2023年婦產(chǎn)科護(hù)理中人性化護(hù)理措施的效果

婦產(chǎn)科護(hù)理中人性化護(hù)理措施的效果【摘要】目的婦產(chǎn)科臨床護(hù)理過程中實(shí)踐人性化護(hù)理方式的效果探究。方法以我院婦產(chǎn)科2022年2月至2022年3月接收的患者85例為對(duì)象，依據(jù)其住院期間護(hù)理方式的差異將其劃分作人性護(hù)理組（43例）、一般護(hù)理組（42例），人性護(hù)理組向婦產(chǎn)科患者予以人性化的護(hù)理服務(wù)，一般護(hù)理組向婦產(chǎn)科患者予以基礎(chǔ)性護(hù)理，對(duì)兩組護(hù)理前、后患者焦慮心情進(jìn)行評(píng)估，且對(duì)比其住院時(shí)間及護(hù)理滿足程度。結(jié)果兩組患者接受護(hù)理之前的焦慮心情評(píng)分并無較大差異（P＞0.05）；護(hù)理之后，人性護(hù)理組焦慮心情評(píng)分顯著低于一般護(hù)理組（P＜0.05）；且人性護(hù)理組患者住院時(shí)間、護(hù)理滿足程度都顯著優(yōu)于一般護(hù)理組（P＜0.05）。結(jié)論以人性化護(hù)理方式對(duì)婦產(chǎn)科患者實(shí)施臨床護(hù)理，既能改善其焦慮心情，又可減短住院時(shí)間、提升護(hù)理滿足程度，值得推舉。

【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科；人性化護(hù)理；對(duì)比評(píng)估；臨床效果

1對(duì)象與方法

1.1調(diào)研對(duì)象：以我院婦產(chǎn)科2022年2月至2022年3月接收的患者85例為對(duì)象，全部參與此次調(diào)研活動(dòng)的患者都與婦產(chǎn)科相關(guān)疾病的診斷標(biāo)準(zhǔn)相符，且于知情狀況下情愿協(xié)作相應(yīng)治療與護(hù)理操作；不含傳染疾病者、器質(zhì)性功能病變者、患有精神疾病者。依據(jù)其住院期間護(hù)理方式的差異將其劃分作人性護(hù)理組（43例）、一般護(hù)理組（42例），兩組患者年齡處于20~44歲，平均約為（30.05±4.26）歲。將兩組婦產(chǎn)科患者的基礎(chǔ)性臨床資料予以對(duì)比，未見顯著差異性（P＞0.05），能綻開同期對(duì)比評(píng)估。

1.2方法：一般護(hù)理組向婦產(chǎn)科患者予以基礎(chǔ)性護(hù)理，詳細(xì)涉及填寫病例信息、按時(shí)檢測(cè)患者各項(xiàng)體征（血壓、脈搏、體溫等）、為患者解答疑問、幫助完成治療等方面工作。人性護(hù)理組向婦產(chǎn)科患者予以人性化的護(hù)理服務(wù)，即除了基礎(chǔ)性護(hù)理外，增加人性化的護(hù)理內(nèi)容：①根據(jù)婦產(chǎn)科醫(yī)護(hù)工作的實(shí)際狀況，組建一個(gè)特地的人性化護(hù)理小組，此小組成員全面負(fù)責(zé)每位調(diào)查患者的醫(yī)護(hù)服務(wù)，向其供應(yīng)高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的人性化護(hù)理及干預(yù)服務(wù)。②運(yùn)用人性化護(hù)理方式綻開日常護(hù)理。人性化護(hù)理小組的護(hù)士成員需分工明確，由小組長(zhǎng)合理支配各人的職責(zé)與工作，并注意激發(fā)護(hù)士的主觀能動(dòng)性，使其樂觀投入到日常工作中。同時(shí)，深化貫徹“以患者為服務(wù)核心”的護(hù)理理念，努力轉(zhuǎn)變護(hù)士人員的傳統(tǒng)工作觀念，在實(shí)際護(hù)理過程中主動(dòng)關(guān)懷患者，盡量滿意其不同的身心需求，以持續(xù)優(yōu)化婦產(chǎn)科護(hù)理的整體質(zhì)量。③創(chuàng)設(shè)和諧、寧?kù)o的病區(qū)環(huán)境。護(hù)士應(yīng)盡可能為患者制造一個(gè)干凈衛(wèi)生、和諧寧?kù)o的病區(qū)療養(yǎng)環(huán)境，這樣有助于提升患者的休息質(zhì)量。另外，要隨時(shí)留意監(jiān)測(cè)患者的各項(xiàng)體征狀況，確?；颊咴谠浩陂g的健康平安。④適時(shí)施予心理疏導(dǎo)干預(yù)。護(hù)士要主動(dòng)和患者交談，深化了解其內(nèi)心想法、疑問困惑，并進(jìn)行逐一解答；對(duì)于存在負(fù)面心理及心情的患者，護(hù)士要施予準(zhǔn)時(shí)的疏導(dǎo)干預(yù)，減輕或消退其擔(dān)心、憂慮、抑郁等負(fù)性心情，使其保持平和、樂觀的心理態(tài)度。

1.3評(píng)比指標(biāo)：對(duì)兩組護(hù)理前、后患者的焦慮心情進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)估，且對(duì)比其住院時(shí)間及護(hù)理滿足程度。焦慮心情評(píng)估以SAS自評(píng)量化表綻開評(píng)價(jià)，70分作為臨界分值，評(píng)估得分越高代表患者焦慮心情越顯著[2]；護(hù)理滿足程度以我院自制的滿足度追蹤調(diào)查量化表綻開評(píng)價(jià)，滿分是100分，評(píng)估得分越高代表患者的滿足程度越高[3]。

1.4數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、處理：對(duì)患者各項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，計(jì)量數(shù)據(jù)表達(dá)為（x-±s），使用SPSS22.0軟件予以計(jì)學(xué)處理，計(jì)量數(shù)據(jù)的比對(duì)經(jīng)過t檢測(cè)，當(dāng)對(duì)比差異有意義時(shí)以P＜0.05來表示。

2結(jié)果

兩組婦產(chǎn)科患者焦慮心情評(píng)分、住院時(shí)間、護(hù)理滿足程度狀況，見表1，由此看到，兩組患者接受護(hù)理之前的焦慮心情評(píng)分并無較大差異（P＞0.05）；護(hù)理之后，人性護(hù)理組焦慮心情評(píng)分顯著低于一般護(hù)理組（P＜0.05）；且人性護(hù)理組患者住院時(shí)間、護(hù)理滿足程度都顯著優(yōu)于一般護(hù)理組（P＜0.05）。

3爭(zhēng)論

婦產(chǎn)科作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一個(gè)重要科室，其收治的患者都為女性，且對(duì)護(hù)理技能的要求相對(duì)較高。假如連續(xù)沿用傳統(tǒng)的基礎(chǔ)護(hù)理，將難以全面滿意女性患者的身心護(hù)理需求[4]。人性化護(hù)理方式從患者生理、心理和社會(huì)的角度入手，根據(jù)患者實(shí)際要求開展各項(xiàng)護(hù)理工作，能有效地減輕患者的不適感。人性化的護(hù)理工作能兼顧患者各方面的服務(wù)需求，主見敬重、關(guān)愛患者，使患者在接受醫(yī)護(hù)管理的同時(shí)體驗(yàn)到更為良好的心理服務(wù)，進(jìn)而提升其平安感、信任感及協(xié)作度，以保證患者獲得效果優(yōu)良的醫(yī)護(hù)服務(wù)[5]。本此調(diào)研結(jié)果中表示：人性護(hù)理組患者焦慮心情評(píng)分顯著低于一般護(hù)理組（P＜0.05）；人性護(hù)理組患