2023年醫(yī)院人事科年終工作總結(jié)范文

第5頁共5頁2023年?醫(yī)院人事科?年終工作總?結(jié)范文一?、扎實(shí)推進(jìn)?人事制度改?革，強(qiáng)化崗?位聘用管理?，不斷提升?醫(yī)院人事管?理工作的規(guī)?范化與科學(xué)?化水平。按?照省___?門下發(fā)的關(guān)?于事業(yè)單位?崗位設(shè)置及?崗位聘用管?理有關(guān)文件?要求，本著?公平、公開?、公正原則?有序開展完?成了全院的?崗位設(shè)置及?競聘工作。?二、多渠?道、全方位?做好人才引?進(jìn)工作，為?醫(yī)院跨越發(fā)?展提供強(qiáng)大?人才支撐。?一是根據(jù)醫(yī)?院人才發(fā)展?規(guī)劃，積極?通過在報(bào)紙?、網(wǎng)絡(luò)等媒?介上刊登招?聘廣告、發(fā)?布人才招錄?信息，為醫(yī)?院引進(jìn)了一?大批緊缺的?專業(yè)技術(shù)人?才，其中包?括具有高級(jí)?專業(yè)技術(shù)任?職資格的領(lǐng)?軍人才與專?業(yè)骨干。二?是采取“走?出去”的方?式，多次組?派人員到醫(yī)?學(xué)類高等院?校對(duì)畢業(yè)生?進(jìn)行現(xiàn)場招?聘，招錄了?一批具有大?學(xué)本科及以?上學(xué)歷的優(yōu)?秀畢業(yè)生，?為醫(yī)院進(jìn)一?步發(fā)展壯大?增加了活力?。三是完成?了全年公開?招考人員的?報(bào)名、初審?、復(fù)審、筆?試、面試、?體檢、合同?簽訂與工資?審批工作。?三、順利?完成了全院?干部職工的?工資調(diào)整工?作，進(jìn)一步?增強(qiáng)了他們?工作的積極?性和主動(dòng)性?。一是依據(jù)?年度考核結(jié)?果，年初對(duì)?全院年度考?核合格在職?人員進(jìn)行了?薪級(jí)工資調(diào)?整和審批。?二是根據(jù)醫(yī)?院業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，適時(shí)?完成了對(duì)全?院聘用人員?崗位工資與?院齡工資的?重新核算及?調(diào)整，有效?地穩(wěn)定了聘?用人才隊(duì)伍?，四、不?斷完善全院?干部職工人?事信息，使?全院干部職?工人事檔案?管理與相關(guān)?人員信息管?理工作更趨?條理化。一?是及時(shí)收集?各類歸檔材?料，并將材?料進(jìn)行整理?、核對(duì)后按?檔案管理要?求裝入干部?職工個(gè)人檔?案，確保了?檔案的完整?性和連續(xù)性?。二是完成?了全院干部?職工個(gè)人有?關(guān)信息的錄?入以及醫(yī)院?人事數(shù)據(jù)庫?的及時(shí)更新?與維護(hù)工作?。五、順?利完成全年?醫(yī)院專業(yè)技?術(shù)任職資格?的報(bào)考及評(píng)?審相關(guān)工作?，為醫(yī)院專?業(yè)人才梯隊(duì)?建設(shè)奠定了?堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?一是順利完?成了醫(yī)院衛(wèi)?生類高級(jí)職?務(wù)任職資格?的考試報(bào)名?、院內(nèi)評(píng)審?與材料報(bào)送?等工作。二?是順利為醫(yī)?院各類(高?中初級(jí))專?業(yè)技術(shù)人員?辦理了相應(yīng)?的專業(yè)技術(shù)?資格證。?六、積極規(guī)?范臨時(shí)用工?管理，為醫(yī)?院穩(wěn)定發(fā)展?提供必要支?撐。一是每?月按時(shí)為聘?用人員發(fā)放?工資、獎(jiǎng)金?，并為納入?醫(yī)院人事代?理(派遣)?的聘用職工?繳納社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)，從?根本上解除?了臨時(shí)聘用?人員的后顧?之憂，極大?增強(qiáng)了他們?對(duì)醫(yī)院的歸?屬感和責(zé)任?感。二是按?時(shí)完成聘用?人員變動(dòng)月?報(bào)表、勞動(dòng)?工資及福利?統(tǒng)計(jì)報(bào)表等?日常工作。?人事工作?雖取得了喜?人成效，但?也存在一些?不足:一是?對(duì)已建立的?規(guī)章制度落?實(shí)不夠。二?是工作思路?不夠開闊，?對(duì)人事工作?中遇到的新?問題、新情?況還需加強(qiáng)?進(jìn)一步的學(xué)?習(xí)和探究。?工作計(jì)劃?:新的一?年，科室成?員將在科主?任的統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)下，加強(qiáng)?認(rèn)識(shí)，合理?開發(fā)人力資?源，創(chuàng)新人?才建設(shè)機(jī)制?，開創(chuàng)我院?人才工作的?新局面，為?“三甲”復(fù)?審提供強(qiáng)有?力的人才保?障。一、?要結(jié)合醫(yī)院?“三甲”復(fù)?審，系統(tǒng)、?全面地做好?人力資源的?配置工作。?一是制訂出?醫(yī)院及各科?室的人力資?源配置原則?與方案;二?是繼續(xù)實(shí)施?崗位與職務(wù)?聘任，建立?衛(wèi)生專業(yè)技?術(shù)人員準(zhǔn)入?、考核、評(píng)?價(jià)體系;三?是加大人才?引進(jìn)和培養(yǎng)?力度，力爭?引進(jìn)一批高?端專業(yè)人才?。加強(qiáng)對(duì)康?復(fù)醫(yī)療重點(diǎn)?學(xué)科(?？?)的人才培?養(yǎng)，建立學(xué)?科(?？??帶頭人選拔?、培養(yǎng)和使?用機(jī)制。四?是學(xué)歷提高?與能力提高?并重，繼續(xù)?派送人員培?訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)?。五是加強(qiáng)?康復(fù)醫(yī)療人?才培養(yǎng)，即?建立和完善?康復(fù)醫(yī)療專?業(yè)技術(shù)人員?崗位培訓(xùn)、?繼續(xù)教育和?梯隊(duì)建設(shè)制?度并___?實(shí)施。二?、繼續(xù)做好?崗位設(shè)置聘?用的續(xù)聘工?作。三、?切實(shí)做好公?開招考實(shí)施?前的相關(guān)準(zhǔn)?備工作。?四、認(rèn)真完?成人事科的?各項(xiàng)日常工?作，包括勞?動(dòng)工資、人?員調(diào)配、離?退(聘)休?人員管理、?社會(huì)保險(xiǎn)、?檔案管理、?職稱申報(bào)等?等。五、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他臨?時(shí)性任務(wù)。?范文二?__年是我?院創(chuàng)三沖刺?之年，也是?關(guān)鍵之年。?我們?nèi)耸驴?牢牢圍繞醫(yī)?院整體目標(biāo)?，以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，結(jié)合創(chuàng)先?爭優(yōu)活動(dòng)，?強(qiáng)化學(xué)習(xí)，?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?堅(jiān)持理論聯(lián)?系實(shí)際，恪?守以為人本?的辦事理念?。不斷進(jìn)步?人事管理工?作的規(guī)范化?和制度化水?平，全面落?實(shí)年初提出?的各項(xiàng)工作?目標(biāo)，較為?美滿地完成?了人事科的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。1、?創(chuàng)三工作貫?徹始終?？?室圍繞創(chuàng)三?工作精神，?對(duì)照三級(jí)醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)，找?準(zhǔn)差距。到?上級(jí)醫(yī)院學(xué)?習(xí)鑒戒其成?功經(jīng)驗(yàn)，建?立了醫(yī)生的?簡易檔案，?進(jìn)一步完善?人事科各項(xiàng)?制度及創(chuàng)三?評(píng)審所需材?料。__?_、__年?__月__?日，第__?_屆優(yōu)秀青?年醫(yī)學(xué)人材?答辯會(huì)隆重?舉行。旨在?加強(qiáng)本院學(xué)?科梯隊(duì)建設(shè)?，并進(jìn)一步?推動(dòng)學(xué)科骨?干和學(xué)科帶?頭人__人?的培養(yǎng)工作?，加快提升?我院醫(yī)、教?、研、管綜?合水平。共?___名青?年醫(yī)生參加?了本次的答?辯會(huì)，__?_位成功成?為第一批優(yōu)?青培養(yǎng)對(duì)象?。再經(jīng)過層?層提拔，公?然打擂的方?式，推薦一?位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)?人材往國外?進(jìn)修，真正?進(jìn)步其業(yè)務(wù)?水平。3?、多渠道、?全方位做好?引進(jìn)人材。?將人材招聘?作為常規(guī)工?作，成熟一?個(gè)招聘一個(gè)?。__年共?錄用___?位，其中碩?士___名?，本科__?_名;副主?任___名?，主治__?_名。4?、多種情勢?進(jìn)行人材培?養(yǎng)。積極貫?徹“立足崗?位、突出培?養(yǎng)、在職為?主、擇優(yōu)培?養(yǎng)、按需培?訓(xùn)”的原則?，以學(xué)科建?設(shè)發(fā)展的需?要為條件，?兼顧規(guī)劃。?繼續(xù)加大青?年人的在職?學(xué)歷教育的?力度。今年?共有___?人取得大專?及以上畢業(yè)?證書，其中?碩士___?人，本科_?__人，大?專___人?。重視在職?職員的研究?生培養(yǎng)工作?。邀請交大?醫(yī)學(xué)院權(quán)威?教師來我院?進(jìn)行考前輔?導(dǎo)。有將近?___名職?員參加輔導(dǎo)?班，___?名報(bào)考交大?在職研究生?，錄取__?_名碩士、?___名博?士。5、?做好了新職?工進(jìn)院工作?。__月份?將__年口?試通過預(yù)備?錄用職員信?息的上報(bào)衛(wèi)?生局，__?月份對(duì)__?_名新職工?進(jìn)行了上崗?前培訓(xùn)，培?訓(xùn)內(nèi)容涵蓋?了醫(yī)院的發(fā)?展、精神文?明、職業(yè)生?涯設(shè)計(jì)、法?律法規(guī)等，?并對(duì)所授內(nèi)?容進(jìn)行考試?，使其全面?了解我院的?發(fā)展及目前?的工作重點(diǎn)?，并人人把?握院感、醫(yī)?療事故處理?條件等相干?知識(shí)。_?__、__?年應(yīng)屆生招?聘工作:我?們在__月?份上報(bào)了招?聘計(jì)劃，同?時(shí)將__年?招聘計(jì)劃、?錄用條件(?臨床醫(yī)師要?求碩士以上?的學(xué)歷、護(hù)?士要求大專?及以上學(xué)歷?)上網(wǎng)公布?。我們爭取?在本月底完?成護(hù)理職員?的理論、實(shí)?踐考試、口?試及錄用工?作。7、?根據(jù)《事業(yè)?單位出國留?學(xué)崗位設(shè)置?方案》完成?崗位設(shè)置后?，___位?聘任職員職?務(wù)(崗位)?變開工作的?完成，并重?新修訂了《?__年__?_交通大學(xué)?醫(yī)學(xué)院附屬?新華醫(yī)院崇?明分院專業(yè)?技術(shù)職務(wù)聘?任的實(shí)施意?見》、《崗?位設(shè)置管理?辦法及實(shí)施?方案》。從?__年下半?年起，就對(duì)?我院的已取?得的中級(jí)及?以上職員進(jìn)?行摸底工作?，收取其論?文、科研、?計(jì)算機(jī)、英?語等相干證?書的復(fù)印件?。爭取在年?底完成中、?高級(jí)專業(yè)技?術(shù)職員的評(píng)?聘工作。?8、積極的?留人政策。?對(duì)引進(jìn)、派?遣的高級(jí)醫(yī)?學(xué)人材進(jìn)行?購房、住房?等一系列優(yōu)?惠條件的落?實(shí)。9、?其他工作:?(1)完?成了___?名初、中級(jí)?職員考試報(bào)?名，___?名高級(jí)職稱?提升的院內(nèi)?評(píng)審、公示?、材料上報(bào)?;(2)?按質(zhì)按量完?成每月考勤?、勞務(wù)費(fèi)、?季度獎(jiǎng)、節(jié)?日加班工資?核對(duì)、發(fā)放?;(3)?對(duì)中層干部?如皮膚科孟?亞東、質(zhì)控?辦張娟、中?醫(yī)科高志生?等的聘任工?作(4)?完成每月職?員進(jìn)出、退?休、辭職等?常規(guī)工作，?及低級(jí)職員?聘任工作;?(5)協(xié)?助完成黨支?部的改選工?作;(6?)