公司勞務合同樣本專業(yè)版（3篇）

第14頁共14頁公司勞務合?同樣本專業(yè)?版甲方：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___注?冊地址：_?____?通訊地址：?_____?郵政編碼?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?出生日期?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___戶?口所在地：?_____?通訊地址?：____?_郵政編?碼：___?__電話?：____?_鑒于乙?方為退休人?員，不具備?勞動法律關?系的主體資?格。根據《?中華人民共?和國民法典?》和有關規(guī)?定，甲乙雙?方經平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。第一條?本協(xié)議期限?為____?_年。本?協(xié)議于__?___年_?____月?_____?日生效，至?_____?年____?_月___?__日終止?。第二條?乙方承擔的?勞務內容、?要求為：_?____。?第三條乙?方提供勞務?的方式為：?_____?第四條乙?方認為，根?據乙方目前?的健康狀況?，能依據本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務內?容、要求、?方式為甲方?提供勞務，?乙方也愿意?承擔所約定?勞務。第?五條乙方負?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務。乙方?負有保護義?務的商業(yè)秘?密主要包括?：___?__。第?六條甲方支?付乙方勞務?報酬的標準?、方式、時?間：__?___。?第七條乙方?依法繳納個?人所得稅，?甲方依法代?為扣繳。?第八條發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?終止：一?、本協(xié)議期?滿的;二?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的;?三、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務?的。第九?條甲、乙雙?方若單方面?解除本協(xié)議?，僅需提前?一周通知另?一方即可。?第十條本?協(xié)議終止、?解除后，乙?方應在一周?內將有關工?作向甲方移?交完畢，并?附書面說明?，如給甲方?造成損失、?應予賠償。?第十一條?甲乙雙方約?定，甲方為?乙方購買一?張新華人壽?保險股份有?限公司__?___意外?傷害保險卡?，用于乙方?在為甲方提?供勞務過程?中發(fā)生意外?傷害的補償?。保險期間?與本協(xié)議期?限相同。?第十二條乙?方同意醫(yī)療?費用自理，?醫(yī)療期內甲?方不支付勞?務費。第?十三條依據?本協(xié)議第九?條、第十條?約定終止或?解除本協(xié)議?，雙方互不?支付違約金?。第十四?條因本協(xié)議?引起的或與?本協(xié)議有關?的任何爭議?，均提請北?京仲裁委員?會按照該會?仲裁規(guī)則進?行仲裁。仲?裁裁決是終?局的，對雙?方均有約束?力。第十?五條本合同?首部甲、乙?雙方的通訊?地址為雙方?聯(lián)系的唯一?固定通訊地?址，若在履?行本協(xié)議中?雙方有任何?爭議，甚至?涉及仲裁時?，該地址為?雙方法定地?址。若其中?一方通訊地?址發(fā)生變化?，應立即書?面通知另一?方，否則，?造成雙方聯(lián)?系障礙，由?有過錯的一?方負責。?第十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?(公章)_?____?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方：?(簽章)_?____?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方家?屬意見：_?____?簽字：__?___與?乙方關系：?_____?身份證號?碼：___?__公司?勞務合同樣?本專業(yè)版（?二）用人?單位(甲方?)：___?__法定?代表人：_?____?受聘用人(?乙方)：_?____?身份證號：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及國家有?關法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經甲、乙雙?方平等協(xié)商?，就確立勞?動聘用關系?事宜，自愿?簽訂本合同?，以資共同?遵守本合同?所列條款：?一、勞動?合同期限、?試用期第?一條本合同?期限為__?___年期?限合同。?本合同生效?日期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?前____?_個月為試?用期，__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作崗位?、工作內容?第二條乙?方同意根據?甲方工作需?要在___?__部門_?____崗?位(工作)?從事___?__職務，?并兼任__?___工作?。第三條?乙方按照甲?方確定的崗?位職責要求?，認真履行?自己的職責?，按時完成?工作任務，?達到規(guī)定的?工作標準。?第四條甲?方根據工作?需要以及乙?方的工作表?現(xiàn)和工作能?力有權對乙?方的工作崗?位或職務進?行調整，如?工作需要也?可安排乙方?在甲方住所?所在地以外?的地方工作?。乙方愿意?服從甲方的?工作安排與?管理。第?五條乙方不?能勝任或不?適應本崗位?_____?(職務)工?作時，甲方?有權決定對?其進行培訓?或調整工作?崗位___?__(職務?)。三、?工作時間和?休息、休假?第六條甲?方依法執(zhí)行?標準工時制?，乙方每日?工作時間_?____小?時，加延長?工作時間平?均每周工作?不超過__?___小時?。第七條?甲方根據工?作需要，安?排乙方加班?、加點工作?時，甲方依?據國家規(guī)定?，安排乙方?同等的休息?時間或依法?支付加班工?資。第八?條乙方按國?家及甲方規(guī)?定享有帶薪?年假、配偶?探親假、婚?喪假、產假?、哺乳假、?及法定節(jié)假?日的休假權?并實行周六?、周日雙休?制度。四?、勞動報酬?第九條工?資報酬按照?甲方的工資?制度及考核?制度執(zhí)行。?甲方支付給?乙方的月工?資不低于_?____市?當年的最低?工資標準。?第十條乙?方月工資標?準為___?__元人民?幣，試用期?工資標準為?月工資的_?____%?。第十一?條甲方根據?經營狀況、?規(guī)章制度、?考核制度對?乙方工作進?行定期考核?，依據考核?結果及乙方?崗位、職務?的變化，可?對乙方的工?資進行調整?。第十二?條甲方支付?乙方的工資?為稅前工資?，于次月_?____日?將工資金額?劃入乙方的?工資帳戶，?并以銀行代?理發(fā)放形式?支付給乙方?，同時甲方?按國家規(guī)定?代扣代繳個?人所得稅。?第十三條?甲方根據乙?方工作情況?及規(guī)章制度?，對乙方加?薪或減薪。?1、加薪?：乙方對甲?方有特殊貢?獻或職位晉?升時，甲方?給予增加工?薪，亦可按?年度適當增?加工資。?2、減薪：?有下列情形?之一的，視?情節(jié)減少月?工資或年工?資金額。?⑴乙方未按?本合同的約?定完成工作?任務或工作?質量不符合?標準的。?⑵乙方因過?錯或過失，?造成工作失?誤或甲方名?譽損害的。?⑶乙方被?調整降低工?作崗位職責?時，按降低?后的崗位職?責確定工資?標準。⑷?違反甲方規(guī)?章制度或考?勤管理制度?有遲到、早?退、曠工事?項及因私事?請假的。?五、保險、?福利待遇?第十四條甲?方根據國家?和省市有關?規(guī)定，為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、生?育等社會保?險費用，甲?方對乙方個?人應繳納的?費用部分負?責代扣代繳?。第十五?條乙方患病?或非因工負?傷時，憑甲?方指定醫(yī)院?的醫(yī)療證明?按國家和甲?方的有關規(guī)?定享有醫(yī)療?期，病假工?資待遇按國?家和甲方的?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條甲方按?照本單位有?關規(guī)定，保?證乙方享受?其他合法的?福利待遇。?六、勞動?保護、工作?條件和教育?培訓第十?七條甲方根?據國家有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?，建立健全?工作規(guī)范、?工作制度、?勞動安全衛(wèi)?生制度以及?崗位職責規(guī)?章，保障乙?方在勞動過?程中的健康?和生命安全?，為乙方提?供符合國家?勞動安全衛(wèi)?生標準的工?作場所和勞?動工具。?第十八條甲?方根據工作?需要，對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技能、勞動?安全等各項?規(guī)章制度的?教育和培訓?。七、勞?動紀律第?十九條乙方?應嚴格遵守?國家的法律?法規(guī)，遵守?職業(yè)道德和?甲方的各項?規(guī)章制度，?自覺維護甲?方的合法權?益，服從甲?方管理，愛?護甲方財產?。第二十?條乙方應遵?守甲方保密?制度，保守?甲方商業(yè)和?技術秘密，?在本合同期?內或合同期?滿兩年內乙?方不得向任?何第三方泄?露甲方的保?密信息。?第二十一條?在本合同在?執(zhí)行期間，?乙方不得在?其他任何用?人單位兼職?(含業(yè)余兼?職)。八?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十二條勞動?合同的變更?。有下列?情況之一的?，經雙方協(xié)?商，可以變?更本合同具?體條款。?1、合同訂?立時所依據?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化。?2、甲方人?員結構、工?作崗位需要?調整或組織?機構發(fā)生變?化。3、?乙方的工作?表現(xiàn)、知識?技能、身體?狀況等不能?滿足甲方的?工作要求。?4、在本?合同期內，?乙方參加由?甲方出資的?學習、培訓?，應當變更?或延長合同?期限。第?二十三條乙?方解除勞動?合同的情形?合同期內，?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動合同。?1、在試?用期內乙方?提前___?__日提出?解除勞動合?同的。2?、乙方提前?_____?日以書面形?式通知甲方?解除勞動合?同的。3?、甲方未按?勞動合同約?定提供勞動?保護或必要?工作條件的?。4、甲?方未依法為?乙方繳納社?會保險費的?。5、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?合法權益的?。6、因?《勞動合同?法》第二十?六條第一款?規(guī)定的情形?致使勞動合?同無效的。?7、甲方?以暴力威脅?或者非法限?制人身自由?的手段__?___乙方?勞動的。?8、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動合?同的其他情?形。乙方在?解除勞動合?同之前應與?甲方辦理離?職交接手續(xù)?。第二十?四條甲方解?除勞動合同?的'情形。?1、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同。?(1)、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的。(2?)、嚴重違?反甲方勞動?紀律和各項?規(guī)章制度的?。(3)?、嚴重失職?、營私舞弊?、對甲方利?益造成損害?的。(4?)、乙方同?時與其他用?人單位建立?勞動關系或?在外兼職的?。(5)?、有___?__、挪用?、侵占甲方?財產尚不夠?刑事處分的?。(6)?、有吸毒、?賭博惡習的?。(7)?、因《勞動?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使勞?動合同無效?的。(8?)、被依法?追究刑事責?任或被勞動?教養(yǎng)的。?2、乙方有?下列情況之?一的，甲方?在額外補償?乙方___?__個月工?資后，可以?解除勞動合?同：(1?)、乙方患?重病或非因?工負傷，在?經治療后不?能從事原工?作，或不能?從事由甲方?另行安排的?工作的。?(2)、乙?方在甲方組?織的崗位考?試、考核中?不合格或不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。(?3)、合同?訂立時所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經?甲乙雙方協(xié)?商，未能就?變更勞動合?同內容達成?協(xié)議的。?(4)、甲?方根據本合?同第四條約?定調整乙方?崗位或職務?時，乙方不?服從甲方工?作調動和安?排的。(?5)、甲方?經營狀況發(fā)?生嚴重困難?，需要裁員?的。第二?十五條甲方?不得解除勞?動合同的情?形：1、?乙方患病或?非因工負傷?、在必要的?醫(yī)療期內。?2、女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的。?3、在甲方?工作期間患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的。4、?在甲方連續(xù)?工作滿__?___年，?且距法定退?休年齡不足?_____?年的。5?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條解除、?終止勞動合?同時，乙方?應向甲方辦?理工作交接?手續(xù)，交回?甲方的工具?、財產及各?種文字和電?腦資料。甲?方應當為乙?方辦理離職?證明及社保?轉移手續(xù)。?第二十七?條勞動合同?的終止和續(xù)?訂本合同?期滿，勞動?關系自然終?止，如需續(xù)?訂，甲方應?提前___?__日以書?面形式通知?乙方，經甲?乙雙方協(xié)商?同意續(xù)簽的?，甲方于勞?動合同期滿?時與乙方辦?理合同續(xù)訂?手續(xù)。九?、違約責任?第二十八?條甲乙任何?一方違反勞?動合同約定?的條款，給?對方造成損?失的，應當?按照規(guī)定承?擔違約賠償?責任。第?二十九條乙?方接受甲方?出資培訓的?，如發(fā)生乙?方違約情況?，乙方應按?甲方規(guī)定和?培訓協(xié)議，?承擔違約賠?償責任。?第三十條乙?方離職未按?要求辦理工?作交接手續(xù)?的，應當承?擔違約賠償?責任。第?三十一條乙?方離職甲方?未按規(guī)定為?乙方出具離?職證明，或?不為乙方辦?理社會保險?關系的轉移?手續(xù)，應視?為違約。但?因乙方原因?致使甲方不?能辦理或送?達上述手續(xù)?的除外。?十、勞動爭?議處理第?三十二條甲?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方應協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當?事人可向勞?動爭議仲裁?機構申請仲?裁，也可以?向人民法院?提起訴訟。?十一、其?他約定第?三十三條本?合同簽訂時?甲方的各項?規(guī)章制度及?之后修訂和?新增的規(guī)章?制度，作為?本合同附件?。第三十?四條本合同?未盡事宜，?由雙方另行?協(xié)商。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日公司?勞務合同樣?本專業(yè)版（?三）甲方?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?注冊地址：?_____?通訊地址?：____?_郵政編?碼：___?__乙方?姓名：__?___性?別：___?__居民?身份證號碼?：____?_出生日?期：___?__家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?戶口所在地?：____?_通訊地?址：___?__郵政?編碼：__?___電?話：___?__鑒于?乙方為退休?人員，不具?備勞動法律?關系的主體?資格。根據?《中華人民?共和國民法?典》和有關?規(guī)定，甲乙?雙方經平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條本協(xié)議?期限為__?___年。?本協(xié)議于?_____?年____?_月___?__日生效?，至___?__年__?___月_?____日?終止。第?二條乙方?承擔的勞務?內容、要求?為：___?__。第?三條乙方?提供勞務的?方式為：_?____?第四條乙?方認為，根?據乙方目前?的健康狀況?，能依據本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務內?容、要求、?方式為甲方?提供勞務，?乙方也愿意?承擔所約定?勞務。第?五條乙方?負有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務。乙?方負有保護?義務的商業(yè)?秘密主要包?括：__?___。?第六條甲?方支付乙方?勞務報酬的?標準、方式?、時間：?_____?。第七條?乙方依法?繳納個人所?得稅，甲方?依法代為扣?繳。第八?條發(fā)生下?列情形之一?，本協(xié)議終?止：一、?本協(xié)議期滿?的；二、?雙方就解除?本協(xié)議協(xié)商?一致的