部門副經(jīng)理崗位說明書

部門副經(jīng)理崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱部門副經(jīng)理（生產(chǎn)）所屬部門生產(chǎn)運行一部直接上級部門經(jīng)理崗位編制1部門編制54直接下級班組長崗位編號晉升方向：二、崗位使命在部門經(jīng)理的工作安排下，全面配合部門經(jīng)理的工作，保障安全生產(chǎn)、生產(chǎn)任務以及班組職工與經(jīng)理之間的溝通,負責日常生產(chǎn)工作任務的監(jiān)督、檢查和落實。三、工作職責1、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門內(nèi)部的日常組織管理工作2、在部門經(jīng)理外出時負責部門的管理工作，聽取匯報，傳達上級指示，布置生產(chǎn)任務3、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門職工的生產(chǎn)考核以及安全考核4、組織員工定期學習生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)法，并組織相關考試，并將考試作為生產(chǎn)考核內(nèi)容進行匯報5、協(xié)助部門經(jīng)理整理歸檔各項臺賬、生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作6、負責溝通部門員工的意見建議，并及時向上反饋，及時解決員工的問題7、完成領導、部門交辦的其他相關工作工作任務：職責一職責描述：協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門內(nèi)部的日常組織管理工作工作任務權限時限負責根據(jù)公司生產(chǎn)需要，編制本部門機構(gòu)設置及崗位定員計劃擬定年度負責對生產(chǎn)運行人員的月度技能考核擬定月度組織部門內(nèi)部員工技能培訓擬定月度根據(jù)工作需要對下屬人員的工作進行具體分配執(zhí)行不定期落實日常生產(chǎn)過程中的工藝管理和現(xiàn)場管理的執(zhí)行情況執(zhí)行日常落實日常生產(chǎn)運行過程中的節(jié)能、降耗工作執(zhí)行日常監(jiān)督、指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行督導月度/不定期職責二職責描述：在部門經(jīng)理外出時負責部門的管理工作，聽取匯報，傳達上級指示，布置生產(chǎn)任務工作任務權限時限在部門經(jīng)理外出期間，負責部門的日常安全生產(chǎn)管理執(zhí)行不定期按時參加、組織生產(chǎn)調(diào)度會，聽取匯報，傳達上級指示執(zhí)行日常認真落實生產(chǎn)調(diào)度會決議，合理組織生產(chǎn)運行工作督導日常檢查并統(tǒng)計分析各班組對生產(chǎn)計劃、質(zhì)量檢驗工作計劃的落實和完成情況督導日常職責三職責描述：協(xié)助部門經(jīng)理完成部門職工的生產(chǎn)考核以及安全考核工作任務權限時限負責每月對生產(chǎn)班組的生產(chǎn)任務完成情況進行考核督導每月負責每月對生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)運行情況進行考核督導每月負責每月對生產(chǎn)班組工藝指標執(zhí)行情況進行考核督導每月職責四職責描述：組織員工定期學習生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)法，并組織相關考試，并將考試結(jié)果匯總作為生產(chǎn)考核內(nèi)容工作任務權限時限每月組織一次全員安全、生產(chǎn)操作知識考試擬定每月將考試結(jié)果進行卷評，并將成績進行匯總，提出提高生產(chǎn)技能的方法措施督導每月對考試的結(jié)果進行當月績效考核擬定月度職責五職責描述：協(xié)助部門經(jīng)理整理歸檔各項臺賬、生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作權限時限工作任務負責日常生產(chǎn)工藝臺賬的建立和管理督導日常負責日常生產(chǎn)工藝記錄的保存和管理督導日常負責部門會議的記錄和保存工作秩序日常負責日常生產(chǎn)各種統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的審核和按時報出擬定日常職責六職責描述：負責溝通部門員工的意見建議，并及時向上反饋，及時解決員工的問題工作任務權限時限加強與部門內(nèi)部員工的思想溝通工作，了解員工的思想動態(tài)督導不定期鼓勵員工積極提出合理化建議，對確保安全、節(jié)能技改項目提出獎勵方案擬定不定期對員工提出的涉及安全生產(chǎn)問題要及時進行解決，對有重要影響的要及時上報督導不定期職責七職責描述：完成領導、部門交辦的其他相關工作工作任務權限時限完成領導、部門交辦的其他相關工作執(zhí)行不定期一、崗位基本信息崗位名稱部門副經(jīng)理（電儀）所屬部門生產(chǎn)運行一部直接上級部門經(jīng)理崗位編制1部門編制54直接下級電儀班組長崗位編號晉升方向：二、崗位使命在部門經(jīng)理的工作安排下，全面配合部門經(jīng)理的工作，負責裝置電器、儀表的管理、維護、維修、運行、計量；負責監(jiān)控系統(tǒng)的運行和維護；負責應用軟件、網(wǎng)站、公司IT網(wǎng)絡和硬件設備的管理。三、工作職責1、協(xié)助部門經(jīng)理完成電、儀日常運行組織管理工作。2、負責根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃及經(jīng)濟指標，制定電、儀工作計劃，并按計劃實施。3、負責整個裝置電氣、儀表系統(tǒng)的運行、維護、管理工作。4、負責公司的能源計量工作。5、負責公司電氣、儀表的安裝、校驗、檢定、計量、拆卸等管理工作。6、負責公司生產(chǎn)控制系統(tǒng)、安全監(jiān)控設備、生產(chǎn)語音系統(tǒng)、內(nèi)部網(wǎng)站等系統(tǒng)的運行、維護工作。7、配合公司相關部門，搞好電、儀崗位員工上崗、安全、技術培訓、考核及取證工作。8、負責制定電、儀崗位的各項管理制度及操作規(guī)程。9、完成公司領導交辦的其他工作。工作任務：職責一職責描述：協(xié)助部門經(jīng)理完成電、儀日常運行組織管理工作。工作任務權限時限負責電、儀崗位人員的日常組織與管理，對電、儀設備安全運行加強日常運行管理。擬定日常負責配備、選拔、考核下屬人員擬定年度/不定期負責下屬人員的工作分配執(zhí)行不定期指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行督導月度/不定期職責二職責描述：負責根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃及經(jīng)濟指標，制定電、儀工作計劃，并按計劃實施。工作任務權限時限根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計劃，制定電、儀工作計劃。擬定年度根據(jù)電、儀工作計劃，負責組織電、儀人員按計劃進行實施。擬定年度/月度指導各班組落實各項計劃的實施情況。督導不定期職責三職責描述：負責整個裝置電氣、儀表系統(tǒng)的運行、維護、管理工作。工作任務權限時限負責裝置電氣系統(tǒng)的日常運行、維護、管理工作督導不定期負責裝置儀表系統(tǒng)的日常運行、維護、管理工作督導不定期審核電、儀備件與其他配套內(nèi)容等的需求計劃督導不定期職責四職責描述：負責公司的能源計量工作。工作任務權限時限負責公司日常用電負荷的計量及管理督導日常負責公司日常生產(chǎn)用天然氣、進（出）站天然氣、新鮮水等的計量及管理工作督導日常職責五職責描述：負責公司電氣、儀表的安裝、校驗、檢定、拆卸等管理工作。工作任務權限時限負責公司日常電氣的安裝、校驗、檢定、拆卸的管理工作督導不定期負責公司日常儀表的安裝、校驗、檢定、拆卸的管理工作督導不定期負責電、儀日常安裝、拆卸等方案的制定工作督導不定期職責六職責描述：負責公司生產(chǎn)控制系統(tǒng)、安全監(jiān)控設備、生產(chǎn)語音系統(tǒng)、內(nèi)部網(wǎng)站等系統(tǒng)的運行、維護工作。工作任務權限時限負責公司生產(chǎn)控制系統(tǒng)的運行、維護工作督導不定期負責裝置聯(lián)鎖、報警等系統(tǒng)的維護和管理工作督導不定期負責裝置聯(lián)鎖、報警系統(tǒng)的臺賬建立督導/執(zhí)行月度負責公司應用軟件系統(tǒng)、網(wǎng)站、硬件設備的選型和運行維護。督導/執(zhí)行不定期職責七職責描述：配合公司相關部門，搞好電、儀崗位員工上崗、安全、技術培訓、考核及取證工作。工作任務權限時限負責電氣崗位員工上崗、安全、技術培訓、考核和取證工作執(zhí)行不定期負責儀表崗位員工上崗、安全、技術培訓、考核和取證工作執(zhí)行不定期職責八職責描述：負責制定電、儀崗位的各項