聘用合同書正式版（4篇）

第12頁共12頁聘用合同?書正式版?甲方(?聘用單位?)：__?___?乙方(受?聘人)：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、甲乙?雙方根據(jù)?合同法規(guī)?定第一次?簽合同為?試用期合?同.2?、合同有?效期:自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止(其?中___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為試?用期)，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。3、?(兼職聘?用合同)?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂(?兼職聘用?合同)。?4、本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?(兼職聘?用合同)?的，應在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條工?作任務，?工作需要?，必須每?個人遵守?這份合同?。1、?甲方根據(jù)?工作任務?需要及乙?方的兼職?意向與乙?方簽訂兼?職(兼職?聘用合同?)，明確?乙方的具?體工作兼?職及職責?。2、?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務、工?作能力和?表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙?方的工作?任務，重?新簽訂兼?職聘任合?同。3?、甲方根?據(jù)該工作?無地區(qū)限?制，具體?工作地點?可自行安?排。(?1)本公?司建議:?兼職人員?每天能抽?出___?__個小?時以上的?工作時間?，或者每?天完成_?____?萬字左右?的工作量?。(2?)如打字?計算方法?:時間計?算(1分?鐘___?__字_?____?小時=_?____?天___?__=_?____?)其余2?天時間可?以自己審?核。(?3)具體?每天打多?少字，根?據(jù)個人情?況自由決?定，只要?在規(guī)定時?間內(nèi)完成?規(guī)定任務?即可。?4、兼職?人員主要?錄入手稿?小說、哲?學之類等?，第一次?錄入人員?我們先寄?小本的小?說(__?___萬?字左右)?給你錄，?30天必?須完成.?要求從收?到資料當?天開始計?算，請在?30天將?工作任務?完成。?5、甲方?審核標準?:錄入請?統(tǒng)一使用?WORD?或t__?___t?文檔，文?字統(tǒng)計按?WORD?或t__?___t?里的字數(shù)?統(tǒng)計為準?。凡正確?率達到9?8%的屬?于合格，?可發(fā)放全?額工資。?錯別字超?過2%，?超出部分?每100?個錯別字?扣除__?___元?，若偶爾?因特殊原?因在規(guī)定?時間內(nèi)無?法完成任?務，請?zhí)?前5天告?知本公司?社原因，?本社根據(jù)?個人情況?可適當放?寬1-3?個工作日?。6、?乙方在接?稿時必須?為甲方做?好合同保?密工作(?即稿件內(nèi)?容外泄，?甲方發(fā)稿?用的是本?公司帶封?條的文件?夾，如封?條有被拆?痕跡請拒?絕接稿)?。第三?條工作報?酬1、?甲方根據(jù)?國家、市?府和單位?的有關規(guī)?定，乙方?工資為兼?職打字員?____?_萬字_?____?元人民幣?，調(diào)整乙?方的工資?，兩個月?以上的人?員___?__萬字?是___?__元。?2、工?作日結(jié)，?為了保證?雙方的利?益每一萬?字結(jié)賬一?次，乙方?每天必須?給甲方完?成1萬字?以上的工?作量，同?時必須簽?訂十天以?上的合同?(注:如?超過1小?時未完成?任務乙方?將賠償甲?方雙倍違?約金)。?3、工?作月結(jié)，?為了保證?雙方的利?益每一份?手稿結(jié)賬?兩次，乙?方每個月?必須給甲?方完成1?0萬字以?上的工作?量，一份?手稿為1?0萬字，?同時必須?簽訂1個?月以上的?合同。?4、根據(jù)?國家、市?府和單位?的有關規(guī)?定，乙方?給甲方簽?了合同，?甲方按簽?合同時支?付10%?工資到乙?方注冊時?填寫的銀?行賬號，?乙方再開?始工作任?務，完成?稿件后全?部付清。?5、薪?資結(jié)算以?甲方編輯?部審核出?乙方錄入?的正確文?字量為基?數(shù)，凡錯?誤的錄入?的字數(shù)不?計算薪資?之內(nèi)，要?用WOR?D或t_?____?t的軟件?錄入文字?可不用排?版，只要?把小說的?段落分開?就好，之?后以文件?的形式發(fā)?給甲方，?您把當天?錄完的文?字發(fā)到我?們指定郵?箱,我們?會在收到?你稿件的?當天審核?完畢,晚?上8點以?前通過銀?行轉(zhuǎn)帳系?統(tǒng)自動結(jié)?算工資。?第四條?工作紀律?、獎勵和?懲處1?、乙方應?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?(1)如?果乙方是?不能按時?間完成，?要提前5?天通知甲?方,可以?申請延期?;(2)?如果是不?能按時間?完成,要?提前5天?通知甲方?;(3?)乙方申?請延期的?。沒有申?請延期的?超過一天?扣___?__元，?超過三天?扣___?__元?，超過七?天甲方將?不給結(jié)工?資。2?、乙方應?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市府?和單位有?關規(guī)定，?依照乙方?的工作實?績、貢獻?大小給予?獎勵。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律，?甲方按市?府和單位?的有關規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?五條(兼?職聘用合?同)的變?更、終止?和解除?1、(兼?職聘用合?同)依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、(?兼職聘用?合同)期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，(兼?職聘用合?同)即自?行終止。?在(兼職?聘用合同?)期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?(兼職聘?用合同)?。3、?甲方單位?被撤消，?(兼職聘?用合同)?自行終止?。4、?經(jīng)(兼職?聘用合同?)雙方當?事人協(xié)商?一致，(?兼職聘用?合同)可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?(兼職聘?用合同)?。(1?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)故意不?完成工作?任務，給?公司造成?嚴重損失?的;(?4)故意?把稿件內(nèi)?容外泄，?給公司造?成嚴重損?失的;?(5)嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?單位利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除(兼職?聘用合同?)，但應?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?(1)?乙方患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當工作的?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?任務，仍?不能勝任?工作的;?(3)(?兼職聘用?合同)訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的(?兼職聘用?合同)無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更(?兼職聘用?合同)達?成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行(?兼職聘用?合同)的?。7.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除(兼職?聘用合同?)。(?1)在試?用期內(nèi)的?;(2?)甲方未?按照(兼?職聘用合?同)約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?8.乙?方要求解?除(兼職?聘用合同?)，應當?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。第?六條違反?和解除(?兼職聘用?合同)的?經(jīng)濟補償?1、經(jīng)?(兼職聘?用合同)?當事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除(兼職?聘用合同?)，甲方?應根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當于一?個月工資?的經(jīng)濟補?償，最多?不超過十?二個月。?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過工作?任務仍不?能勝任工?作，由甲?方解除(?兼職聘用?合同)的?，甲方應?按其在本?單位工作?年限，工?作時間每?滿一年，?發(fā)給相當?于一個月?工資的經(jīng)?濟補償金?，最多不?超過十二?個月。?3、(兼?職聘用合?同)訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議，由?甲方解除?(兼職聘?用合同)?的，甲方?按受聘人?員在本單?位工作年?限，工作?時間每滿?一年發(fā)給?相當一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。4?、甲方單?位被撤銷?的，甲方?應在被撤?銷前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟補償金?。工作時?間每滿一?年，發(fā)給?相當一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。(經(jīng)?濟補償金?的工資計?算數(shù)為乙?方被解除?(兼職聘?用合同)?的上一年?月平均工?資)。?5、(兼?職聘用合?同)履行?期間，乙?方要求解?除(兼職?聘用合同?)的，應?按不滿(?兼職聘用?合同)規(guī)?定的期限?，支付當?月基本工?資作為的?違約金給?甲方。?6、乙方?因“用人?單位未按?照(兼職?聘用合同?)的約定?支付工作?報酬”而?通知甲方?解除(兼?職聘用合?同)的，?甲方應按?合同約定?結(jié)算并解?除(兼職?聘用合同?)的同時?支付欠發(fā)?的工作報?酬。第?七條其它?事項1?、甲乙雙?方因?qū)嵤?(兼職聘?用合同)?發(fā)生人事?爭議，按?法律規(guī)定?，先申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服，可?向人民法?院提起訴?訟。2?、本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準。?甲方(?簽字)：?____?_????????????乙方?(簽字)?:___?__簽?約時間：?____?_年__?___月?____?_日聘?用合同書?正式版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?經(jīng)營管理?需要，經(jīng)?過考核，?聘請乙方?為公司管?理人員，?遵照國家?有關勞動?法律法規(guī)?，經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，達成以?下聘用協(xié)?議：一?、甲方聘?請乙方為?公司的_?____?。二、?聘用合同?期限從乙?方到甲方?工作時起?至退休時?止。三?、乙方的?工資待遇?___?__四?、乙方的?職權范圍?___?__五?、甲方的?基本權利?與義務?1．根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?管理的需?要和本公?司的規(guī)章?制度及本?合同的各?項條款對?乙方進行?管理。?2．保護?乙方的合?法權益，?按合同規(guī)?定付給乙?方工資、?獎金、津?貼及__?___福?利和其他?約定的補?貼。3?．做好乙?方工作前?的培訓并?提供符合?國家安全?標準的工?作衛(wèi)生條?件。4?．依照國?家及公司?管理規(guī)定?對乙方進?行獎懲；?在乙方_?____?、不認真?履行職責?的情況下?，甲方可?以終止與?乙方的聘?用合同關?系；在乙?方不能勝?任工作的?情況下，?甲方有權?對乙方的?工作進行?調(diào)整，乙?方必須服?從安排。?5．其?他法律法?規(guī)和公司?規(guī)章制度?規(guī)定及合?同約定的?權利義務?。六、?乙方的基?本權利和?義務1?．享受法?律法規(guī)和?合同規(guī)定?的待遇，?在職權范?圍內(nèi)充分?行使權利?，不受任?何非法和?無理的干?擾。2?．遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度，在工?作職能范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作分配?、安排。?按時、按?質(zhì)、按量?的完成甲?方下達的?工作任務?或經(jīng)濟指?標。3?．保守甲?方的商業(yè)?秘密，如?乙方泄露?秘密，給?甲方造成?損失的，?除承擔法?律責任外?，還要賠?償甲方的?經(jīng)濟損失?。5．?乙方執(zhí)行?甲方交給?任務時，?違反法律?法規(guī)或者?甲方規(guī)章?制度，給?甲方造成?損失的，?應當承擔?賠償責任?。6．?乙方不得?利用在甲?方的地位?和職權為?自己謀取?私利；不?得利用職?權___?__或者?其他非法?收入，不?得侵占甲?方的財產(chǎn)?。7．?乙方不得?挪用甲方?的資金或?者將甲方?資金借貸?給他人，?不得以甲?方資產(chǎn)為?他人提供?債務擔保?；不得將?甲方資金?以其個人?名義或者?其他個人?名義開立?帳戶存儲?。9．?其他法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度規(guī)定及?本合同約?定的權利?義務。?七、合同?的變更和?解除本?合同生效?后，甲乙?雙方無正?當理由不?得變更合?同或提前?解除合同?；如現(xiàn)實?情況發(fā)生?變化，雙?方可以協(xié)?商變更合?同或解除?合同；任?何一方解?除合同，?須提前_?____?天通知對?方，方能?解除合同?，并辦理?有關手續(xù)?，如一方?違反以上?規(guī)定應給?予另一方?相應經(jīng)濟?賠償。?八、違約?責任：如?合同一方?違反以上?合同之規(guī)?定，除賠?償另一方?的直接經(jīng)?濟損失外?還應給予?對方__?___元?的違約金?。九、?如本合同?發(fā)生糾紛?，提交市?勞動__?___委?員會解決?。十、?未盡事宜?，雙方根?據(jù)相關勞?動法律法?規(guī)和省市?的相關政?策規(guī)定，?協(xié)商予以?補充解決?。十一?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，報鑒?證機關存?留一份。?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_法定?代表人：?____?_（或?委托人）?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日聘?用合同書?正式版（?三）甲?方(法人?名稱)：?____?_法人?代表或委?托代理人?：___?__乙?方(被聘?方)：_?____?一、甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，在簽訂?聘用合同?后，簽訂?本合同書?作為上崗?合同，雙?方共同信?守合同條?款。二?、在聘用?期內(nèi)，甲?方聘任乙?方為：_?____?部門__?___崗?位___?__專業(yè)?技術職務?：___?__聘?任時間：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日三、?甲方提供?乙方崗位?工作條件?，明確職?責，按月?支付乙方?所在崗位?的應得報?酬。乙方?應遵守崗?位制度，?履行職責?。四、?聘用期間?，聘任到?期續(xù)聘或?聘任時間?內(nèi)崗位發(fā)?生變動，?甲、乙雙?方仍應重?新履行聘?任簽約鑒?證手續(xù)。?若雙方未?另行簽約?，則視為?聘用期內(nèi)?原聘任崗?位的延續(xù)?。五、?雙方商定?的其它事?宜1.?____?_2.?____?_3.?____?_六、?甲乙雙方?因變更聘?任崗位，?發(fā)生爭議?，應先在?聘用合同?書規(guī)定的?范圍內(nèi)進?行調(diào)解，?調(diào)解不成?的，可向?有關部門?提出調(diào)解?、仲裁。?七、本?合同一式?二份(甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?)，經(jīng)甲?乙雙方和?組織人事?部門蓋章?、簽章后?生效。?甲方(章?)___?__法?人代表或?委托代理?人___?__(?簽章)?組織人事?部門鑒證?(章)_?____?乙方(?簽章)_?____?___?__年_?____?月___?__日?聘用合同?書正式版?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方自自?愿、平等?的基礎上?，協(xié)商一?致，達成?以下條款?：一、?甲方聘用?乙方為專?職司機。?二、本?合同自_?____?年__