2023年公務員面試經(jīng)典問答例資料

公務員面試經(jīng)典問答1８0例(二）61、"沉默是金＂談人際關系答案:(1)、沉默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景,在建國之前,中國是個封建半封建的社會，基本處在一個人治的社會，所謂禍從口出,從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。并且過去的皇帝為了維護尊嚴,讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默,這客觀銷長了這種風氣。（２）、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道,言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。(３)、此外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系,需要進行大量的溝通,比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通,不能沉默、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結的話不要說。62、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心,談談如何保持進取心。答案:（1）、我覺得一個人在工作上的進取心,取決于他的職業(yè)目的,或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員,長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目的所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵（２)、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關心國家大事,與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。(３）、雖然工作的事情是瑣碎的，但解決的事情是不完全相同的，并且隨著時代進步，必然會碰到很多新問題新思緒，工作的過程也是學習的過程，特別是在加入WTＯ后,不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。(4)、學習和發(fā)揚各種愛好愛好,讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心天天都有一個快樂的性情來投入工作６3、當前青少年犯罪成上升趨勢,在社會上引起了很大關注,你如何看待這一現(xiàn)象?并談談你對這一現(xiàn)象的解決思緒和措施。答案：青少年是祖國的希望民族的未來。目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應當坐在教室里學習,為明天打基礎,由于社會因素.家庭．及個人因素等因素,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛惜青少年本人認為可從以下幾方面著手：（１)形成全社會關心愛惜青少年的良好氛圍（2）在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質(zhì)和法律意識，提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力（３)家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài),防患于未然(4）多設立有助于青少年身心發(fā)展的場合,引導其離開歌舞廳,游戲室,網(wǎng)吧，開展他們感愛好的活動64、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時,久等的候車者都希望能立即擠上這輛車;而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著："別再上了，等下輛車吧！"。你如何看待這種現(xiàn)象？答案:它反映了城市公共交通的一些問題,發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，特別在我國人口眾多市民收入不高的情況下,發(fā)展公共交通就顯得更重要。(１)、然而我國的公共交通顯然沒有達成供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比方，這需要公交部門加大投入。(2）、它暴露的另一個問題是安全的問題,車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應當有這個認知（3)、公民的道德素質(zhì)有待于進一步提高,不排隊上車的不文明現(xiàn)象時有發(fā)生。（4）、上了車的乘客則高喊著："別再上了，等下輛車吧!則體現(xiàn)了他們在趕時間和個人空間上的基本規(guī)定。這種現(xiàn)象在社會生活的其他方面也有所體現(xiàn)，除了上面相同的幾點外我覺得尚有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業(yè)，大家都想進去,在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業(yè)的管理６５、對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么見解答案：(1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務員職務內(nèi),公務員的升職需要具有很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,但我覺得要對的看待。（2)、一方面我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)抱負也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務的抱負才報考公務員職位的。公務員隊伍自身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務,相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、另一方面把公務員當作一條實現(xiàn)自身權力欲望的捷徑的見解是非常不對的的（4)、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優(yōu)秀公務員發(fā)揮更大的才干,他的出發(fā)點也是為人民服務。（5）、現(xiàn)行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發(fā)光。66、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？我會服從領導的指揮,配協(xié)議事的工作。我會從自身找因素,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這樣的話我會努力改正。假如我找不到因素,我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的局限性。有問題就及時改正。（4）作為一個公務員應當時刻以大局為重,即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的！67、問題:假如你晚上要去送一個出國的同學去機場,可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？答案:我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。（1)、假如我的朋友晚上9點中的飛機,而我的加班八點就可以完畢的話，那就最抱負了,干竣工作去機場，皆大歡喜。(２)、假如說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班,晚點睡就是了。(3)、假如工作很緊急，兩者不也許兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1)假如不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）假如連這一點都做不到的話,那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,小心他會理解，畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。6８、假設你在某單位工作,成績比較突出,得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦?答案:(1)、成績比較突出，得到領導的肯定期間好事情,以后更加努力（２）、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了,加強同事間的交往。共同的愛好愛好。（3)、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心（4)、不再領導前撥弄是非（5)、樂于助人(6）、和領導私人間的接觸不能太過度,導致馬屁精的形象。６9、問：通過這次面試,我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你，你自己認為有那些因素？答案：（１)、我認為面試向來是５分靠實力,5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才干、品格有充足的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多（2)、當然最大的因素也許是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長一智，所謂無論面市的結果如何,我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我省查的機會,發(fā)現(xiàn)自己的局限性。既有臨場經(jīng)驗的局限性，也有知識儲備的局限性。希望以后能有機會向各位考官討教。(3）、我會好好的總結經(jīng)驗教訓，加強學習，填補局限性。此外,希望考官能對我進行全面、客觀的考察,我一定會努力,使自己盡量適應崗位的規(guī)定。70、你得到提拔后Ａ同事對你十分熱情,言聽計從B同事反映冷漠，不言不語C同事冷言冷語，你如何解決與3人的關系答案：(１）我認為一般情況下人與人的關系是具有連續(xù)性的，不也許說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人,一種是趨炎附勢的小人,一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領導的架勢,自己覺得高人一等,領導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事,還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關系是很重要的。(2)和A同事相處,不管它是怎么樣的人,也許本來是我的好朋友呢,還是以平常的態(tài)度對待他。（３）和B同事相處,他也許是個沉默寡言的人,跟我關系一般,但他對任何人當領導都不關心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可,也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū磉_一下熱情。比如周末完畢工作后既跟人一起去吃吃飯,在酒桌上聊聊天。(4)不言而喻C也許在某些方面對我存在見解或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有什么見解。選擇適當?shù)臅r間進行以下建設性的溝通,找出兩個人間的問題癥結所在，表達一下和諧消除誤會。我相信C也是個通情達理的人71、你覺得現(xiàn)在的公務員素質(zhì)怎么樣，請你談談你的見解?答案:①我國公務員任用的標準是德才兼?zhèn)?，并且在事實上也是按照這個標準做的，因此公務員隊伍整體素質(zhì)較高。②但是，不可否認，某些公務員素質(zhì)不高，為人民服務的思想淡薄,甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此,改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的進一步開展,我相信這些現(xiàn)象會逐漸消除。③此外,尚有一些公務員還沒有從計劃體制的"管理型"思維向市場經(jīng)濟的＂服務型"思維轉(zhuǎn)變,他們知識結構陳舊,思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代,與時俱進，解放思想,改變角色，轉(zhuǎn)換職能。這是公務員隊伍目前比較緊迫的問題之一,因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓,使他們進一步解放思想，更新知識結構。④公務員隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方。72、問題:你手頭上有許多重要的工作,你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間,你如何解決這件事情？答案：（1)、應當相信這是領導一時疏忽，忘掉了有許多重要的工作,或者是人手實在少，沒辦法才交給我的,對的看待，不心存怨言,覺得市領導在給我穿小鞋。(2）、假如也許的話,在給領導解決新任務的時候,一方面調(diào)整手頭上的工作,加快工作進度，看看是否可以擠出時間完畢,假如加班可以解決的話，就加加班。（3）、實在不行的話,向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提醒,假如手頭的工作不急，能第二天做最佳。假如不行問領導，這件任務是否急著要辦,如是,并且由我來做最合適,那就請領導協(xié)調(diào),將我手頭上的許多重要工作交由其別人承辦。如不是,告訴領導,我要等這些重要工作做完才干著手去做。73、問題：你有何專長?答案：所謂專長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我必被人強的優(yōu)點。我這個人呢專長談不上,但還是有一些優(yōu)點。1.我的性格較強偏向文靜,待人熱情彬彬有禮,,辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。2.我的計算機操作能力較強,通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。此外我喜歡編程,曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計算機網(wǎng)絡的管理。3．我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在平常工作中都在不斷鉆研業(yè)務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的解決,發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。4．我有很強的團隊精神，并且在工作中這種精神得到了提高和完善。我想科室工作仍然規(guī)定很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的:能和同事建立起一種互相信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其別人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，可以及時完畢,并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作。5我的學習能力比較強,容易接受新知識,喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思緒。７4、你在領導和被領導之中喜歡哪一種?毛主席說過:干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。雖然兩者崗位不同，但工作性質(zhì)同樣,都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都會碰到的事情,不能說你不喜歡就不去做這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善解決領導與被領導的關系。①一方面應當明確領導與被領導這樣的關系是肯定存在的,人在社會，總歸會有自己的領導,而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。②假如自己處在被領導的崗位,一方面要服從領導安排，做好本職工作，爭取領導的信任與支持。③假如自己處在領導的崗位，應當做好模范，以身作則,關心下屬的工作與學習,帶領大家做好工作。④對于剛剛步入社會的青年學生，一般不也許直接到達領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作,愛崗敬業(yè),勤政為民，在工作崗位上充足展示自己的能力與才華,相信總有一天會踏上領導崗位。⑤假如這次被招錄,只要真正可認為人民謀利益,我樂意服從組織的安排,接受任何考驗。75、你在與客戶接觸的過程中,客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題,你當時又無法與其別人聯(lián)系，你怎么辦?答案:１、出現(xiàn)這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功尚有欠缺，但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速的今天，一個人不也許可以解決所有的問題。２、我會跟他說對不起,我不清楚這個問題，我會在遲些時候給你答復。同時我會對他說非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的局限性。３、以此為鑒，平時加強業(yè)務的學習,不斷更新自己的知識結構。盡量少出現(xiàn)這種局面。7６、社會保障體系的建立對社會將有什么好處?請你談談你的見解。答案:社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經(jīng)濟角度講是社會再分派的一種形式和手段,從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的安全制度，它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內(nèi)的社會福利。社會保障的重要作用有以下幾個方面:①有助于社會的穩(wěn)定，減少了人們社會生活的風險,可以保障弱勢群體,解決其基本生活、醫(yī)療等方面的需要,免去了人們的后顧之憂。②通過調(diào)整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活?，F(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富起來了,社會保障有助于實現(xiàn)共同富裕,體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。③有助于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，可以保證勞動者的生產(chǎn)不會由于生活困難而中斷,通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復勞動力,對家庭的救助，有助于下一代的順利成長。④分擔社會責任，減少個人或部門的風險,集中重要精力搞經(jīng)濟建設。⑤對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會保障可以刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它可認為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供資金,一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產(chǎn)建設。７7、談談你對＂有償家教"的見解?答:１、有償家教他是一個新的事物,他區(qū)別與我們平時的上學教育,對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在這點上我支持。2、當今的市場經(jīng)濟大形勢下,出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。我認為也是無可厚非的。3、為別人提供家教，我覺得應當擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認真對待,對學生和家長負責，同時也豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業(yè)的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監(jiān)督,政府要規(guī)范他們的定價。4、從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態(tài)度。所謂家教，我覺得重要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績更重要。一個懂事的孩子也許會更自覺地投入學習，并且給家長省下了精力和金錢,家長不應當盲目地為子女找家教，不要在學校減負的同時,在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。假如真的需要家教，家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。5、我并不反對有償家教的存在，但是有關部門應當對其進行規(guī)范和管理,使其健康發(fā)展,加強教師的師德教育，制定教學任務目的責任制,防止教師課堂上少講,課后掙黑錢。78、外地有人過來參觀、學習,你如何組織會議？1.準備相關資料２.了解來人的一般情況,如人數(shù)，級別安排食宿，參觀內(nèi)容,做好迎接的一切準備3.并布置會場，布置好主席臺,寫好嘉賓的牌子，橫幅,鮮花水杯等,現(xiàn)場設立路標4．擬定發(fā)言人,記錄員,攝影師等,必要時告知電視臺5.會議。6．來訪者的其他意見,做好善后工作。7９、我國加入世貿(mào)組織，競爭劇烈,特別是人才的競爭,請談談見解,指出自己的局限性,以及公務員應如何做？答案:開放的中國需要世界,世界也需要中國，中國加入世貿(mào)可喜可賀,但我想中國加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國人的錢,提高國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭特別是人才的競爭。1、一方面我覺得要知道選人才,懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。2、入世后的競爭更加殘酷,需要從業(yè)人員擁有很強的業(yè)務素質(zhì)，學習能力，知己知彼。3、精通外語成為一項規(guī)定,自己在聽、說方面上還需要進步。4、國家要留住人才5、公務員要有很強的使命感,肩負中華有一次復興的使命,有很強的責任心6、加強學習,與時俱進。80、"無規(guī)矩不成方圓"，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談談"規(guī)矩＂和＂創(chuàng)新"兩者之間的辯證關系。答案:"無規(guī)矩不成方圓"的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思緒就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關系一方面規(guī)矩是解決問題的基本思緒,要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎,創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進時期我們搞經(jīng)濟認為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫幾張大字報就能趕英超美,那么創(chuàng)新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不也許的,搞經(jīng)濟的基本方法就是錯的。2、創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。舉個社會主義市場經(jīng)濟的例子,要解放思想引進國外的。81、單位經(jīng)費緊張,現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：(１）解決辦公打電話難的問題;（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；(３）支付職工的高額醫(yī)療費用；(4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。答案：1、告訴職工單位目前有困難，五一勞動節(jié)大家都辛勞了祝大家節(jié)日快樂，福利可以象征性的發(fā)一點,然大家感到大為的關心,相信大家能體諒。2、支付職工的高額醫(yī)療費用,根據(jù)具體人數(shù),有病職工的家庭情況,適當?shù)南冉o與一些補貼，其他的慢慢想辦法。３、辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的,沒必要每個科室都有。4、重點放在裝修上,這是上級的任務，并且這個會議對提高單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家可以接受８2、現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人規(guī)定參與分房。作為負責人,你如何把房子分得公平合理?回答這樣的題目,假如拘泥于數(shù)字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手?？梢詮倪@幾方面來回答；一是組織一個三結合的分房領導小組；二是制定分房方案,并交群眾討論通過;三是假如自己要房，則避嫌不參與分房領導小組；四是調(diào)查除新房以外的其它房源，一并參與周轉(zhuǎn)分派。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法,因而是比較好的。83、現(xiàn)在有些人收入比公務員高,有些人心理不平衡了,你怎么看?答案:】①有些人收入比公務員高，這是正常現(xiàn)象。假如公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看,公務員的工資要低于公司管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照公司員工的平均工資水平來制定的。②公務員的工作要比公司員工穩(wěn)定,因此他們的工資水平要略低于公司員工--高薪和穩(wěn)定不可兼得,必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。假如公務員又規(guī)定穩(wěn)，又要高薪,這對其別人來說是不公平的。③認為公務員應當成為高薪階層，見其別人收入高于公務員,心里就不平衡--這事實上是"官本位"思想在作怪。封建社會有"千里為官只為財＂的說法,而社會主義的公務員在適當滿足個人經(jīng)濟需求的情況下,應當努力貫徹"三個代表"，全心全意為人民服務,干出一番事業(yè)。④當公務員是不也許發(fā)財?shù)?每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充足的思想準備，慎重地選擇自己的職業(yè)。⑤某些公務員假如的確認為自己收入低了，不喜歡公務員職業(yè)的話，可以選擇辭職。-－這對組織和個人都是有。84、現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視,但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為重要因素是什么？答案:一、這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多,之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得一方面要從源頭上查找因素。中央部門對安全工作很重視，并且對煤炭資源開發(fā)公司的規(guī)定也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具有開發(fā)資質(zhì)，很多主線就不具有安全生產(chǎn)的規(guī)定，出現(xiàn)事故在所難免。我認為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些因素:政策宣傳和監(jiān)管的力度尚有待于加強,沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。一些地方的領導片面追求經(jīng)濟效益，實行地方保護主義，是國家政策于不顧,公開支持小煤窯。地方官員存在腐敗現(xiàn)象。二、解決方案2、對現(xiàn)有的小煤窯進行普查,登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅決予以取締,對符合開發(fā)條件的進行安全大檢查,限期整改。3、提高地方干部的素質(zhì)。堅決查處腐敗。8５、有人把黨群關系說成是"魚水之情",請你結合社會上的一些現(xiàn)象，談談你的見解和見解。答案:1、一方面毛澤東同志把這關系比做魚水情,十分形象，肯定黨群關系是魚水關系的說法.２、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的主線利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治抱負的實現(xiàn)與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是群眾路線得到實行的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時期，群眾起到重要作用,在經(jīng)濟建設的今天,群眾的推動作用也不可小看.,3、現(xiàn)在出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任，造福一方，受到人民的愛戴和擁護，魚水情深，可歌可泣.另一方面，也有極個別的干部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離，必將失去民心受到嚴懲4、表一下態(tài),應做一個和人民有深厚感情的好干部，建立魚水情深的黨群關系，為我們的事業(yè)做出更大的奉獻8６、一個在京就讀的外地學生,大學畢業(yè)后，進入一家私企工作,放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么見解？①戶口、檔案在相稱長的時間內(nèi)已經(jīng)成為人們生命的一部分，讓他們有歸宿感,同時也成為老百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件,在一定歷史時期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會，進行人才配置的有利作用。②時代在發(fā)展，隨著改革開放的新問題不斷出現(xiàn)，這種制度開始露出它的弊端。它限制了人才的流動,這位外地大學生想留在北京，顯然受這項制度的限制他不能留在北京的國有單位工作,只好選擇外企。③外企與國企對人才的認知標準存在區(qū)別，任人唯能，這是我們需要改善的地方。④自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學生自立自主意識的提高,不想過去過于依賴單位。⑤戶口、案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應當保存，比如現(xiàn)在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。87、一份機密文獻不見了，當你準備向領導報告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何解決這件事?答案:1、我認為還是要向領導報告,這份文獻失蹤的事,并向領導檢討自己的過失。機密文獻涉及到國家或部門機密，因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴厲的，不相干的人是不能看到的,否則將構成犯罪。2、追查資料被何人傳閱過,有什么人接觸過資料，保證資料內(nèi)容不落入別有專心的人。并向領導報告，并請示解決意見。３、深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的結識,嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理,沒有相關規(guī)定的可以向領導提出建議。88、如何消除城鄉(xiāng)居民的貧困現(xiàn)象?答案：1.城鄉(xiāng)低收入人口的收入一般都來自工資，假如失業(yè)或者單位效益不好的話就會出現(xiàn)貧困現(xiàn)象，我們國家正全面建設小康社會，我相信,隨著我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，這種現(xiàn)象將逐漸消失。２.對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善，得到改善；3．下崗失業(yè)人員，在納入社會保障體系的同時，可以根據(jù)其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增長競爭力,也可提高自身的素質(zhì)。要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息,敢于自主創(chuàng)業(yè)。通過政府各方面優(yōu)惠政策的出臺，對失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機會，4.國企改革力度,提高經(jīng)濟效益。5.引資,發(fā)明更多的就業(yè)空間,讓更多的人上崗6、監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放89、在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你假如成為一名公務員，將如何經(jīng)受住這一考驗？ｌ.強學習，樹立對的的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。２．嚴格遵守有關規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸,保持清正廉潔。3.積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。90、從事公務員工作經(jīng)常會碰到各種各樣的矛盾。你作為名公務員在某項工作中假如與處長發(fā)生了意見分歧,將如何解決？1.對待,對的分析。2.織原則辦事,在組織上自覺服從處長決定,非原則問題要互諒互讓，求同存異。３.自己對的的意見未得到采納，也不因此而悲觀工作。重大原則問題可向上級反映91、江澤民同志在"七一＂發(fā)言中提出了建設高素質(zhì)干部隊伍的規(guī)定。你假如成為一名公務員,對提高本處室人員的素質(zhì)有何打算？１.設高素質(zhì)人事干部隊伍要十分重視,在抓好處室平常業(yè)務工作的同時，大力加強自身建設。2．高標準、嚴規(guī)定，采用有效措施,并落到實處。3．不斷提高自己的思想、業(yè)務素質(zhì),當好表率。92、加強團結是做好各項工作的基礎。你假如成為一名公務員,對搞好本處室團結有什么想法和打算?ｌ．要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵。作為一名公務員,要把維護和增強處室團結作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容。2．對的解決本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。３．對的運用批評與自我批評的武器,注意防止和及時糾正９3、＂上有政策，下有對策"這句話你的見解?假如你上司是這樣一個人,你會怎么樣？答:"上有政策、下有對策"是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止,對于保證黨和政府各項政策的有效貫徹至關重要。（1）"添工加料"、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中,政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西,而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去,使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的,這樣也就會影響原定目的的實現(xiàn),這就是"土政策",他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結合、理論聯(lián)系實際的標語，事實上是自立一套，謀取私利。（2）象征性、＂走過場＂式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡系統(tǒng),這個系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴厲性和權威性，故意見、有見解可以運用正規(guī)渠道和方式反映,但同時也必須嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行,這是政策執(zhí)行的最高準則,但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。(3)改其實質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實行，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹貫徹，甚至收到與初衷相悖的績效。（４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致,實際卻相違反的實行方案94、江總書記最近提出要提倡"五種精神",請你就其中的＂緊跟時代,敢于創(chuàng)新"精神談談你的結識．答:①當今時代發(fā)展迅速，只有緊跟時代，敢于創(chuàng)新，才干立于不敗之地，否則,落后是要挨打的。②在以往的改革開放中,全國人民齊心合力，取得了不錯的成績,但不能滿足于現(xiàn)狀,要保持斗志,繼續(xù)努力,敢于創(chuàng)新,決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時代,敢于創(chuàng)新，事實上是規(guī)定在家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員,我們應當積極響應,并在實際生產(chǎn)與工作中加發(fā)貫徹與發(fā)揚。95、現(xiàn)代人際關系非常重要，你對此有何見解?答:現(xiàn)代人際關系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。假如人際關系不好,就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中,還會有精力做好工作嗎？所以我認為，要搞好工作,決不能忽視人際關系。96、請你談談最抱負的工作集體應當具有什么條件?答：最抱負的工作集體應當具有下列的條件:第一、這個集體的成員應當具有較高的素質(zhì),也就是說應當具有較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務素質(zhì)。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，并且工作都能認真負責，都能為了這個集體發(fā)明一流的成績,都能為了這個集體奉獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛惜、互相關心,而不是互相拆臺、互相襲擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命同樣。只有這樣的集體才可以擁有極強的凝聚力。97、如你擔任副處長，與處長發(fā)生矛盾，這時候有人向你建議,要你向領導反映處長的專橫作風,你會如何解決這件事情？我是副處長,毫無疑義，應當尊重處長。假如和處長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領導反映處長的情況。我想,假如這樣做的話，不僅不會解決與處長的矛盾,相反尚有也許激化矛盾。處長會認為我不地道，向領導告他的狀，以后他就回處處防范我。這樣我自己也會處在孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不可以解決矛盾的建議。要解決與處長的矛盾，我會積極找處長溝通，一方面積極地檢查自己的局限性,并誠懇地接受處長的批評。我想我的這種誠懇的態(tài)度是一定會感化處長的，處長也一定會檢查自己的問題。這樣我們就達成了互相諒解，矛盾毫無疑問也就解決了。98、我國經(jīng)濟發(fā)展了，可環(huán)境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎?應如何解決經(jīng)濟建設與環(huán)境保護關系?①現(xiàn)在的環(huán)境污染的確已經(jīng)成為了經(jīng)濟發(fā)展的副產(chǎn)品,隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，環(huán)境污染的日益加重，已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴重，已經(jīng)失去的以往的活力,已經(jīng)變成了本地的污染重地。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲,正由于污染嚴重，人們才發(fā)出"救救母親河"的呼吁，可見污染情況如何。②我覺得經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護是緊密相連的關系，是互補互成的。不可以盲目地看到經(jīng)濟的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護，也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對于當今社會進步而言是很重要的,但是我們推動工業(yè)的發(fā)展就是為了未來人類更好的生存和發(fā)展，毀壞我們?nèi)祟愘囈陨娴淖匀簧鷳B(tài)環(huán)境來求這個短期效益是可怕的并且是愚蠢的。③應當加強環(huán)境保護，進行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟的同時也要注意環(huán)保，目前的綠化環(huán)保措施遠遠局限性，相信長江和黃河等污染帶來的生態(tài)警告,會讓人們明白環(huán)境保護的重要性和迫切性,更加愛惜我們生活的地球。99、北方某市加強新聞監(jiān)督，經(jīng)常對政府部門一些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊?1、我想在新聞的監(jiān)督下，政府部門會對這些問題進行整改，一些堆積很久的老問題也許就可以得到解決。應當說新聞監(jiān)督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力,在這個方面來說,新聞監(jiān)督起到了積極促進作用。象＂焦點訪談"報道公布的政府問題就通常可以得到不久很好的解決。2、公務員的工作要比公司員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于公司員工--高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。假如公務員又規(guī)定穩(wěn),又要高薪,這對其別人來說是不公平的。3、讓新聞來監(jiān)督政府行政是對的的,但是一味地強調(diào)新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門自身的職能作用,就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外,我認為政府部門應當加強自身的建設工作，應當嚴格按規(guī)章制度辦事，減少問題的產(chǎn)生。1００、單位一、二把手有矛盾,如何協(xié)調(diào)？1、應當先了解情況，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情況找到矛盾的根源，才可以進行協(xié)調(diào)。２、根據(jù)掌握的情況，分別找一、二把手談話（我從作為上級領導的身份來回答)，跟他們分析鬧矛盾的利弊,告知作為第一、二把手的他們假如矛盾繼續(xù)深化,會影響單位的團結和下屬工作的開展，讓他們出于為集體利益和單位效益的考慮，放下個人的情緒,大事化小、小事化了，一起把單位的工作做好。3、根據(jù)兩人的態(tài)度，假如也許的話，就約他們兩人一起,當面把心結說開。１01、你的工作技術性很強,而你的主管領導對技術操作不熟悉,經(jīng)常叫你做這做哪,讓你無可適從，怎辦?①盡量適從。我想領導盡管對技術操作不是很熟悉,但是他知道具體的工作計劃安排,才會給我下任務。②假如的確是無法適從,工作壓力特別大，做這做那并不可以取得工作成效的話，我會和主管領導進行溝通,把自己關于技術方面的知識和他進行交流,具體地和領導就工作技術操作方面進行討論。我想通過交流,不熟悉技術操作的領導會慢慢地對這方面有所了解，這樣就有助于指導我做有用功,而不是無用功了。10２、組織上派你到基層協(xié)助貫徹16大精神,如何做？答:16大精神是我國全面建設小康生活的精神指導。要使16大精神得到真正的貫徹貫徹，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才干使真正地使16大精神落到了實處。1、一方面自己認真學習領略16大精神２、根據(jù)基層情況擬定相應計劃,爭取與上級領導取得一致3、依靠群眾、發(fā)動群眾,激發(fā)群眾學習熱情，把16大精神貫徹４、在學習過程中注意解決協(xié)調(diào)好各方面的關系5、總結經(jīng)驗及局限性之處向上級報告,發(fā)揚好的,改正自己的局限性,爭取進步。１03、"同行是冤家"在同一部門工作難找到知心朋友，你認為如何與同事相處？呵呵,答這種題目還是分步走比較好:１、先解釋同行是冤家的意思，認為其是錯誤的結識和見解?，F(xiàn)在應當提倡的是和諧競爭的良性競爭工作模式，大家互相促進,共同進步;而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處對部門的利益也沒有好處。2、應當提倡同行是同事的觀念,大家一起工作共事,應當有個融洽的工作環(huán)境,每個人都有自己的長處和短處，可以互相學習，一起合理競爭。自己將報著學習和謙虛的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會相處快樂。1０4、對＂三十而立、四十不惑"怎么理解?1、對這個"三十而立,四十不惑"的本意進行解釋是必要的，你可以適本地擴展一下,同時可以引用名家對一個人成年后上進和責任的名句，比如關于美國總統(tǒng)林肯的一句話,大約意思就是一個人到了四十歲就應當對自己的人生負責。2、如何才可以做到＂三十而立,四十不惑"呢?也就是成為一般意思上的小有成就,肚子有內(nèi)涵的人呢?那就要在年輕的時候怎么怎么樣，你就看著填詞吧。３、表白自己有成為"三十而立，四十不惑"的希望，自己將努力充電學習之類的。呵呵,我想應當差不多了吧。1０5、中國京劇藝術團去拉美國家訪問表演,受到熱烈的歡迎，載譽而歸,再次體現(xiàn)了"只有民族的，才是世界的"這句名言。請談談你對這句話的見解和理解?１、我認可具有民族性的文化、民族特色的物品比較受外國朋友的歡迎,似乎民族的東西才干代表一個國家的所有文化。民族在外國人甚至我國人的結識中,都僅限于古代的文明,就象外國人說起中國，必然說唐朝文化,喜歡我國的京劇和古代陶瓷,對我國的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中國的變化。2、我覺得"只有民族的,才是世界的"的見解比較片面。固然民族特色的事物比較收歡迎,像京劇等民族的東西。但是,在現(xiàn)代經(jīng)濟全球化的今日，不能僅僅依靠古代民族的東西。我們應當把民族的和現(xiàn)代的結合起來，在民族文化中創(chuàng)新。(這道題目我覺得我想表達的東西沒有表達出來，大家看看吧,發(fā)表一下自己的意見啊)106、"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。"請你結合工作談談你對這句話的理解？１．這句話的意思。也就是說一個籬笆想要穩(wěn)固就需要三個樁的支撐，一個人之所以有成績成為好漢少不了其別人的幫助。2、我很贊同這句話，我覺得一個人的力量是微薄的，并且一個人的知識面也不也許寬廣到什么都懂都精通，所以在工作中應當抱著謙虛和好學的態(tài)度向別人學習，從而完善自己，取得進步。人與人之間的關系應當是緊密聯(lián)系的，在工作中,我會牢記這句話，我相信我一定可以和同事融洽相處。107、市里準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？1、挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍，其中即涉及自身有籃球底子,尚有涉及身體素質(zhì)比較好的人２、召集這些人員開會，并根據(jù)每個人的運動特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間。3、聯(lián)系學校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運動員、教練,讓他們來給予訓練指導4、訓練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況,然后進行必要的位置調(diào)整。5、訓練要總結經(jīng)驗,向領導和有關部門報告情況。1０8、假如你見義勇為做了好事,而家人和親人并不理解，你怎么辦？1、我堅持認為見義勇為是件好事，面對壞事壞人，每個公民都應當挺身而出保護國家和集體的財產(chǎn)和利益。假如每個人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就更加囂張,這次他們傷害的是別人的利益,下次傷害的也許是我或者我家人朋友。２、可以取得家人的理解和支持是十分重要的。我會和我的家人和親人講道理進行溝通,我想他們不理解我是由于緊張和愛惜我,怕我由于見義勇為受到傷害。我會安慰他們,告訴他們我會保護好自己,同時告訴他們見義勇為是好事情,罪惡是敵但是正義的。假如他們還是不理解的話，我想我也仍然會堅持見義勇為,我相信時間會讓他們理解和支持我的。109、如何看待朋友越多越好？不可否認，就如社會上所言，朋友多了好走路。但我認為，交友要慎，要在本職工作的基礎上交朋友。一是要多與領導和同事交朋友，多交流、多談心,溝通思想，增進了解,互相支持,形成合力,其主線是加強團結，從而促進工作的順利開展。同時時刻對的衡量自己，職人之長，補己之短。二是要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友,以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照,求同存異，大事講原則,小事講風格。這樣才會深交朋友和廣交朋友。三是不交和少交生意場上的酒肉朋友和吃喝朋友,對這種朋友可以一言以蔽之"君子之交淡如水"。110、假如進入新的崗位,你的現(xiàn)階段目的和此后一個時期的目的是什么？一是不能空談目的,目的必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結合起來,根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目的；二是奮斗目的要將個人價值與社會價值緊密結合起來,將社會對個人的滿足和個人對社會的奉獻緊密結合起來，這樣才干真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目的;三是具體來講,如能有幸進入財稅部門工作,作為年輕人，我認為，一方面要虛心學習，要向老同志學,向書本學,向?qū)嵺`學，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。在此基礎上,近期能達成盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)導致績的目的;遠期則達成在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目的。111、假如有兩個職工正在吵架,并且吵得非常劇烈,在繼續(xù)下去,就會大動干戈，甚至有也許傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負責人如何解決這個問題？答:假如我是這個單位的負責人，對這個問題采用這樣的解決方法。一方面命令兩位職工停止吵架，由于一般來看，職工吵架，發(fā)現(xiàn)領導過來，只要領導命令他們停止吵架,他們是會停止吵架的。然后了解情況，弄清楚吵架的因素，分清發(fā)生矛盾的重要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況，客觀公正地分清是非,開展坦城的批評和規(guī)勸，我相信,這個矛盾也就會解決的了。11２、我省實現(xiàn)＂兩基＂(基本掃除青壯年文盲,基本普及九年義務教育制度)目的后,為進一步實行省委、省政府建設教育強省的戰(zhàn)略目的，你認為當前在基礎教育方面要抓?哪幾項重要工作?答：1、采用有力的措施,全省鞏固、提高普及九年義務教育水平。2、全面貫徹黨的教育方針,深化教育教學改革,切實保證素質(zhì)教育的實行，提高教育質(zhì)量。3、加強師資隊伍的建設，突出辦好師范教育,全面提高中小學教師的整體素質(zhì)。4、貫徹科研興教工程,提高教育水平。113、謙虛使人進步,驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看。"謙虛使人進步，驕傲使人落后"這是一個工作成功準則?，F(xiàn)代社會中雖然強調(diào)表現(xiàn)自我，就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾?。反而會適得其反,認為只有自己是最佳的，固步不前。另人對你反感。假如這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步,工作就不能展開,不也許提高成績，更不也許進步。相反,假如一個在工作中默默無聞，謙虛學習、工作的人,往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才干在強調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠會立于不敗之地。所以"謙虛使人進步,驕傲使人落后"是一條不變的成功準則！謙虛使人進步，驕傲使人落后是對個體的規(guī)定，不僅僅合用在工作上；而社會規(guī)定的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的規(guī)定，是其自身的進步所規(guī)定的,特別是對個體在工作上的規(guī)定，那是兩