宿遷市勞動(dòng)合同范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)宿遷市勞?動(dòng)合同范?本甲方?：住所?：聯(lián)系?電話：?乙方：?住所：?聯(lián)系電話?：甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?《___?__省勞?動(dòng)合同條?例》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限合同?期限采取?下列第_?____?種形式：?1、固?定期限。?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無(wú)固定期?限。合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起。其中?，試用期?自___?__年月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?。本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?，至工作?任務(wù)完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從事_?____?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?按照合理?誠(chéng)信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?單位，乙?方服從甲?方的安排?。2、?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。3?、乙方的?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?__省_?____?市___?__區(qū)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?乙方所?在的崗位?實(shí)行下列?第___?__種工?時(shí)制：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制。乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)___?__小時(shí)?，每周不?超過(guò)__?___小?時(shí)。2?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。在?綜合計(jì)算?工時(shí)周期?內(nèi)，平均?日工作時(shí)?間和平均?周工作時(shí)?間不超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?。3、?不定時(shí)工?作制。實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制、不?定時(shí)工作?制的，須?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)。4?、甲方因?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?____?_小時(shí)。?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?____?_小時(shí)，?每月不得?超過(guò)__?___小?時(shí)。5?、甲方保?證乙方在?合同期內(nèi)?依法享受?國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息休假權(quán)?利。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?、甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?3、乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?4、甲方?按照國(guó)家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。5?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方按照?國(guó)家、省?有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)本?單位經(jīng)濟(jì)?效益和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)等情況?，制定本?單位的工?資分配制?度。甲方?應(yīng)按照本?單位的工?資分配制?度，結(jié)合?乙方所在?崗位及技?能水平、?勞動(dòng)成果?等情況，?確定乙方?的工資水?平。2?、乙方在?試用期工?資為_(kāi)_?___元?/月。?3、甲方?應(yīng)以貨幣?形式按月?支付乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬，每月?____?_日為發(fā)?薪日。?4、本合?同期限內(nèi)?，乙方的?工資調(diào)整?按照甲方?的工資分?配制度或?本單位《?集體合同?》確定。?5、甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在休息日?、法定節(jié)?假日工作?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利?1、雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?2、甲方?應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢其各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)?情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?3、如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。4、?乙方依法?享有國(guó)家?規(guī)定的福?利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定，?履行民主?程序，并?向乙方公?示。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。八、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任1、?勞動(dòng)合同?一經(jīng)訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、續(xù)訂?以及解除?勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定?。2、?當(dāng)事人一?方故意或?者過(guò)失違?反勞動(dòng)合?同，致使?勞動(dòng)合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或?者約定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?1、甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商、協(xié)?商不成或?者達(dá)成調(diào)?解協(xié)議后?不履行的?，可以向?調(diào)解組織?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成、不愿?調(diào)解的，?或者達(dá)成?調(diào)解協(xié)議?后不履行?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。提?出仲裁要?求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)提出書(shū)?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書(shū)之?日起__?___日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?2、甲方?違反勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動(dòng)保障?行政部門?和有關(guān)部?門舉報(bào)。?十、本?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?甲方（?簽字）：?簽訂地?點(diǎn)：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：簽訂?地點(diǎn)：?____?_年__?___月?____?_日宿?遷市勞動(dòng)?合同范本?（二）?甲方(聘?用單位)?全稱：_?____?法定地?址：__?___?郵政編碼?：___?__法?人代表姓?名：__?___?職務(wù)：_?____?委托代?理人姓名?：___?__職?務(wù)：__?___?乙方(受?聘者)姓?名：__?___?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要，聘?用乙方為?甲方職工?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?同意，依?法簽訂本?合同。?一、甲方?承諾(?一)遵守?國(guó)家、本?省的法律?、法規(guī)，?保障乙方?合法權(quán)益?。(二?)依法為?乙方繳納?失業(yè)、養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療等?社會(huì)保險(xiǎn)?基金，并?接受乙方?查詢和敦?促。(?三)按時(shí)?支付乙方?的工資，?不得非法?扣除或以?任何形式?拖延支付?。(四?)為乙方?提供符合?國(guó)家安全?衛(wèi)生規(guī)定?的勞動(dòng)條?件和保護(hù)?措施。?(五)為?乙方提供?本職工作?需要的職?業(yè)技能培?訓(xùn)機(jī)會(huì)。?(六)?在不影響?正常生產(chǎn)?(工作)?的情況下?，不干涉?乙方參加?合法的社?會(huì)活動(dòng)。?不要求乙?方從事有?損人格尊?嚴(yán)的工作?。二、?乙方承諾?(一)?遵守國(guó)家?、本省的?法律、法?規(guī)，維護(hù)?國(guó)家利益?和甲方的?合法利益?。(二?)遵守甲?方不違反?法律規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲?方的工作?安排。?(三)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?完成甲方?規(guī)定的生?產(chǎn)(工作?)數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?(要求)?。(四?)如實(shí)提?供個(gè)人有?關(guān)資料，?不得有欺?騙訛詐行?為。三?、雙方約?定(一?)工作范?圍甲方?安排乙方?在___?__崗位?(工種)?負(fù)責(zé)__?___工?作(兼做?____?_工作)?。(二?)合同期?限及試用?期本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。其中?，試用期?____?_個(gè)月(?最長(zhǎng)不超?過(guò)6個(gè)月?)，月工?資額__?___元?。(三?)工作時(shí)?間和超過(guò)?工作限制?乙方每?天為甲方?工作不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作不超過(guò)?44小時(shí)?，每周享?有至少1?天休息日?(實(shí)行5?天工作制?之后從新?規(guī)定)。?由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方?如需乙方?加班加點(diǎn)?，須征得?乙方和工?會(huì)同意，?并按規(guī)定?支付加班?費(fèi)或調(diào)休?，且每月?累計(jì)加班?不得超過(guò)?36小時(shí)?，連續(xù)加?班不得超?過(guò)3天。?(四)?工資的給?付1.?甲方以貨?幣支付乙?方工資。?月工資總?額不低于?____?_元。支?付時(shí)間為?每月__?___日?至___?__日。?2.停?工工資：?非因乙方?過(guò)失造成?停工，停?工期間，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方停?工工資。?停工工資?費(fèi)不得低?于乙方平?均工資的?70%。?四、勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?勞動(dòng)合同?的解除?合同期未?滿解除勞?動(dòng)合同的?，必須符?合國(guó)家法?律規(guī)定;?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?也可以解?除合同。?除法律?另有規(guī)定?外，甲、?乙任何一?方要解除?勞動(dòng)合同?，須提前?30天書(shū)?面通知對(duì)?方。否則?應(yīng)支付一?筆相當(dāng)于?通知期乙?方正常工?作可實(shí)得?收入款數(shù)?的費(fèi)用予?對(duì)方，作?為代替通?知金。?(二)勞?動(dòng)合同的?終止勞?動(dòng)合同期?滿，合同?即終止執(zhí)?行。(?三)勞動(dòng)?合同的續(xù)?訂續(xù)訂?勞動(dòng)合同?，雙方要?在合同期?滿前30?天協(xié)商確?定。五?、合同期?待遇和終?止、解除?勞動(dòng)合同?的有關(guān)補(bǔ)?償乙方?在合同期?內(nèi)應(yīng)享受?的有關(guān)待?遇和終止?、解除合?同后可獲?得的有關(guān)?補(bǔ)償(生?活補(bǔ)助費(fèi)?、醫(yī)療補(bǔ)?助金)，?按國(guó)家和?本省的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、違約責(zé)?任甲、?乙任何一?方若不履?行本合同?規(guī)定，須?承擔(dān)違約?責(zé)任。?(一)違?約經(jīng)濟(jì)責(zé)?任1.?甲方未征?得乙方同?意強(qiáng)制乙?方加班加?點(diǎn)的，除?支付加班?工資外，?還須付給?乙方兩倍?于加班工?資的違約?金。2?.乙方已?同意加班?但又臨時(shí)?拒絕的，?須按預(yù)定?加班時(shí)數(shù)?付給相當(dāng)?于兩倍加?班工資的?違約金予?甲方。?3.甲方?如不按本?合同規(guī)定?的時(shí)間和?金額支付?乙方工資?，除付清?所欠工資?外，須按?日支付乙?方相當(dāng)于?所欠款額?1%的違?約金。?4.在合?同期內(nèi)，?甲方非法?單方面解?除合同或?乙方因甲?方過(guò)錯(cuò)而?解除合同?，甲方應(yīng)?按乙方在?本企業(yè)服?務(wù)年限長(zhǎng)?短支付違?約金，數(shù)?額為：解?除合同當(dāng)?年乙方月?平均工資?總額的兩?倍乘服務(wù)?年限(不?足一年的?按一年計(jì)?)。5?.乙方非?法單方面?解除合同?，須付給?甲方違約?金，數(shù)額?為解除合?同當(dāng)年乙?方月平均?工資總額?的兩倍乘?合同期未?滿年限(?不足一年?的按一年?計(jì))。?(二)違?約法律責(zé)?任甲、?乙任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?嚴(yán)重?fù)p失?的，除承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任外，還?應(yīng)負(fù)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。七?、其他?(一)經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同有關(guān)?內(nèi)容，但?須辦理變?更手續(xù)。?(二)?甲、乙雙?方如因執(zhí)?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，任何一?方均有權(quán)?申請(qǐng)調(diào)解?和仲裁，?也可以向?人民法院?起訴。?(三)本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，自簽訂?之日起生?效。(?四)其他?約定：_?____?甲方(?蓋章)：?____?_??????????