2023年物流企業(yè)成本會計核算問題與對策

物流企業(yè)成本會計核算問題與對策摘要：我國市場經(jīng)濟的快速進展和人民生活水平的不斷提高，為物流企業(yè)的進展帶來了巨大的機遇和挑戰(zhàn)，新環(huán)境背景下的物流企業(yè)如何快速穩(wěn)定進展倍受社會各界關注。在這其中企業(yè)的成本會計核算是提高物流企業(yè)核心競爭力的關鍵因素。本文通過對目前物流企業(yè)成本內(nèi)容動身，探討了物流企業(yè)在進展過程中存在的問題及弊端，并就此提出了相應的解決措施，以期更好地促進物流企業(yè)成本會計核算與管理。

關鍵詞：物流企業(yè)；成本會計核算

一、物流企業(yè)成本構成內(nèi)容

在經(jīng)濟全球化快速進展的背景下，物流作為一個朝陽行業(yè)在經(jīng)濟進展過程中占據(jù)著重要地位。物流企業(yè)通常是指從事儲存、包裝、運輸、配送等基本物流活動并能夠?qū)嵭歇毩⒑怂?、獨立擔當民事責任的?jīng)濟組織。而在物流企業(yè)的進展過程中，企業(yè)的成本掌握是保證其穩(wěn)定長遠進展的重要手段之一，若成本掌握得當，則會極大地降低企業(yè)成本，從而提高企業(yè)利潤。然而，在物流企業(yè)大量野蠻生長甚至消失運力過剩的現(xiàn)象，行業(yè)洗牌不行避開，誰把成本掌握的好誰就可能走得更長遠，因此如何做好成本核算、如何供應經(jīng)營決策者真正需要的成本信息成為物流企業(yè)進展至關重要的一環(huán)。目前，物流企業(yè)的成本主要由經(jīng)營性成本與非經(jīng)營性成本構成。其中，經(jīng)營性成本包括企業(yè)購買的材料費用、聘用的員工花費以及間接的經(jīng)營費用，主要側(cè)重于物流企業(yè)的運輸成本；非經(jīng)營性成本包括企業(yè)的管理費用以及銷售費用等。此外，根據(jù)成本的詳細內(nèi)容劃分，物流成本包括由包裝成本、物流信息成本等構成的物流功能成本和由存貨風險成本、存貨擔保成本等構成的存貨相關成本。但是，現(xiàn)階段我國物流企業(yè)尚未規(guī)定統(tǒng)一的核算對象及核算標準，大多企業(yè)根據(jù)自身方法及手段進行核算，致使企業(yè)成本會計核算信息上存在與實際不符、信息脫節(jié)等嚴峻問題。

二、物流企業(yè)成本會計核算的問題分析

1.物流企業(yè)成本會計核算內(nèi)容繁雜且體系混亂

物流企業(yè)成本會計核算往往涉及到整個物流企業(yè)的產(chǎn)品包裝成本、物流信息成本、運輸成本等多個環(huán)節(jié)多個步驟的會計核算，因此物流企業(yè)成本的會計核算涉及到的內(nèi)容較為繁雜，致使多數(shù)物流企業(yè)存在成本核算內(nèi)容混亂、會計核算工作失真性嚴峻等問題。同時，目前大多數(shù)物流企業(yè)并沒有明確統(tǒng)一的成本會計核算體系，也沒有形成獨立的物流成本會計核算機制。這一問題就往往會導致企業(yè)會計賬目不清楚、會計核算流程不明確、會計核算范圍混亂等不利于物流企業(yè)進行成本管理的弊端，從而嚴峻影響物流企業(yè)形成自身獨特的競爭優(yōu)勢和成本優(yōu)勢。

2.物流企業(yè)的從業(yè)人員素養(yǎng)較低，會計核算人才稀缺

在物流企業(yè)成本會計核算與管理過程中，物流企業(yè)的從業(yè)人員素養(yǎng)及會計核算人才的數(shù)量顯得尤為重要。由于物流企業(yè)的工作性質(zhì)較為簡單，特殊是成本會計核算相關工作更為繁重，因此相關工作人員必需具備扎實的會計核算力量、嫻熟的物流學問及會計專業(yè)學問等綜合性素養(yǎng)。但是，在現(xiàn)有的物流行業(yè)中，大多數(shù)企業(yè)并未高度重視從業(yè)人員的素養(yǎng)，且缺乏專業(yè)性較強的會計核算人才，往往忽視了人才培育在整個企業(yè)進展過程中的作用。從而消失了物流企業(yè)成本會計核算效率較低、會計核算精確?????率不高、成本信息外泄等嚴峻問題，進一步影響到物流企業(yè)的成本管理與掌握工作。

3.營改增背景下物流企業(yè)成本會計核算特點與問題

物流企業(yè)經(jīng)營活動包含了儲存、運輸、搬運等多環(huán)節(jié)，這打算了成本會計核算勢必也分布在每一環(huán)節(jié)。伴隨著物流企業(yè)的不斷進展，成本會計核算方面也呈現(xiàn)諸多問題，主要體現(xiàn)如下：首先，我國沒有一套規(guī)范、完善的物流成本計算準則，成本核算層次不齊，各類物流成本的數(shù)據(jù)也充斥在生產(chǎn)費用及財務費用中。其次，由于我國對物流行業(yè)的討論起步較晚，現(xiàn)有的物流企業(yè)會計制度并不完善，會計核算體系不系統(tǒng)，直接導致成本費用的增加與效率低下。最終，會計核算方法不適當，我國物流企業(yè)會計核算制度不健全成熟，很多科目并未單獨列示，影響了物流企業(yè)的進展。

三、物流企業(yè)成本會計核算的改進對策

1.建立完善的物流企業(yè)成本會計核算體制

為進一步完善物流企業(yè)成本會計核算體系，促進物流企業(yè)穩(wěn)定快速進展，當?shù)卣块T和單位應當加大對物流企業(yè)的宏觀指導，幫助物流企業(yè)辦理好成本虧及核算的相關工作。其中，政府部門應當結(jié)合國內(nèi)外物流企業(yè)進展歷程及當?shù)匚锪髌髽I(yè)的進展特點盡快建立起完善的物流企業(yè)成本會計核算的體制，以及規(guī)定相應的成本會計核算標準和衡量尺度，從而進一步使物流企業(yè)成本會計核算規(guī)范化、合理化。此外，作為行政主管部門，當?shù)卣畱敹ㄆ跈z查各物流企業(yè)的成本數(shù)據(jù)，詢問物流企業(yè)存在的懷疑并盡全力進行解決。這樣才能夠更好地提高整個地區(qū)物流企業(yè)的進展水平。

2.加強物流企業(yè)從業(yè)人員培訓，引進高水平會計核算人才

員工素養(yǎng)和人才培育是企業(yè)得以穩(wěn)定持續(xù)進展的軟實力，員工素養(yǎng)的凹凸及專業(yè)人才的數(shù)量往往對整個企業(yè)的進展起著關鍵性作用，因此在物流企業(yè)的進展過程中也必需高度重視員工素養(yǎng)的提高和專業(yè)人才的引進與培育。針對成本會計核算與管理，物流企業(yè)應建立全面全方位的培訓機制，聘用高校老師或企業(yè)領軍人物給員工進行培訓，或召集企業(yè)員工前往杰出相關企業(yè)進行觀摩學習等，通過這種方式使員工加強對物流企業(yè)的熟悉以及物流企業(yè)成本相關學問的學習，從而全面提高員工綜合素養(yǎng)，培育員工的成本掌握觀念。同時，物流企業(yè)在進行聘請會計核算人員時，應從專業(yè)性、實操性等角度動身進行人才引進。這樣才能夠更好地將人才運用到合適之處，從而調(diào)動企業(yè)全員樂觀性，最大程度地合理降低企業(yè)成本，提高物流企業(yè)的成本競爭力。

3.優(yōu)化物流企業(yè)內(nèi)部成本會計核算的理念與模式

物流企業(yè)作為一個擁有簡單生產(chǎn)鏈的企業(yè)，往往在進行內(nèi)部成本會計核算時更需謹慎當心，一旦企業(yè)忽視了其成本會計核算過程中的任何一個細節(jié)問題，就會導致整個成本會計核算消失失誤。但是，由于每個物流企業(yè)的進展背景和進展歷程各有差異，其成本會計核算的方法和手段也均不全都。因此，每個詳細的物流企業(yè)應當依據(jù)自身的進展特點不斷優(yōu)化本企業(yè)內(nèi)部的成本會計核算模式，在順應社會進展的背景下，準時更新本企業(yè)內(nèi)部成本會計核算的進展理念。只有這樣，才