確保不發(fā)生任何事故和危害。

（2）間接安全技術(shù)措施若無(wú)法或不全然能夠同時(shí)實(shí)現(xiàn)輕易安全技術(shù)措施時(shí)，必須為生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計(jì)出來(lái)一種或多種安全防護(hù)裝置，最大限度地防治。掌控事故和危害的出現(xiàn)。

（3）命令性安全技術(shù)措施也無(wú)法同時(shí)實(shí)現(xiàn)時(shí)須使用檢測(cè)報(bào)警裝置、警告標(biāo)志等措施，警告、告誡作業(yè)人員特別注意，以便采取相應(yīng)的對(duì)策或應(yīng)急撤走危險(xiǎn)場(chǎng)所。

（4）若間接、命令性安全技術(shù)措施仍然無(wú)法防止事故、危害出現(xiàn)，則應(yīng)當(dāng)使用安全操作規(guī)程，安全教育、培訓(xùn)和個(gè)人防護(hù)用品利尼縣防治、弱化系統(tǒng)的危險(xiǎn)、危害程度。

當(dāng)職業(yè)危害防治與掌控對(duì)策與經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考量防治與掌控對(duì)策上的建議。職業(yè)危害因素分類及職業(yè)病的防治職業(yè)危害因素分類

(1)化學(xué)因素:①各種毒物引發(fā)的職業(yè)中毒、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)腫瘤;②一些不水溶性或容易水溶性的生產(chǎn)性粉塵引發(fā)的塵肺。

(2)物理因素:①高溫、低溫引發(fā)中暑或灼傷;②低燙并使兩手等處出現(xiàn)皮膚濕疹，使得皮膚病的出現(xiàn);③多寡氣壓，例如潛水員及沉箱工的減壓病，高山高原地區(qū)的高山病;④噪聲引發(fā)的好聽或耳聾，并對(duì)心血管及中樞神經(jīng)系統(tǒng)也存有不良影響;⑤振動(dòng)，兩上肢的局部振動(dòng)引發(fā)血管痙攣、溶骨癥及骨壞死。全身震動(dòng)對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)、血管等也存有不良影響;⑥電離輻射如X線、γ射線等引發(fā)的放射病;⑦非電離輻射中的微波與高頻電磁場(chǎng)，場(chǎng)強(qiáng)過(guò)低可以引發(fā)神經(jīng)系統(tǒng)功能失調(diào)等;⑧光線、紫外線引發(fā)電光性眼炎，紅外線引發(fā)白內(nèi)障，照明設(shè)備斯維恰河過(guò)強(qiáng)引發(fā)眼疲勞;⑨機(jī)械提振或炸傷。

(3)生物因素:①微生物:布氏桿菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒引發(fā)的職業(yè)性傳染病;腐爛的谷塵、蔗塵中耐熱性放線菌引發(fā)的農(nóng)民肺、蔗塵肺和蘑菇肺;后三種疾病都屬與免疫系統(tǒng)有關(guān)的變態(tài)反應(yīng)性肺泡炎;②昆蟲和尾蚴引發(fā)谷腫癥和稻田皮炎;③水生動(dòng)物的體液，例如明蝦及一些海魚表層體液中所含能夠熔化皮膚角質(zhì)層的特定組分;④植物，例如黃山藥可以引發(fā)支氣管哮喘;⑤各種生物的蛋白質(zhì)，例如牲畜蛋白質(zhì)及稻殼的細(xì)塵大量吸人后引發(fā)咳嗽。

(4)勞動(dòng)受損性因素:主要由于有關(guān)器官及肌群等長(zhǎng)期緊繃勞動(dòng)過(guò)度煩躁或不適度的強(qiáng)迫性體位或工具引發(fā)的職業(yè)性肌肉骨胳受損疾患，例如局部肌肉疲勞和全身煩躁，反反復(fù)復(fù)緊張性受損和腰背痛等。

職業(yè)多發(fā)病的特點(diǎn)

工作有關(guān)的疾病的特點(diǎn)為:其他職業(yè)人群也可以出現(xiàn)這種疾病;職業(yè)因素可以使得疾病的出現(xiàn)和減輕就是多種發(fā)作因素之一;不是唯一的輕易病原體因素，或者職業(yè)因素只是誘因和減輕因素;調(diào)離念職業(yè)或提升勞動(dòng)條件后，該病可以減輕或暫停發(fā)展。

職業(yè)病預(yù)防：

鑒于職業(yè)病極易嚴(yán)防難治的特點(diǎn)，職業(yè)病防治法秉持預(yù)防為主、預(yù)防融合的方針。為了防治、掌控和消解職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康及其有關(guān)權(quán)益，推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展，本公司員工須特別注意以下幾點(diǎn)：

1．員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，進(jìn)一步增強(qiáng)自我防水意識(shí)，

2．車間，班組員工在作業(yè)前要按相同工種的規(guī)定，佩戴不好勞動(dòng)防護(hù)用品（例如口罩、防毒面具、圍裙、膠鞋等）電焊工的職業(yè)病預(yù)防電焊作業(yè)中有毒因素種類多樣，危害很大，因此，為了減少電焊工的職業(yè)危害，必須實(shí)行一系列有效率的預(yù)防措施。

1.提升沖壓技術(shù)，改良沖壓工藝和材料

通過(guò)提升沖壓技術(shù)，并使沖壓操作方式同時(shí)實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化、人與沖壓環(huán)境二者隔絕，從根本上消解電焊作業(yè)對(duì)人體的危害。通過(guò)改良沖壓工藝，例如合理設(shè)計(jì)沖壓容器的結(jié)構(gòu)，使用單面焊接、雙面成型新工藝，防止技術(shù)員在通風(fēng)極差的容器內(nèi)展開沖壓，從而大大地提升技術(shù)員的作業(yè)條件;再例如采用具備電焊煙塵離子荷電就地遏制技術(shù)的CO。維護(hù)電焊工藝，可使80%～90%的電焊煙塵被遏制在工作表面，同時(shí)實(shí)現(xiàn)就地凈化煙塵，增加電焊煙塵污染。由于電焊產(chǎn)生的危害大多與焊條藥皮成份有關(guān)，所以通過(guò)改良焊條材料，挑選無(wú)污染或殺蟲劑的電焊條，也就是減少?zèng)_壓危害的有效率措施之一。

2.提升作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)狀況

通風(fēng)方式可以分成自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，其中機(jī)械通風(fēng)就是靠風(fēng)機(jī)產(chǎn)生的壓力去換氣，除塵、通便效果較好，因而在自然通風(fēng)極差的室內(nèi)，半封閉的容器內(nèi)展開沖壓時(shí)，必須存有機(jī)械通風(fēng)措施。

3.強(qiáng)化個(gè)人防水措施

強(qiáng)化個(gè)人防水，可以避免沖壓時(shí)產(chǎn)生的有毒氣體和粉塵的危害。作業(yè)人員必須采用適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)眼鏡、面罩、口罩、手套，穿白色防護(hù)服、絕緣鞋，絕不能穿短袖衣或劃破袖子，若在通風(fēng)條件高的半封閉容器內(nèi)工作，還要配戴采用存有制冷性能的防水頭盔。

4.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育及現(xiàn)場(chǎng)追蹤監(jiān)測(cè)工作

對(duì)電焊作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)展開必要的職業(yè)安全衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)教育，提升其自我嚴(yán)防意識(shí)，減少職業(yè)病的發(fā)病率。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化電焊作業(yè)場(chǎng)所的塵毒危害的監(jiān)測(cè)工作以及電焊工的體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

據(jù)我所知對(duì)腿部沒(méi)什么小的影響，但是在室外作業(yè)必須搞好腿部的保暖和防受風(fēng)工作。防塵綜合措施我國(guó)多年來(lái)防塵工作的實(shí)踐證明，在多數(shù)情況下，僅靠某一種方法就是難以解決粉塵危害問(wèn)題的。必須切實(shí)做好防塵工作，并使工人工作地點(diǎn)的含塵濃度達(dá)至衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，就必須實(shí)行防塵綜合措施。防塵綜合措施包含技術(shù)措施、非政府管理措施和衛(wèi)生保健措施。具體內(nèi)容可以分成八個(gè)方面：

（1）宣傳教育

這就是一項(xiàng)組織性措施，就是一項(xiàng)非常關(guān)鍵的、必不可少的措施，其主要內(nèi)容包含三個(gè)方面：一就是并使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（特別就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)）充份認(rèn)識(shí)到做好防塵工作的重要