員工向公司借款合同（4篇）

第11頁共11頁員工向公司?借款合同?甲方：（公?司名稱）?乙方：（你?的基本信息?）甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?，就乙方向?甲方無息借?款購買汽車?事宜達成協(xié)?議如下：?1、借款金?額：乙方向?甲方借款金?額為人民幣?元。2、?借款利息：?甲方向乙方?出借的款項?在借款期限?內(nèi)不支付利?息。3、?借款期限及?還款期限：?借款期限為?年，即從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。（可以?約定具體如?何歸還的期?限，比如每?月或每年的?什么時候歸?還，由公司?從個人工資?款項中扣回?多少元等）?。4、還?款方式：如?果前面有明?確約定，則?可以不要。?5、保證?條款：（如?果公司需要?這方面的保?證的話，不?要就可以不?要此條款，?要的話根據(jù)?你和公司的?協(xié)商進行補?充。）6?、違約條款?：根據(jù)具體?實際情況寫?7、其他?：公司借款?給你如果有?什么服務(wù)期?限或什么附?加條款請注?明。8、?本協(xié)議一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字或蓋章?后生效。?甲方：乙?方：時間?：時間：?員工向公?司借款合同?（二）甲?方(聘用單?位)名稱：?法定代表?人：所有?制性質(zhì)：主?管部門：?地址：乙?方(受聘人?員)姓名：?性別：民族?：出生年?月：參加工?作年月：學(xué)?歷：何時?畢業(yè)于何校?何專業(yè)：?何時獲何專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?任職資格：?何時獲何?技工等級任?職資格：?居民身份證?號碼：事業(yè)?單位臨時工?合同住址：?[文章__?__]根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?溫州市人事?____關(guān)?于規(guī)范市級?事業(yè)單位臨?時工管理工?作____?通知》以及?有關(guān)法律,?法規(guī),規(guī)章?和政策的規(guī)?定,經(jīng)雙方?平等協(xié)商,?乙方為甲方?聘用制臨時?職工,并訂?立本勞動合?同.一,?聘用合同期?限.本合?同為有期限?的聘用合同?.合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止.其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止二?,工作內(nèi)容?.乙方同?意接甲方工?作需要,在?崗位工作(?具體事項另?行約定)履?行職責(zé),完?成任務(wù).?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度.甲方?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定對乙方實?施獎勵和處?分.三,?勞動保護和?工作條件.?甲乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家有?關(guān)工作時間?,勞動保護?,安全衛(wèi)生?等規(guī)定.甲?方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)?定的工作條?件.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項安全操作?規(guī)程.四?,工作報酬?.1,試?用期內(nèi)每月?工資元,試?用期滿后每?月工資元.?2,甲方?每月日發(fā)放?工資.不得?無故克扣,?拖欠工資.?五,社會?保險和福利?.(一)?甲乙雙方依?法參加社會?保險并根據(jù)?國家,省有?關(guān)政策和規(guī)?定按期足額?繳納各項社?會保險費.?其中乙方個?人繳納部分?,由甲方在?其工資中代?為扣繳.?(二)乙方?的孕期,產(chǎn)?期,哺乳期?待遇以及終?止和解除勞?動合同時乙?方生活補助?費(經(jīng)濟補?償金)的發(fā)?放等,均按?有關(guān)法律,?法規(guī),規(guī)章?,政策以及?甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行.(三?)乙方患職?業(yè)病或因公?(工)負(fù)傷?的待遇,因?公(工)或?因病死亡的?喪葬費,一?次性撫恤費?,供養(yǎng)直系?親屬生活困?難補助費等?均按有關(guān)法?律,法規(guī),?規(guī)章,政策?執(zhí)行.(?四)乙方患?病或負(fù)傷的?醫(yī)療期及其?待遇按法律?,法規(guī),規(guī)?章,政策和?依法制定的?規(guī)定執(zhí)行.?六,工作紀(jì)?律.甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律,?法規(guī),規(guī)章?和政策.甲?方制定的各?項具體的內(nèi)?部管理制度?必須合法.?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?.七,勞?動合同變更?,終止,解?除的條件.?(一)勞?動合同確需?變更的,雙?方應(yīng)協(xié)商一?致,并按原?簽訂程序變?更合同.?(二)勞動?合同期滿或?者甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn),聘用合?同即行終止?.經(jīng)雙方同?意,可續(xù)簽?聘用合同.?(三)乙?方有下列情?況之一的,?甲方可以解?除勞動合同?：1,在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;2,曠?工或者無正?當(dāng)理由逾期?不歸,經(jīng)批?評教育無效?,曠工時間?連續(xù)超過十?五天,或者?一年內(nèi)累計?超過三十天?的;3,?嚴(yán)重失職,?瀆職或違法?亂紀(jì),對甲?方利益造成?重大損害的?.(四)?有下列情況?之一的,甲?方可以解除?勞動合同,?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：1?,乙方患病?或非因公(?工)負(fù)傷,?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作,也不?服從另行安?排轉(zhuǎn)適當(dāng)工?作的;2?,乙方不能?勝任工作,?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位,仍不?能勝任的;?3,勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使原合同?無法履行,?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的.(五?)有下列情?況之一的,?甲方不得依?據(jù)本條第(?四)款的規(guī)?定解除或終?止勞動合同?：1,乙?方患病或者?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2,乙方患?職業(yè)病或因?公(工)負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失工作能?力的;3?,女職工在?孕期,產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;4,?國家法律,?法規(guī)另有規(guī)?定的.(?六)乙方在?聘期內(nèi)被開?除,勞動教?養(yǎng)以及被判?刑的,勞動?合同自行解?除.(七?)乙方提出?解除勞動合?同的,應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方.?(八)有?下列情況之?一的,乙方?可以隨時提?出解勞動用?合同：1?,在試用期?內(nèi)的;2?,甲方未按?照勞動合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的;3?,國家法律?,法規(guī)另有?規(guī)定的.?(九)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致,勞動?合同可以解?除.八,?違反勞動合?同的責(zé)任.?甲乙雙方?違反合同規(guī)?定,均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任.違?約方要付給?對方違約金?.違約內(nèi)容?和違約金數(shù)?額在第九條?中約定.?造成對方經(jīng)?濟損失的,?還應(yīng)按實際?損失承擔(dān)經(jīng)?濟賠償責(zé)任?.九,雙方?需要約定的?其他事項：?十,本合?同條款與法?律,法規(guī),?規(guī)章,政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度相抵觸?的,以及本?合同未盡事?宜,均按法?律,法規(guī),?規(guī)章,政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行.?十一,本?合同依法訂?立后,雙方?必須嚴(yán)格履?行.十二?,本合同履?行中發(fā)生爭?議,經(jīng)甲乙?雙方自行協(xié)?商或上級主?管部門調(diào)解?未能過成協(xié)?議的,可以?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁.?甲乙雙方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁.?十三,本合?同一式二份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份.?甲方(蓋?章)：法?定代表人(?簽章)：?(負(fù)責(zé)人)?乙方(簽?章)：_?___年_?___月_?___日?員工向公司?借款合同（?三）甲方?：____?_____?_??????地?址：___?_____?__乙方?：____?_____?_??????地?址：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及相關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?乙方根據(jù)甲?方需求，為?甲方提供臨?時勞務(wù)人員?相關(guān)事宜達?成以下協(xié)議?：二、工?作內(nèi)容：?三、工作要?求1、乙?方必須按照?甲方的要求?，安排相應(yīng)?的施工作業(yè)?人員，無條?件參與工作?;用工人數(shù)?、標(biāo)準(zhǔn)、方?式等由甲方?根據(jù)工作開?展的實際情?況確定。?2、乙方在?施工過程中?應(yīng)服從甲方?現(xiàn)場管理人?員指揮，嚴(yán)?格按照相關(guān)?安全規(guī)范及?項目組織措?施等進行作?業(yè)。3、?乙方人員需?服從甲方的?管理,保守?甲方的機密?，愛護甲方?的財物，維?護甲方的利?益。4、?因乙方人員?過失給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。四?、勞動報酬?及支付方式?1、經(jīng)雙?方友好協(xié)商?，本合同按?包干價人民?幣執(zhí)行;?2、支付方?式：五、?協(xié)議的解除?與終止1?、在本協(xié)議?期限內(nèi)，任?何一方均有?權(quán)提前五個?工作日通知?對方解除本?協(xié)議。解除?本協(xié)議不需?支付經(jīng)濟補?償金。2?、甲方因乙?方違紀(jì)，可?隨時與乙方?解除本協(xié)議?。3、甲?方不按本協(xié)?議約定提供?必要的勞動?條件或勞動?報酬時，乙?方可以隨時?解除本協(xié)議?不受提前通?知的限制。?4、本協(xié)?議到期或過?期，如雙方?未續(xù)簽，協(xié)?議自行終止?，不需提前?通知。5?、甲乙雙方?無論因何原?因解除或終?止本協(xié)議，?乙方均應(yīng)立?即辦理工作?交接、歸還?甲方財、物?等手續(xù)后方?能離開，否?則，甲方不?予以支付任?何費用。?六、爭議解?決雙方約?定，在履行?合同過程中?產(chǎn)生爭議時?，雙方應(yīng)友?好協(xié)商解決?;如協(xié)商不?成，任何一?方均可向人?民法院提起?訴訟。七?、本合同自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。八、?本合同一式?四份，甲乙?雙方各執(zhí)兩?份，具有同?等法律效力?。甲方：?_____?_____?(蓋章)?????乙方：__?_____?___(蓋?章):__?_____?___??????(?蓋章):_?_____?____?____年?____月?____日?員工向公?司借款合同?（四）甲?方(聘用單?位)：(以?下簡稱為甲?方)乙方?(受聘人)?：(以下簡?稱為乙方)?根據(jù)國家?《勞動法》?和本公司員?工聘用辦法?，按照甲方?關(guān)于公司新?進各類人員?均需試用的?規(guī)定，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致同意簽訂?本試用合同?。第一條?：試用期的?工資待遇：?試用期期間?，試用人員?不享受公司?的任何福利?待遇(除工?資待遇外)?。第二條?：合同期限?：1、合?同有效期：?自年日至年?日止為見習(xí)?試用期，?2、本合同?期滿，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?轉(zhuǎn)正合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿提前_?___天以?書面形式?第三條：甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利：?(1)有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度;?(2)有?權(quán)對乙方違?法亂紀(jì)和違?反公司規(guī)定?的行為進行?處罰;(?3)對試用?期的員工不?能勝任工作?或不符合錄?用條件，有?權(quán)提前解除?本合同。?2.甲方的?義務(wù)：(?1)為乙方?創(chuàng)造良好的?工作環(huán)境和?條件，按本