張家口市人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃要點(diǎn)匯總加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)政策和資金扶持力度

張家口市人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃要點(diǎn)匯總加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)政策和資金扶持力度實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分激發(fā)技術(shù)技能人才活力堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立人才是第一資源的發(fā)展理念，進(jìn)一步破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改善人才發(fā)展環(huán)境，提高人才整體素質(zhì)，形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加快人才創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見，鼓勵(lì)以課題研究、崗位聘用、項(xiàng)目合作、兼職聘用、咨詢顧問、技術(shù)指導(dǎo)等靈活形式引進(jìn)人才。1。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。實(shí)施更加積極開放的人才政策，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各類人才。健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系和人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)人才供求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)匹配機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才的決定性作用，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)。加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才調(diào)配工作力度，破除勞動(dòng)力和人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域和不同所有制單位的流動(dòng)障礙，著力解決重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的特殊人才需求。落實(shí)彈性薪酬制度，創(chuàng)新技術(shù)、技能等要素參與的收益分配形式，推行人才期權(quán)、股權(quán)、分紅等激勵(lì)措施，落實(shí)與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的分配激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力和聚集力。加大對(duì)基礎(chǔ)研究和教學(xué)人員穩(wěn)定支持力度，允許高等學(xué)校和科研院所按照有關(guān)規(guī)定制定成果轉(zhuǎn)化收益分配辦法，提高科技人員成果轉(zhuǎn)化收益分配比例。創(chuàng)新人才投入機(jī)制，提高人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用效益，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)、用人單位、個(gè)人資本投入人才資源開發(fā)。著眼全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量大力發(fā)展技工教育，加快推動(dòng)技工院校改革，整合教育資源，優(yōu)化院校布局，建設(shè)一批層次高端、特色鮮明、在省內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)技工院校。2。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)高層次人才培養(yǎng)支持、作用發(fā)揮、表彰激勵(lì)、聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，培育壯大引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展需要的高層次領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。繼續(xù)落實(shí)河北省政府特殊津貼專家選拔工作，積極參與河北省杰出專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的選拔和表彰活動(dòng)。加快博士后事業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大博士后平臺(tái)規(guī)模，大力招收博士后研究人員，積極申報(bào)國(guó)家、省博士后創(chuàng)新支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、中國(guó)博士后科學(xué)基金等，落實(shí)省、市博士后科研項(xiàng)目資助，推動(dòng)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。打造京津冀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。鼓勵(lì)有意向的科研人員、大學(xué)生、留學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)。落實(shí)國(guó)家、省高層次留學(xué)人才回國(guó)資助項(xiàng)目、留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃、海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)生一批留學(xué)回國(guó)人員優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)新成果。分類推進(jìn)職稱制度改革，健全設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱制度。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批在省內(nèi)領(lǐng)先，具有較大影響力，在全市保持專業(yè)優(yōu)勢(shì)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。落實(shí)符合基層專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律的政策措施，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)，圍繞鄉(xiāng)村振興，深入開展專家服務(wù)基層行動(dòng)，實(shí)施“三支一扶”等基層項(xiàng)目。積極組織參加“中國(guó)河北高層次人才引進(jìn)交流大會(huì)”“京津冀招才引智大會(huì)”“中國(guó)河北高層次人才引進(jìn)交流大會(huì)高校行”。開展好“河北冬奧冰雪產(chǎn)業(yè)人才交流大會(huì)”等系列引才服務(wù)活動(dòng)，吸引聚集更多人才來張家口創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。3。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者，適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建設(shè)知識(shí)型、創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型勞動(dòng)者大軍。實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，大規(guī)模、高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠。新建一批高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。著眼國(guó)際、國(guó)內(nèi)職業(yè)技能大賽，落實(shí)“競(jìng)技型”技能人才培養(yǎng)機(jī)制，重點(diǎn)圍繞冰雪產(chǎn)業(yè)做文章，打造一支競(jìng)技與教學(xué)兼?zhèn)涞膶＜倚徒叹氷?duì)伍，培養(yǎng)一支競(jìng)技與應(yīng)用相長(zhǎng)的金牌型技能人才隊(duì)伍。組織開展市、縣綜合性職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，引領(lǐng)各縣區(qū)、各行業(yè)不斷提升技能競(jìng)賽工作規(guī)模和質(zhì)量。落實(shí)職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等技能人才多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)政策和資金扶持力度，打造特色化專業(yè)化培訓(xùn)品牌。采取“訂單、定崗、定向”的方式，落實(shí)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)全鏈條服務(wù)機(jī)制。全面推行“招工即招生、入企即入校、校企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制。構(gòu)建城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全覆蓋，貫穿學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)勞動(dòng)者和市場(chǎng)需求的職業(yè)培訓(xùn)制度。加大突出貢獻(xiàn)技師評(píng)選表彰力度，大力弘揚(yáng)新時(shí)期工匠精神。發(fā)展云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)智能終端等信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域的應(yīng)用，提高培訓(xùn)便利度即可及性。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用激勵(lì)、保障等措施，提高技能人才政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)待遇。加強(qiáng)京津冀高技能人才培養(yǎng)交流合作。專業(yè)技術(shù)人才項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人才項(xiàng)目8.博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃加強(qiáng)博士后平臺(tái)建設(shè)，“十四五”期間力爭(zhēng)新增博士后科研工作站1個(gè)，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2個(gè)。積極申報(bào)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于資助招收博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)和擇優(yōu)資助博士后科研項(xiàng)目。9.專家人才激勵(lì)培養(yǎng)計(jì)劃積極申報(bào)優(yōu)秀專家出國(guó)培訓(xùn)，力爭(zhēng)“十四五”期間選派2名省內(nèi)優(yōu)秀專家出國(guó)培訓(xùn)。積極申報(bào)“杰出專業(yè)技術(shù)人才”、“優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員”、“科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”等專業(yè)技術(shù)人才表彰項(xiàng)目。積極申報(bào)省政府特殊津貼專家選拔，每?jī)赡辏?021、2023、2025年）開展一次，力爭(zhēng)“十四五”期間新增省政府特殊津貼專家6名左右。10.專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，培訓(xùn)不低于3萬名高層次、急需緊缺型專業(yè)技術(shù)人才。依托高等學(xué)校、科研單位和現(xiàn)代大型企業(yè)建設(shè)省級(jí)繼續(xù)教育基地1個(gè)。積極參與全省流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。技能人才項(xiàng)目技能人才項(xiàng)