大學(xué)生單位實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)大學(xué)生單位?實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)?范本甲方?(實(shí)習(xí)單位?)：乙方?(實(shí)習(xí)生)?：身份證?號(hào)碼：風(fēng)?險(xiǎn)提示：基?本信息基?本信息包括?協(xié)議雙方的?必要資料，?如實(shí)習(xí)生姓?名、證件號(hào)?碼、單位名?稱。為了?避免爭(zhēng)議發(fā)?生時(shí)，無(wú)法?聯(lián)系到當(dāng)事?人。實(shí)習(xí)?協(xié)議上最好?還要有實(shí)習(xí)?生的聯(lián)系地?址，單位的?法定代表人?和聯(lián)系地址?。同時(shí)，?實(shí)習(xí)生要注?意與自己簽?署實(shí)習(xí)協(xié)議?的單位是否?是合法設(shè)立?的單位。?乙方為學(xué)校?學(xué)生，在學(xué)?校推薦或乙?方自主申請(qǐng)?的前提下，?甲方同意并?接收乙方到?本單位實(shí)習(xí)?。為確保?雙方在實(shí)習(xí)?期間的權(quán)利?和義務(wù)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，達(dá)成本?實(shí)習(xí)協(xié)議，?有關(guān)約定如?下：第一?條協(xié)議期?限和工作時(shí)?間：1、?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，本協(xié)?議期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。2?、乙方實(shí)習(xí)?期間的出勤?考核及休假?，參照甲方?規(guī)章制度執(zhí)?行;乙方休?假期間，甲?方不承擔(dān)對(duì)?乙方的教育?和管理義務(wù)?。第二條?實(shí)習(xí)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)地點(diǎn)?1、甲方?在實(shí)習(xí)期間?，根據(jù)乙方?的個(gè)人情況?及自身的管?理需要，負(fù)?責(zé)乙方的工?作安排、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律教育?、考勤記錄?和必要的技?術(shù)指導(dǎo)工作?。2、甲?方安排乙方?的實(shí)習(xí)地點(diǎn)?：。第三?條實(shí)習(xí)期?待遇：1?、甲方依其?規(guī)章制度對(duì)?乙方的實(shí)習(xí)?進(jìn)行考核評(píng)?價(jià)，乙方按?照實(shí)習(xí)計(jì)劃?或甲方規(guī)定?完成實(shí)習(xí)內(nèi)?容的，甲方?給予乙方實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)?貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____元?/工作日，?補(bǔ)貼發(fā)放在?實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)?發(fā)放。2?、乙方實(shí)習(xí)?期間因從事?實(shí)習(xí)范圍內(nèi)?的工作發(fā)生?的正常費(fèi)用?，經(jīng)甲方認(rèn)?可后，可憑?票據(jù)實(shí)報(bào)銷?。3、在?實(shí)習(xí)期間，?乙方不享受?甲方員工依?據(jù)《》和甲?方規(guī)章制度?所享受的福?利待遇。?考慮到實(shí)習(xí)?生的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)狀況，解?決實(shí)習(xí)生的?生活困難，?甲方根據(jù)具?體情況和現(xiàn)?有資源，給?予實(shí)習(xí)生住?宿和生活方?面的補(bǔ)貼。?第四條?甲方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、甲方對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全培訓(xùn)?，包括但不?限于工作紀(jì)?律、安全責(zé)?任、工作注?意事項(xiàng)等。?2、甲方?可以根據(jù)需?要，調(diào)配乙?方從事不同?的實(shí)習(xí)崗位?;如乙方由?于個(gè)人能力?和身體原因?，不能參加?正常的實(shí)習(xí)?活動(dòng)，或拒?不服從甲方?工作安排、?工作要求或?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)提前終止?乙方實(shí)習(xí)活?動(dòng)并解除本?協(xié)議。3?、結(jié)合實(shí)際?情況，為乙?方提供學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)、?從事專業(yè)實(shí)?踐活動(dòng)的機(jī)?會(huì)，并委派?有關(guān)人員進(jìn)?行指導(dǎo)。?4、實(shí)習(xí)期?結(jié)束時(shí)，根?據(jù)需要和現(xiàn)?實(shí)表現(xiàn)，為?乙方提供一?份客觀公正?的實(shí)習(xí)鑒定?。5、甲?方提供的就?業(yè)信息及對(duì)?學(xué)生的承諾?必須真實(shí)并?與安置的單?位實(shí)際情況?相符合。?如乙方體檢?復(fù)查不合格?、自身不適?應(yīng)或提供個(gè)?人虛假資料?或被用人單?位辭退者、?乙方自愿放?棄而返回學(xué)?校者，則其?與甲方無(wú)關(guān)?。第五條?乙方的權(quán)?利和義務(wù)：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：實(shí)習(xí)期?間，實(shí)習(xí)生?有可能知悉?實(shí)習(xí)單位的?商業(yè)秘密。?而且，由?于雙方并不?存在較強(qiáng)的?感情基礎(chǔ)和?法律約束，?實(shí)習(xí)單位的?和商業(yè)秘密?有被泄露甚?至惡意的可?能。因此?，需在協(xié)議?中明確約定?保密條款，?防止此類情?況的發(fā)生，?避免損失。?1、在允?許的范圍內(nèi)?，學(xué)習(xí)與實(shí)?習(xí)崗位相關(guān)?的知識(shí)，參?與實(shí)踐活動(dòng)?。2、乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的，服從?甲的安排及?管理，遵守?甲方的勞動(dòng)?紀(jì)律、各項(xiàng)?規(guī)章制度及?管理規(guī)定，?并愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn);保?守技術(shù)秘密?及商業(yè)秘密?、甲方的經(jīng)?營(yíng)信息;在?實(shí)習(xí)結(jié)束后?，及時(shí)移交?工作資料和?工具，未經(jīng)?允許的情況?下，不得帶?走任何與工?作相關(guān)的文?件資料。?否則，甲方?有權(quán)解除協(xié)?議并要求乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。風(fēng)?險(xiǎn)提示：工?傷實(shí)習(xí)的?在校學(xué)生不?能算是法律?意義上的勞?動(dòng)者，他們?因而也不具?備工傷保險(xiǎn)?賠償?shù)闹黧w?資格。實(shí)?習(xí)生一旦發(fā)?生工傷，實(shí)?習(xí)單位須依?法承擔(dān)雇主?責(zé)任，即，?因此所帶來(lái)?的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)?大。因此?，建議用人?單位為實(shí)習(xí)?生繳納商業(yè)?保險(xiǎn)，彌補(bǔ)?不能繳納工?傷、的風(fēng)險(xiǎn)?。3、實(shí)?習(xí)是乙方的?自愿行為，?因此，乙方?在實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)遵紀(jì)守?法、嚴(yán)格自?律，愛(ài)護(hù)身?體、端正行?為。在實(shí)?習(xí)期間因違?反規(guī)章制度?、不服從管?理造成的后?果以及離開(kāi)?工作崗位或?在工作時(shí)間?外發(fā)生的，?或與工作無(wú)?關(guān)的一切行?為和后果(?含患病或)?，由乙方承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?，甲方不承?擔(dān)責(zé)任。?由于乙方過(guò)?失、故意或?超越范圍所?為，給甲方?造成損失，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?。4、乙?方不得擅自?離開(kāi)實(shí)習(xí)崗?位，如有正?當(dāng)原因確需?離職的，需?提前七天提?交書(shū)面申請(qǐng)?，經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后方可離?職，并作好?工作交接，?乙方離職后?甲方不再承?擔(dān)任何責(zé)任?。5、乙?方承諾其在?實(shí)習(xí)過(guò)程中?本著誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?認(rèn)真實(shí)習(xí)，?對(duì)自己填列?的信息或提?供的資料真?實(shí)性負(fù)責(zé)。?6、在甲?方企業(yè)實(shí)習(xí)?期間，必須?服從甲方企?業(yè)的管理，?認(rèn)真執(zhí)行甲?方企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度。?第六條?協(xié)議解除?1、甲乙雙?方協(xié)商一致?本協(xié)議可以?解除。2?、乙方如有?違法行為、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的解除本協(xié)?議。3、?實(shí)習(xí)期間，?甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?實(shí)習(xí)要求、?或者不能勝?任實(shí)習(xí)工作?，可向乙方?提出解除實(shí)?習(xí)協(xié)議，在?支付給乙方?生活補(bǔ)貼并?履行相關(guān)手?續(xù)后，解除?本協(xié)議。?4、如果乙?方實(shí)習(xí)或者?工作中不能?與同事和睦?相處、作風(fēng)?散漫等由于?乙方自身的?原因，并影?響到工作的?開(kāi)展等情況?，甲方有權(quán)?解除協(xié)議。?給造成甲?方損失的，?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?5、其它根?據(jù)法律規(guī)定?和本協(xié)議約?定可以解除?的。第七?條其它事?項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)提?示：意外風(fēng)?險(xiǎn)實(shí)習(xí)協(xié)?議中最最重?要的，就是?約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)?任的承擔(dān)。?實(shí)習(xí)生在?工作中間，?如果損壞了?一些貴重物?品該如何處?理，如果過(guò)?錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失?了重要的業(yè)?務(wù)收入，該?如何處理。?雖然通常?情況下，實(shí)?習(xí)生參與不?了重要工作?，不會(huì)造成?這樣的損失?。但是一?旦發(fā)生，有?所約定有利?于解決問(wèn)題?。1、甲?、乙雙方充?分理解本協(xié)?議下所建立?的實(shí)習(xí)關(guān)系?，不構(gòu)成勞?動(dòng)合同關(guān)系?。2、實(shí)?習(xí)期間，乙?方在履行工?作職責(zé)中、?或利用甲方?的資源所取?得的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)成果，權(quán)?益為歸甲方?所有。3?、根據(jù)本協(xié)?議約定乙方?承擔(dān)的責(zé)任?，并不免除?乙方根據(jù)法?律應(yīng)向甲方?承擔(dān)的責(zé)任?。4、本?協(xié)議未盡事?宜由甲乙雙?方另行協(xié)商?。因本協(xié)?議而引起的?糾紛，雙方?友好協(xié)商解?決，協(xié)商不?能的，任何?一方可向甲?方所在地人?民法院提起?訴訟。第?八條雙方?約定的其他?事項(xiàng)甲方?出現(xiàn)崗位空?缺或新增崗?位等情況，?同等條件下?，應(yīng)給予優(yōu)?先錄用實(shí)習(xí)?生的條件。?第九條?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲乙?雙方蓋章或?簽字后生效?。甲方(?蓋章)：?委托人(簽?章)：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽章)：?____?_年___?__月__?___日?大學(xué)生單位?實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)?范本（二）?甲方（實(shí)?習(xí)單位）：?乙方（實(shí)?習(xí)生）：?身份證號(hào)碼?：乙方為?學(xué)校學(xué)生，?在學(xué)校推薦?或乙方自主?申請(qǐng)的前提?下，甲方同?意并接收乙?方到本單位?實(shí)習(xí)。為確?保雙方在實(shí)?習(xí)期間的權(quán)?利和義務(wù)，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，達(dá)成?本實(shí)習(xí)協(xié)議?，有關(guān)約定?如下：第?一條

協(xié)議?期限和工作?時(shí)間：1?、經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議期限：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?2、乙方實(shí)?習(xí)期間的出?勤考核及休?假，參照甲?方規(guī)章制度?執(zhí)行；乙方?休假期間，?甲方不承擔(dān)?對(duì)乙方的教?育和管理義?務(wù)。第二?條

實(shí)習(xí)內(nèi)?容及實(shí)習(xí)地?點(diǎn)1、甲?方在實(shí)習(xí)期?間，根據(jù)乙?方的個(gè)人情?況及自身的?管理需要，?負(fù)責(zé)乙方的?工作安排、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律教?育、考勤記?錄和必要的?技術(shù)指導(dǎo)工?作。2、?甲方安排乙?方的實(shí)習(xí)地?點(diǎn)：。第?三條

實(shí)習(xí)?期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度?對(duì)乙方的實(shí)?習(xí)進(jìn)行考核?評(píng)價(jià)，乙方?按照實(shí)習(xí)計(jì)?劃或甲方規(guī)?定完成實(shí)習(xí)?內(nèi)容的，甲?方給予乙方?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/工作日?，補(bǔ)貼發(fā)放?在實(shí)習(xí)結(jié)束?時(shí)發(fā)放。?2、乙方實(shí)?習(xí)期間因從?事實(shí)習(xí)范圍?內(nèi)的工作發(fā)?生的正常費(fèi)?用，經(jīng)甲方?認(rèn)可后，可?憑票據(jù)實(shí)報(bào)?銷。3、?在實(shí)習(xí)期間?，乙方不享?受甲方員工?依據(jù)《勞動(dòng)?合同》和甲?方規(guī)章制度?所享受的福?利待遇?？?慮到實(shí)習(xí)生?的實(shí)際經(jīng)濟(jì)?狀況，解決?實(shí)習(xí)生的生?活困難，甲?方根據(jù)具體?情況和現(xiàn)有?資源，給予?實(shí)習(xí)生住宿?和生活方面?的補(bǔ)貼。?第四條

甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、甲方對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全培訓(xùn)，?包括但不限?于工作紀(jì)律?、安全責(zé)任?、工作注意?事項(xiàng)等。?2、甲方可?以根據(jù)需要?，調(diào)配乙方?從事不同的?實(shí)習(xí)崗位；?如乙方由于?個(gè)人能力和?身體原因，?不能參加正?常的實(shí)習(xí)活?動(dòng)，或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?提前終止乙?方實(shí)習(xí)活動(dòng)?并解除本協(xié)?議。3、?結(jié)合實(shí)際情?況，為乙方?提供學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)、從?事專業(yè)實(shí)踐?活動(dòng)的機(jī)會(huì)?，并委派有?關(guān)人員進(jìn)行?指導(dǎo)。4?、實(shí)習(xí)期結(jié)?束時(shí)，根據(jù)?需要和現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)，為乙?方提供一份?客觀公正的?實(shí)習(xí)鑒定。?5、甲方?提供的就業(yè)?信息及對(duì)學(xué)?生的承諾必?須真實(shí)并與?安置的單位?實(shí)際情況相?符合。如乙?方體檢復(fù)查?不合格、自?身不適應(yīng)或?提供個(gè)人虛?假資料或被?用人單位辭?退者、乙方?自愿放棄而?返回學(xué)校者?，則其與甲?方無(wú)關(guān)。?第五條

乙?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、在允許的?范圍內(nèi)，學(xué)?習(xí)與實(shí)習(xí)崗?位相關(guān)的知?識(shí)，參與實(shí)?踐活動(dòng)。?2、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律法規(guī)，?服從甲的安?排及管理，?遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律、?各項(xiàng)規(guī)章制?度及管理規(guī)?定，并愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?；保守技術(shù)?秘密及商業(yè)?秘密、甲方?的經(jīng)營(yíng)信息?；在實(shí)習(xí)結(jié)?束后，及時(shí)?移交工作資?料和工具，?未經(jīng)允許的?情況下，不?得帶走任何?與工作相關(guān)?的文件資料?。否則，甲?方有權(quán)解除?協(xié)議并要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?3、實(shí)習(xí)是?乙方的自愿?行為，因此?，乙方在實(shí)?習(xí)期間，應(yīng)?遵紀(jì)守法、?嚴(yán)格自律，?愛(ài)護(hù)身體、?端正行為。?在實(shí)習(xí)期間?因違反規(guī)章?制度、不服?從管理造成?的后果以及?離開(kāi)工作崗?位或在工作?時(shí)間外發(fā)生?的，或與工?作無(wú)關(guān)的一?切行為和后?果（含患病?或意外事故?），由乙方?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任，甲方不?承擔(dān)責(zé)任。?由于乙方過(guò)?失、故意或?超越范圍所?為，給甲方?造成損失，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?。4、乙?方不得擅自?離開(kāi)實(shí)習(xí)崗?位，如有正?當(dāng)原因確需?離職的，需?提前七天提?交書(shū)面申請(qǐng)?，經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后方可離?職，并作好?工作交接，?乙方離職后?甲方不再承?擔(dān)任何責(zé)任?。5、乙?方承諾其在?實(shí)習(xí)過(guò)程中?本著誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?認(rèn)真實(shí)習(xí)，?對(duì)自己填列?的信息或提?供的資料真?實(shí)性負(fù)責(zé)。?6、在甲?方企業(yè)實(shí)習(xí)?期間，必須?服從甲方企?業(yè)的管理，?認(rèn)真執(zhí)行甲?方企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度。?第六條

?協(xié)議解除?1、甲乙雙?方協(xié)商一致?本協(xié)議可以?解除。2?、乙方如有?違法行為、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的解除本協(xié)?議。3、?實(shí)習(xí)期間，?甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?實(shí)習(xí)要求、?或者不能勝?任實(shí)習(xí)工作?，可向乙方?提出解除實(shí)?習(xí)協(xié)議，在?支付給乙方?生活補(bǔ)貼并?履行相關(guān)手?續(xù)后，解除?本協(xié)議。?4、如果乙?方實(shí)習(xí)或者?工作中不能?與同事和睦?相處、作風(fēng)?散漫等由于?乙方自身的?原因，并影?響到工作的?開(kāi)展等情況?，甲方有權(quán)?解除協(xié)議。?給造成甲方?損失的，乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。5?、其它根據(jù)?法律規(guī)定和?本協(xié)議約定?可以解除的?。第七條?

其它事項(xiàng)?1、甲、?乙雙方充分?理解本協(xié)議?下所建立的?實(shí)習(xí)關(guān)系，?不構(gòu)成勞動(dòng)?合同關(guān)系。?2、實(shí)習(xí)?期間，乙方?在履行工作?職責(zé)中、或?利用甲方的?資源所取得?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?成果，權(quán)益?為歸甲方所?有。3、?根據(jù)本協(xié)議?約定乙方承?擔(dān)的責(zé)任，?并不免除乙?方根據(jù)法律?應(yīng)向甲方承?擔(dān)的責(zé)任。?4、本協(xié)?議未盡事宜?由甲乙雙方?另行協(xié)商。?因本協(xié)議而?引起的糾紛?，雙方友好?協(xié)商解決，?協(xié)商不能的?，任何一方?可向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?。第八條?

雙方約定?的其他事項(xiàng)?甲方出現(xiàn)?崗位空缺或?新增崗位等?情況，同等?條件下，應(yīng)?給予優(yōu)先錄?用實(shí)習(xí)生的?條件。第?九條

本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙方?蓋章或簽字?后生效。?甲方（蓋章?）：委托?代理人（簽?章）：_?____年?_____?月____?_日乙方?（簽章）：?____?_年___?__月__?___日?大學(xué)生單位?實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)?范本（三）?甲方（實(shí)?習(xí)單位）：?_____?乙方（實(shí)?習(xí)生）：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_乙方為?學(xué)校學(xué)生，?在學(xué)校推薦?或乙方自主?申請(qǐng)的前提?下，甲方同?意并接收乙?方到本單位?實(shí)習(xí)。為確?保雙方在實(shí)?習(xí)期間的權(quán)?利和義務(wù)，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，達(dá)成?本實(shí)習(xí)協(xié)議?，有關(guān)約定?如下：第?一條協(xié)議?期限和工作?時(shí)間：1?、經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議期限：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?2、乙方實(shí)?習(xí)期間的出?勤考核及休?假，參照甲?方規(guī)章制度?執(zhí)行；乙方?休假期間，?甲方不承擔(dān)?對(duì)乙方的教?育和管理義?務(wù)。第二?條實(shí)習(xí)內(nèi)?容及實(shí)習(xí)地?點(diǎn)1、甲?方在實(shí)習(xí)期?間，根據(jù)乙?方的個(gè)人情?況及自身的?管理需要，?負(fù)責(zé)乙方的?工作安排、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律教?育、考勤記?錄和必要的?技術(shù)指導(dǎo)工?作。2、?甲方安排乙?方的實(shí)習(xí)地?點(diǎn)：___?__。第?三條實(shí)習(xí)?期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度?對(duì)乙方的實(shí)?習(xí)進(jìn)行考核?評(píng)價(jià)，乙方?按照實(shí)習(xí)計(jì)?劃或甲方規(guī)?定完成實(shí)習(xí)?內(nèi)容的，甲?方給予乙方?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/工作日?，補(bǔ)貼發(fā)放?在實(shí)習(xí)結(jié)束?時(shí)發(fā)放。?2、乙方實(shí)?習(xí)期間因從?事實(shí)習(xí)范圍?內(nèi)的工作發(fā)?生的正常費(fèi)?用，經(jīng)甲方?認(rèn)可后，可?憑票據(jù)實(shí)報(bào)?銷。3、?在實(shí)習(xí)期間?，乙方不享?受甲方員工?依據(jù)《勞動(dòng)?合同》和甲?方規(guī)章制度?所享受的福?利待遇。考?慮到實(shí)習(xí)生?的實(shí)際經(jīng)濟(jì)?狀況，解決?實(shí)習(xí)生的生?活困難，甲?方根據(jù)具體?情況和現(xiàn)有?資源，給予?實(shí)習(xí)生住宿?和生活方面?的補(bǔ)貼。?第四條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、甲方對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全培訓(xùn)，?包括但不限?于工作紀(jì)律?、安全責(zé)任?、工作注意?事項(xiàng)等。?2、甲方可?以根據(jù)需要?，調(diào)配乙方?從事不同的?實(shí)習(xí)崗位；?如乙方由于?個(gè)人能力和?身體原因，?不能參加正?常的實(shí)習(xí)活?動(dòng)，或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?提前終止乙?方實(shí)習(xí)活動(dòng)?并解除本協(xié)?議。3、?結(jié)合實(shí)際情?況，為乙方?提供學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)、從?事專業(yè)實(shí)踐?活動(dòng)的機(jī)會(huì)?，并委派有?關(guān)人員進(jìn)行?指導(dǎo)。4?、實(shí)習(xí)期結(jié)?束時(shí)，根據(jù)?需要和現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)，為乙?方提供一份?客觀公正的?實(shí)習(xí)鑒定。?5、甲方?提供的就業(yè)?信息及對(duì)學(xué)?生的承諾必?須真實(shí)并與?安置的單位?實(shí)際情況相?符合。如乙?方體檢復(fù)查?不合格、自?身不適應(yīng)或?提供個(gè)人虛?假資料或被?用人單位辭?退者、乙方?自愿放棄而?返回學(xué)校者?，則其與甲?方無(wú)關(guān)。?第五條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、在允許的?范圍內(nèi)，學(xué)?習(xí)與實(shí)習(xí)崗?位相關(guān)的知?識(shí)，參與實(shí)?踐活動(dòng)。?2、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律法規(guī)，?服從甲的安?排及管理，?遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律、?各項(xiàng)規(guī)章制?度及管理規(guī)?定，并愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?；保守技術(shù)?秘密及商業(yè)?秘密、甲方?的經(jīng)營(yíng)信息?；在實(shí)習(xí)結(jié)?束后，及時(shí)?移交工作資?料和工具，?未經(jīng)允許的?情況下，不?得帶走任何?與工作相關(guān)?的文件資料?。否則，甲?方有權(quán)解除?協(xié)議并要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?3、實(shí)習(xí)是?乙方的自愿?行為，因此?，乙方在實(shí)?習(xí)期間，應(yīng)?遵紀(jì)守法、?嚴(yán)格自律，?愛(ài)護(hù)身體、?端正行為。?在實(shí)習(xí)期間?因違反規(guī)章?制度、不服?從管理造成?的后果以及?離開(kāi)工作崗?位或在工作?時(shí)間外發(fā)生?的，或與工?作無(wú)關(guān)的一?切行為和后?果（含患病?或意外事故?），由乙方?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任，甲方不?承擔(dān)責(zé)任。?由于乙方過(guò)?失、故意或?超越范圍所?為，給甲方?造成損失，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?。4、乙?方不得擅自?離開(kāi)實(shí)習(xí)崗?位，如有正?當(dāng)原因確需?離職的，需?提前七天提?交書(shū)面申請(qǐng)?，經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后方可離?職，并作好?工作交接，?乙方離職后?甲方不再承?擔(dān)任何責(zé)任?。5、乙?方承諾其在?實(shí)習(xí)過(guò)程中?本著誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?認(rèn)真實(shí)習(xí)，