科室運營協(xié)議_第1頁
科室運營協(xié)議_第2頁
科室運營協(xié)議_第3頁
科室運營協(xié)議_第4頁
科室運營協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

科室運營協(xié)議規(guī)范化疼痛科運營協(xié)議一、 合作雙方甲方:地址:乙方:地址:二、 合作目的及原則甲方作為XXXX的國家公立醫(yī)院,具有豐富的醫(yī)療資源,乙方作為提供疼痛項目整體服務(wù)方案的運營商,具有先進的醫(yī)療技術(shù)開發(fā)優(yōu)勢和完善的市場營銷體系。2015年6月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進社會辦醫(yī)加快發(fā)展的若干政策措施》(國辦發(fā)(2015)45號),鼓勵具備醫(yī)療機構(gòu)管理經(jīng)驗的社會力量通過醫(yī)院管理集團等多種形式,在明確責權(quán)關(guān)系的前提下,參與公立醫(yī)療機構(gòu)管理;衛(wèi)醫(yī)管發(fā)(2010)20號關(guān)于公立醫(yī)院改革試點指導意見的通知中第六條明確要求:各地要完善公立醫(yī)院服務(wù)體系 有條件的地區(qū),醫(yī)院可以通過合作、重組等方式,促進醫(yī)療資源合理配置。為切實響應(yīng)國家號召,提高甲方疼痛醫(yī)學診斷、治療的能力和水平,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,由乙方對甲方科室建設(shè)提供全方位指導,按照國家規(guī)定建立規(guī)范化疼癇科。為了使合作工作健康、有效地開展,特訂立本協(xié)議。三、場地及人員要求1、場地耍求甲方負責提供疼痛科開展業(yè)務(wù)所需場地,需配備=<i)n診1間,無菌治療室1間,檢査室1間。(2)需設(shè)立80-100平方米的康復理療大廳。若空間不足,可單獨設(shè)針灸推拿室1單獨設(shè)針灸推拿室1間、熏蒸室1間、理療室1間。(3)微創(chuàng)手術(shù)室1間〔也可放在手術(shù)室九〈4)病區(qū)設(shè)病床不少于3。張,單獨設(shè)置護理單元。人員配置(可根據(jù)實際床位數(shù)適當增減〉科室成員包括:科主任1名,護士長1名,醫(yī)生3—4名,中醫(yī)針灸推拿技師1名,護士4—5名。共10—12人。甲方需成立外聯(lián)部,接受市場運營理念,滿足開展活動所需的相關(guān)人員??浦魅芜x拔條件:中醫(yī)科、康復科、骨科或針推科等臨床科室的負責人,具備相應(yīng)的瓷質(zhì),主治醫(yī)師以上職稱-在當?shù)赜兄?,在醫(yī)院有影響力,具備與醫(yī)院領(lǐng)導和其他科室協(xié)調(diào)溝通能力,愿意負責此項目,具有良好的醫(yī)德和素質(zhì)??剖胰藛T由主任推薦。選拔辦法:由醫(yī)院推薦候選人,公開選拔,乙方協(xié)助院長對其候選人測評.考察,在培訓時由公司組織考核,經(jīng)考核合格后,確定為科室主任-若考核不通過,退回重選,重新進修。四*科室?guī)Ы?1)進修培訓:項目醫(yī)院疼痛科人員到乙方培訓基地參加培訓*時間原則上不低于三個月。相關(guān)費用由甲方科室承擔。人員要求:科室主任1人,醫(yī)生1人,技師1人,護士長1人,共計4人。專家支持:乙方專家團隊成員通過線下+線上相結(jié)合定期對項目醫(yī)院進行帶教。費用根據(jù)專家級別和當?shù)氐木唧w情況商定,由甲方墊付記入科室成本。科室管理:根據(jù)項目醫(yī)院實際情況,乙方指導科室醫(yī)護人員基本學會統(tǒng)一理念,統(tǒng)一方案,績效考核管理,診療路徑管理,質(zhì)量體系管理,工作流程管理等。甲方需購買乙方科室管理視頻帶教軟件,由乙方對甲方科室提供線上指導,費用根據(jù)市場情況另行商定。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、 甲方負責保證雙方議定的科室人員名額及崗位要求并及時到位,重視主任的選拔和培養(yǎng)。甲方需成立外聯(lián)部,接受市場運營理念,滿足開展活動所需的相關(guān)人員。如因服務(wù)態(tài)度不好,配套人員設(shè)備不足,醫(yī)務(wù)人員不配合等原因致使科室收入不達標,乙方不承擔相應(yīng)責任。2、 甲方負責辦理開展疼痛項目所必須的相關(guān)手續(xù),保障疼癇科享受到和醫(yī)院其他科室同等待遇的農(nóng)合醫(yī)保政策。3、 甲方院方應(yīng)在開業(yè)前后,拿出甲方科室和乙方能夠接受的績效考核方案,并在運營過程中貫徹落實。若此績效考核方案未能順利實施,由甲方整改或由甲方承擔相應(yīng)責任。4、甲方科室成立后必須實行財務(wù)單獨核算,將收入明細如實提供給乙方六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、 乙方指導甲方疼痛科的市場運營和管理,派駐運營人員指導項目的運營,提供詳細的市場營銷方案,對甲方進行培訓、指導、監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)助開發(fā)甲方疼癇?病源市場。2、 乙方在項目開業(yè)前派運營人員到醫(yī)院指導籌備開業(yè),乙方結(jié)合甲方情況,負責邀請慈善總會領(lǐng)導及專家到會,如甲方對運營人員不滿意,乙方負責更換。3、 乙方負責推薦知名專家給予甲方技術(shù)支持(根據(jù)醫(yī)院需求推薦國內(nèi)、省內(nèi)專家開展互聯(lián)網(wǎng)線上、線下帶教) 。相關(guān)費用由甲方科室承擔。4、乙方協(xié)助甲方完善科室制度、管理機制、績效考核和長效發(fā)展機制,培養(yǎng)科室主任、護士長先進的科室管理理念七、違約責任本協(xié)議書簽訂后,甲、乙雙方須嚴格遵守以上條款,如果一方違約,違約方要賠償守約方的損失,同時守約方有權(quán)決定終止協(xié)議。甲乙雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論