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工資申報(bào)系統(tǒng)主要指標(biāo)解釋長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局2015年1月一、企業(yè)用工成本表1.財(cái)務(wù)指標(biāo)銷售(營(yíng)業(yè))收入利潤(rùn)總額成本費(fèi)用總額(各項(xiàng)費(fèi)用總額)位:萬(wàn)元(可填寫(xiě)至小數(shù)點(diǎn)后兩位)企業(yè)損益表2、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬/工資總額同國(guó)家統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)行勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中關(guān)于“從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬”的口徑,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,2014年度實(shí)際發(fā)生額。單位:萬(wàn)元(可填寫(xiě)至小數(shù)點(diǎn)后兩位)3.福利費(fèi)用指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給從業(yè)人員個(gè)人以及用于集體的福利費(fèi)用的總稱。該數(shù)據(jù)可來(lái)源于兩方面:一方面是企業(yè)凈利潤(rùn)分配中公益金里用于集體福利設(shè)施的費(fèi)用,另一方面是從業(yè)人員福利費(fèi)(不包括上繳給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用)。按照實(shí)際發(fā)放數(shù)統(tǒng)計(jì),不是按照提取數(shù)統(tǒng)計(jì)。4.教育經(jīng)費(fèi)指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。包括崗前培訓(xùn),在職提高培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、派外培訓(xùn)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)費(fèi)用和企業(yè)自辦大中專、職業(yè)技術(shù)院校等培訓(xùn)場(chǎng)所發(fā)生的費(fèi)用以及職業(yè)技能鑒定費(fèi)用。5.保險(xiǎn)費(fèi)用包括根據(jù)國(guó)家法律,由企業(yè)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。也包括企業(yè)繳納的年金(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或儲(chǔ)蓄性醫(yī)療保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用指企業(yè)為實(shí)施安全技術(shù)措施、工業(yè)衛(wèi)生等發(fā)生的費(fèi)用以及用于職工勞動(dòng)保護(hù)用品(如保健用品、清涼用品、工作服等)的費(fèi)用。它不包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備的購(gòu)置費(fèi)、維修費(fèi)以及個(gè)人只能在工作現(xiàn)場(chǎng)使用的特殊用品。7.住房費(fèi)用指企業(yè)為改善從業(yè)人員的居住條件而支付的所有費(fèi)用。8.其他人工成本指不包括在以上各項(xiàng)中的其他人工成本項(xiàng)目。包括工會(huì)經(jīng)費(fèi),企業(yè)因招聘職工而實(shí)際花費(fèi)的職工招聘費(fèi)、咨詢費(fèi)、外聘人員勞務(wù)費(fèi),對(duì)職工的特殊獎(jiǎng)勵(lì),支付實(shí)行租賃、承租經(jīng)營(yíng)企業(yè)的承租人、承包人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)等,解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)用以及企業(yè)因使用勞務(wù)派遣人員而發(fā)生的管理費(fèi)用和其它用工成本等。注意數(shù)據(jù)之間的基本邏輯關(guān)系例:成本總額>人工成本總額人工成本總額>從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬二、職工工資表目的:了解2014年度不同類型勞動(dòng)者的工資報(bào)酬水平及工資報(bào)酬的構(gòu)成情況由企業(yè)人力資源管理部門或勞資部門填報(bào),不是由勞動(dòng)者個(gè)人填寫(xiě)企業(yè)以下人員不作為申報(bào)對(duì)象2014年度工作不滿十二個(gè)月的職工;調(diào)查期內(nèi)工作不滿十二個(gè)月,因長(zhǎng)期病假、事假、培訓(xùn)等未正常出勤的勞動(dòng)者不納入調(diào)查范圍。調(diào)查期內(nèi),因工作崗位調(diào)整而導(dǎo)致工資發(fā)生較大變動(dòng)者,可以不納入調(diào)查4.學(xué)歷:最高學(xué)歷,以國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。5.參加工作時(shí)間指勞動(dòng)者完成學(xué)歷教育,首次正式簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)的年份。填寫(xiě)四位數(shù)字。不能為2014年專業(yè)技術(shù)職稱:是指經(jīng)國(guó)務(wù)院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審的各系列專業(yè)技術(shù)職稱,一般專指專業(yè)技術(shù)人員。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定分為初、中、高三個(gè)級(jí)別。與職業(yè)中的第二大類“專業(yè)技術(shù)人員”相對(duì)應(yīng)。職業(yè)技能等級(jí):專指生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員或商業(yè)服務(wù)業(yè)人員中按照國(guó)家有關(guān)要求,必須持證上崗的職業(yè)指相應(yīng)職業(yè)任職人員的職業(yè)技能鑒定等級(jí)。與職業(yè)中的第四類(商業(yè)服務(wù)業(yè)人員)、五類(農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員)、六類(生產(chǎn)運(yùn)輸工人)相對(duì)應(yīng)。(1)基本工資(類)指按照勞動(dòng)合同中約定的、與勞動(dòng)者本人崗位相對(duì)應(yīng)的、發(fā)放周期和發(fā)放水平相對(duì)固定的工資報(bào)酬。如標(biāo)準(zhǔn)工資、基礎(chǔ)工資、崗位工資等,包括其它不與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤的工資項(xiàng)目。(2)績(jī)效工資(類)
指勞動(dòng)者根據(jù)所在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、集體或本人績(jī)效或?qū)嶋H表現(xiàn)獲得的浮動(dòng)性工資報(bào)酬,包括按月度、季度、半年、全年考核發(fā)放的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)金性質(zhì)的績(jī)效工資,還包括銷售提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金,特別獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金等工資項(xiàng)目。(3)津補(bǔ)貼(類)包括勞動(dòng)者因特殊或額外的勞動(dòng)消耗等獲得各項(xiàng)生產(chǎn)性津貼,如艱苦崗位津貼、夜班津貼、倒班津貼等工資項(xiàng)目;還包括企業(yè)從福利費(fèi)用中支付的勞動(dòng)者個(gè)人的各種現(xiàn)金補(bǔ)貼,如各種交通補(bǔ)助、各種住房提租補(bǔ)貼、各種通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助、勞動(dòng)者不休假的補(bǔ)貼等工資項(xiàng)目。(4)加班加點(diǎn)工資
是指按照國(guó)家和本地區(qū)有關(guān)法規(guī)政策,由企業(yè)支付的加班工資和加點(diǎn)工資,是調(diào)查期內(nèi)勞動(dòng)者因超時(shí)勞動(dòng)而獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。說(shuō)
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