下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁保安部20?22年終工?作總結(jié)范文?不知不覺?__年就在?指間悄悄的?溜走了,_?_年也已經(jīng)?離我們越來?越近了,在?過去的一年?里,是__?公司提升企?業(yè)安全、服?務(wù)品質(zhì)的一?年,這一年?里我成長了?許多可是還?有很多的不?足,借此辭?舊迎新的時?刻,也對自?己過去一年?的工作做一?個簡單的工?作總結(jié):?一、發(fā)揮優(yōu)?勢管理,狠?抓基層建設(shè)?,責(zé)任第一?,安全第一?。1、優(yōu)?質(zhì)服務(wù)、贏?得信賴。?公司通過強?化管理準則?,加強保安?部人員管理?,嚴格按照?保安員職責(zé)?要求,強化?管理準則,?加強現(xiàn)場督?促和質(zhì)量檢?查,定期培?訓(xùn)安全工作?條例及消防?器材使用知?識,規(guī)范要?求保安部人?員的禮節(jié)禮?貌、著裝、?衛(wèi)生等,同?時中夜班不?間斷巡邏物?業(yè)內(nèi)重點部?位及業(yè)主的?車輛安全,?通過方方面?面的努力,?逐步完善安?全崗位的窗?口形象,不?斷提高自身?的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?水準,得到?了各物業(yè)業(yè)?主和公司員?工的好評,?贏得了業(yè)主?的信賴,協(xié)?助公司出色?完成的多次?接待工作,?保安部獲得?業(yè)主和公司?員工優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的贊譽。?2、預(yù)防?為主、重點?布控,措施?到位,消除?隱患。在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)下?,通過制定?各項安全方?案等項消防?預(yù)案,貫徹?落實防火、?防盜等措施?,全年未發(fā)?生一件意外?安全事故。?安全部安排?干部員工勤?于巡查、嚴?密防控,在?相關(guān)部門的?配合下,實?行群防、群?檢、群治,?以確保各小?區(qū)萬無一失?。針對特別?區(qū)域?qū)嵭兄?點監(jiān)控。?3、完善設(shè)?施、有備無?患通過公?司領(lǐng)導(dǎo)親臨?現(xiàn)場指導(dǎo),?安保部將各?小區(qū)消防預(yù)?案、設(shè)備設(shè)?施、消防器?材檢查維護?等各項工作?,進行了不?斷的完善。?制定各小區(qū)?消防設(shè)施設(shè)?備維修保養(yǎng)?計劃,使各?小區(qū)消防設(shè)?施設(shè)備不但?做到正常運?行而且延長?使用年限。?保障線路暢?通、正常使?用,對各小?區(qū)內(nèi)應(yīng)急疏?散燈、期安?全出口進行?補裝和更換?。同時對消?防器材實行?分區(qū)管理、?檢查、維護?并落實到人?。按照公司?要求,__?_各小區(qū)員?工進行消防?演習(xí),消防?演習(xí)的成功?演練,得到?了相關(guān)部門?及公司員工?的好評。?二、嚴格管?理、提升品?質(zhì),改變觀?念、創(chuàng)新管?理。1、?按照項目年?初制定的安?全培訓(xùn)計劃?,保安部參?照行業(yè)規(guī)范?對保安員進?行專題培訓(xùn)?,重點講解?管理素質(zhì)、?服務(wù)意識、?禮貌待客、?專業(yè)技能、?消防知識、?___分析?等,通過講?解、點評、?交流使保安?員在思想認?識和日常工?作中皆有不?同程度的感?悟與提升。?2、安全?管理部按照?各月計劃對?保安員進行?崗位培訓(xùn),?對保安一線?崗位做好培?訓(xùn)工作。通?過培訓(xùn)提高?了保安員整?體思想素質(zhì)?,服務(wù)態(tài)度?和業(yè)務(wù)技能?。思想工?作是一切工?作的生命線?,針對保安?部的實際情?況,引導(dǎo)保?安員與時俱?進、提升素?質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀?念。保安部?教育安保人?員要有緊迫?感、應(yīng)具有?上進心、培?養(yǎng)精氣神、?物業(yè)的管理?服務(wù)不是高?科技,沒有?什么深奧的?學(xué)問。關(guān)鍵?在人的主觀?能動性和責(zé)?任心,是對?公司的忠誠?度和敬業(yè)精?神、是對管?理與服務(wù)內(nèi)?涵的真諦的?理解及運用?。保安部通?過樹立優(yōu)秀?標兵,激發(fā)?大家積極進?取,在完成?項目給的管?理工作和服?務(wù)工作的過?程中體現(xiàn)自?身價值,并?感受人生樂?趣。三、?車輛及進出?人員的管理?。1、嚴?格按照車輛?進出管理規(guī)?定執(zhí)行,控?制小區(qū)內(nèi)的?車輛,保證?別墅區(qū)內(nèi)環(huán)?境,保證井?然有序、道?路暢通。?2、加強保?安員的手勢?、語言方面?的培訓(xùn)工作?。3、為?保證業(yè)主車?輛的安全,?對外來進出?車輛實施登?記制度,對?帶出的大件?物品按照出?入登記制度?,嚴格規(guī)范?,要求必須?有物業(yè)辦開?具出的門證?,查驗后方?可放行,在?嚴格細致的?工作下,全?年未發(fā)生盜?車、丟車事?件。4、?嚴格執(zhí)行外?來人員及施?工人員登記?制度,及時?辦理出入證?件,對留守?工地人員嚴?格按照安全?工作條例要?求,做好人?員的登記檢?查,發(fā)現(xiàn)問?題及時處理?解決。回?首過去這一?年,自己的?身上雖然有?閃光點,可?是也有一部?分的不足是?自己需要改?進的,在新?的一年里,?一定要踏踏?實實的做好?每一件事情?,對于每件?事情都要有?一個好的規(guī)?劃,讓自己?在新的一年?里,得到更?大的成長空?間。年終?工作總結(jié)范?文時光荏?苒、日月如?梭,這一年?的時間很快?就過去了。?由于領(lǐng)導(dǎo)的?栽培以及信?任,我在_?_公司的一?年工作中以?來,對于自?身業(yè)務(wù)的發(fā)?展有了一個?很好的提高?。自從我進?入生產(chǎn)部以?來,在部門?領(lǐng)導(dǎo)以及主?任的關(guān)心、?幫助下,努?力做到愛崗?敬業(yè),恪盡?職守,以務(wù)?實的工作作?風(fēng)、堅定的?思想信念和?飽滿的工作?熱情,較好?地完成了自?己的本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作。?現(xiàn)在簡單的?做一個工作?總結(jié):一?、努力改造?思想,做好?工作性質(zhì)的?轉(zhuǎn)變。在?工作中發(fā)揚?工作主動性?,積極尋求?創(chuàng)新,為公?司的物料數(shù)?據(jù)在精細化?程度上作出?自己的貢獻?,刻苦鉆研?業(yè)務(wù),提高?工作能力,?為公司以后?的更好發(fā)展?提供良好的?基層數(shù)據(jù),?以便在領(lǐng)導(dǎo)?下答工作決?策之前提供?依據(jù)。二?、積極肯干?,不怕苦累?。在工作?上堅持“事?事保持積極?主動、盡力?而為,決不?懈怠”的工?作準則。無?論在什么崗?位上,處于?何種環(huán)境中?,均能及時?調(diào)整自己的?狀態(tài),保證?以旺盛的精?力投入工作?。由于這一?年中我在企?業(yè)內(nèi)的發(fā)展?與各個班組?間的溝通,?現(xiàn)在已能在?領(lǐng)導(dǎo)及其他?同事的指導(dǎo)?下進行簡單?的分析、調(diào)?整工作狀態(tài)?。團結(jié)同事?、虛心請教?,營造和諧?工作氛圍。?無論在何時?,都能與同?事們和睦相?處、團結(jié)協(xié)?作,爭取獲?得一個好的?人際關(guān)系,?從而能夠擁?有一個和諧?的工作氛圍?,工作起來?也會更加舒?心、更加起?勁兒;雖然?,自己在工?作中付出了?努力,取得?了一定的成?績和收獲,?也得到了領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的肯定,想?一想,心中?甚感欣慰;?但是,畢竟?自己年紀輕?,又是剛剛?來到新的公?司工作,缺?乏工作經(jīng)驗?,也暴露出?了許多缺點?和不足,比?如:考慮問?題不夠全面?;有時候不?注意講究工?作方法;在?一些工作細?節(jié)上不夠細?心,這些都?有待在以后?的工作中加?以克服,對?此,我充滿?信心,相信?自己以后一?定會做得更?好!總之?,生產(chǎn)部是?我公司的中?樞要害部門?,身處其中?,本人能夠?做到識大局?、顧大體,?積極學(xué)習(xí),?工作主動,?不計較個人?得失,圓滿?完成各項交?辦事項。細?節(jié)改進有些?不到位,有?不少事情需?要提醒著才?能做
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版養(yǎng)老院入住后法律援助與權(quán)益維護合同3篇
- 2025版上市公司員工薪酬協(xié)議書范本3篇
- 2025年食品行業(yè)電商平臺廣告監(jiān)測服務(wù)合同3篇
- 2025版健身房運營管理權(quán)及設(shè)備租賃合同4篇
- 2025年高科技企業(yè)實習(xí)生保密協(xié)議與研發(fā)成果歸屬合同3篇
- 2025年度煤礦井巷工程勞務(wù)派遣與人員培訓(xùn)承包合同范本4篇
- 2025年度個人借款合同電子化管理規(guī)范4篇
- 2025版淋浴房防水保溫材料供應(yīng)與施工合同4篇
- 2025版事故責(zé)任賠償協(xié)議范本:交通事故賠償15篇
- 2025年高端皮鞋定制加工合同范本3篇
- 無人化農(nóng)場項目可行性研究報告
- 《如何存款最合算》課件
- 社區(qū)團支部工作計劃
- 拖欠工程款上訪信范文
- 《wifi協(xié)議文庫》課件
- 中華人民共和國職業(yè)分類大典是(專業(yè)職業(yè)分類明細)
- 2025年新高考語文復(fù)習(xí) 文言文速讀技巧 考情分析及備考策略
- 2024年??谑羞x調(diào)生考試(行政職業(yè)能力測驗)綜合能力測試題及答案1套
- 一年級下冊數(shù)學(xué)口算題卡打印
- 2024年中科院心理咨詢師新教材各單元考試題庫大全-下(多選題部分)
- 真人cs基于信號發(fā)射的激光武器設(shè)計
評論
0/150
提交評論