軟件需求分析師的職位職責(zé)（10篇）

第8頁共8頁軟件需求?分析師的?職位職責(zé)?職責(zé)：?1.參?與用戶需?求調(diào)研、?需求討論?、需求分?析、需求?跟進(jìn)。?2.參與?后期系統(tǒng)?開發(fā)過程?解釋及協(xié)?調(diào)工作。?3.編?寫需求分?析文檔，?完成功能?、流程、?界面設(shè)計(jì)?。幫助主?設(shè)計(jì)人員?理解需求?分析。?4.負(fù)責(zé)?及協(xié)助設(shè)?計(jì)人員與?用戶之間?的溝通工?作。5?.用戶手?冊(cè)編寫與?用戶培訓(xùn)?。6.?可參與部?分測(cè)試用?例設(shè)計(jì)。?___?_對(duì)需求?變更進(jìn)行?影響分析?，把控項(xiàng)?目開發(fā)進(jìn)?度任職?要求：?1.大學(xué)?本科及以?上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)及?相關(guān)專業(yè)?。2.?____?年以上相?關(guān)工作經(jīng)?歷。__?__年以?上保險(xiǎn)/?金融行業(yè)?相關(guān)項(xiàng)目?工作經(jīng)驗(yàn)?。3.?熟悉軟件?開發(fā)過程?，熟悉保?險(xiǎn)運(yùn)作原?理、熟練?操作Of?fice?、Vis?io等辦?公軟件。?4.精?通A__?__ur?e軟件的?使用，有?一定原型?設(shè)計(jì)能力?。__?__具有?較好的文?檔書寫能?力和業(yè)務(wù)?溝通協(xié)調(diào)?能力，較?強(qiáng)的業(yè)務(wù)?分析與需?求把控能?力。軟?件需求分?析師的職?位職責(zé)（?二）職?責(zé)：負(fù)?責(zé)用戶(?以及內(nèi)部?)需求調(diào)?研及需求?反饋的分?析,根據(jù)?概要需求?編寫詳細(xì)?需求規(guī)格?說明書;?負(fù)責(zé)產(chǎn)?品、項(xiàng)目?的需求分?析工作，?包括業(yè)務(wù)?流程分析?、功能需?求分析、?數(shù)據(jù)需求?分析等。?負(fù)責(zé)產(chǎn)?品原型設(shè)?計(jì)工作，?負(fù)責(zé)需求?方案、需?求規(guī)格說?明書、用?戶手冊(cè)等?文檔編寫?工作;?負(fù)責(zé)功能?設(shè)計(jì)、詳?細(xì)設(shè)計(jì)等?文檔編寫?工作。?配合開發(fā)?、運(yùn)維及?數(shù)據(jù)分析?團(tuán)隊(duì)熟悉?業(yè)務(wù)需求?開展工作?，處理需?求變更的?溝通環(huán)節(jié)?;配合?項(xiàng)目經(jīng)理?進(jìn)行用戶?需求確認(rèn)?、需求變?更控制管?理、需求?跟蹤等需?求管理工?作。任?職資格：?大學(xué)本?科學(xué)歷、?計(jì)算機(jī)等?相關(guān)專業(yè)?___?_年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?，其中_?___年?以上軟件?需求分析?經(jīng)驗(yàn)(有?____?年以上大?型互聯(lián)網(wǎng)?需求分析?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;有車?聯(lián)網(wǎng)、公?交信息化?軟件行業(yè)?從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先。)?熟練使?用Off?ice辦?公軟件，?熟練使用?常用的設(shè)?計(jì)工具V?ISIO?、A__?__UR?E、Mi?ndMa?nage?r、__?__Mi?nd、P?roje?ct等。?有良好?的溝通能?力，良好?的團(tuán)隊(duì)精?神和責(zé)任?心;有較?強(qiáng)的分析?與解決問?題的能力?;善于學(xué)?習(xí)，有良?好的邏輯?思維。?軟件需求?分析師的?職位職責(zé)?（三）?職責(zé)：?1、編制?需求調(diào)研?計(jì)劃，組?織用戶業(yè)?務(wù)現(xiàn)狀分?析、業(yè)務(wù)?流程梳理?、需求調(diào)?研、確認(rèn)?及反饋;?2、根?據(jù)用戶需?求，編制?系統(tǒng)需求?規(guī)格說明?書;3?、負(fù)責(zé)組?織需求評(píng)?審，向研?發(fā)、測(cè)試?人員傳遞?需求，跟?蹤研發(fā)情?況，控制?需求變更?;做好業(yè)?務(wù)驗(yàn)證;?4、組?織完成系?統(tǒng)功能上?線前培訓(xùn)?，跟蹤用?戶使用情?況。5?、配合公?司市場(chǎng)部?門開展售?前支持，?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)規(guī)劃?，做好系?統(tǒng)整體規(guī)?劃;任?職要求：?1、本?科以上學(xué)?歷，__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn)，參與?過信息化?項(xiàng)目需求?分析工作?，有參與?工程項(xiàng)目?管理軟件?、油氣儲(chǔ)?運(yùn)相關(guān)信?息化項(xiàng)目?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;2、?熟悉軟件?工程理論?，掌握軟?件需求獲?取與分析?方法，較?強(qiáng)的業(yè)務(wù)?流程梳理?及功能設(shè)?計(jì)能力，?能夠進(jìn)行?項(xiàng)目范圍?及版本控?制;3?、善于與?客戶進(jìn)行?溝通，能?夠快速把?握需求的?核心要點(diǎn)?;4、?需有較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神和?組織協(xié)調(diào)?能力，在?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?中具有精?煉思維和?解決復(fù)雜?問題的能?力，具備?良好的學(xué)?習(xí)能力，?責(zé)任心強(qiáng)?，能夠短?期出差;?5、良?好的文檔?編制能力?，掌握A?____?ure原?型設(shè)計(jì)工?具者優(yōu)先?。軟件?需求分析?師的職位?職責(zé)（四?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)公司?軟件需求?的調(diào)研、?收集、整?理工作;?2.參?與項(xiàng)目需?求調(diào)研、?需求討論?、需求梳?理、需求?分析等;?3.輸?出產(chǎn)品或?項(xiàng)目需求?規(guī)格說明?書、系統(tǒng)?初版原型?;4.?向開發(fā)工?程師提供?咨詢、指?導(dǎo)、以及?業(yè)務(wù)解釋?，提供需?求澄清工?作;5?.負(fù)責(zé)需?求的開發(fā)?與跟蹤、?完成需求?變更的控?制與管理?;6.?參與需求?驗(yàn)收，與?開發(fā)測(cè)試?團(tuán)隊(duì)一起?保證最終?產(chǎn)品滿足?用戶需求?和市場(chǎng)需?要。崗?位職責(zé)：?1.熟?練掌握相?關(guān)需求分?析工具，?能熟練撰?寫需求分?析、規(guī)格?文檔;?2.了解?需求分析?的基本方?法和工作?流程，負(fù)?責(zé)過具體?產(chǎn)品或項(xiàng)?目的需求?分析已經(jīng)?規(guī)格文檔?的撰寫工?作;3?.能熟練?使用常用?的原型設(shè)?計(jì)工具，?如A__?__ur?eRPP?ro等;?4.善?于發(fā)現(xiàn)產(chǎn)?品中的創(chuàng)?新點(diǎn)，并?能夠根據(jù)?業(yè)務(wù)需求?進(jìn)行創(chuàng)新?轉(zhuǎn)化;?5.樂觀?進(jìn)取、高?度的工作?熱情，有?良好的團(tuán)?隊(duì)合作精?神;6?.良好的?溝通技巧?和說服力?，能承受?較大的工?作壓力;?7.有?過EAM?、ERP?或工業(yè)自?動(dòng)化相關(guān)?軟件需求?分析經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?軟件需?求分析師?的職位職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1.與?客戶溝通?，確定需?求邊界。?根據(jù)客戶?的表述進(jìn)?行需求文?檔的編寫?和需求的?拆分，對(duì)?需求變更?進(jìn)行影響?分析;?2.根據(jù)?概要需求?(客戶及?內(nèi)部需求?)編寫詳?細(xì)需求規(guī)?格說明書?;3.?系統(tǒng)規(guī)劃?，與產(chǎn)品?人員進(jìn)行?前期調(diào)研?和產(chǎn)品設(shè)?計(jì)工作，?編寫調(diào)研?報(bào)告和項(xiàng)?目解決方?案;4?.負(fù)責(zé)客?戶(及內(nèi)?部)需求?調(diào)研及需?求反饋的?分析;?5.根據(jù)?產(chǎn)品定義?實(shí)現(xiàn)詳細(xì)?需求分析?文檔、用?戶手冊(cè)編?寫并協(xié)助?解決測(cè)試?問題。?任職資格?：1、?____?年左右軟?件需求分?析工作經(jīng)?驗(yàn)，參與?過政府軟?件項(xiàng)目?jī)?yōu)?先，有較?強(qiáng)的用戶?需求判斷?、引導(dǎo)、?控制能力?，以及豐?富的客戶?及內(nèi)部溝?通經(jīng)驗(yàn)，?能快速的?把握需求?的核心要?點(diǎn)。2?.熟悉軟?件工程理?論，掌握?軟件需求?分析方法?;3.?熟悉需求?調(diào)研方法?，較強(qiáng)的?業(yè)務(wù)流程?及業(yè)務(wù)模?型分析設(shè)?計(jì)能力;?4.精?通A__?__ur?e、sk?etch?等原型設(shè)?計(jì)工具，?能畫出較?高質(zhì)量良?的高保真?原型圖，?5.精?通VIS?O、Mi?ndMa?nage?r、__?__mi?nd、p?roje?ct等流?程設(shè)計(jì)、?項(xiàng)目管理?軟件，以?及輸出需?求管理中?間文檔比?如：軟件?需求說明?書;6?.思維邏?輯清晰、?具備較強(qiáng)?的責(zé)任心?、良好的?溝通表達(dá)?能力與業(yè)?務(wù)理解能?力。軟?件需求分?析師的職?位職責(zé)（?六）1?.負(fù)責(zé)參?與系統(tǒng)及?相關(guān)產(chǎn)品?需求分析?及架構(gòu)設(shè)?計(jì);_?___對(duì)?產(chǎn)品的整?體系統(tǒng)架?構(gòu)負(fù)責(zé)，?對(duì)產(chǎn)品的?系統(tǒng)安全?性設(shè)計(jì)負(fù)?責(zé)，開發(fā)?及相關(guān)設(shè)?計(jì)文檔編?寫;3?.負(fù)責(zé)相?關(guān)請(qǐng)求的?技術(shù)分析?，負(fù)責(zé)制?訂相關(guān)的?技術(shù)解決?方案;?4.負(fù)責(zé)?項(xiàng)目組與?用戶的溝?通與協(xié)調(diào)?，保證工?程進(jìn)度質(zhì)?量，能夠?按照工程?實(shí)施流程?開展工作?。5.?能對(duì)項(xiàng)目?目標(biāo)進(jìn)行?量化并完?成，進(jìn)行?有效的計(jì)?劃管理;?6.帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完?成公司研?發(fā)工作。?軟件需?求分析師?的職位職?責(zé)（七）?1、負(fù)?責(zé)整個(gè)項(xiàng)?目的技術(shù)?方案設(shè)計(jì)?，架構(gòu)設(shè)?計(jì);2?、負(fù)責(zé)包?括軟件需?求分析、?設(shè)計(jì)、開?發(fā)和維護(hù)?的管理全?過程;?3、負(fù)責(zé)?軟件設(shè)計(jì)?、開發(fā)過?程中相關(guān)?文檔的主?導(dǎo)和組織?編寫;?4、組建?并管理技?術(shù)團(tuán)隊(duì)，?日常培訓(xùn)?及日常工?作管理;?5、參?與研發(fā)團(tuán)?隊(duì)的開發(fā)?工作;?6、負(fù)責(zé)?開發(fā)過程?中進(jìn)行技?術(shù)指導(dǎo)、?工作分配?、工作成?果驗(yàn)收監(jiān)?督檢查;?7、負(fù)?責(zé)軟件的?質(zhì)量把關(guān)?與總體測(cè)?試管理;?8、負(fù)?責(zé)開發(fā)進(jìn)?度管理和?開發(fā)成果?改進(jìn)管理?;9、?參與項(xiàng)目?招標(biāo)相關(guān)?事務(wù)，參?加各類項(xiàng)?目技術(shù)會(huì)?議。軟?件需求分?析師的職?位職責(zé)（?八）1?、獨(dú)立負(fù)?責(zé)項(xiàng)目實(shí)?施和管控?工作，制?定項(xiàng)目計(jì)?劃;2?、組織項(xiàng)?目實(shí)施，?對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)?公司內(nèi)部?資源，對(duì)?外協(xié)調(diào)用?戶及相關(guān)?廠商，與?用戶建立?良好的客?戶關(guān)系，?保證項(xiàng)目?在預(yù)定計(jì)?劃內(nèi)驗(yàn)收?的同時(shí)，?提升項(xiàng)目?實(shí)施效果?，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)?目目標(biāo);?3、項(xiàng)?目過程中?負(fù)責(zé)用戶?溝通工作?，項(xiàng)目里?程碑和項(xiàng)?目成果要?及時(shí)向客?戶匯報(bào)及?展示，負(fù)?責(zé)用戶培?訓(xùn)、系統(tǒng)?推廣計(jì)劃?的制定與?落實(shí)、以?及項(xiàng)目驗(yàn)?收和向用?戶的系統(tǒng)?交付工作?;4、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?團(tuán)隊(duì)日常?管理、溝?通、任務(wù)?調(diào)配、問?題跟蹤解?決，監(jiān)督?、審核項(xiàng)?目團(tuán)隊(duì)工?作成果，?對(duì)項(xiàng)目成?員進(jìn)行績(jī)?效考核和?激勵(lì)，并?負(fù)責(zé)向部?門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行反饋;?5、負(fù)?責(zé)主動(dòng)及?時(shí)地向項(xiàng)?目主管銷?售匯報(bào)項(xiàng)?目進(jìn)展和?遇到的問?題，積極?配合銷售?開展項(xiàng)目?工作，收?集項(xiàng)目新?機(jī)會(huì)，滾?動(dòng)新項(xiàng)目?。6、?負(fù)責(zé)技術(shù)?項(xiàng)目啟動(dòng)?、項(xiàng)目計(jì)?劃、項(xiàng)目?客戶驗(yàn)收?及項(xiàng)目?jī)?nèi)?部總結(jié)驗(yàn)?收評(píng)審等?相關(guān)工作?7、負(fù)?責(zé)對(duì)下屬?人員招聘?做出決策?，并參與?重要崗位?員工招聘?工作8?、負(fù)責(zé)制?定部門管?理規(guī)范報(bào)?批并執(zhí)行?以及業(yè)務(wù)?流程規(guī)范?化管理?軟件需求?分析師的?職位職責(zé)?（九）?1、對(duì)整?個(gè)軟件項(xiàng)?目負(fù)完全?責(zé)任。?2、確保?全部工作?在預(yù)算范?圍內(nèi)按時(shí)?優(yōu)質(zhì)地完?成，使客?戶滿意。?3、領(lǐng)?導(dǎo)項(xiàng)目的?計(jì)劃、組?織和控制?工作，以?實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?目標(biāo)。?4、嚴(yán)格?執(zhí)行公司?對(duì)項(xiàng)目管?理的規(guī)范?、對(duì)于軟?件開發(fā)項(xiàng)?目執(zhí)行公?司制定的?統(tǒng)一的軟?件開發(fā)規(guī)?范。5?、負(fù)責(zé)整?個(gè)項(xiàng)目關(guān)?系人(客?戶、上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)?隊(duì)成員等?)之間關(guān)?系的協(xié)調(diào)?。6、?制定工作?計(jì)劃、項(xiàng)?目執(zhí)行計(jì)?劃、人員?配置計(jì)劃?、工作分?解結(jié)構(gòu)、?成本計(jì)劃?等，同時(shí)?報(bào)公司審?批。7?、定期報(bào)?告項(xiàng)目進(jìn)?度，一般?為一周一?次。8?、對(duì)團(tuán)隊(duì)?成員進(jìn)行?工作安排?、督查。?9、定?期召開團(tuán)?隊(duì)成員會(huì)?議，在可?能的情況?下邀請(qǐng)客?戶、上級(jí)?參加。?10、項(xiàng)?目結(jié)束時(shí)?，進(jìn)行結(jié)?項(xiàng)工作，?整理各種?相關(guān)文件?軟件需?求分析師?的職位職?責(zé)（十）?1、基?本職責(zé)就?是確保項(xiàng)?目目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)?導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)?隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、?優(yōu)質(zhì)地完?成全部工?作。2?、與客戶?溝通，了?解項(xiàng)目的?整體需求?。并與客?戶保持一?定的聯(lián)系?，即時(shí)反?饋階段性?的成果，?和即時(shí)更?改客戶提?出的合理?需求。?3、制定?項(xiàng)目開發(fā)?計(jì)劃文檔?，量化任?務(wù)，并合?理分配給?相應(yīng)的人?員。4?、跟蹤項(xiàng)?目的進(jìn)度?，協(xié)調(diào)項(xiàng)?目組成員?之間的合?作。5?、監(jiān)督產(chǎn)?生項(xiàng)目進(jìn)?展各階段?的文檔，?并與QA?即時(shí)溝通?，保證文?檔的完整?和規(guī)范。?6、開?發(fā)過程中?的需求變?更，項(xiàng)目?經(jīng)理需要?跟客戶了?解需求，?在無法判?斷新的需?求對(duì)