第三講職業(yè)認知

第三講職業(yè)認知本講主要內(nèi)容一、職業(yè)內(nèi)涵認知二、職業(yè)選擇認知三、職業(yè)社會認識的方法四、職業(yè)環(huán)境認知馬斯洛需要層次理論解釋職業(yè)含義生理需要安全需要社交需要自尊需要自我實現(xiàn)需要3、職業(yè)的特性（1）目的性：職業(yè)以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓蟪隇槟康?。?）社會性：特定生活環(huán)境下人們之間相互關(guān)聯(lián)、相互服務的社會活動。（3）技術(shù)性：職業(yè)的專業(yè)色彩。（4）穩(wěn)定性：職業(yè)在一定的歷史時期內(nèi)形成，并具有較長生命周期。（5）群體性：職業(yè)的存在常常和一定的作業(yè)人數(shù)密切相關(guān)。（6）規(guī)范性：職業(yè)主體所從事的職業(yè)活動必須符合國家法律規(guī)定和社會倫理道德準則。從業(yè)者本身應遵守的法律。4、職業(yè)要素（1）職業(yè)名稱：職業(yè)的符號特征，它一般是由社會通用的稱謂來命名。（2）職業(yè)主體：從事一定社會分工活動的勞動者，必須具有承擔該職業(yè)活動所需要的資格和能力。（3）職業(yè)客體：職業(yè)活動的工作對象、內(nèi)容、勞動方式和場所。（4）職業(yè)報酬：通過職業(yè)活動所取得的各種報酬。（5）職業(yè)技術(shù)：勞動者在從事職業(yè)活動中運用的自然技術(shù)、社會技術(shù)與思維技術(shù)的總和。我國職業(yè)的分類表

1998年12月《中華人民共和國職業(yè)分類大典》職業(yè)類別(大類)

中類

小類

細類(職業(yè))

國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人

5

16

25

專業(yè)技術(shù)人員

14

115

379

辦事人員和有關(guān)人員

4

12

45

商業(yè)、服務業(yè)人員

8

43

147

農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員

6

30

121

生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及相關(guān)人員

27

195

1119

軍人

1

1

1不便分類的其他從業(yè)人員

111問題？──隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，據(jù)一些國家統(tǒng)計，目前職業(yè)已經(jīng)超過12000多種，一些新的職業(yè)還在出現(xiàn)，另一些職業(yè)又在衰亡。這些就發(fā)生在你身邊，你能說出來嗎？

現(xiàn)代社會的職業(yè)分類：金領(lǐng)——擁有“金領(lǐng)”這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團隊協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認可。金領(lǐng)們是腳踏實地的實干家，善于獨立解決問題，富于冒險和挑戰(zhàn)未來，渴望有一個更大的發(fā)展空間，渴望有一個屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。在公眾心目中，除董事長、總經(jīng)理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建筑師，當為“最受百姓寵愛的金領(lǐng)職業(yè)”。金領(lǐng)的月薪在1萬元以上。

白領(lǐng)——“白領(lǐng)”大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領(lǐng)們追求生活的多樣化及高質(zhì)量。目前，白領(lǐng)階層的主體是25—40歲之間的人群。按美國的標準，白領(lǐng)是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。

粉領(lǐng)——“粉領(lǐng)”是指那些在家工作的自由職業(yè)者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系。她們多出自“食腦”階層，從事自由撰稿、廣告設(shè)計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設(shè)計、產(chǎn)品營銷、進出口貿(mào)易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰(zhàn)是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故又稱“粉領(lǐng)麗人”。

灰領(lǐng)——“灰領(lǐng)”是最近出現(xiàn)的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業(yè)的大專生。他們是既掌握較高的現(xiàn)代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才?！盎翌I(lǐng)”原指負責維修電器、機械的技術(shù)工人，因為他們經(jīng)常穿灰色制服工作而得名。如今灰領(lǐng)的范疇已擴大，電子工程師、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等?！盎翌I(lǐng)”是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結(jié)構(gòu)、職業(yè)特征的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業(yè)知識、較強的動手操作能力。

藍領(lǐng)——“藍領(lǐng)”主要指產(chǎn)業(yè)工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建筑工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電制造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業(yè)是藍領(lǐng)的典型職業(yè)。藍領(lǐng)的本質(zhì)特征在于具有統(tǒng)一的生產(chǎn)技能和職業(yè)規(guī)范，具有一定的組織化水平。當前在工業(yè)、農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中，均存在一定規(guī)模的藍領(lǐng)群體。技術(shù)工人、推銷員與售貨員、出租車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標準衛(wèi)生條件約束下的廚藝人員、具備現(xiàn)代農(nóng)技知識進行機械化作業(yè)的農(nóng)民，等等，也都屬于現(xiàn)代藍領(lǐng)。二、職業(yè)世界的發(fā)展

(一)人類產(chǎn)業(yè)進步的趨勢產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與技術(shù)結(jié)構(gòu)存在的對應關(guān)系

產(chǎn)業(yè)分類活動方式技術(shù)種類第一產(chǎn)業(yè)直接從自然界獲取資源農(nóng)牧技術(shù)第二產(chǎn)業(yè)對獲取的資源進行加工工業(yè)技術(shù)第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品交換和服務管理技術(shù)《我國發(fā)布首部中國人才報告》中國人才發(fā)展呈現(xiàn)三個主要特點：1、人才向第三產(chǎn)業(yè)過度集中；2002年產(chǎn)值就業(yè)人員比例中專技術(shù)人才比例大專以上學歷第一產(chǎn)業(yè)15.3%50%5%1.2%第二產(chǎn)業(yè)50.4%21%18%15.2%第三產(chǎn)業(yè)34.3%29%77%83.6%中國人才發(fā)展呈現(xiàn)三個主要特點：2、非公有制單位將是接收人才的絕對主力；(1)1996年，我國國有單位職工總數(shù)(包括公務員)為10949萬人，到2001年，僅為7409萬人，平均每年減少5%以上；(2)國有單位專業(yè)技術(shù)人員1999年以來減少了130萬，下降4%；黨政人才減少59萬，下降7%

(3)國有企業(yè)經(jīng)營管理人才由1998年的262.5萬人，減少到2002年的212.3萬人，2003年又有所回升。

(4)1994年-2003年，非國有單位職工總數(shù)和專業(yè)技術(shù)人員總量分別增長了29倍和3.4倍；

中國人才發(fā)展呈現(xiàn)三個主要特點：3、專業(yè)技術(shù)人才分布很不合理。(1)不同所有制單位人才分布不合理。目前，占全國專業(yè)技術(shù)人才總量的70%以上的專業(yè)技術(shù)人才主要分布在國有企事業(yè)單位。(2)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分布需要調(diào)整。例如第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，科學研究、社會服務、金融管理、房地產(chǎn)、商貿(mào)餐飲以及交通運輸?shù)刃袠I(yè)的人才比例偏低，這些都需要補充和加強。(3)學科或?qū)I(yè)分布機構(gòu)不合理。教育、衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計等類人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的70%以上，而工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才僅占總數(shù)的18%。在從事研究與發(fā)展(R＆D)的專業(yè)人才中，新材料、新能源、生物技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)藥、環(huán)保等類專業(yè)人才短缺。第四產(chǎn)業(yè)的興起

第四產(chǎn)業(yè)應包含的9種行業(yè)：①科學研究(自然科學和社會科學)；②教育產(chǎn)業(yè)；③信息服務業(yè)；④咨詢服務業(yè)(包經(jīng)濟咨詢、技術(shù)咨詢、工程咨詢、管理與各種決策咨詢)；⑤新興出版業(yè)；⑥廣播電影電視業(yè)；⑦文化事業(yè)(文藝創(chuàng)作、演出、圖書館、博物館)；⑧民間公證業(yè)(會計事務所、資產(chǎn)評估事務所)；⑨法律服務業(yè)(律師事務所等)。機遇：新職業(yè)層出不窮短信寫手農(nóng)民經(jīng)濟人職業(yè)道歉人、職業(yè)討債人、職業(yè)道謝人職業(yè)砍價人、職業(yè)游戲玩家、職業(yè)領(lǐng)路人私家偵探、私人理財顧問新聞線人、代駕員曙光職業(yè)朝陽職業(yè)流星職業(yè)如日中天職業(yè)夕陽職業(yè)黃昏職業(yè)昨日星辰職業(yè)恒星職業(yè)(二)未來社會的熱門行業(yè)及職業(yè)全球未來20個主導行業(yè)：1、法庭會計師2、廣告業(yè)（傳媒策劃業(yè)）3、文化藝術(shù)與娛樂4、咨詢業(yè)5、教育6、化學工程7、交叉學科8、醫(yī)學9、市場營銷10、生物制藥11、計算機技術(shù)12、通信業(yè)13、電子工程技術(shù)14、金融（商業(yè)系統(tǒng)分析員）15、公共事業(yè)16、社區(qū)醫(yī)療服務業(yè)17、社會工作18、信息服務19、法律20、執(zhí)法（犯罪分析家）21世紀中國最有發(fā)展前景的行業(yè)1、網(wǎng)絡(luò)信息咨詢與服務業(yè)2、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)3、社會保險業(yè)4、家用汽車制造業(yè)5、郵政與電訊業(yè)

6、老年醫(yī)療保健品業(yè)7、婦女兒童用品業(yè)8、旅游休閑及相關(guān)產(chǎn)業(yè)9、建筑與裝潢業(yè)10、餐飲、娛樂與服務業(yè)

二、職業(yè)選擇認知名人觀點1１）“如果我們選擇了力不勝任的職業(yè)，那么我們決不能把它做好，我們很快就會自愧無能，并對自己說，我們是無用的人，是不能完成自己使命的社會成員。由此產(chǎn)生的必然結(jié)果就是妄自菲薄”因此，我們在選擇職業(yè)的時候，“應該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身完美的統(tǒng)一?！泵擞^點2２）羅素：選擇職業(yè)是人生大事，因為職業(yè)決定了一個人的未來……選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己。３）邱吉爾：能使個人工作和志趣結(jié)合的人是真正幸運的人職業(yè)選擇的重要性人生面臨著五大重要時刻：出生求學求職求偶死亡職業(yè)是人生活的重要組成部分，影響著個人的整個事業(yè)發(fā)展，影響著個人的家庭幸福程度。（一）職業(yè)選擇理論1、Holland的類型論2、Super的發(fā)展論3、Lofquist和Dawis的個人—環(huán)境一致性4、社會認知的職業(yè)理論（socialcognitivecareertheory，簡稱SCCT）SCCT核心內(nèi)容（1）自我效能；（2）結(jié)果期望；（3）目標設(shè)定。SCCT理論的完整模型示意圖二、認識職業(yè)社會的方法1.靜態(tài)的資料接觸（1）網(wǎng)絡(luò)：廣東省高校網(wǎng)絡(luò)測評中心。40個職業(yè)類型：行政主管機關(guān)辦公秘書助理商業(yè)經(jīng)營市場推銷營銷策劃采購主管公關(guān)宣傳廣告設(shè)計投資理財

會計出納保險代理經(jīng)紀人主持司儀演藝人員新聞采訪編輯策劃教育培訓咨詢指導人事管理科學發(fā)明文藝創(chuàng)作自然研究社會研究工程設(shè)計書畫創(chuàng)作設(shè)計裝潢IT主管軟件研發(fā)程序設(shè)計醫(yī)生翻譯律師法官警察機械操作維修檢測服務護理檔案管理一般技工（2）出版物（《富生職業(yè)》、《新職業(yè)風暴》）共有二十本，論及社會中的眾多行業(yè)，介紹了每一職業(yè)所要從事的工作內(nèi)容、要求、就業(yè)范圍、求職、晉升階梯、薪酬和工作環(huán)境，而且簡明扼要地闡述了每一個特定職業(yè)歷史