用工合同樣本（2篇）

第18頁共18頁用工合同?樣本甲?方(用人?單位)?用人單位?名稱用?人單位住?所工商?登記注?冊(cè)類型?勞動(dòng)合同?履行地?法定代?表人或負(fù)?責(zé)人乙?方(勞動(dòng)?者)姓?名性別?出生年?月文化?程度戶?籍所在地?址現(xiàn)居?住地址?居民身份?證號(hào)碼?社會(huì)(養(yǎng)?老)保險(xiǎn)?號(hào)碼就?業(yè)登記證?號(hào)碼聯(lián)?系方式?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式確?定"勞動(dòng)?合同期限?"：a?、有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。b?、無固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。c、?以完成工?作任務(wù)為?勞動(dòng)合同?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至完成本?項(xiàng)工作任?務(wù)之日即?為勞動(dòng)合?同終止日?。二、?工作內(nèi)容?及要求?(一)乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績的考核?結(jié)果，按?照合理誠?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?(二)?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。(?三)三?、工作時(shí)?間和休息?休假(?一)甲乙?雙方在工?作時(shí)間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?條款，平?均每周工?作四十小?時(shí)：a?、甲方實(shí)?行每天小?時(shí)工作制?。具體?作息時(shí)間?，甲方安?排如下：?每周周?至周工作?，上午，?下午。?每周周為?休息日。?b、甲?方實(shí)行三?班制，安?排乙方實(shí)?行班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?c、甲?方安排乙?方的工作?崗位，屬?于不定時(shí)?工作制，?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定。?d、甲方?安排乙方?的工作崗?位，屬于?綜合計(jì)算?工時(shí)制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)?定。(?二)甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。(三?)甲方為?乙方安排?帶薪年休?假。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。(?二)甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。(三?)乙方在?勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。(?四)甲方?按照國家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。(?五)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?一)甲方?承諾每月?日為發(fā)薪?日。(?二)乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月元?。(三?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬選?擇確定條?款：a?、乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為元?。b、?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基?本工資和?績效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。c、?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，確定?乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?。d.??.(四?)甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價(jià)位等?，合理提?高乙方工?資。乙方?的工資增?長辦法按?照(工資?集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)?部工資正?常增長辦?法)確定?。(五?)乙方加?班加點(diǎn)的?工資，以?雙方經(jīng)過?協(xié)商確定?的工資為?基數(shù)計(jì)算?。(六?)乙方事?假期間，?甲方扣除?工資的標(biāo)?準(zhǔn)為。?(七)乙?方依法享?有帶薪假?期(婚假?、喪假、?年休假、?探親假)?期間的工?資，按乙?方的工資?支付。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利(一?)雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳。(?二)甲方?應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢其各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)?情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?(三)?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保?障行政部?門提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙?方依法辦?理勞動(dòng)能?力鑒定，?并為享受?工傷醫(yī)療?待遇履行?必要的義?務(wù)。(?四)乙方?依法享有?國家規(guī)定?的福利待?遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。(五?)七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制?定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意選?擇條約定?條款。?a、乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項(xiàng)，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。b、?由甲方出?資招用或?培訓(xùn)乙方?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?c、甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如(?住房、汽?車等)，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。d?、甲方同?意為乙方?辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險(xiǎn)?(年金)?和補(bǔ)充醫(yī)?療保險(xiǎn)情?況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?f、甲?方同意為?乙方提供?如下福利?待遇：_?____?____?____?____?____?____?___。?g、甲?乙雙方需?要約定的?其它事項(xiàng)?：九、?勞動(dòng)合同?終止的條?件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動(dòng)?合同：?1、勞動(dòng)?合同期滿?的;2?、;3?、。十?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任(?一)勞動(dòng)?合同一經(jīng)?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同?的履行、?變更、中?止、解除?、終止、?續(xù)訂以及?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?規(guī)定。?(二)當(dāng)?事人一方?故意或者?過失違反?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行或?者不能完?全履行，?并給另一?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者?約定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十一?、勞動(dòng)爭?議處理?(一)甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)提出書?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?(二)?甲方違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門和有?關(guān)部門舉?報(bào)。十?二、其他?(一)?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?(二)本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。(三?)本合同?不得涂改?。(四?)本合同?如需同時(shí)?用中文、?外文書寫?，內(nèi)容不?一致的，?以中文文?本為準(zhǔn)。?(五)?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。(六?)本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效。?法定代表?人簽名：?乙方簽名?：或委?托代理人?簽名：?甲方蓋章?：簽章?日期：簽?名日期：?甲乙雙?方自愿申?請(qǐng)勞動(dòng)合?同鑒證的?，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同?簽訂之日?起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?。鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：鑒證人?簽名：?鑒證日期?：用工?合同樣本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：?企業(yè)類別?：法定?代表人：?職務(wù)地?址：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：年齡：?性別：?民族：?戶籍所在?地：省市?區(qū)(縣)?街鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)村戶?口種類：?非農(nóng)業(yè)戶?口(__?__);?農(nóng)業(yè)戶口?(___?_)居?民身份證?號(hào)碼：?國籍及護(hù)?照號(hào)碼：?現(xiàn)住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和《天津?市實(shí)施勞?動(dòng)合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列款?。一、?本合同期?限為年(?月)，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?月(日)?。二、?本合同為?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日始，?其中試用?期為月(?日)。?終止勞動(dòng)?合同條件?約定如下?：(一?)：(?二)：?(三)：?三、以?完成一定?的工作為?期限第?二條工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方在?崗位工作?。乙方應(yīng)?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報(bào)酬?，工資報(bào)?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲?方每月日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?(一)?(二)?(三)?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過四?十小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間，一般?每日不超?過一小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?每日不超?過三小時(shí)?，每月不?超過三十?六小時(shí)。?一、甲?方在乙方?崗位實(shí)行?工時(shí)制度?。二、?甲方延長?乙方工作?時(shí)間，按?照《勞動(dòng)?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長工?作時(shí)間的?工資報(bào)酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利;?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?(一)?(二)?(三)?(四)?(五)?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和本市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的?規(guī)定，對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國?家和本市?的規(guī)定及?時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品，并?按規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)?待遇。?本文導(dǎo)航?1、首頁?2、勞動(dòng)?紀(jì)律第?七條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對(duì)乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密(?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中?約定)。?第八條?本合同?的變更?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方可變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?：(一?)甲乙雙?方協(xié)商同?意對(duì)部分?條款進(jìn)行?變更的;?(二)?由于客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同不能?完全履行?的;(?三)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?有關(guān)規(guī)定?已修改或?廢止的。?第九條?本合同?的終止?有下列情?況之一的?本合同終?止：(?一)合同?期滿，不?再續(xù)訂的?;(二?)甲方被?依法宣告?破產(chǎn)、解?散、撤銷?的;(?三)乙方?死亡的;?(四)?甲乙雙方?約定的終?止合同條?件出現(xiàn)的?;(五?)有不可?抗力出現(xiàn)?致使本合?同不能履?行的。?第十條?本合同的?續(xù)訂本?合同期滿?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意可以?續(xù)訂本合?同，續(xù)訂?合同手續(xù)?應(yīng)在合同?期滿前日?內(nèi)辦理。?第十一?條本合?同的解除?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。二、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?(一)乙?方在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;(三?)乙方嚴(yán)?重失職營?私舞弊或?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;(五?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?(六)乙?方不能按?要求完成?本合同約?定的任務(wù)?或者同工?種同崗位?人員的工?作量，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?(七)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(八)甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者經(jīng)?有關(guān)部門?確認(rèn)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?甲方依據(jù)?(五)至?(八)項(xiàng)?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人。?三、甲方?解除本合?同，符合?本條一款?、二款(?五)至(?八)項(xiàng)規(guī)?定的甲方?應(yīng)按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?符合本條?第二款?(五)項(xiàng)?還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。四、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?(一)合?同期未滿?，又不符?合本條一?、二款規(guī)?定的;?(二)乙?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;(?三)乙方?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(四)?女職工在?符合國家?和本市有?關(guān)計(jì)劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?(五)?法律和行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?五、乙方?解除合同?：(一?)應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。違反本?合同約定?的要依法?承擔(dān)責(zé)任?。(二?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、乙方在?試用期內(nèi)?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制乙方?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、危害乙?方身體健?康的;?4、甲方?未按本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的。?第十二條?終止、?解除本合?同證明?終止、解?除本勞動(dòng)?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動(dòng)合?同證明書?。第十?三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯(cuò)行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任;如?屬雙方違?約，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：二、?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對(duì)?方造成損?害的，按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?賠償。?三、因不?可抗力原?因致使本?合同不能?履行，任?何一方受?到損害，?對(duì)方不承?擔(dān)違約責(zé)?任。第?十四條?雙方約定?的其它事?項(xiàng)一、?二、?三、四?、五、?第十五?條勞動(dòng)?爭議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭議的?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無效可?進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無?效的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條?其它事項(xiàng)?一、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)有?抵觸的，?按國家和?天津市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙?方簽蓋章?后，甲方?應(yīng)在一個(gè)?月內(nèi)到勞?動(dòng)行政部?門辦理鑒?證，雙方?必須嚴(yán)格?遵照?qǐng)?zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)乙方(?簽)法?定代表人?或委托代?理人(?簽或蓋章?)__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?經(jīng)審查，?本合同符?合國家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)鑒證人?員(蓋章?)鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日續(xù)?訂勞動(dòng)合?同經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，續(xù)訂?本合同。?(一)?續(xù)訂期限?執(zhí)行下列?第款：?1、期限?從___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?自___?_年__?__月_?___日?始，終止?合同條件?約定如下?：(二?)補(bǔ)充約?定事項(xiàng)：?甲方(?蓋章)：?乙方(簽?)：法?定代表人?或委托代?理人：?(簽或蓋?章)_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?經(jīng)審查?，本合同?符合國家?和本市有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?予以鑒證?。鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證?人員(蓋?章)鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?變更勞動(dòng)?合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，對(duì)本合?同作出如?下變更：?(一)?(二)?(三)?(四)?(五)?甲方(?蓋章)：?乙方(簽?)：法?定代表人?或委托代?理人：?(簽或蓋?章)_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?經(jīng)審查?，本合同?符合國家?和本市有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?予以鑒證?。鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證?人員(蓋?章)鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?吉林省非?全日制用?工勞動(dòng)合?同范本?編號(hào)：號(hào)?甲方：?用人單位?(公章)?法定代?表人：?單位地址?：聯(lián)系?電話：?乙方：勞?動(dòng)者：?性別：?年齡：?家庭住址?：聯(lián)系?電話：?文化程度?：技術(shù)?等級(jí)：?身份證號(hào)?碼：健?康狀況：?法定代?表人：(?簽章)?勞動(dòng)者：?委托代?理人：(?簽章)?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)(公章?)：鑒?證員(簽?章)：?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同并承?諾共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?和工作時(shí)?間本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?工作時(shí)間?：上午點(diǎn)?分至點(diǎn)分?;下午點(diǎn)?分至點(diǎn)分?。二、?工作內(nèi)容?勞動(dòng)者?同意用人?單位安排?的工作(?崗位)，?工作質(zhì)量?應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬和保險(xiǎn)?福利待遇?在法定?工作時(shí)間?內(nèi)，勞動(dòng)?者完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，用?人單位必?須按時(shí)足?額以貨幣?形式支付?勞動(dòng)者工?資。勞動(dòng)?者日(或?小時(shí))工?資為元。?工資結(jié)算?期限為(?小時(shí)、日?、周、月?)。甲?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷等待?遇按國家?和省的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?、用人單?位為勞動(dòng)?者提供必?要的勞動(dòng)?條件、勞?動(dòng)保護(hù)用?品和勞動(dòng)?工具。?2、用人?單位負(fù)責(zé)?對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和用人?單位規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。3、?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?安全、工?作制度、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范，愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?。五、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除和終?止勞動(dòng)?合同變更?、解除和?終止應(yīng)當(dāng)?按照法律?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?六、用?人單位與?勞動(dòng)者約?定的其他?事項(xiàng)最?新臨時(shí)用?工合同范?本甲方?：___?____?___有?限公司簽?定日期：?乙方：?編號(hào)：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》等有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需?要招用季?節(jié)性臨時(shí)?工，乙方?符合招工?條件(另?文)者自?愿報(bào)名，?經(jīng)考核合?格者予以?錄用(試?用期為天?)。二?、錄用后?，生產(chǎn)期?間，按計(jì)?件工資標(biāo)?準(zhǔn)，定時(shí)?發(fā)放，不?再享受其?它任何費(fèi)?用。三?、生產(chǎn)期?間，甲方?向乙方提?供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)?防護(hù)用品?(工作服?當(dāng)年用工?結(jié)束時(shí)統(tǒng)?一收回保?管)，不?再享受生?產(chǎn)以外勞?保福利待?遇。四?、乙方必?須遵守以?下的廠紀(jì)?廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下?班，服從?甲方工作?安排。?2、不得?找人代替?(特殊情?況不能上?班者，必?須事先請(qǐng)?假)。?3、愛護(hù)?公司財(cái)物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要