企業(yè)演講稿范文

第41頁共41頁企業(yè)演講稿范文尊敬的領導、同事們：大家好，我叫xxx，來自成品車間液化氣站。今天我演講的題目是《知榮辱、樹新風、我與企業(yè)共奮進》。近日xx提出了“八榮八恥”的社會榮辱觀，這為推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，構建社會和諧社會提供了強大思想武器。“八榮八恥”，有立有破，旗幟鮮明，不但表達了中華民族的傳統(tǒng)美德，也表達了社會的時代精神。不但表達了社會根本道德標準的本質(zhì)要求，也表達了社會核心價值觀的鮮明導向。作為一名黨員，我認為“八榮八恥”的提出，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼聲。在我們社會社會中，是非、善惡、美丑的界限是絕對不能混淆的。我們堅持什么、我們反對什么，我們倡導什么、我們抵抗什么，都必須旗幟鮮明。那么“八榮八恥”就是這么一劑良藥。堅持它、貫徹它，定能根治社會生活中的“毒瘤”，使我們的社會肌體越來越安康。同樣，在我們石化行業(yè)，在我們延煉，也可以根據(jù)我們自身的特點，提出旗幟鮮明的“八榮八恥”：以愛國愛企為榮，以損國損企為恥;以平安消費為榮，以違規(guī)操作為恥;以敬業(yè)愛崗為榮，以違章違紀為恥;以勤政廉潔為榮，以____墮落為恥;以節(jié)能降耗為榮，以鋪張浪費為恥;以進步技能為榮，以不學業(yè)務為恥;以務實奉獻為榮，以投機取巧為恥;以團結協(xié)作為榮，以損人利己為恥。作為延煉人都知道在我們美麗的翼豐公園西側墻面上，用紅色大字醒目的寫著“以廠為家，愛我延煉，廠興我容，廠衰我恥”十六個字，它仿佛時刻提醒著我，作為一名延煉人，要為企業(yè)的繁盛和不斷開展而努力工作。延煉是一個依托陜北石油資和黨中央的親切關心而開展起來的一個大型石油化工企業(yè)，它的建立開展正是延續(xù)了老一輩石油人埋頭苦干的創(chuàng)業(yè)精神。才由小變大由弱到強，由單一的煉油企業(yè)開展成為煉油化工企業(yè)，并一躍成為中國大型石油工業(yè)企業(yè)第179位。在陜北石油重組之時，延煉也以自我強勁的優(yōu)勢成為延長石油集團煉化板塊中的龍頭企業(yè)。在延長石油集團煉化公司的領導下延煉全體建立者摩拳擦掌繼續(xù)傳承老石油埋頭苦干的奉獻精神誓與延煉的開展共奮進。在液化氣站工作十幾年中。由于工作的關系，我認識了很多同志，看到許許多多默默無聞、無私奉獻在消費一線的干部職工，其中我們站里就有獲得“XX年度延長石油集團先進工作者”稱號的謝宏雄同志，還有獲得“XX年度煉化公司三八紅旗手”稱號的趙東紅同志。他們在工作中時刻表達著石化職工愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)，處處保持著廉潔奉公的高尚情操。從他們的身上我們可以看到全體職工在各自平凡的崗位上默默奉獻的精神。隨著我們企業(yè)消費規(guī)模的不斷增大，液化氣站也從新搬遷，裝車規(guī)模，設備先進含量，辦公場地，平安防范設施都有了質(zhì)的變化。站內(nèi)幾乎每一個崗位都能感受到每年不同的、不斷增加的工作量。而隨著定編定崗工作的深化，使得崗位編制更加科學，更加精簡。廣闊干部職工們在實際工作中能抑制工作量大，危險性高的困難以高度的責任感和事業(yè)心積極投入到消費建立中去。他們主動的將壓力轉化為動力，加強巡檢，精細操作，精打細算，優(yōu)化流程，以自己的實際行動來保證各套設備的平安平穩(wěn)運行。在裝置檢修中，職工們都能積極參與進來，把檢修、搶修作為工作學習進步的一項重要內(nèi)容，加強對現(xiàn)場的監(jiān)視和管理。作為企業(yè)消費流程中的終端環(huán)節(jié)，液化氣站全體員工積極加強自身建立，用優(yōu)秀的作業(yè)標準，科學的管理流程，文明的工作作風樹立起了延煉良好的企業(yè)形象。當前，我國經(jīng)濟社會開展形勢總體良好，“xx”規(guī)劃綱要所描繪的美妙生活藍圖，更讓人民群眾滿懷喜悅和期待。。在xx即將到來的時候，在我們大煉化、大煤化的格局即將形成之際，我們有著如何的榮辱觀，對我們企業(yè)的開展有著至關重要的作用。但是，如今社會生活中也確實存在著不少問題。其中一個突出問題就是，在一些領域和地方，是非、善惡、美丑界限混淆，公民根本道德標準在不少人心中已經(jīng)成了奢侈品，覺得那對自己來說是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“踐踏道德”，動輒對公民根本道德標準加以嘲笑和奚落，更有人公開叫喊“越墮落越快樂”。于是，拜金。享樂、極端個人滋長起來，見利忘義、損公肥私行為時有發(fā)生，不講信譽、欺騙欺詐成為社會公害，以權謀私、腐化墮落現(xiàn)象成為頑癥。一千多年前，諸葛亮在的《誡子書》中就曾經(jīng)告誡他的后人：非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。一個企業(yè)、一個團隊也是這樣，假設沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。對照剛剛演講一開始講到的延煉人的“八榮八恥”，假設沒有這些根本的榮辱觀，職工在維護自身利益、保持消費秩序，加強企業(yè)穩(wěn)定等方面就沒有出發(fā)點和立足點。假設沒有這些根本的榮辱觀，我們企業(yè)縱使有再英明的政策，再優(yōu)越的環(huán)境，也不可能獲得很好的開展!我國古代思想家向來重視榮辱觀念?？鬃尤眨骸靶幸延袗u，使于四方?！泵献釉疲骸皭u之于人大矣?！泵髂蹏鴮W者顧炎武說：“士而不先言恥，那么為無本之人。”“八榮八恥”道德觀，汲取了我國傳統(tǒng)榮辱觀精華并注入了時代精神，具有很強的現(xiàn)實針對性和理論性，無疑是我們這個社會的必須品而不是奢侈品，是我們做人做事的根本準那么。知恥知榮，才會棄惡從善，樹新風，才會見賢思齊，才會把良好道德逐漸內(nèi)化為行為習慣。先哲曾說：“貪夫欲人之廉，虐夫欲人之柔，暴夫欲人之仁，傲夫欲人之遜，彼亦知夫廉柔仁遜為美也，然而不能焉?！币馑际?，有些人也知道什么是美丑善惡，而且希望別人能做到，但就是自己做不到。面對“八榮八恥”，我們干萬不能如此?！扒Ю镏?，始于足下”。樹立“八榮八恥”榮辱觀，最需要每個人都從自己做起，從如今做起。“明榮辱、揚正氣”———從我做起。在陜北石油重組的新形勢下，企業(yè)煉將在全體建立者的共同努力下，猶如一只羽翼豐盈的大雁，沐浴著春風，迎著溫和陽光，為創(chuàng)始陜北石油新紀元而振翅騰飛。企業(yè)演講稿：企業(yè)演講稿企業(yè)演講稿：企業(yè)演講稿企業(yè)演講稿“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛剛所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。XXXX，就是這樣一個屬于我們自己的家。一年前，當躊躇滿志的我，帶著美妙的憧憬來到XXXX，看著繁忙而步伐匆匆的人群，體會著XXXX人為建立一流4s店扎扎實實的奮斗精神，感受到一種收獲的充實、一種奮斗的滿足，深深感受到企業(yè)開展的蓬勃活力。一年多以來，我與同肩并戰(zhàn)的同事們親歷了公司的變化，嘗到了幾多奮斗的艱辛，也品味了多少成功的喜悅。在嚴峻的市場經(jīng)濟大潮中，公司的起落時時牽動著每個AA人的心。市場經(jīng)濟有太多讓人迷惑和痛苦的現(xiàn)實，在紛亂的競爭中，無論公司還是個人，都感到壓力十足，都不情愿地又不得不展開競爭中的角逐?？墒莻€人的前途、名利的誘惑，還是造成了公司人才的流失，在這宏大的壓力下，我也曾想用簡單急躁的方式對待我的工作，可是每當我平靜下來后，更加堅決我與企業(yè)同命運共呼吸、永遠忠于企業(yè)的決心。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實那么偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。愛崗敬業(yè)的人將是企業(yè)戰(zhàn)無不勝的核心力量，愛崗敬業(yè)的精神更是企業(yè)開展的靈魂所在。雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么默默無聞，我也是那么容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿宏大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的奉獻而自豪。領導的關心、同事的支持更常常鼓勵著我、規(guī)約著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢？忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己，責任與榮譽并存,這是對我們企業(yè)文化最深化的注解和闡述。在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友誼。當我們在為企業(yè)努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能培訓和比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氣氛當中不斷的充實自己的技術，進步自己的工作效率，讓自己得到充分的鍛煉和開展。公司給了我們開展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了到達自己的目的，實現(xiàn)自己的夢想。每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進展溝通并理解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、羽毛球賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每次的活動內(nèi)容都不盡一樣，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到適宜的地方，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨著時間的推移，我們感受到了XXXX這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什么是溫暖，讓我們在家的關心下不斷的成長,這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。站在今日的輝煌，我們翻開的重重歷史。在XXXX建店1000多個日日夜夜里，有成功的喜悅也有失敗的挫折，然而正是這1000個晝夜，才鑄就了今日的輝煌，鑄就了今日的XXXX！成功只能代表過去，如今，在城市化，消費晉級和科技開展的效應帶動下，XXXX已經(jīng)進入新一輪的開展周期，正面臨著新的挑戰(zhàn)，也是戰(zhàn)略機遇。充分發(fā)揮利用集團的優(yōu)勢進步我們綜合競爭優(yōu)勢。我們正站在新的起點上，實現(xiàn)新的跨越，攀登新的珠峰。企業(yè)演講稿：企業(yè)平安消費演講稿人最珍貴的是生命。只有生命才會創(chuàng)造奇跡。沒有生命，一切無從談起。平安責任，就是生命的保護神!責任讓家庭寧靜平安、愛意盈盈!責任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力!責任讓社會平安穩(wěn)健開展!一句話：平安工作需要責任，責任讓美麗的生命安康永久!讓我們手牽著手共建平安堡壘，肩并著肩共鑄鋼鐵長城!平安系于責任，責任重于泰山。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會無法承受之重。責任多一分，隱患少非常。讓我們一起，擔起責任，守護安康，呵護生命!一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經(jīng)，攪動著我們的心靈。我們嘗試讓平安領域的反面陰影擺脫正面光環(huán)的掩蓋，呈現(xiàn)于世人眼前，希望對人們形成一種記憶的刺激與強化，刺激人們對那些無視平安事件的長久記憶，刺激人們對不可推卸的平安責任的重新認識。不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責任，來呵護身邊每一個生命吧!凡事都應遵循法規(guī)、準那么，平安也不例外。幸福和痛苦，僅在一念之差，只緣于你觸碰了那本不該碰的高壓線。平安關乎你、我、他，任何一個環(huán)節(jié)的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。崗位上的一時忽略，也許留給你的是一世的苦痛與不幸。平安責任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其它。最近，一直在很費心思的琢磨：我們終究應該如何進一步推進平安責任的落實;如何創(chuàng)新平安管理機制：如何做到結合實際，如何真正防止平安工作成為一頁泛黃的紙張?？紤]這些問題的目的很明確，就是為了平安。一切為了平安。縱觀歷往，因為這樣或那樣的原因導致的平安事故，事后分析^p原因、總結經(jīng)歷、獲得教訓，大多都是因為人的平安意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。事故發(fā)生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然發(fā)現(xiàn)問題，就要想方法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責任，急于懲罰責任人。對于已經(jīng)存在的事實，我們不能推諉卸責，相反地，應該理性面對，有所擔當，敢于擔負責任;遇到問題迎難而上解決問題，盡可能的將傷害減至最小范圍內(nèi)，盡最大努力將傷害和損失減至最小范圍內(nèi)。不能低程度的重復。那么，對于事故的發(fā)生我們是否也可同樣做到如此，杜絕事故的頻發(fā)?從以往發(fā)生的事故案例中，我們可以找出或者看到當下發(fā)惹事故的身影。我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后所總結的經(jīng)歷教訓，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到防微杜漸，確保我們?nèi)蘸蟛辉僦氐钙涓厕H。平安問題要日日講、月月講、年年講、重復講，堅持用常態(tài)化的教育結實人的平安意識，用鐵一般的制度保證平安弦緊繃，用刻不容緩地執(zhí)行保證平安責任的落實。人最珍貴的是生命，生命對于每個人來說都只有一次，當我們有時聽到看到工作和生活中，一個又一個鮮活的生命因偶爾一次忽略而瞬間消逝的時候，無不為他們感到可惜。假設他們在工作是能注意一下，旁邊有誰提醒一下，也許，許多事故可以防范，悲劇就不會上演。然而，沒有也許，一次的忽略將會讓你懊悔終身。前車之鑒，后事之師。假設我們不能從這些慘痛的事故中汲取經(jīng)歷教訓，那么事故也許會在某天不期而遇。責任重于山，許多平安事故的發(fā)生，并不在于制度的缺失，而是在于責任意識的淡薄，在于管理平安工作的不到位，將責任落實工作作為主題，可謂是切中要害。平安責任重在落實，應著力完善平安責任制，保障平安責任傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力進步人員的平安意識和技能，加強對外協(xié)隊伍的管理，強化組織績效考核促進責任落實，深化平安思想保障工作?？傊?，一切事故都可以預防，只要我們有強烈的平安意識，自覺地遵守各項規(guī)章制度，強化責任落實，對自己的平安責任做到心中有數(shù)，實時掌控，那么平安就一定有保證。企業(yè)演講稿：企業(yè)文化演講稿企業(yè)演講稿：企業(yè)文化演講稿尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們大家好：金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷開展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強大和開展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行，以身作那么，指引著公司正確的開展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和時機。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運?；稳婚g，我已不是當初那個懵懂的少女。在濃重企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛，熱情和激-情。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊那么填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言?！靶蕾p和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長”。有人說：“欣賞是一門藝術，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重別人的風度?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間互相欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是表達了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭劇烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致。激-情的注入，工作的泉，只有激-情才會有極致，那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激-情。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好似一條條的小流，會聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。所以，在這么好的工作氣氛中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚人身上固有的天賦才能。公司一直以來推崇民-主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其那么。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一承受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業(yè)務知識和業(yè)務程度。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氣氛中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂。”此刻，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結一心，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動中，進步了我們大家的綜合素質(zhì)，增強了集體的凝聚力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學，精一法而通萬法，本領在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認為人的價值是表達于對別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家如今是一個集體，公司給了我們這么好的一個平臺，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，同時也讓我們互相學習進步。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關心的團隊里，我們有信心去處理好，解決好?！皥F結”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激-情企業(yè)演講稿：青春奉獻企業(yè)演講稿企業(yè)演講稿：青春奉獻企業(yè)演講稿今天，當我們站在XXXX改革開展的舞臺上時，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。青春是迷人的，許多人在青春光華里譜寫了輝煌燦爛的人生，宋朝21歲的辛棄疾以“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣勢領兵抗金；周總理19歲時便寫了氣壯山河的“大江歌罷掉頭東”，以表達把青春獻給祖國解放事業(yè)的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。作為新時代的青年，我們雖然沒有祖國為母親掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業(yè)的改革開展奉獻青春的時代。我們應該樹立與十局“同呼吸、共命運”的信念，應該有為XXX再創(chuàng)輝煌而奉獻青春的志向。其實，奉獻對于任何人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露不能成為天之驕子，何不傳承XXX精神為XXX的改革開展作出奉獻呢“我要把有限的生命投入到無限的為人民效勞中去”，雷鋒這樣說了，也這樣做了。放眼現(xiàn)實，大到整個社會，小到我們十局，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默地奉獻著。在我身邊就有這樣的例子，年僅31歲的XXX，身兼XXX工程副經(jīng)理和總工兩項職務，年輕有為的他帶著著職工長期戰(zhàn)斗在工程第一線，風雨中、烈日下你都能看見他的身影。任經(jīng)理家中有一個出生僅兩個多月的女兒，盡管瓦屋山水電站離都江堰很近，但孩子滿月時，任經(jīng)理堅持留在工地，沒有回家探望。我曾問他：“女兒今天滿月，你不能回家，愛人可能會有意見吧”他嘆了一口氣：“工地上離不開，孩子的母親非常理解，也給予了我很多的支持，水電工程局就是這樣的，我早有思想準備?！币幌降瓱o華的話語，令我對這位優(yōu)秀的青年黨員產(chǎn)生了由衷的敬仰。瓦屋山水電站工程指揮部的領導也曾問過他：“想不想女兒”“挺想，特別是離家前把女兒抱在懷里，她的一雙小眼睛瞪著你的時候，那種得意的神態(tài)真令人舍不得放下，但不得不分開，因為工地上更需要我呀”——這是默默的奉獻，是熱誠的奉獻中國范例網(wǎng)，是無私的奉獻，是無怨無悔的奉獻。在他言行的帶動下，工地上的青年們都或多或少地奉獻著自己的青春和力量：有的患上重感冒，仍然扯著嘶啞的喉嚨在工地上奔忙；有的得了急性角膜炎，眼睛紅腫得發(fā)亮也沒有離崗；還有的把婚事的籌備交給未婚妻，交給家人，結婚的前兩天還仍然戰(zhàn)斗在崗位上……這正是他們的閃光點，正是他們熱愛十局、為十局作奉獻的真實表達，他們的青春因奉獻而怒放異彩。尊敬的水電前輩們，親愛的年青朋友們，我們雖然沒有像你們那樣戰(zhàn)斗在大江大河上，完成了一座大中型水電站的建立，但我們在小小的工程上，也會有業(yè)績論英雄的氣概。我們是富有活力和活力的新時代青年，青春煥發(fā)出無限力量，奉獻鑄造起座座豐碑。青年是企業(yè)開展的中堅力量和希望所在，具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏競爭的特點，我們應該本著自覺、自強、合作的先進理念，展現(xiàn)十局青年愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，自強不息，百折不撓，勤于奉獻的精神風貌。XX的改革開展需要我們的奉獻，熾熱的生活需要我們的奉獻，青年們，釋放我們的熱情吧，投身于十局改革開展的大潮，劈風暫浪，走向又一個輝煌。感恩演講稿：感恩企業(yè)演講稿范文感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。由此，聯(lián)想到xx提倡的“八榮八恥”，聯(lián)想到了“講正氣，樹新風”的真正含義，我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來的溫暖。這更不能不使我們聯(lián)想到集團公司近年來跨越式開展所創(chuàng)造的輝煌，所帶給我們20萬礦工豐厚的回報。新型能化工集團建立目的的出籠，煤電、煤焦、建材、煤鹽、煤化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的強勢打造，天安上市、開封炭素的投產(chǎn)，收購禹州、瑞平等與大企業(yè)的強強聯(lián)手，礦工收入的持續(xù)增長，礦山更加和諧安康，還有棚戶區(qū)改造等一系列富民工程，無不讓我們看到了集團公司氣勢如虹的開展明天，一切說明，建立新型能化工集團，鑄造和諧安康的百年平煤指日可待。做為集團公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的腦海熱血沸騰，我有太多的感想傾訴，來表達對集團公司的感恩，因為強大的平煤集團在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。我1999年畢業(yè)之后有幸被分配到物資供應總公司工作，幾年來親歷了總公司的開展壯大：總公司加強對各礦供應站的統(tǒng)一管理、重點供應商管理辦公室的成立及有效運作、完善現(xiàn)代化倉庫的建立、新程街樂居小區(qū)的興建以及最近的棚戶區(qū)改造工程如火如荼的進展，從上班時二三百元到如今收入的近千元，百里礦山到處流動著物資供應總公司開展脈搏跳動的氣息，讓我真真切切的感受到了總公司深化物流體制改革的成就。企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我開展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的詳細行動。好礦工吳如便是我們學習的典范，在他榮獲“中國十大出色礦工”時，經(jīng)典的頒獎詞這樣寫到：“稱一個人為礦魂，這是對一個煤礦工人生命的褒獎。一個農(nóng)民出身的礦工，在平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無自私自利之心，滿腔博大深沉之愛，不僅圓滿地做好自己的分內(nèi)工作和分外工作，還能自覺地把礦山平安放在高于一切的位置，身體力行，感召別人，帶動集體?！眳侨缡论E給我們上了感恩的生動一課，吳如身上表達了感恩系列教育活動的主題：“人與人的感恩，人與企業(yè)的感恩，人與環(huán)境的感恩。”天地生人，有一人應有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤。強大的平煤集團賦予了我們所有一切感謝和奮進的泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的根底，使命正鼓勵著我們闊步前進。感恩就要有責任，讓我們立足本質(zhì)，踐行“忠誠事業(yè)，追求更好”的公司文化理念，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實現(xiàn)集團公司“xx”期間友好又快和諧開展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：青春會因你而絢麗多彩!謝謝大家!演講稿范文：企業(yè)平安消費演講稿平安與幸福相伴“平安”是維系生命的基石,“平安”是幸福生活的保障。人們對它既親切又敬畏。重視它，就會百業(yè)俱興、萬事大吉；無視它，就會釀成事故、造成災難?！捌桨病币淮斡忠淮蜗蛉祟愓故舅拇嬖诤土α?！要享受幸福，就關注平安吧！因為平安始終與幸福相伴！“平安”一直伴隨著我們電力人，沒有它，我們的生命就沒有保障，沒有它，我們就達不到事業(yè)輝煌的頂點。據(jù)有關部門統(tǒng)計：全國電力系統(tǒng)每年發(fā)惹事故死亡人數(shù)達數(shù)百人,給國家造成了宏大的經(jīng)濟損失，給人民造成了難以愈合的傷痛，有上百個家庭陷入與親人生離死別的宏大痛苦之中……可以這樣說：“沒有平安，就沒有家庭的幸福，沒有平安，就沒有我們電力人的明天！”作為發(fā)電站的一名運行工，我深知“平安”對發(fā)電運行是何等重要！假設我們稍有忽略，就會造成電站的停運，甚至導致電網(wǎng)的癱瘓；假設我們心存幸運，就會造成宏大的損失，甚至付出生命的代價！平安是我們工作的壓力，更是我們敬業(yè)愛崗的動力。我們班有兩名女同志的丈夫均在從事高危行業(yè)工作。上班時，她們一心撲在工作上；下班時，她們的第一個就是詢問丈夫是否平安。我是班里的平安員，每當我看到她們見到家人那種滿足的笑容時，每當我聽到里她們對家人的貼心囑托時，一剎那間，我被這種人世間最神圣、最質(zhì)樸的感情感動了！于是，當____作設備時，“平安”提醒我，她們的人身平安緊握在我手中！當我監(jiān)護她們時，“平安”提醒我，她們家人的心愿寄托在我手中！此時此刻，我忘記了白班的烈烈艷陽，忘記了夜班的漫漫長夜，因為我深知作為班里的平安員，我就是確保她們生命平安的守護員，我就是維系她們家庭幸福的護航員！在我的身邊，有許許多多的人為了“平安”，付出了艱辛的汗水，犧牲了家庭的幸福！譬如：公司分管設備的副經(jīng)理盧德敏，其父母均年愈八旬，重病臥床，長期住院治療，離不開子女的照料。但為了公司各電站設備的平安，他長期奔波于基層第一線，只能將照料父母的重責托付給醫(yī)院的護工。去年11月23日黃昏，其母親咽下最后一口氣的時候，他剛從猴子坪電站匆匆趕回，幸而與母親見上了最后一面！又如：雙龍電站站長聶光平，被同事們稱為“工作狂人”，參加工作20余年來，他始終將電站的平安運行工作放在第一位。他的家庭情況非常特殊，父母年邁體弱多病，兒子是一個腦癱患者，夫妻二人又長期異地工作，家庭與工作是他們夫妻二人不得不面對的一組矛盾。在家庭與工作之間，他毫不猶豫地選擇了工作！為了不分散自己的精力，實在抓好電站的平安消費，他決然決定讓妻子辭去工作，專心照料父母和兒子。他本來有時機分開交通閉塞、條件惡劣的雙龍電站，但他并沒有這么做，因為他與雙龍電站的每一名職工、每一臺設備都結下了深沉的感情，他始終放不下電站的“平安”！像這樣的例子，在我們公司的干部職工中還有很多很多……正是他們?yōu)槠桨补ぷ鞯拈L期堅守和默默付出，才為我們的企業(yè)撐起了一片藍天，使我們的企業(yè)呈現(xiàn)出安康穩(wěn)定開展的態(tài)勢。也正是“平安”為我們保駕護航，才有我們電力事業(yè)的揚帆萬里！為了每個歡樂的人生更加歡樂，為了每個幸福的家庭長久幸福，讓我們把每一個時刻都當作生命的起點，牢記“平安”，珍愛生命吧！讓我們把每一項工作都當著一種責任，攜手并肩，堅守“平安”吧！最新企業(yè)演講稿范文企業(yè)演講稿范文樹立節(jié)省意識，建立節(jié)約礦山曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響；曾幾何時，“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓仍在心頭縈繞；“節(jié)省節(jié)約、艱辛創(chuàng)業(yè)”這個古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰(zhàn)略意義。如今，我國正處在經(jīng)濟和社會建立高速開展的時期，能和資總需求日益擴大，資對經(jīng)濟開展的制約作用日顯突出。我們正面臨嚴峻的考驗，節(jié)能降耗，是我們每個人都必須認真考慮的問題?！皻v覽前賢國與家，成由節(jié)省敗由奢?！惫?jié)省節(jié)約一直是中華民族的美德，是五千年文明古國的優(yōu)良傳統(tǒng)。厲行節(jié)約的宴嬰，“一錢太守”劉寵，一代名相魏征，偉大的民主____先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的珍貴遺產(chǎn)。*擲地有聲的一句話：“浪費是極大的犯罪”，指引著幾代人艱辛創(chuàng)業(yè)、自力更生，使年輕的共和國迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，甩掉了一窮二白的帽子，讓中華民族重新屹立于世界民族之林?！皬姳径?jié)用，天不能貧?！蔽覈且粋€人均資相對缺乏的國家，節(jié)省建國，節(jié)約開礦是時代的需要，也是進步經(jīng)濟效益的需要。從資擁有量來看，雖然我國資總量不少，但人均資相對貧乏，資緊缺狀況將長期存在。從____成立以來資的勘探、開發(fā)和利用來看，我們走的是依靠高消耗資、粗放式經(jīng)營的經(jīng)濟開展之路，存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費嚴重的現(xiàn)象。為保證經(jīng)濟、社會可持續(xù)開展，緩解資約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學開展觀的要求，堅持資節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建立節(jié)約型社會”的重大決策。作為礦山職工，作為21世紀中國的建立者，必須從有效開發(fā)和利用資出發(fā)，崇尚節(jié)省、適度消費，結實樹立資危機意識、節(jié)省節(jié)約意識和節(jié)約資人人有責意識，以崇尚節(jié)省為榮，以驕奢淫逸為恥。這是時代賦予我們的要求，也是我們責無旁貸的使命。“克勤于邦，克儉于家?！钡嗡梢猿珊?，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。建立節(jié)約型社會離不開我們每一位職工在學習、工作和生活中的努力理論，資的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點一滴作起?！肮?jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”，使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料，倡導簡樸的生活方式和適度消費，推廣辦公電子化和資變廢為寶。只要我們持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定會清水長流，斷開的電閘一定會再度合上。歷史和現(xiàn)實告訴我們，一個沒有節(jié)省節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的國家是難以繁榮興盛的，一個沒有節(jié)省節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的社會是難以長治久安的，一個沒有節(jié)省節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強的，一個沒有節(jié)省節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的企業(yè)是難以持續(xù)開展的。節(jié)省節(jié)約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開出富裕的花；節(jié)省節(jié)約的美德似雨露，能讓富有的土地結下智慧的果。讓我們結實樹立節(jié)省節(jié)約的思想觀念，把建立節(jié)約型社會，建立節(jié)約型企業(yè)的熱門話題變成永久的主題，讓艱辛樸素成為最流行的時尚，讓節(jié)約成為最有品位的生活方式和生活習慣。創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)演講稿我國能緊缺，人口眾多，消費效率偏低的根本國情決定了必須走建立節(jié)約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護各種資，以盡可能少的消耗，獲得的經(jīng)濟效益和社會效益。國家如此，作為一個自主經(jīng)營，自負盈虧的企業(yè)來講，就更應該在節(jié)約上下工夫，俗話說：“不省不成家”，企業(yè)就是一個“大家”，只有這個“大家”開展了，我們各自的“小家”才可以殷實。，也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河后干”的這句話。雖然大家都知道“節(jié)約榮耀，浪費可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現(xiàn)象；雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。節(jié)省節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢？關鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識，缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心，樹立正確的節(jié)約理念，需要從節(jié)約制度建立，創(chuàng)立節(jié)約文化氣氛等方面進展培訓。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的；靈魂，構建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領導，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。管理人員以身作那么，節(jié)約每一元費用，節(jié)約每一份資，機關科室作出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙，一線員工視礦如家，節(jié)約每一點原料，節(jié)約每一個零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氣氛、，企業(yè)的本錢會因此而大大降低。在舉國上下大搞節(jié)約的形式下，我們應與時俱進，提倡節(jié)約降低本錢。當然構件節(jié)約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢，做節(jié)約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)開展盡力。創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)演講稿節(jié)省節(jié)約從我做起艱辛創(chuàng)業(yè)再創(chuàng)輝煌節(jié)省節(jié)約，反對鋪張浪費，這是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是富國強民的必由之路！然而節(jié)約從理論上講，很少有人反對，但事實上，節(jié)約總是被我們所無視！有人會問：“我能做什么呢？”答案很簡單：從我做起，從小事做起，從身邊的崗位做起！就這么簡單嗎？對，就這么簡單！很多人覺得自己的力量微缺乏道，總是等待其他更多的人去節(jié)約。其實一個人的節(jié)約可以影響身邊的親人、朋友和同事，“滴水成河，聚沙成塔，積少成多，堆煤成山”，微小的力量變成了龐大的群體，微缺乏道的節(jié)約變成宏大地財富！英國女王伊麗莎白二世經(jīng)常說“節(jié)約便士，英鎊自來”，她還親自熄滅白金汗宮里廳堂和走廊的燈，她堅持皇家用的牙膏擠的一點不剩！我國也有“克勤于邦，立儉于家”“以勤養(yǎng)志，以儉養(yǎng)德”的名言?？v觀古今中外，一個粗淺的道理告訴我們：一個沒有節(jié)省節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮興盛的；一個沒有節(jié)省節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的社會是難以長治久安的；一個沒有節(jié)省節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強的；同樣，一個沒有節(jié)省節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)開展的！節(jié)省節(jié)約，創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)，關鍵還得從我做起！節(jié)省節(jié)約，要從我做起，就要在思想上崇尚簡樸。以節(jié)省節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥，拋棄我們徐礦“家大業(yè)大，浪費一點兒無所謂”的思想。我們都知道“千里之堤，潰于蟻穴”一點一滴的浪費不算什么，但它就像“蟻穴”一樣侵蝕著穩(wěn)固的根基！從我節(jié)省節(jié)約，要做起，就要在作風上艱辛創(chuàng)業(yè)。在殘酷的市場競爭中，我們要統(tǒng)一思想，進步境界，結實樹立“艱辛奮斗，節(jié)省辦礦”的意識，要舍得吃大苦，耐大勞，把節(jié)省節(jié)約，艱辛奮斗當成戰(zhàn)勝困難的利器！節(jié)省節(jié)約，要從我做起，就要在思想上開拓進取。“焚薪斷炊”式開展形式下的企業(yè)是不能長久的，開展才是硬道理。而創(chuàng)新是開展的動力，每個人都獻計獻策，圍繞消費和管理的薄弱環(huán)節(jié)，進展技術革新和技術改造，全面落實科學的開展觀，大力開展循環(huán)經(jīng)濟，建立節(jié)約型企業(yè)！節(jié)省節(jié)約，要從我做起，就要在管理上精益求精。加強管理監(jiān)視，是近期節(jié)約資，增長效益最直接，最有效的方法。作為一名徐礦人，我們都應抓住點滴時間，刻苦鉆研業(yè)務技能，向精細管理要效益！只要付出辛勤的勞動，就一定可以找到節(jié)約增效的途徑！如今，我欣喜的發(fā)現(xiàn)，長明燈熄滅了；電腦長期不關機的現(xiàn)象消失了；復印紙的反面也在廢物利用了。常記：“一粥一飯，當思來之不易。半絲半縷，恒念物力維艱”，全礦職工還在積極開展“節(jié)約型區(qū)隊”“節(jié)約型班組”“節(jié)約型標兵”的競賽活動，結實樹立起“節(jié)約一度電，一克煤，一滴油，一根釘，一張紙，一滴水”的“六個一”節(jié)約理念；樹立起“節(jié)約創(chuàng)造價值”“節(jié)約就是效益”“節(jié)約就是收入”的觀念；樹立起以節(jié)省節(jié)約為榮的風氣，培養(yǎng)了艱辛創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)！一句古話說的好：“歷覽前賢國與家，成由節(jié)省敗由奢”。歷史也反復證明這個道理：“奢”能敗國，敗家，敗自己。當前，在黨中央號召建立節(jié)約型社會，全國人民共同努力的大環(huán)境下，讓我們行動起來，增強緊迫感，節(jié)省節(jié)約，從我做起，艱辛創(chuàng)業(yè)，為打造節(jié)約型社會，節(jié)約型企業(yè)，節(jié)約型礦山而努力奮斗吧！如何創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)我國能緊缺，人口眾多，消費效率偏低的根本國情決定了必須走建立節(jié)約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護各種資，以盡可能少的消耗，獲得的經(jīng)濟效益和社會效益。國家如此，作為一個自主經(jīng)營，自負盈虧的企業(yè)來講，就更應該在節(jié)約上下工夫，俗話說：“不省不成家”，企業(yè)就是一個“大家”，只有這個“大家”開展了，我們各自的“小家”才可以殷實。，也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河后干”的這句話。雖然大家都知道“節(jié)約榮耀，浪費可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現(xiàn)象；雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。節(jié)省節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢？關鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識，缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心，樹立正確的節(jié)約理念，需要從節(jié)約制度建立，創(chuàng)立節(jié)約文化氣氛等方面進展培訓。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的；靈魂，構建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領導，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。管理人員以身作那么，節(jié)約每一元費用，節(jié)約每一份資，機關科室作出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙，一線員工視礦如家，節(jié)約每一點原料，節(jié)約每一個零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氣氛、，企業(yè)的本錢會因此而大大降低。在舉國上下大搞節(jié)約的形式下，我們應與時俱進，提倡節(jié)約降低本錢。當然構件節(jié)約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢，做節(jié)約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)開展盡力。靜以修身儉以養(yǎng)德眾所周知，節(jié)約，是中華民族的傳統(tǒng)美德。聚沙成塔，集腋成裘；涓涓細流，匯成大河。古老的中華民族，節(jié)約理念深化人心，節(jié)約之風代代相傳?！赌印んw過》中說：“儉節(jié)那么昌，淫佚那么亡”。漢代賈誼在《論積貯疏》中有言：“用之亡度，那么物力必屈。”諸葛亮說：“靜以修身，儉以養(yǎng)德?！碧瞥娙死钌屉[寫下了“歷覽前賢國與家，成由節(jié)省破由奢”的詩句。明代朱柏廬在《治家格言》中寫道：“一粥一飯，當思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱?！痹诠湃说难壑校?jié)約，既是修身養(yǎng)性所必須，同時也與國家、民族的命運嚴密相連。節(jié)約是一種美德，是一種修養(yǎng)。節(jié)約是對自身欲求有節(jié)制，對國家、民族、家庭、自我負責任；而奢侈浪費、揮霍無度，往往是敗家敗國的主要原因。節(jié)約是一種力量。節(jié)約往往和進取、積極、奮斗、樂觀向上的人生態(tài)度相關；一個人，一個企業(yè)，一個單位重視節(jié)約，就更能有方案、有目的、有條理地去實現(xiàn)自己的追求。節(jié)約表達的是一種憂患意識，一種可持續(xù)開展的深謀遠慮，為子孫后代著想的未雨綢繆之舉。節(jié)約，在新形勢下有了新的內(nèi)涵。我們?nèi)缃裰靥峁?jié)約，不是保持現(xiàn)有開展速度或降低開展速度的節(jié)支降耗、節(jié)衣縮食，而是新的時代內(nèi)涵的節(jié)約。節(jié)約不僅僅是節(jié)省節(jié)約，它是指在消費、流通、消費等領域，通過進步資利用率，以最少的資獲取的經(jīng)濟和社會效益，保障經(jīng)濟社會可持續(xù)開展的新的經(jīng)濟增長方式和安康文明的消費形式。在這種新的生存、開展理念指導下，大家通過節(jié)省資、降低污染、保護環(huán)境，為己為人創(chuàng)造一個清潔、富足、安康、文明的生存空間，而并非要求大家去重新過那種勒緊褲腰帶的“苦日子”、“緊日子”。用節(jié)約來創(chuàng)造價值，促進經(jīng)濟效益和社會效益的進步。節(jié)約，是大家共同的責任，需要我們從如今做起、從點滴做起。雖然，創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的重頭戲在企業(yè)，但分開廣闊干部職工的積極參與，節(jié)約那么無從談起。我們每一位職工都有責任與義務支持和參與企業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉型，共同為建立節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。勿以善小而不為。從小事做起，從力所能及的身邊事做起，修舊利廢、改革創(chuàng)新，立足自身崗位節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材，都是對創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的詳細行動；隨手關燈、擰緊水龍頭、選購節(jié)能型家用電器等，都是對建立節(jié)約型社會的積極參與。有關專家指出，假設我們將不良的用水習慣改掉，就可以節(jié)約70%的用水；假設全國三分之一的照明燈具使用半導體光技術，每年將節(jié)省相當于一個三峽大壩的年發(fā)電量。就我們徐礦而言，假設七萬徐礦人每天都能從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，節(jié)約創(chuàng)造價值的理念將會得到很好的實現(xiàn)。如我區(qū)材料員張朝軍半年來從井下回收修護彎錨桿200余根、手拉葫蘆12臺、注液槍16把等等，能自己修護的絕不拿出去修護，能修護再利用的絕不丟棄，為工區(qū)節(jié)約資金萬余元。“強本而節(jié)用，那么天不能貧”。我們要積極響應集團公司黨委號召，充分認識創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的重要性和緊迫性，以高度的責任感和強烈的使命感，當好創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的組織者、理論者和推動者，為實現(xiàn)創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)目的、推動企業(yè)又快又好地開展而努力奮斗！企業(yè)演講稿結尾范文站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史，xx集團艱辛而成功的走過了六個風雨春秋。在這2000多個日日夜夜里，有成功的喜悅，有失敗的挫折，然而正是這2000多個晝夜，我們油運職工付出的是汗水!是智慧!從而鑄就了今日輝煌的中海油運。成功只代表過去，如今，在城市化、消費晉級、產(chǎn)業(yè)晉級及參加wto的效應帶動下，xx集團已經(jīng)進入新一輪的開展周期，正面臨著難得一遇的戰(zhàn)略機遇期。在這新一輪的開展過程中，隨著阿芙拉型11萬噸“楓林灣”和“松林灣”的投入運營，我們中海油運正向著大型化船隊不斷邁進，并在世界航運界充分發(fā)揮著自己的綜合競爭優(yōu)勢，我們正站在新的起點上，實現(xiàn)新的跨越，攀登新的頂峰。對于我們?nèi)汗げ慷裕”M職守，那是義不容辭，如何進步職工綜合素質(zhì)，效勞好船舶及豐富機關員工業(yè)余文化生活，是我們工作的重點，才是真正將自己融入了企業(yè)的新開展中。在群工部成立的短短一年里，我們先后組織了形式多樣的文體活動，雖然我們員工同專業(yè)選手的程度有一定差距，但在比賽中隊員間所展現(xiàn)出的那份英勇、信心與團結卻感染著我們身邊每一個人。血與汗的交融，會聚成隊員對成功的渴望，對隊友的信任與負責。機關員工“我和祖國一起遠航”的歌詠比賽，更是將油運職工緊緊地凝聚在一起。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今后身上的擔子又重了。隨著科技的日新月異、船舶的不斷更新?lián)Q代，更好的為船舶效勞就顯得尤為重要。僅有一流的硬件設施，而沒有與之相匹配的軟件，那建立世界一流航運企業(yè)也只能成為一句空話。我們正是看到這一點，船舶勞動競賽的開展如火如荼，海上圖書館應運而生，船舶英語培訓班先后成立，加強與船舶的溝通與聯(lián)絡成了效勞船舶的紐帶。為了使公司在新一輪的開展中，實現(xiàn)船隊構造調(diào)整。平日里，工作中我們油運職工旰食宵衣，不辭辛勞，奉獻著自己的每一份力量。作為群工部的一員，我們將為奮戰(zhàn)在運輸消費第一線的職工創(chuàng)造出最舒適的工作、生活環(huán)境，提供質(zhì)的效勞，這將是我們將來工作中的重點與起點，并將逐步完善。放眼于當今的中國，是要進步國際競爭力，以信息化帶開工業(yè)化，縮小來看，對我們xx油運群工部而言，那么是要以科技化帶動人才化，以人性化帶動管理化，以這對我