短期用工勞動(dòng)合同模板（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)短期用工勞?動(dòng)合同模板?短期用工?勞動(dòng)合同范?本甲方(?用人單位)?：法定代?表人(單位?負(fù)責(zé)人)?電話地址?乙方(勞?動(dòng)者)：?姓名性別?年齡文?化程度身?份證號(hào)碼?就業(yè)證號(hào)碼?地址甲?乙雙方根據(jù)?《勞動(dòng)法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動(dòng)力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自___?_年__?__月_?___日起?至____?年___?_月__?__日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?崗位擔(dān)任職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?三、工作時(shí)?間1、甲?方實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周不?超過40小?時(shí)工作制，?如實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?不定時(shí)工作?制，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時(shí)?，月加班不?超過36小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第項(xiàng)?執(zhí)行;1?、實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資元，每月?工資元;?2、實(shí)行計(jì)?件工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?。3、乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方每?月應(yīng)支付給?乙方不低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五、?勞動(dòng)___?__1、?甲方和乙方?按照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會(huì)___?__費(fèi)。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國(guó)家和自?治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的____?_、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責(zé)任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?3、一方?違反本合同?，給對(duì)方造?成損失的，?依照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)九、?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙方?均可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__。十?、本合同未?盡事宜，按?照國(guó)家和自?治區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同雙方簽訂?后報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門?鑒證，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(章)：?法定代表人?(簽章)：?(單位負(fù)?責(zé)人)_?___年?____月?____?日乙方(?簽章)：?____年?____?月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)(章)?：鑒證人(?簽章)：?____年?____?月___?_日勞動(dòng)?合同|?無固定期限?勞動(dòng)合同?|聘用合?同|勞?務(wù)合同|?用工合同?勞動(dòng)合同?|無固?定期限勞動(dòng)?合同|?聘用合同?|勞務(wù)合?同|用?工合同短?期用工勞動(dòng)?合同模板（?二）甲方?(用人單位?)：名稱?經(jīng)濟(jì)類型?經(jīng)濟(jì)類型?法定代表?人(單位負(fù)?責(zé)人)電?話地址?乙方(勞動(dòng)?者)：姓?名性別?年齡文化?程度身份?證號(hào)碼就?業(yè)證號(hào)碼?住址市(?縣)街、巷?(鄉(xiāng))號(hào)(?村)甲乙?雙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?《寧夏回族?自治區(qū)外來?勞動(dòng)力就業(yè)?管理辦法》?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限1、自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：三、工?作時(shí)間1?、甲方實(shí)行?每日不超過?8小時(shí)、每?周不超過4?0小時(shí)工作?制，如實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或不定時(shí)?工作制，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點(diǎn)，?甲方按規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過3小?時(shí)，月加班?不超過36?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月日為發(fā)?薪日;工資?制度和分配?形式按下列?第項(xiàng)執(zhí)行?;1、實(shí)?行計(jì)時(shí)工資?制，乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?每日工資?元，每月工?資元;?2、實(shí)行計(jì)?件工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?。五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國(guó)?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動(dòng)保護(hù)、安?全衛(wèi)生及紀(jì)?律獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、?一方違反本?合同，給對(duì)?方造成損失?的，依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方均可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國(guó)家和?自治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?