公益性崗位勞動合同范本（2篇）

第4頁共4頁公益性崗位?勞動合同范?本用人單?位名稱(甲?方)：__?___職?工姓名(乙?方)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等有?關(guān)法規(guī)，經(jīng)?甲(用人單?位)、乙(?勞動者)雙?方協(xié)商同意?簽訂本合同?。一、本?合同期限為?____?_年，自?____?_年_?____?月___?__日起?至___?__年?_____?月__?___日?止，其中試?用期一個月?。試用期間?，對試用不?合格人員用?人單位可以?辭退。二?、甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方工?作，具體工?作任務(wù)、崗?位責(zé)任和管?理考核辦法?由甲方制定?，同時由甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件。?三、甲乙雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，按照?有關(guān)法規(guī)和?雙方約定執(zhí)?行。乙方?承諾：1?、保證本人?在公益性崗?位工作，不?找任何人頂?替執(zhí)行;?2、接受和?服從用人單?位工作管理?，包括工作?時間、工作?績效考評與?工作報酬掛?鉤等工作管?理;3、?不隨意缺勤?缺崗，有特?殊情況主動?向單位請假?;四、工?作時間：實?行每周五天?工作制，每?天工作8小?時，平均每?周工作40?小時的工時?制度。特殊?情況下，甲?方根據(jù)工作?需要，可作?臨時安排和?調(diào)整。五?、乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?按有關(guān)規(guī)定?，每月支付?乙方工資_?____元?。六、本?合同簽訂后?，應(yīng)在十五?日內(nèi)送勞動?保障行政部?門鑒證，一?式三份，具?有同等法律?效力。七?、甲方安排?乙方工作的?崗位性質(zhì)為?政府公益性?崗位，勞動?合同到期解?除時不適用?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?有關(guān)規(guī)定。?甲方(簽?章)：__?___乙?方(簽章)?：____?_公益性?崗位勞動合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?_____?乙方(勞?動者)__?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，同?意招用乙方?到本企業(yè)工?作，根據(jù)國?家和省的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿協(xié)?商同意訂立?本合同。?第一條合?同期限合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?，在___?__崗位，?承擔(dān)___?__生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施：___?__，并發(fā)?給乙方勞動?保護(hù)用品：?_____?，保健食品?費：___?__.第?四條勞動?紀(jì)律甲方?應(yīng)依據(jù)國家?和省的有關(guān)?規(guī)定制定各?項規(guī)章制度?;乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和省規(guī)定的?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)和?企業(yè)的各項?規(guī)章制度，?服從管理，?積極做好工?作。第五?條勞動時?間與勞動報?酬勞動時?間：甲方實?行每周__?___日工?作制，每日?_____?小時制，因?生產(chǎn)(工作?)需要加班?時，每月加?班不得超過?_____?小時。確需?超過，須經(jīng)?乙方及企業(yè)?工會同意方?能安排加班?。勞動報?酬：按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實際?，根據(jù)乙方?崗位和承擔(dān)?的任務(wù)定為?每月(日)?_____?元。加班工?資：法定休?假日為__?___元，?休息日為_?____元?，平日為_?____元?;夜間工作?的，每晚(?班)發(fā)給乙?方夜餐費用?_____?元;獎金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動?貢獻(xiàn)定為每?月____?_元至__?___元。?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料，甲?方每天發(fā)給?_____?元。作為基?本生活費用?。甲方每月?_____?號定期足額?發(fā)放工資。?如超過規(guī)定?日期，從第?____日?起計算拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?1%支付給?乙方賠償金?。第六條?社會保險?福利待遇?第七條合?同的變更、?終止、解除?第八條?違約責(zé)任?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)依?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?給予對方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第九條因?履行本勞動?合同發(fā)生的?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭議?發(fā)生___?_日內(nèi)向本?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解無效?，可在60?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十條本?合同條款現(xiàn)?國家和省新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章有抵觸的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?第十一條?雙方需要?約定的其他?事項___?__.第?十二條本?合同自簽訂?之日起生效?，一式三份?，甲乙雙方?