教師聘用合同書(shū)正式版（4篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)教師聘用合?同書(shū)正式版?聘用單位?甲方：__?___????????受聘人乙?方：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?單位地址?：____?_?????????身份證?地址：__?___法?定代表人：?_____??????????身份證號(hào)?：____?_民辦學(xué)?校辦學(xué)許可?證號(hào)：__?___????教師資格?種類：__?___民?辦非企業(yè)單?位登記證號(hào)?：____?_??????學(xué)歷：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)教育法》?、《中華人?民共和國(guó)教?師法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本聘用合同?書(shū)并保證嚴(yán)?格履行。?一、聘用崗?位第一條?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的學(xué)歷、?職稱、能力?，聘乙方的?工作崗位為?。二、合?同期限第?二條本合同?為固定期限?合同，正式?聘用期不得?低于___?__年。?甲方聘用乙?方的合同期?限：自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?個(gè)月，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?三、權(quán)利?和義務(wù)第?三條甲方的?權(quán)利：(?一)按照章?程自主管理?;(二)?組織實(shí)施教?育教學(xué)活動(dòng)?;(三)?獲得乙方提?供與其聘用?崗位相一致?的工作服務(wù)?;(四)?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，對(duì)乙方?在聘用期內(nèi)?的工作實(shí)績(jī)?進(jìn)行考核并?實(shí)施獎(jiǎng)懲;?(五)享?受乙方為完?成甲方工作?任務(wù)所形成?的作品、發(fā)?明、專利、?技術(shù)成果等?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?所有權(quán);?(六)聘任?教師及其他?職工;(?七)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性文?件規(guī)定的其?他權(quán)利。?第四條甲方?的義務(wù)：?(一)遵守?法律、法規(guī)?;(二)?貫徹國(guó)家的?教育方針，?執(zhí)行國(guó)家教?育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)?，保證教育?教學(xué)質(zhì)量;?(三)維?護(hù)受教育者?、教師及其?他職工的合?法權(quán)益;?(四)按本?合同的約定?按時(shí)支付乙?方的工作報(bào)?酬，保障乙?方應(yīng)享有的?工作待遇，?并根據(jù)工作?需要，為乙?方提供必要?的工作條件?;(五)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)?定的其他義?務(wù)。第五?條乙方的權(quán)?利：(一?)按時(shí)獲得?勞動(dòng)報(bào)酬,?享受國(guó)家規(guī)?定的福利待?遇;(二?)對(duì)學(xué)校教?育教學(xué)、管?理工作和教?育行政部門?的工作提出?意見(jiàn)和建議?，通過(guò)教職?工代表大會(huì)?或者其他形?式，參與學(xué)?校的民主管?理;(三?)參加進(jìn)修?或者其他方?式的培訓(xùn);?(四)進(jìn)?行教育教學(xué)?活動(dòng)，開(kāi)展?教育教學(xué)改?革和實(shí)驗(yàn);?(五)從?事科學(xué)研究?、學(xué)術(shù)交流?，參加專業(yè)?的學(xué)術(shù)團(tuán)體?，在學(xué)術(shù)活?動(dòng)中發(fā)表意?見(jiàn);(六?)指導(dǎo)學(xué)生?的學(xué)習(xí)和發(fā)?展，評(píng)定學(xué)?生的品行和?學(xué)業(yè)成績(jī);?(七)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定?的其他權(quán)利?。第六條?乙方的義務(wù)?：(一)?遵守憲法、?法律和職業(yè)?道德，為人?師表;(?二)嚴(yán)格遵?守國(guó)家計(jì)劃?生育政策;?(三)貫?徹國(guó)家的教?育方針，遵?守學(xué)校(幼?兒園)制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，履行?崗位職責(zé)，?做好本職工?作，完成工?作任務(wù);?(四)對(duì)學(xué)?生進(jìn)行憲法?所確定的基?本原則的教?育和愛(ài)國(guó)主?義、民族團(tuán)?結(jié)的教育，?法制教育以?及思想品德?、文化、科?學(xué)技術(shù)教育?，組織、帶?領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展?有益的社會(huì)?活動(dòng);(?五)關(guān)心、?愛(ài)護(hù)全體學(xué)?生，尊重學(xué)?生人格，促?進(jìn)學(xué)生在品?德、智力、?體質(zhì)等方面?的全面發(fā)展?;(六)?制止有害于?學(xué)生的行為?或者其他侵?犯學(xué)生合法?權(quán)益的行為?，批評(píng)和抵?制有害于學(xué)?生健康成長(zhǎng)?的現(xiàn)象;?(七)合同?履行期間及?合同終止后?一年內(nèi)，如?未取得甲方?同意不得從?事與甲方同?樣的業(yè)務(wù)或?受雇于甲方?的競(jìng)爭(zhēng)單位?;(八)?不得以所聘?用身份從事?商業(yè)性活動(dòng)?，利用工作?便利為本人?或者他人直?接或間接謀?取本合同規(guī)?定以外的利?益;(九?)每周平均?工作40個(gè)?小時(shí)，每天?平均工作8?小時(shí)，講課?時(shí)間每天平?均不少于4?小時(shí)，講課?時(shí)間超出4?小時(shí)的，按?小時(shí)工資8?0元計(jì)算。?(十)依?法應(yīng)履行的?其他義務(wù)。?四、工資?和社會(huì)保險(xiǎn)?第七條甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?，按月支付?乙方的工資?。乙方試用?期工資為人?民幣_(tái)__?__元/月?;正式聘用?期工資為人?民幣_(tái)__?__元/月?。每月日為?當(dāng)月工資的?發(fā)放日，不?得拖欠工資?。合同期滿?不續(xù)聘的，?甲方應(yīng)在合?同期滿的三?個(gè)工作日以?內(nèi)發(fā)放聘期?最后一個(gè)月?的工資。?第八條甲方?應(yīng)根據(jù)自身?的實(shí)際情況?依法確定乙?方的工資結(jié)?構(gòu)，乙方的?獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼?等按甲方依?法確定的分?配制度、方?式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。乙方的?工資構(gòu)成為?：____?_基本工?資和獎(jiǎng)金，?其中基本工?資為人民幣?_____?元/月。?第九條在合?同期內(nèi)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?調(diào)整乙方的?工資。第?十條甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。其中上?繳社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)中乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)部分?，由甲方按?月從工資中?代為扣繳。?第十一條?乙方應(yīng)交納?的個(gè)人所得?稅，由甲方?在乙方的工?資中代扣代?繳。第十?二條乙方在?聘用合同期?內(nèi)公休假、?女工保護(hù)待?遇、因工負(fù)?傷、傷殘和?死亡待遇、?非因工負(fù)傷?和患病待遇?均按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、合?同的變更、?解除及終止?第十三條?本合同期滿?或雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止，但下?列情況除外?：(一)?乙方患病或?非因公負(fù)傷?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的，本?合同續(xù)延至?相應(yīng)的情形?消失時(shí)終止?;(二)?乙方為符合?計(jì)劃生育政?策的女性受?聘者，其在?孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)?合同期滿的?，合同期順?延至孕期、?產(chǎn)假及哺乳?期結(jié)束;?(三)乙方?因公負(fù)傷、?致殘而喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的，合同的?終止按照國(guó)?家有關(guān)工傷?保險(xiǎn)的規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條本合?同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可變更或?解除。第?十五條乙方?在聘用期間?有下列情形?之一的，甲?方可隨時(shí)解?除合同：?(一)有違?法的行為，?并被司法機(jī)?關(guān)采取人身?限制措施的?;(二)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(三?)違反學(xué)校?規(guī)章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)?到解聘條件?的;(四?)簽訂合同?時(shí)采取欺騙?手段故意隱?瞞個(gè)人重要?事項(xiàng)的;?(五)故意?不履行崗位?職責(zé)，給學(xué)?校工作造成?損失的;?(六)體罰?學(xué)生，侮辱?學(xué)生的;?(七)連續(xù)?曠工超過(guò)5?個(gè)工作日或?者1學(xué)年內(nèi)?累計(jì)曠工超?過(guò)10個(gè)工?作日的。?第十六條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?(二)乙方?不能勝任教?育教學(xué)和教?育教學(xué)輔助?服務(wù)工作的?;(三)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。第十?七條乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?不得解聘：?(一)患?病或非因公?負(fù)傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;(二)?符合計(jì)劃生?育政策的女?性受聘者在?孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)?的;(三?)因公負(fù)傷?、致殘而喪?失勞動(dòng)能力?的。第十?八條有下列?情形之一的?，乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?甲方未按合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(三)?甲方以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫工作的。?第十九條?甲方在試用?期內(nèi)解除合?同的，應(yīng)按?約定的試用?期工資按月?支付給乙方?工資。滿一?個(gè)月的按月?支付;不滿?一個(gè)月的，?不足15天?的，按半個(gè)?月工資支付?，超過(guò)15?天不足一個(gè)?月的，按1?個(gè)月支付。?第二十條?為保證正常?的教育教學(xué)?秩序，乙方?在合同期未?滿，提前三?十天以書(shū)面?形式通知甲?方要求解除?聘用合同而?離職的，甲?方可以不支?付除工資以?外其他形式?的報(bào)酬。?六、解除合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)诙?一條因下列?情形之一，?解除合同的?，甲方應(yīng)向?乙方給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?(一)甲?方未按照本?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;(?二)甲方未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(三?)甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;(?四)甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的;(?五)以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更合同?致使合同無(wú)?效的;(?六)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?，或者甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?;(七)?甲方向乙方?提出解除合?同并與乙方?協(xié)商一致的?;(八)?依本合同第?十八條規(guī)定?解除合同的?;(九)?除甲方維持?或者提高合?同約定條件?續(xù)訂合同，?乙方不同意?續(xù)訂的情形?外，本合同?期滿終止的?;(十)?甲方被依法?宣告破產(chǎn)、?被吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?而終止合同?的;(十?一)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的可以解?除合同的其?他情形。?第二十二條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?按乙方在本?單位連續(xù)工?作年限計(jì)算?：每滿一年?的，發(fā)給乙?方一個(gè)月的?月工資(月?工資是指在?合同解除或?者終止前十?二個(gè)月從學(xué)?校獲得的總?收入的平均?數(shù))，最高?不超過(guò)十二?個(gè)月;六個(gè)?月以上不滿?一年的，按?一年計(jì)算;?不滿六個(gè)月?的，向乙方?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?二十三條甲?方違反國(guó)家?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行本合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;?乙方不要求?繼續(xù)履行本?合同或者本?合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行?的，甲方依?照規(guī)定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償向乙?方支付賠償?金。第二?十四條甲方?為乙方提供?專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對(duì)其進(jìn)?行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，可?以與乙方訂?立協(xié)議，約?定服務(wù)期。?乙方違反?服務(wù)期約定?的，按照約?定向甲方支?付違約金。?違約金的計(jì)?算方法為平?均月工資的?3倍。甲?方與乙方約?定服務(wù)期的?，不影響按?照正常的工?資調(diào)整機(jī)制?調(diào)整乙方在?服務(wù)期期間?的勞動(dòng)報(bào)酬?。七、爭(zhēng)?議處理第?二十五條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)平等?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以按相?關(guān)法律法規(guī)?申請(qǐng)仲裁或?提起訴訟。?八、附則?第二十六?條本合同與?今后國(guó)家、?省、市、區(qū)?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按國(guó)?家、省、市?、區(qū)規(guī)定執(zhí)?行;國(guó)家、?省、市、區(qū)?沒(méi)有規(guī)定的?，由甲乙雙?方商定。?第二十七條?本聘用合同?一式兩份，?由甲乙雙方?簽字蓋章后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?教師聘用合?同書(shū)正式版?（二）教?師聘?用合同?書(shū)甲方?：育才托教?輔導(dǎo)中心?乙方：為?明確權(quán)利義?務(wù)，經(jīng)友好?協(xié)商，甲乙?雙方達(dá)成下?列協(xié)議：?第一條甲?方聘任乙方?為育才托教?輔導(dǎo)中心的?教師，聘用?期限為(?____?年___?_月__?__日～?____年?____?月___?_日)。?第二條薪?酬、福利待?遇(一)?乙方薪酬由?以下幾項(xiàng)構(gòu)?成：1、?基本工資，?1000元?/月(至少?帶8名學(xué)生?，由甲方根?據(jù)乙方實(shí)際?工作日支付?);2、?提成獎(jiǎng)金,?根據(jù)所開(kāi)發(fā)?生源數(shù)，按?100元/?人計(jì)算;?3、全勤獎(jiǎng)?100元/?月(本月能?正常完成教?學(xué)任務(wù));?4、工齡?工資，工作?每滿半年，?工資增加5?0元/月;?5、其它獎(jiǎng)?金(見(jiàn)獎(jiǎng)懲?制度)。?(二)病事?假按月工資?的平均值扣?除;在不影?響工作的情?況下可以請(qǐng)?假一次，請(qǐng)?假兩次及兩?次以上的，?當(dāng)月工資按?10元/次?扣除。(?三)甲方提?供食宿。?(四)甲方?不承擔(dān)其它?如醫(yī)療、養(yǎng)?老、生育等?方面的待遇?。第三條?工作要求?和職責(zé)(?一)乙方根?據(jù)甲方安排?，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)?學(xué)生語(yǔ)文、?數(shù)學(xué)、英語(yǔ)?等科目，力?求達(dá)到提高?成績(jī)的目的?，并加強(qiáng)對(duì)?學(xué)生的思想?道德、價(jià)值?觀教育;遵?守托教中心?的管理制度?，對(duì)學(xué)生認(rèn)?真負(fù)責(zé)、耐?心細(xì)致，禁?止任何體罰?和人格侮辱?。(二)?乙方應(yīng)管理?好所帶班級(jí)?學(xué)生的學(xué)習(xí)?和生活(作?業(yè)、吃飯、?午休、教室?衛(wèi)生等)。?(三)在?教學(xué)過(guò)程中?如遇難以應(yīng)?對(duì)的意外情?況，乙方應(yīng)?及時(shí)向甲方?反映。第?四條獎(jiǎng)懲?制度(一?)當(dāng)月輔導(dǎo)?工作無(wú)任何?失誤，獎(jiǎng)勵(lì)?100元;?每月失誤指?標(biāo)=所帶學(xué)?生人數(shù)，超?出一次罰款?20元。?(二)工作?成績(jī)受家長(zhǎng)?、學(xué)校老師?肯定，且有?具體事例，?獎(jiǎng)勵(lì)50元?。(三)?學(xué)生考試(?期中、期末?)成績(jī)有進(jìn)?步，按20?元/人進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)。(?四)提出合?理建議被采?納者，獎(jiǎng)勵(lì)?100元。?(五)因?工作失誤造?成生源流失?，按100?元/人予以?罰款。第?五條保密?和競(jìng)業(yè)限制?(一)乙?方工作期間?應(yīng)保守甲方?業(yè)務(wù)秘密，?不得向外界?特別是同業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄?露內(nèi)部資料?和學(xué)生個(gè)人?信息。(?二)乙方承?諾不私自招?攬與輔導(dǎo)中?心工作相關(guān)?聯(lián)的業(yè)務(wù)，?或者在競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手單位從?事兼職;不?私自將輔導(dǎo)?班學(xué)生領(lǐng)回?家中，或轉(zhuǎn)?入其他場(chǎng)所?進(jìn)行輔導(dǎo);?不利用從甲?方所獲取的?客戶資源另?行開(kāi)辦托教?機(jī)構(gòu)，或于?離職后2年?內(nèi)占用甲方?市場(chǎng)從事同?類業(yè)務(wù)。如?乙方上述行?為造成甲方?生源流失，?甲方有權(quán)減?扣乙方工資?，并保留采?取法律措施?的權(quán)利。?第六條合?同的變更、?終止和解除?(一)本?合同生效后?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行。因?特殊情況確?實(shí)需要變更?的，應(yīng)及時(shí)?通知對(duì)方。?在征得另一?方同意后，?雙方簽訂書(shū)?面變更協(xié)議?。如不能形?成一致意見(jiàn)?則按本條第?(二)項(xiàng)執(zhí)?行。(二?)本合同履?行期間如遇?下列情形之?一者，乙方?可以通知甲?方解除合同?：1、甲?方未按照合?同約定支付?工作報(bào)酬或?者提供工作?條件的;?2、因身體?疾病等不可?抗力因素，?需要終止或?變更合同，?但應(yīng)提供相?關(guān)證明;?3、其它個(gè)?人原因。?乙方解除合?同，非緊急?情形(如重?大疾病、自?然災(zāi)害等)?，應(yīng)提前3?0～60天?通知甲方。?待崗位交接?完成后，方?可辦理離職?手續(xù)及各項(xiàng)?財(cái)務(wù)事宜。?若乙方擅自?脫崗造成甲?方損失，應(yīng)?當(dāng)向甲方承?擔(dān)違約金1?000元。?(三)本?合同履行期?間如乙方有?下列行為，?甲方有權(quán)終?止合同：?1、不能按?時(shí)完成工作?任務(wù)目標(biāo)，?經(jīng)考核不合?格的;2?、不服從甲?方工作安排?的;3、?因不認(rèn)真履?行職責(zé)、違?反工作紀(jì)律?、缺乏師德?修養(yǎng)而給甲?方造成利益?損失和惡劣?社會(huì)影響的?;4、被?依法行政拘?留、刑事拘?留的。第?七條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，自簽字蓋?章之日起生?效。第八?條本合同?履行過(guò)程當(dāng)?中如發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方應(yīng)?充分友好協(xié)?商。協(xié)商不?成則按國(guó)家?法律規(guī)定執(zhí)?行。甲方?(簽字/蓋?章)：乙?方(簽字/?蓋章)：?電話：__?___??????????????電話：?_____?教師聘?用合同書(shū)正?式版（三）?聘任方：?_____?學(xué)校(簡(jiǎn)稱?甲方)受?聘方：__?___(簡(jiǎn)?稱乙方)?受聘崗位：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)教師法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂本合同?。第一條?聘期本?崗位首次聘?期為一年，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?第二條?乙方的崗位?工作目標(biāo)及?任務(wù)一、?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)完成的?工作目標(biāo)：?_____?教書(shū)育人?二、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)承?擔(dān)的工作任?務(wù)：___?__1.?教學(xué)任務(wù)(?包括承擔(dān)核?心課程講授?任務(wù)、培養(yǎng)?博士、碩士?研究生，指?導(dǎo)博士后研?究人員、高?級(jí)訪問(wèn)學(xué)者?)：___?__2.?科研任務(wù)：?_____?3.學(xué)科?建設(shè)任務(wù)：?_____?4.人才?培養(yǎng)任務(wù)：?_____?第三條?權(quán)利和義務(wù)?一、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1.依?照國(guó)家法律?、法規(guī)及甲?方的有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?2.依照本?合同第二條?規(guī)定的工作?目標(biāo)及任務(wù)?，對(duì)乙方進(jìn)?行考核和獎(jiǎng)?懲。3.?根據(jù)乙方的?工作任務(wù)，?向乙方支付?相應(yīng)的工資?、報(bào)酬及福?利待遇，提?供相應(yīng)的工?作條件。?4.依法維?護(hù)乙方的各?項(xiàng)合法權(quán)利?。二、乙?方權(quán)利和義?務(wù)1.獲?得相應(yīng)的工?資、報(bào)酬及?福利待遇。?2.若甲?方不能按規(guī)?定履行其應(yīng)?盡義務(wù)時(shí)，?有權(quán)向上級(jí)?有關(guān)部門提?起申訴。?3.遵守《?中華人民共?和國(guó)教師法?》及國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。4?.履行本崗?位職責(zé)，完?成本崗位的?工作目標(biāo)及?任務(wù);接受?甲方的考核?及管理。?第四條考?核與續(xù)聘?1.甲方按?本合同確定?的崗位目標(biāo)?和工作任務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)行?年度考核，?本合同期滿?后進(jìn)行聘期?考核?？己?時(shí)，乙方須?向甲方匯報(bào)?履行崗位職?責(zé)情況和工?作進(jìn)展情況?，填寫(xiě)相關(guān)?考核表。?2.對(duì)考核?不合格者，?甲方可以解?除聘任合同?。3.聘?期考核合格?者，甲、乙?雙方協(xié)商簽?訂續(xù)聘合同?。第五條?合同的變?更、解除和?終止1.?乙方在聘期?內(nèi)有違法違?紀(jì)行為，甲?方可視其情?節(jié)依照有關(guān)?規(guī)定予以解?聘，終止本?合同。2?.甲方根據(jù)?本合同規(guī)定?對(duì)乙方解除?聘約后，允?許乙方有1?-3個(gè)月的?過(guò)渡期，過(guò)?渡期內(nèi)乙方?除享受基本?工資外，不?享受甲方其?它的福利待?遇和津貼。?3.乙方?在聘期內(nèi)因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個(gè)?月向甲方提?出申請(qǐng)，經(jīng)?甲方同意后?方可辭聘。?4.乙方?未經(jīng)甲方同?意，有三個(gè)?月以上時(shí)間?不在甲方工?作時(shí)，甲方?可予以解聘?，并追究其?違約責(zé)任。?5.聘任?期間如發(fā)生?雙方無(wú)法預(yù)?見(jiàn)、無(wú)法防?范，致使本?合同無(wú)法正?常履行的事?由，需要變?更或解除合?同的，聘任?雙方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定妥善處理?。6.本?合同聘期到?期時(shí)，如甲?方?jīng)]有續(xù)聘?乙方，則本?合同自動(dòng)中?止。第六?條違約責(zé)?任1.本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?。任何一方?如違約，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任，?支付違約金?;違反規(guī)定?擅自解除合?同的，按未?履行的聘期?時(shí)間計(jì)算，?每少一年，?應(yīng)支付的違?約金為_(kāi)_?___元。?2.乙方?在聘期內(nèi)若?享受過(guò)甲方?出資培訓(xùn)的?，乙方違反?規(guī)定擅自解?除合同時(shí)還?應(yīng)向甲方退?回全部培訓(xùn)?費(fèi)用。第?七條附則?1.本合?同一式三份?，甲方、乙?方、乙方所?在學(xué)院各持?一份，自甲?乙雙方簽章?、簽字之日?起生效。?2.雙方因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)首先協(xié)商?解決，不能?協(xié)商解決的?，按有關(guān)規(guī)?定辦理。?3.本合同?中未盡事項(xiàng)?，應(yīng)由雙方?協(xié)商，做出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日教師?聘用合同書(shū)?正式版（四?）甲方(?用人單位)?：乙方：?性別：?文化程度：?身份證號(hào)?碼：甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同各項(xiàng)?條款。合?同期限第?一條本合同?期限為年?(含試用期?月)，自?年月日?(首次合同?從報(bào)到之日?起，續(xù)簽合?同從簽字之?日起)至?____年?____?月___?_日。工?作內(nèi)容第?二條甲方聘?用乙方在?(科室、部?門)，擔(dān)任?(崗位、?職位)。?雙方的權(quán)利?和義務(wù)第?三條甲方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管?理。(二?)為乙方提?供工作條件?，明確崗位?職責(zé)。根據(jù)?工作崗位需?要，提供必?要的安全保?護(hù)等用品。?(三)根?據(jù)乙方的表?現(xiàn)、業(yè)績(jī)及?工作需要，?按有關(guān)規(guī)定?和程序負(fù)責(zé)?對(duì)乙方培訓(xùn)?、職務(wù)確定?與晉升、工?資福利待遇?等。(四?)根據(jù)工作?崗位需要，?在乙方聘用?合同期滿時(shí)?決定是否續(xù)?簽新合同。?(五)其?他。第四?條乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，按合同?要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，完成工作?任務(wù)，服從?工作安排或?調(diào)整，參加?培訓(xùn)學(xué)習(xí)，?接受教育和?考核、考察?，遵紀(jì)守法?。(二)?享受國(guó)家和?學(xué)校規(guī)定的?事業(yè)編制人?員的各項(xiàng)工?資、福利、?住房及醫(yī)療?勞保等待遇?。養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)等?社會(huì)保險(xiǎn)及?房改，按上?級(jí)部署和學(xué)?校有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方在?聘用合同期?內(nèi)，公派出?國(guó)、探親、?在職學(xué)習(xí)、?借閱圖書(shū)、?就餐和子女?上學(xué)等按學(xué)?校對(duì)事業(yè)編?制人員的規(guī)?定或辦法執(zhí)?行。(四?)乙方屬新?到任應(yīng)屆畢?業(yè)生還與甲?方簽訂協(xié)議?書(shū)，其服務(wù)?期、違約費(fèi)?和試用期的?規(guī)定按協(xié)議?書(shū)執(zhí)行。?聘用合同的?變更、解除?、終止第?五條如訂立?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)及規(guī)?章制度發(fā)生?了變化，合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第六條如訂