員工勞動合同協(xié)議書范本（3篇）

第11頁共11頁員工勞動?合同協(xié)議?書范本?(甲方_?____?)聘用?(乙方_?____?)為__?___業(yè)?務經理?，雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，訂立?本協(xié)議，?建立勞動?關系，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限1?、甲、乙?雙方同意?從___?__年_?____?月___?__日起?到___?__年_?____?月___?__日?止，聘請?____?_為本公?司___?__;合?同期限為?____?_年。?(二)雙?方同意本?協(xié)議有效?期的前_?____?個月為試?用期。?二、工作?內容1?、負責公?司產品的?宣傳，執(zhí)?行公司區(qū)?域營銷計?劃的實施?。2、?負責公司?推銷及相?關業(yè)務的?接洽與聯(lián)?系，同時?將相關客?戶資料備?案到負責?人處。?3、收集?、掌握并?反饋競爭?對手的營?銷策劃，?產品價格?、市場動?向等方面?信息，公?司經營決?策提供參?考。4?、跟蹤并?做好售后?服務，及?時妥善處?理客戶問?題，收集?并反饋客?戶對產品?銷售等方?面的意見?、建議和?期望，幫?助本公司?改善經營?策略和服?務水平。?5、服?從甲方安?排，按時?保質保量?地完成甲?方安排的?工作任務?。三、?薪酬制度?推廣期?實行底薪?+提成方?式，非推?廣期只計?提成方式?。1、?推廣期薪?酬：底薪?____?_，試用?期合格后?薪酬標準?為：底薪?____?_2、?非推廣期?薪酬：完?成推廣期?任務后，?非推廣期?是接受訂?單日期，?凡是客戶?下了訂單?并結清貨?款的，則?有提成，?提成按第?1點計算?。3、?每個季度?總結每個?業(yè)務員的?業(yè)績情況?，并對業(yè)?績好的業(yè)?務給予一?定獎勵。?4、甲?方每月定?期以現(xiàn)金?形式支付?乙方薪酬?;甲方的?薪酬發(fā)放?日為每月?____?日。四?、工作時?間及差旅?費用1?、工作時?間：1?)每天1?0小時工?作制(含?中午)(?8：30?～18：?30)，?乙方也可?以根據(jù)工?作需要自?行合理安?排工作時?間，甲方?根據(jù)需要?可以隨時?要求乙方?回公司安?排工作。?原則上每?周必須回?公司參加?周例會，?因特殊情?況不能參?加的，必?需提前一?天向公司?負責人請?假。2?)每月有?三天休息?，超出三?天按每天?基本工資?費用扣除?。事假必?須提前一?天向公司?負責人請?假，否則?按曠工處?理。非推?廣期不需?要出差的?，則在公?司正常上?班，上班?時間為9?：00～?18：0?0，負責?與客戶日?常聯(lián)絡等?工作。?2、差旅?費用：公?司負責每?個業(yè)務員?推廣費用?，車費實?銷實報(?需注明所?到地方及?出差成效?)，餐費?按15元?/餐。?五、雙方?約定1?、乙方要?遵守甲方?制定的公?司規(guī)章制?度，服從?甲方的管?理與工作?安排。甲?方有權對?乙方執(zhí)行?情況進行?督促、檢?查、考核?和獎懲。?2、甲?方有義務?為乙方開?展業(yè)務工?作創(chuàng)造相?應的條件?和支持，?乙方不得?以公司的?名義從事?任何與本?職業(yè)務無?關一切活?動，凡由?此產生的?一切后果?公司不承?擔任何責?任，全部?由本人自?負。3?、乙在簽?訂本合同?前必須提?供本人身?份證和本?人家庭戶?口簿復印?件交付公?司存檔。?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?1、甲方?因簽訂合?同時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?變化，或?者乙方因?個人原因?，要求變?更本合同?條款的，?必須提前?七日書面?通知對方?，經雙方?協(xié)商一致?后，可以?變更本合?同的相關?內容。變?更勞動合?同，雙方?應簽訂《?附加協(xié)議?書》。?2、嚴重?失職，營?私舞弊或?泄露商業(yè)?秘密，給?公司的利?益造成重?大損害并?經查實的?甲方有權?解除合同?。3、?乙方不能?勝任工作?，連續(xù)二?個月未給?公司帶來?任何業(yè)績?的甲方有?權解除合?同。4?、甲方不?按本協(xié)議?規(guī)定支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?乙方有權?解除合同?。除本?合同另有?規(guī)定外，?任何一方?解除或終?止本合同?，需提前?三十日通?知對方，?如通知時?間不足的?，應當按?相差的天?數(shù)，以解?除或終止?合同前一?個月乙方?的日平均?工作為標?準，支付?賠償金給?對方。?七、本合?同壹式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，具?有法律效?力，自雙?方簽訂之?日起生效?。甲方?(簽名)?：___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?名)：_?____?年___?__月_?____?日員工?勞動合同?協(xié)議書范?本（二）?甲方(?用人單位?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及有關法?律、法規(guī)?規(guī)定，遵?循平等自?愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則，?簽訂本合?同。一?、合同期?限：甲?、乙雙方?約定按有?固定期限?的勞動合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。并約?定試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內容?：(一?)乙方同?意根據(jù)甲?方要求，?經過協(xié)商?，從事營?業(yè)工作。?甲方根據(jù)?工作需要?，按照合?理誠信原?則，可依?法變動乙?方的工作?____?_崗位。?(二)?甲方安排?乙方所從?事的工作?內容及要?求，應當?符合國家?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動基準和?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應?當按照甲?方安排的?工作內容?及要求履?行勞動義?務。三?、工作時?間和休息?休假：?甲、乙雙?方經協(xié)商?一致，確?認工作時?間執(zhí)行以?下條款。?(一)?A、標準?工時工作?制。B、?綜合計算?工時工作?制。C、?不定時工?作制。?(二)甲?方嚴格遵?守法定的?工作時間?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?確因工作?需要安排?乙方加班?加點的，?應按照法?律、法規(guī)?規(guī)定安排?補休或支?付加班加?點工資。?四、勞?動報酬：?甲方應?當每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?或依法簽?訂勞動合?同約定的?工作時間?內提供了?正常勞動?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當?地最低工?資標準。?(一)?甲方承諾?每月__?___日?為發(fā)薪日?。(二?)甲乙雙?方協(xié)商約?定___?__月基?本工資?(三)雙?方約定加?班加點工?資計發(fā)基?數(shù)按__?___月?基本工資?為標準結?算。五?、社會保?險：甲?、乙雙方?嚴格按照?國家及地?方有關社?保方面的?規(guī)定，參?加社會保?險，按時?繳納各項?社會保險?費。其中?，依法應?由乙方繳?納的部分?，由乙方?承擔。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)病危?害防護：?(一)?甲方對可?能產生職?業(yè)病危害?的___?__崗位?，應當向?乙方履行?如實告知?的義務，?并對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的傷?亡事故，?減少職業(yè)?病危害。?(二)?甲方按照?國家關于?女職工、?未成__?___年?工的特殊?保護規(guī)定?，對乙方?提供保護?。七、?勞動合同?終止、解?除的條件?和不得解?除勞動合?同的規(guī)定?：(一?)有下列?情形之一?者，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、乙方?患病或非?因公負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的，也?不能從事?由甲方另?行安排工?作的;?3、乙方?嚴重違反?勞動紀律?、規(guī)章制?度的;?4、乙方?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成重大損?害或給甲?方造成_?____?元以上經?濟損失的?;5、?乙方不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位后仍不?能勝任工?作的;?6、乙方?泄露甲方?的商業(yè)機?密給甲方?造成損害?的;7?、乙方兼?任其他公?司工作的?;8、?乙方提供?不真實人?事資料的?;9、?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經雙方協(xié)?商未能就?變更合同?達成協(xié)議?的;1?0、其他?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關法?律，行政?法規(guī)的規(guī)?定可解除?的。(?二)甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除勞?動合同：?(1)?未按照勞?動合同約?定提供勞?動保護或?者勞動條?件的;?(2)甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?強迫勞動?的;(?3)乙方?提前三十?日以書面?形式提出?辭職，移?交正常工?作并經甲?方同意的?。(三?)有下列?情形之一?者，勞動?合同終止?：(1?)勞動合?同期滿的?;(2?)乙方開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險待?遇的;?(3)乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的。?(4)甲?方宣布解?散的，或?因門店經?營不善、?租賃合同?解除、加?盟商撤資?、閉店或?不可預定?的天災、?事故導致?門店無法?繼續(xù)營業(yè)?的;(?四)有下?列情形之?一的，甲?方不得終?止或解除?合同：?(1)職?工因工負?傷或患職?業(yè)病在規(guī)?定的醫(yī)療?期間的;?(2)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(五?)甲、乙?任何一方?提出解除?合同，應?提前三十?天以書面?形式通知?對方。?八、雙方?協(xié)商一致?，約定下?列條款：?(一)?由甲方出?資對乙方?進行專業(yè)?技術培訓?，并要求?乙方履行?服務期的?，應當事?前征得乙?方同意，?明確雙方?權利義務?。(二?)未約定?的按勞動?合同法的?相關規(guī)定?執(zhí)行。?(三)?九、爭議?處理：?甲、乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲、乙雙?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十、?其它事項?：(一?)勞動合?同期內，?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應當及?時告知甲?方后的三?日內書面?告之甲方?。否則，?由此造成?的法律后?果由乙方?承擔。?(二)本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。(三?)本合同?不得代簽?和涂改。?(四)?甲、乙雙?方另行簽?訂的《補?充協(xié)議》?作為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等效力。?(五)?本合同附?件包括：?____?_《梅爾?卡蘭奴門?店員工行?為管理規(guī)?定》十?一、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經?雙方簽字?，蓋章后?生效。?法定代表?人：__?___????????????乙方簽?名：__?___?甲方蓋章?：___?__簽?章日期：?____?_????????????簽?名日期：?____?_員工?勞動合同?協(xié)議書范?本（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?____?_試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?____?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?____?元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金)。?試用期滿?后，并經?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權利與?義務：_?____?1.甲?方的權利?●有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?●在試?用期間，?乙方如嚴?重違反勞?動紀律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴重?的追究法?律責任;?●試用?期間，乙?方由于個?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負?責;2?.甲方的?義務●?為乙方提?供必要的?工作條件?;●負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的基?本權利和?義務。?1.乙方?的權利?●享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權利;?●享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權利;?●試用?期間如變?更單位，?須提前一?個月通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止試用合?同;2?.乙方的?義務●?遵守國家?法律法規(guī)?、當?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務?;●遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務;?●維護?公司的聲?譽、利益?的義務。?六、甲?方的其他?權利、義?務●試?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權提前解?除本合同?;●乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;七、?乙方的其?他權