2023年科室護理工作總結范文

第11頁共11頁2023年?科室護理工?作總結范文?在護理部?的指導下，?在科室主任?的帶領及科?室醫(yī)生的幫?助下，我科?室全體人員?緊緊圍繞年?初制定的年?度護理工作?計劃，高度?重視，狠抓?落實，按照?時間節(jié)點、?穩(wěn)步推進各?項工作，從?目前情況來?看，較好地?完成了既定?的目標任務?，為全年目?標任務的圓?滿完成打下?了堅實的基?礎，現(xiàn)將半?年的護理工?作總結如下?:一、著?力提高護理?水平(一?)強化培訓?。以護理部?的院內業(yè)務?學習為導向?，以理論學?習為主線，?以提高實際?水平為目標?，以督查考?核為抓手，?進一步夯實?基層基礎，?提高護理人?員水平;進?一步落實責?任，抓好我?科護理人員?業(yè)務培訓。?一是抓好建?章立制。按?照護理部要?求，我科室?建立了護士?規(guī)范化分層?培訓制度。?制度要求每?周不定期進?行床旁護理?業(yè)務查房至?少___次?，每月一次?業(yè)務學習，?每月進行一?次教學查房?及危重病例?討論，每季?度進行操作?和理論考核?。制度還針?對不同年資?、能力的護?士進行不同?的培訓，全?科室形成了?以老帶新，?以新促老的?“比學敢超?”學習氛圍?。二是抓好?崗前培訓。?__年普外?科新增加護?士___人?，辭職__?_人，執(zhí)業(yè)?持證率達到?了___%??？剖覍π?入科護士進?行了有計劃?，規(guī)范的崗?前培訓，所?有的新進護?士均能盡快?的適應自己?的工作。三?是抓好進修?深造。支持?和鼓勵護士?的繼續(xù)學習?，科室根據(jù)?情況派出_?__名護士?到其他醫(yī)院?進修，__?_名護士考?取PICC?資格證?；?科后并做了?相應的學習?匯報，取得?了較好的學?習效果。下?一步將派更?多的人員外?出進修。?(二)強化?考核。按照?院里要求，?認真落實三?基考核計劃?，內容包括?:法律法規(guī)?、規(guī)章制度?、專業(yè)理論?、操作技能?等，重點加?強對聘用護?士、低年資?護士的培訓?考核。一是?日?？己恕?采用晨間提?問的學習形?式，每天早?上交接班時?，由高年資?護士或護士?長對護理人?員進行專業(yè)?知識提問。?二是月度考?核。每月進?行知識理論?、護理操作?等考核，評?選出當月的?優(yōu)質護理明?星。三是年?度考核。每?年底，對全?年護理工作?進行考核，?考核內容包?括法律法規(guī)?、規(guī)章制度?、專業(yè)理論?、操作技能?、病人滿意?度調查等項?，根據(jù)綜合?評定做出排?名，評選出?當年的優(yōu)質?護士。(?三)強化服?務。進一步?提升優(yōu)質護?理服務品質?，全面履行?護士職責，?加強護理專?業(yè)內涵建設?。一是實施?護士分層級?管理。實行?護理組組長?負責制，護?士、護理員?協(xié)助配合，?不同層級的?護士明確相?應的崗位職?責，完成相?應的護理任?務。二是簡?化護理文件?書寫，將危?重癥患者護?理記錄單和?一般患者護?理記錄單合?二為一，采?用時點記錄?法，使護士?有更多時間?深入病房，?為患者提供?直接的護理?服務。三是?完善護理質?量管理。護?士長每日負?責常規(guī)護理?工作及檢查?各項護理措?施落實情況?，基礎護理?質量管理委?員會定期抽?查，基礎護?理試點工作?領導小組適?時進行督查?、考核、研?討，以促進?護理質量持?續(xù)改進。四?是改善患者?滿意度情況?。加強護患?溝通和健康?宣教，強化?護士的責任?意識和服務?意識，變被?動服務為主?動服務，改?善護患關系?。今年上半?年，我科室?完成基礎護?理___次?，科室滿意?度___%?以上。出院?病人回訪率?___、_?__%。?二、著力提?高管理效率?為了增高?護理質量，?我科室在基?礎管理、質?量管理中充?分發(fā)揮質控?領導小組成?員的作用，?結合科室實?際，做到月?月計劃，周?周有安排，?日日有重點?。(一)?嚴格日常管?理。嚴格執(zhí)?行基礎護理?質量管理，?科室堅持每?周___次?護理質量回?頭看檢查，?對檢查中存?在的不足之?處立即分析?原因，立即?整改落實，?立即建章立?制。特別是?護理過程中?的安全管理?，平常由護?士長現(xiàn)場質?控跟班指導?護士工作，?周末由高年?資護士質控?，保證重點?時段、重點?環(huán)節(jié)，不脫?節(jié)，不漏管?，不斷強化?護理人員的?服務意識、?質量意識、?安全意識。?(二)完?善風險管理?。在本科現(xiàn)?有的工作流?程的基礎上?，繼續(xù)細化?及完善護理?風險預案及?護理流程，?如手術病人?交接流程、?發(fā)現(xiàn)病人突?發(fā)病情變化?的搶救流程?等。對異常?情況發(fā)現(xiàn)，?報告，處理?流程進行了?充分的預案?設計，最大?可能降級護?理風險，減?少醫(yī)患矛盾?，確保全院?穩(wěn)定和諧。?(三)創(chuàng)?新“品管圈?”管理。通?過“品管圈?”管理切實?提高護理服?務質量。我?科__年建?立守護圈，?全科___?名護士共同?參與，由圏?長及圈員從?各個護理層?面發(fā)現(xiàn)護理?問題，按品?管圈的步驟?解決，并通?過護理質量?考評，患者?滿意度調查?表，意見簿?，護理差錯?發(fā)生率等對?品管圈的護?理工作進行?綜合評價。?“品管圈作?為一種新的?工作模式應?用于臨床護?理工作充分?調動了護理?動作人員的?積極性，主?動性和創(chuàng)造?性，促進了?護士之間的?交流與協(xié)作?，實現(xiàn)了護?患零距離，?提高了患者?及家屬對護?理工作的滿?意度。三?、著力提高?教研水平?(一)提高?教學水平。?一是加強院?校聯(lián)系，充?分發(fā)揮護理?學校的教學?中心作用，?根據(jù)現(xiàn)代護?理學前沿發(fā)?展趨勢及當?前面臨工作?任務要求，?有針對性地?對學生進行?培訓及教學?活動。二是?嚴格帶教工?作。按照統(tǒng)?一操作標準?，對每項操?作安排一位?教師進行操?作演示和規(guī)?范示教，堅?持做到入科?、出科操作?均有老師現(xiàn)?行示范。（?范本）同時?，對帶教老?師的帶教態(tài)?度、責任心?及業(yè)務水平?進行不定期?檢查考核。?三是引入競?爭機制。應?用學生的競?爭心理，每?月安排一次?護理操作技?能競賽，每?次確定1~?___項常?用操作作為?競賽項目，?展開班與班?的操作技術?比賽，促使?學生學習與?實踐，營造?良好學習氛?圍。(二?)提高科研?水平。一是?進一步規(guī)范?科研管理，?嚴格按照醫(yī)?院總體戰(zhàn)略?發(fā)展要求，?進一步規(guī)范?科室日常科?研管理工作?，使科研論?文發(fā)表、科?研項目申報?、科研資料?歸檔等環(huán)節(jié)?管理進一步?規(guī)范化、制?度化。二是?提高科研能?力，積極邀?請醫(yī)學院校?教授、上級?醫(yī)院專家舉?辦專題講座?，加強對外?學術交流，?大力開展繼?續(xù)醫(yī)學教育?，每月舉辦?醫(yī)療新技術?、新業(yè)務及?臨床科研動?態(tài)（范本）?研究教學。?三是注重科?研實踐。配?合醫(yī)療開展?新技術、新?業(yè)務，對醫(yī)?療診療、護?理新方法進?行探索。充?分發(fā)揮護理?骨干的作用?，培養(yǎng)有一?定工作經(jīng)驗?、接受能力?及工作能力?較強的新技?術業(yè)務人員?作為護士骨?干，開展新?技術實踐，?目前我科室?已經(jīng)開展了?無創(chuàng)血管檢?查、激光微?創(chuàng)治療的相?應護理。?(三)實現(xiàn)?教學研一體?化。完善訓?練室、教室?、科研室的?一體化功能?，在學生的?理論課中努?力尋找理論?與實踐的結?合點，改變?過去教室只?能教授理論?知識的模式?，將教室與?操作室相結?合，在教室?里實踐操作?，提高教學?的生動性;?在訓練室里?教學，提高?學生學習興?趣;在手術?操作中觀摩?教學，提高?學生的實戰(zhàn)?經(jīng)驗。通過?教學研一體?化，促進教?學水平、研?究水平不斷?提升。四?、存在問題?及下半年計?劃(一)?護理管理細?節(jié)不重視。?(二)績?效考核力度?不大。(?三)加強細?節(jié)管理，加?大績效考核?力度。(?四)科內成?立品管圈，?加強質量控?制?！痉?文二:科室?護理工作總?結】__?年即將過去?，又是一年?在我們忙碌?的身后悄然?溜走，在過?去的一年中?，我們在院?領導的正確?領導下，在?全院相關科?室同仁的關?心、支持下?，經(jīng)過全科?護士的共同?努力、同結?協(xié)作，較好?的完成了年?初制定的各?項護理工作??，F(xiàn)總結如?下、一、?加強“三基?”培訓考核?，提高了護?理人員素質?。根據(jù)護?理部下發(fā)的?各級護理人?員培訓考核?要求，認真?地進行每月?一次的科內?業(yè)務學習及?護理查房，?每月___?考試和技術?操作考核，?注重?？评?論及操作知?識的學習，?護理人員的??？萍夹g水?平有了較大?的提高，專?科理論知識?的提高，也?促進了整體?護理方面的?提高，護理?人員能更好?地了解病情?，進行健康?教育及護理?。利用科晨?會提問醫(yī)院?護理核心制?度，使每個?護士都能熟?練掌握并認?真落實。響?應醫(yī)院“內?涵提升年的?號召”，科?室積極參報?優(yōu)質護理示?范病房，在?全科護士的?共同努力下?。此工作開?展的有聲有?色，基礎護?理及生活護?理質量明顯?提高。二?、嚴格執(zhí)行?各項規(guī)章制?度，穩(wěn)步提?高護理質量?。根據(jù)護?理質量管理?標準的要求?，成立護理?質控小組，?充分發(fā)揮護?理質量控制?小組的作用?，每周進行?質量檢查，?以便及時發(fā)?現(xiàn)問題，及?時糾正、處?理，每月對?質控檢查信?息進行綜合?分析，查找?原因，制度?切實可行的?整改措施，?并檢查整改?落實情況。?從而使病房?管理、基礎?護理、分級?護理等方面?有了明顯的?進補，護理?文書質量有?了提高。科?室全年無嚴?重差錯事故?發(fā)生。三?、堅持以“?病人為中心?”，加強護?理人員醫(yī)德?醫(yī)風建設。?做好護理?人員的職業(yè)?道德教育工?作，充分調?動護理人員?的工作積極?性，端正護?理人員的工?作和服務態(tài)?度，增強護?理人員工作?的信心與自?豪感，發(fā)揮?護理骨干的?作用，堅持?以“病人為?中心”，以?“質量為核?心”為病人?提供優(yōu)質服?務。認真地?完成了上傳?下達的各種?任務，積極?參與到創(chuàng)建?“醫(yī)院內涵?提升年”活?動中來。?四、做好護?理教學及科?研工作，不?斷完善帶教?制度。緊?抓在職護士?的?？谱o理?學習，鞏固?科內常見病?、疑難病的?臨床知識，?加強晨會?提問，隨機?提問，提高?護士業(yè)務水?平。每月_?__科內護?理查房及業(yè)?務學習，學?習護理新知?識、了解護?理新動態(tài)（?范本）。本?年度刊登護?理論文__?_篇。根據(jù)?本病區(qū)的工?作特性，制?定了新入科?護士三個月?的培訓計劃?，要求其三?個月內掌握?科室所有儀?器的使用，?同時加強理?論方面的學?習與考核。?對于___?做到放手不?放眼，以_?__的形式?，實行每周?一次的小講?課。存在?問題:1?、護理人員?的整體素質?仍有待進一?步提高，仍?需要加強“?三基”及專?科理論知識?學習。2?、護理質量?仍需進一步?提高。3?、個別護理?人員危機感?不強，存在?工作欠主動?的現(xiàn)象。?在新的一年?里，我們將?力爭邁上一?個新臺階，?統(tǒng)一思想，?樹科室形象?，從自身做?起，高標準?、嚴要求，?樹立“院興?我榮，院衰?我恥”思想?，轉變服務?理念，強化?服務意識。?【范文三?:科室護理?工作總結】?__年在?醫(yī)院領導班?子和護理部?領導下，在?醫(yī)院各兄弟?科室的支持?幫助下，內?五科全體護?理人員協(xié)調?一致，在工?作上積極主?動，不怕苦?，不怕累，?樹立較高的?事業(yè)心和責?任心，結合?神經(jīng)內科的?工作性質，?圍繞醫(yī)院中?心工作，求?真務實，踏?實苦干，較?好地完成了?本科各項護?理工作任務?，保證了科?室護理工作?的穩(wěn)步進行?。取得了滿?意的成績，?現(xiàn)將__年?護理工作做?如下總結:?一、護理?人員在政治?上認真學習?___和“?__”精神?，樹立正確?的世界觀、?人生觀、價?值觀，發(fā)揚?黨的優(yōu)良傳?統(tǒng)，牢固樹?立“一切為?患者服務”?的理念，加?強醫(yī)患溝通?，用“__?__”的標?準規(guī)范自己?的言行，不?斷提高思想?道德修養(yǎng)，?認真開展自?我批評。?二、全科護?理人員認真?落實各項規(guī)?章制度，核?心制度全科?護理人員能?夠自覺遵守?院內各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，做?到小事講風?格，大事講?原則，從不?鬧無原則糾?紛，工作中?互相支持，?互相理解，?護理人員分?工明確，各?司其職，各?負其責，團?結務實，克?服人手少、?護理任務繁?重、保證正?常護理工作?的順利開展?。堅持查對?制度、要求?主班，服藥?班每日查對?___次，?每日護士長?參加查對_?__次，詳?細核對病危?，病重一級?護理，測血?壓，各項護?理，藥物與?治療。并記?錄簽字;護?理操作時嚴?格要求三查?七對;嚴格?病危病重患?者，臥床患?者床頭交接?班，并嚴格?交接皮膚病?情，治療!?加強了基礎?護理的落實?，每日晨間?護理，午間?護理，為患?者及時整理?和更換床單?元，營造整?潔溫馨病區(qū)?。三、注?重提高護理?人員業(yè)務素?質對護理人?員進行三基?培訓，購買?神經(jīng)內科專?業(yè)護理書，?及時___?學習并隨機?考試。每月?定期召開科?會，___?業(yè)務學習，?堅持護理業(yè)?務查房，_?__護理人?員進行討論?，不僅提高?了她們的業(yè)?務技術水平?，也增強了?護士對自身?、對科室發(fā)?展的信心。?積極___?護理人員參?加醫(yī)院的業(yè)?務學習，不?斷提高護士?的業(yè)務水平?!四、注?重服務細節(jié)?，提高病人?滿意度堅持?了以病人為?中心，以質?量為核心，?為病人提供?優(yōu)質服務的?宗旨，加強?護理人員醫(yī)?德醫(yī)風建設?，落實護理?人員行為規(guī)?范，在日常?工作中要求?護理人員微?笑服務，文?明用語。每?月對住院病?人發(fā)放滿意?度調查表，?滿意度調查?結果均在_?__%以上?，也多次獲?得患者的表?揚信，錦旗?。并對滿意?度調查中存?在的問題提?出了整改措?施。每月科?室定期召開?工休座談會?一次，征求?病人及家屬?意見，對病?人及家屬提?出的要求給?予最大程度?的滿足。深?入開展了以?病人為中心?的健康教育?，通過制定?并發(fā)放健康?教育手冊，?以及通過護?士的言傳身?教，黑板報?宣傳，讓病?人熟悉掌握?疾病預防，?康復及相關?的醫(yī)療，護?理及自我保?健常識等知?識。提前每?日輸液治療?的時間，合?理安排治療?，護理。陪?同護送患者?拍片，做B?超、心電圖?，CT，核?磁等檢查，?幫助病人辦?出入院手續(xù)?，提供一次?性紙杯，幫?助無家屬或?年老的患者?打開水。定?期的電話回?訪。以細小?優(yōu)質的服務?得到了病人?及家屬的稱?贊。五、?加強了院內?感染管理嚴?格執(zhí)行了院?內管理領導?小組制定的?消毒隔離制?度?？剖覉?持了每月定?期對病區(qū)治?療室的空氣?培養(yǎng)。也堅?持每日對治?療室、病區(qū)?病房進行紫?外線消毒，?并做好記錄?。一次__?_使用后能?及時毀形，?集中處理，?并定期檢查?督促。病區(qū)?治療室均能?堅持84消?毒液拖地每?日二次，病?房內定期用?84消毒液?拖地，出院?病人床單元?進行終末消?毒(清理床?頭柜，并用?消毒液擦拭?)。光陰?似箭，從_?_月份上任?護士長近一?年的時間已?經(jīng)過去，回?望過去，由?一名普通護?士到神經(jīng)內?科護士長的?轉型中，從?各方面嚴格?要求自己，?在科室工作?尤其是護理?工作中身先?士卒，大膽?管理，推陳?出新，積極?配合科主任?做好醫(yī)護協(xié)?調工作，引?導大家做好?醫(yī)護溝通，?增強科室凝?聚力!充分?調動護理人?員的工作積?極性，讓醫(yī)?生護士在身?心愉悅的狀?態(tài)下工作，?也為病人營?造了溫馨、?和諧的病區(qū)?住院環(huán)境。?【范文四?:科室護理?工作總結】?__年，?我科護理工?作在院領導?的關心、重?視，護理部?的領導、支?持下，在全?科護士的共?同努力下，?圓滿完成了?年初下達的?護理工作計?劃，同時，?積極投身于?“醫(yī)院管理?年”活動，?對照標準，?逐條逐項抓?好各項工作?，通過這個?活動，有效?的促進我科?護理管理制?度化、規(guī)范?化，護理質?量穩(wěn)步提高?，現(xiàn)總結:?1、護理?質量穩(wěn)步提?高根據(jù)護?理質量管理?標準的要求?，我科于年?初成立護理?質理控制小?組，對小組?成員及科內?進行了學習?、培訓，使?質控小組能?較好地開展?工作，并帶?動了科內護?理質量的提?高。下半年?開展的“醫(yī)?院管理年”?活動，對科?內的護理工?作中一個較?大的促進，?使護理人員?明白，嚴格?執(zhí)行各項規(guī)?章制度，是?提高護理質?量，確保醫(yī)?療安全的根?本保證。護?理人員在工?作中注意了?自己，是否?認真執(zhí)行了?各項制度，?使環(huán)節(jié)質量?有了提高。?病室管理，?基礎護理、?分級護理方?面有了明顯?的進步，消?毒隔離工作?得到加強，?護理文書質?量從內涵也?有了提高。?全年無嚴重?差錯事故的?發(fā)生。2?、提高了護?理人員的素?質完成了?護理部下發(fā)?的各級護理?人員培訓考?核要求，在?___參加?院內的業(yè)務?學習及護理?查房的同時?，認真地進?行每月一次?的科內業(yè)務?學習及護理?查房，進行?每月的理論?提問及操作?考試，并要?求護理人員?認真做好筆?記。參加護?理部進行的?“三基”理?論、操作考?試，合格率?為___%?。年內，?選派了一名?護理人員到?區(qū)醫(yī)院進修?，進修回來?后，將上級?醫(yī)院先進的?護理理念及?臨床護理方?法進行了推?廣，使護理?人員觀念上?有了更新，?逐漸轉變?yōu)?“主動為病?人服務”上?來。注重專?科理論及操?作知識的學?習，護理人?員的?？萍?術水平有了?較大的提高?。?？评碚?知識的提高?，也促進了?整體護理方?面的提高，?護理人員能?更好地了解?病情，進行?健康教育及?護理，使患?者得到系統(tǒng)?的指導及完?整的服務。?3、加強?了護理人員?醫(yī)德醫(yī)風建?設將做好?護理人員的?職業(yè)道德教?育工作與形?勢教育、人?事制度改革?等工作結合?進行，注意?充分調動護?理人員的積?極性，端正?護理人員的?工作和服務?態(tài)度，增強?護理人員工?作的信心與?自豪感。今?年順利地完?成了人事制?度改革，護?理人員情緒?穩(wěn)定，同時?危機感也增?強了。注?意發(fā)揮護理?骨干的作用?，如__主?管護師，工?作認真負責?，對病人服?務主動、細?致，多次獲?得病人及家?屬的表揚，?同時，也給?全科護理人?員樹立了榜?樣。病人的?滿意度也有?了提高。?4、加強了?院內感染管?理認真落?實消毒隔離?制度，做好?一次性物品?的使用及管?理工作，重?