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第7頁(yè)共7頁(yè)總經(jīng)理聘?用勞動(dòng)合?同根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定,?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上,簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限勞?動(dòng)合同期?限:自_?____?年___?__月_?____?日至法定?退休日止?。二、?工作內(nèi)容?乙方同?意按甲方?工作需要?從事__?___工?作。乙方?應(yīng)按甲方?的合同和?施工現(xiàn)場(chǎng)?具體要求?,按照完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?,達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?作時(shí)間和?作息休假?制度。?(二)甲?方因工作?需要必須?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的,?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后方可?延長(zhǎng)工作?時(shí)間,并?按國(guó)家規(guī)?定精神,?由乙方所?在分公司?、項(xiàng)目部?按建筑行?業(yè)相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行實(shí)?際處理和?操作。?(三)甲?方必須對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)紀(jì)律?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育培訓(xùn)?,并由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。(四?)乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程,?并有權(quán)拒?絕違章指?揮。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況,并?根據(jù)乙方?崗位、職?務(wù)和其他?條件確定?其相應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)?,由乙方?所在分公?司、項(xiàng)目?部按建筑?行業(yè)相關(guān)?規(guī)定,依?法、足額?、按約發(fā)?放到位。?(二)?甲方根據(jù)?本企業(yè)年?度利潤(rùn)情?況設(shè)定年?終獎(jiǎng)金,?基數(shù)可根?據(jù)乙方的?工作能力?、勞動(dòng)表?現(xiàn)、出勤?情況、工?作崗位等?由所在分?公司、項(xiàng)?目部負(fù)責(zé)?考核發(fā)放?。(三?)甲方根?據(jù)國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)狀?況,由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部向乙?方提供有?關(guān)津貼和?補(bǔ)助。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利(一?)甲、乙?雙方簽訂?合同后,?甲方圍繞?保齡不少?于15年?原則,采?取倒推方?法,確定?繳費(fèi)基數(shù)?,按照一?級(jí)建造師?月退休工?資為30?00元、?二級(jí)建造?師月退休?工資為2?500元?、其他人?員月退休?工資為2?000元?的標(biāo)準(zhǔn),?為乙方按?規(guī)定繳納?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)金。?(二)?根據(jù)建筑?行業(yè)的具?體條件和?特殊性,?甲方為乙?方在總公?司設(shè)立檔?案工資_?____?元;據(jù)此?由乙方為?其投?;?礎(chǔ)保險(xiǎn)_?____?元,甲方?承包__?___元?,乙方承?擔(dān)___?__元;?另根據(jù)乙?方個(gè)人特?殊性,甲?方另為其?投保元,?甲方承擔(dān)?____?_元,乙?方承擔(dān)_?____?元。(?三)甲方?為乙方按?有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi),乙方?有權(quán)向甲?方查詢(xún)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況。?(四)?乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)?后,依法?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?,不得再?向甲方要?求額外的?賠償或補(bǔ)?助。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律(一?)乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和甲?方制定的?《考核方?案》等各?項(xiàng)規(guī)章制?度。(?二)甲方?有權(quán)依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和企?業(yè)規(guī)章制?度對(duì)乙方?違紀(jì)行為?給予懲處?直至辭退?。七、?勞動(dòng)合同?的解除?(一)符?合下列情?況,甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?:1、?甲方經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生?變化,企?業(yè)滿(mǎn)員,?確需裁員?的。2?、乙方患?病或非工?傷,醫(yī)療?期滿(mǎn)后,?不能從事?原工作,?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?3、乙?方嚴(yán)重違?反企業(yè)的?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度,并造?成一定后?果,根據(jù)?企業(yè)有關(guān)?條例和規(guī)?定應(yīng)予辭?退的,甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除與?乙方的勞?動(dòng)合同。?4、因?觸犯國(guó)家?法規(guī)被拘?留、勞教?教養(yǎng)、判?刑,甲方?將作開(kāi)除?處理,勞?動(dòng)合同隨?之終止。?(二)?符合下列?情況,乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同:1?、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確定,勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣,嚴(yán)?重危害了?乙方身體?健康的。?2、甲?方不履行?勞動(dòng)合同?或違反國(guó)?家政策、?法規(guī),侵?害乙方合?法利益的?。3、?甲方不按?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的。?(三)?一般情況?下任何一?方解除勞?動(dòng)合同,?必須提前?六個(gè)月通?知對(duì)方,?解除合同?的程序按?企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理?。(四?)乙方在?合同期內(nèi)?,由于甲?、乙雙方?工作的特?殊性,除?非有合法?、特殊情?由一般應(yīng)?工作滿(mǎn)1?5年或合?同期滿(mǎn);?如有正當(dāng)?理由,不?愿在本企?業(yè)工作時(shí)?,可以提?出辭職。?但必須提?前六個(gè)月?書(shū)面通知?甲方,經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?生效。生?效后乙方?應(yīng)退還甲?方為其超?額投保部?分金額;?乙方在職?期間以甲?方為單位?申領(lǐng)的相?關(guān)證件在?使用年限?內(nèi),其所?有權(quán)和使?用權(quán)歸甲?方所有;?如未經(jīng)甲?方同意擅?自離職,?乙方應(yīng)賠?償甲方所?有相關(guān)費(fèi)?用,并三?倍返還甲?方為其超?額投保金?額。且甲?方通過(guò)政?府勞動(dòng)部?門(mén),依照?本合同追?回因乙方?原因給甲?方造成的?所有經(jīng)濟(jì)?損失。?(五)根?據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)規(guī)定員?工工作年?齡,原則?上男性滿(mǎn)?55周歲?,女性滿(mǎn)?50周歲?,甲方不?再與其簽?訂勞動(dòng)合?同;但乙?方身體素?質(zhì)好,工?作經(jīng)驗(yàn)豐?富,有一?定工作能?力,其表?現(xiàn)優(yōu)秀,?具有奉獻(xiàn)?精神,甲?方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議可直接?向高郵市?人民政府?勞動(dòng)和社?會(huì)保障部?門(mén)申請(qǐng)仲?裁,對(duì)仲?裁不服的?,可向高?郵市人民?法院提出?訴訟。?九、本合?同未盡事?宜,按國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定通過(guò)?雙方協(xié)商?解決。?十、本合?同不得代?簽和涂改?,經(jīng)甲乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?十一、?協(xié)議中所?稱(chēng)“分公?司、項(xiàng)目?部”皆為?經(jīng)濟(jì)上獨(dú)?立核算,?行政上相?對(duì)獨(dú)立的?經(jīng)濟(jì)實(shí)體?,對(duì)外、?對(duì)內(nèi)獨(dú)立?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。?甲方(蓋?章)__?___?法定代表?人(簽名?)___?__或?委托代理?人(簽名?)___?__乙?方(簽名?)__?___?日期:_?____?年___?__月_?____?日日期?:___?__年_?____?月___?__日?總經(jīng)理聘?用勞動(dòng)合?同(二)?甲方:?____?_地址:?____?_郵碼:?____?_電話:?____?_法定代?表人或委?托代表人?:___?__職務(wù)?:___?__乙?方:__?___?性別:?____?_年齡:?____?_居民身?份證號(hào)碼?:___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》,甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同為?____?_期合同?。本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日,其?中試用期?____?_,合同?____?_年__?___月?____?_日終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?,擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求,?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量,?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條執(zhí)行?定時(shí)工作?制的,甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)__?___小?時(shí),平均?每周不超?過(guò)___?__小時(shí)?。甲方保?證乙方每?周至少休?息___?__日,?甲方由于?工作需要?,經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間,?一般每日?不得超過(guò)?____?_小時(shí),?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的,在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?____?_小時(shí),?每月不得?超過(guò)__?___小?時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的,平?均日和平?均周工作?時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)行?不定時(shí)工?作制的,?工作和休?息休假乙?方自行安?排。第?五條甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?,應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具,?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程,制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國(guó)家或?市有關(guān)部?門(mén)的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?,實(shí)行同?工同酬。?第九條?執(zhí)行定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的,乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù),甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資,工?資不低于?____?_元,其?中試用期?間工資_?____?元。執(zhí)行?不定時(shí)工?作制的工?資___?__元。?第十條?甲方安排?乙方加班?或延長(zhǎng)工?作時(shí)間超?過(guò)本合同?第四條第?2款規(guī)定?的,按《?勞動(dòng)法》?第44條?支付工資?報(bào)酬。?第十一條?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足,使?乙方下崗?待工的,?甲方保證?乙方的月?生活費(fèi)不?低于
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