勞務雇傭合同范文（4篇）

第13頁共13頁勞務雇傭?合同范文?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?鑒于甲?方業(yè)務發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務服?務，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關?工作和業(yè)?務尚未結?束，則合?同應順延?至有關工?作業(yè)務結?束。二?、甲、乙?雙方的義?務和責任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應?達到甲方?規(guī)定該崗?位職責的?要求和甲?方對該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見《崗位?責任書》?)的標準?。第四?條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時;乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務。第?五條乙?方應接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責相?關的個人?業(yè)務。?第七條?甲方應向?乙方提供?乙方所承?擔工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國家?有關規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條?乙方應嚴?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務報酬?第十條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務報酬，?標準為_?____?元/月或?按董事會?擬定的標?準額執(zhí)行?。乙方?在試用期?間的勞務?報酬為轉(zhuǎn)?正后的8?0%-9?0%或雙?方約定?。甲乙?雙方對勞?務報酬的?其他約定?____?_。甲?方在以下?情況有權?扣除乙方?相應額度?的勞務報?酬：1.?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?;2.乙?方違反公?司管理制?度的;3?.雙方約?定的其他?情況。?四、合同?的終止與?解除第?十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應及時辦?理相關手?續(xù)。第?十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反甲方有?關規(guī)定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務合同的?;(三?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責?任的。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：(一?)乙方?有義務向?甲方提供?真實的個?人信息與?相關證明?，并如實?填寫《勞?務人員登?記表》，?否則甲方?有權隨時?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟補償。?(二)?甲方有?權對公司?的有關規(guī)?定進行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對?本合同具?有同等效?力。(?三)甲?方可以在?合同有效?期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)?整乙方的?崗位職責?和工作范?圍，勞務?報酬等事?項也將做?出相應調(diào)?整。乙方?愿意服從?甲方的安?排。(?四)乙?方在合同?期內(nèi)承擔?的甲方工?程項目中?的工作及?責任的，?在該項目?未結束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?(五)?甲方將?定期或不?定期對乙?方進行工?作績效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權解除或?終止本合?同。(?六)本?合同到解?除日期時?，乙方應?按照《_?____?有限公司?員工手冊?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權?扣除或拒?絕支付乙?方勞務報?酬。第?十五條?本合同的?附件如下?：附件?一《保?密協(xié)議》?;附件?二《崗?位職責書?》;附?件三甲?方制定的?《員工手?冊》及有?關規(guī)定。?第十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?法人或?委托代理?人簽字?或蓋章：?____?_乙方?(簽字)?：___?__簽?訂日期：?____?_勞務?雇傭合同?范文（二?）__?___（?以下簡稱?聘方）與?____?_（以下?簡稱雇員?）就聘請?雇員赴國?（地區(qū)）?____?_公司工?作事宜。?經(jīng)雙方?協(xié)商達成?一致意見?，簽訂本?合同，具?體條款如?下：1?、聘方聘?請雇員赴?____?_國（地?區(qū)）__?___公?司從事_?____?.2、?工資及支?付方式?（1）薪?金：聘方?支付給雇?員的基本?月薪為_?____?美元（大?寫）雇員?離開中國?國境之日?為起算日?。離開_?____?國境（地?區(qū)）之日?為截止日?，凡工作?不滿一個?月，按全?月工資計?算。（?2）加班?工資：聘?方因工作?需要，要?雇員加班?工作時，?加班工資?由雙方面?議。3?、聘用期?限，工作?時間和假?期（1?）聘用期?為：（?2）工作?時間：按?____?_國（地?區(qū)）勞工?法規(guī)定，?每周工作?____?_天，每?天工作_?____?小時。?（3）休?假日：雇?員享受所?在國的法?定假日。?（4）?病假：雇?員每年可?享受帶薪?病假15?天。（?5）事假?：雇員因?家庭急事?或其他特?殊原因需?回國時，?聘方應予?以方便，?準其請假?，并協(xié)助?雇員辦理?手續(xù)，事?假期間，?聘方視情?況支付或?停發(fā)工資?，往返旅?費由雇員?自理。?4、住宿?、膳食、?醫(yī)療、保?險和稅金?（1）?住宿：聘?方免費提?供雇員有?水、電、?衛(wèi)生設施?的住所，?或支付租?房費。?（2）膳?食：聘方?提供雇員?全月膳食?，或支付?膳食費，?其標準相?當于本單?位同類人?員的水平?。（3?）醫(yī)療：?聘方為雇?員支付醫(yī)?療費用，?或向保險?公司投保?醫(yī)療保險?。（4?）保險：?聘方為雇?員投保當?地勞工法?所規(guī)定的?各種保險?。（5?）稅收：?聘方為雇?員交納當?地法定的?一切稅金?。5、?雇員出入?中國和_?____?國國境的?手續(xù)和旅?費（1?）聘方負?責辦理雇?員出入_?____?國國境（?地區(qū)）的?簽證、居?住和工作?許可證等?手續(xù)并支?付其費用?。（2?）聘方負?擔雇員從?中國至工?作點的往?返旅費。?（3）?雇員負擔?出入中國?國境的各?種手續(xù)費?。6、?一方因特?殊原因需?提前終止?合同。由?提出方支?付給對方?相當于雇?員三個月?工資的補?償費，并?負擔雇員?返回中國?的旅費。?7、雇?員應遵守?工作所在?國的法律?、法令，?尊重當?shù)?的風俗習?慣遵守聘?方的有關?規(guī)定。?8、聘方?應尊重雇?員的生活?和風俗習?慣。9?、在合同?執(zhí)行過程?中，如有?未盡事宜?，由聘方?、雇員雙?方友好協(xié)?商解決。?10、?雇員受聘?滿后，聘?方如需要?續(xù)聘，應?提前三個?月通知雇?員并征得?雇員同意?，續(xù)聘手?續(xù)另定。?11、?本合同以?中文書就?，一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。12?、本合同?由聘方和?雇員簽字?后正式生?效。聘?方：雇?員：簽?訂日期：?勞務雇?傭合同范?文（三）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?鑒于甲?方業(yè)務發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務服?務，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協(xié)?商續(xù)簽勞?務雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關工?作和業(yè)務?尚未結束?，則合同?應順延至?有關工作?業(yè)務結束?。二、?甲、乙雙?方的義務?和責任?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應達到甲?方規(guī)定該?崗位職責?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見《崗?位責任書?》）的標?準。第?四條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時；乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務。第?五條乙方?應接受甲?方的績效?考核。?第六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關的?個人業(yè)務?。第七?條甲方應?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國家?有關規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條乙?方應嚴格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務?報酬第?十條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元/?月或按董?事會擬定?的標準額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。甲?乙雙方對?勞務報酬?的其他約?定___?__。?甲方在以?下情況有?權扣除乙?方相應額?度的勞務?報酬：1?．因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的；2．?乙方違反?公司管理?制度的；?3．雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應及時辦?理相關手?續(xù)。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴?重違反甲?方有關規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務合?同的；?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：（?一）乙方?有義務向?甲方提供?真實的個?人信息與?相關證明?，并如實?填寫《勞?務人員登?記表》，?否則甲方?有權隨時?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟補償。?（二）?甲方有權?對公司的?有關規(guī)定?進行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。（三?）甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務報酬?等事項也?將做出相?應調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?（四）?乙方在合?同期內(nèi)承?擔的甲方?工程項目?中的工作?及責任的?，在該項?目未結束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。（五?）甲方將?定期或不?定期對乙?方進行工?作績效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權解除或?終止本合?同。勞?務雇傭合?同范文（?四）雇?主：聯(lián)?系電話：?雇員：?居民身?份證號碼?：聯(lián)系?電話：?此雇用合?同由__?___（?以下簡稱?雇主）和?____?_（以下?簡稱雇員?）締結。?根據(jù)本合?同，雇主?將聘用雇?員且雇員?同意受聘?于雇主就?以下所規(guī)?定的工作?提供服務?和履行義?務。一?、義務和?責任合?同雙方同?意雇員將?受聘從事?____?_工作，?并履行以?下職責。?二、期?限本合?同有效期?為___?__（年?、月），?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。三、?工作日和?工時雇?員每周工?作從星期?____?_至星期?____?_，每天?從___?__點至?____?_點，一?周共__?___小?時。四?、報酬?雇主同意?就雇員的?服務提供?以下報酬?：1、?每（小時?）___?__美元?；2、?每加班（?小時）_?____?美元，每?兩周結算?一次，現(xiàn)?金支付。?五、扣?除款每?次發(fā)薪時?，除從雇?員報酬中?扣出應繳?之___?__%稅?收和社會?保險費外?，雇主不?得克扣雇?員所得，?本條例另?有規(guī)定以?及經(jīng)工長?或工長代?理人同意?的除外。?六、主?要工作地?雇員主?要工作地?為___?__。但?根據(jù)雇主?業(yè)務性質(zhì)?所需，在?不違犯勞?工政策和?規(guī)定情況?下，雇主?也可要求?雇員在_?____?地以內(nèi)其?他選區(qū)履?行職責。?七、差?旅費在?本合同到?期或中止?（不論中?止原因如?何）時，?雇主將負?責雇員返?回雇傭地?的機票費?用。八?、保險費?雇主應?負責雇員?的醫(yī)療保?險或負擔?雇員的全?部醫(yī)療費?用，包括?____?_地以外?的轉(zhuǎn)診和?轉(zhuǎn)院費，?如雇員因?故死亡，?雇主應承?擔尸體保?存及運回?原地的費?用。九?、最近的?血親的通?知雇員?在出現(xiàn)重?病或死亡?情況，雇?主應立即?通知其最?近的血親?，雇員最?近的血親?的姓名和?地址如下?：___?__。?十、終止?合同本?合同可根?據(jù)下列規(guī)?定終止：?1、無?故：由一?方當事人?提前__?___天?以書面通?知另一方?當事人；?2、因?故：在工?長或其代?理人力圖?調(diào)解爭議?失敗后，?由一方當?事人提前?____?_天以書?面通知另?一方當事?人。因故?解除合同?時，雇主?應支付雇?員合同解?除生效前?的薪金，?并為雇員?購買他（?她）返回?雇傭地的?單程機票?。下列任?何一條均?構成合同?終止理由?：（1?）雇員_?____?次無故曠?工和（或?）___?__次無?故上班遲?到；（?2）雇員?行為疏忽?魯莽，或?不完成任?務；（?3）在_?____?地犯下重?罪或兩項?