高管聘用協(xié)議（2篇）

第10頁共10頁高管聘用協(xié)?議甲方：?乙方：?本著“平等?自愿、協(xié)商?一致”的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商，乙方?被甲方聘用?為(專、兼?)職業(yè)務(wù)員?。為了保障?甲乙雙方的?合法權(quán)益，?特制定協(xié)議?如下：一?、乙方應(yīng)嚴?格遵守甲方?制定的各項?有關(guān)規(guī)定(?若應(yīng)聘為兼?職業(yè)務(wù)員，?甲方的上班?時間、簽到?制度及有關(guān)?和兼職業(yè)務(wù)?員不兼容的?制度不對乙?方而論)，?不得做出有?損于甲方形?象和經(jīng)濟效?益的事情。?二、乙方?對外的業(yè)務(wù)?往來由個人?決定，在與?甲方利益不?發(fā)生沖突的?情況下，甲?方不得干涉?。三、甲?方負責(zé)提供?本公司業(yè)務(wù)?往來的商品?價位，乙方?要在甲方規(guī)?定的價位浮?動范圍之內(nèi)?對外進行業(yè)?務(wù)往來(如?該價位有變?更，甲方應(yīng)?及時通知乙?方)。四?、乙方在甲?方商品的業(yè)?務(wù)往來中，?甲方按(銷?售額、純利?潤)的__?__%作為?提成在月工?資結(jié)算時支?付給乙方。?五、乙方?在業(yè)務(wù)往來?中，從甲方?供貨的款項?，由乙方負?責(zé)收回入帳?;乙方對外?的業(yè)務(wù)往來?，有技術(shù)或?維護方面的?，由甲方提?供。六、?乙方(兼職?業(yè)務(wù)員)需?帶甲方商品?對外聯(lián)系業(yè)?務(wù)的，要辦?理商品出庫?手續(xù)，并支?付同商品價?格等額的押?金。如辦理?入庫退款手?續(xù)，時限不?得超過7天?。七、乙?方對外的業(yè)?務(wù)往來需用?甲方名義簽?訂合同的，?必須經(jīng)過甲?方同意，否?則視為無效?。八、乙?方每周向甲?方匯報自己?的業(yè)務(wù)開展?情況，以作?為甲方下一?步市場業(yè)務(wù)?開展的參考?。九、簽?訂本協(xié)議的?同時，乙方?應(yīng)在公司財?務(wù)部交付_?__元押金?。押金在本?協(xié)議解除之?日退還乙方?。以上協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字后生效。?本協(xié)議一?式三份，甲?、乙雙方各?一份，公司?存檔一份。?甲方(簽?字蓋章)：?乙方(簽?字)：_?___年_?___月_?___日?甲方：住?所地：法?定代表人：?乙方為?搞好甲方經(jīng)?營管理，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商一致?，就甲方聘?任乙方的有?關(guān)事宜，達?成如下協(xié)議?：一、經(jīng)?甲方股東會?同意，甲方?聘任乙方為?甲方(__?__)，負?責(zé)公司的(?____)?管理。二?、經(jīng)營目標?乙方經(jīng)營?管理，必須?完成下列經(jīng)?營目標：?(一)總體?目標每年?實現(xiàn)利潤(?____)?元，今后年?度每年遞增?(____?)元，利潤?任務(wù)分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?(二)分?類目標1?、客房部(?含培訓(xùn)中心?)(___?_)元/年?;2、餐?飲部(含茶?座)(__?__)元/?年;3、?桑拿部(_?___)元?/年;4?、水電部(?____)?元/年。?三、乙方報?酬乙方報?酬由基本工?資、崗位工?資、效益工?資和利潤分?紅四部分組?成，計算方?法為：報?酬=基本工?資崗位工資?效益工資紅?利?；?工資每月(?____)?元，崗位工?資每月(_?___)元?，效益工資?按照當月每?萬元營業(yè)利?潤獎勵元計?算，上述三?部分當月考?核兌現(xiàn);紅?利按照公司?進行年度分?配、提取后?的凈利潤_?__%計算?，逐月考核?，年底決算?后兌現(xiàn)。?高管聘用協(xié)?議（二）?甲方(聘用?單位)名稱?：住所：?乙方(員工?)姓名：?性別：出?生日期：年?月身份證號?碼：住址：?法定代表?人：聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：___?_____?__?????聯(lián)系電?話：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則，簽訂?本合同，共?同信守。?第一條合?同期限1?、甲、乙雙?方選擇以下?第種形式確?定本合同期?限：(1?)固定期限?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(2)無?固定期限，?從____?年____?月____?日起。(?3)以完成?工作任務(wù)為?期限，從_?___年_?___月_?___日起?生效，至工?作完成時終?止。2、試?用期為個月?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?和工作地點?1、乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，從事的工?作。2、乙?方的工作地?點：.3、?乙方的具體?職責(zé)和要求?如下：(填?寫不下時可?另起紙?zhí)顚?)(1)(?2)(3)?第三條?工作時間和?工作條件?1、鑒于乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容及乙方身?份的特殊性?，經(jīng)甲方報?所在地勞動?行政部門批?準，乙方的?工作時間執(zhí)?行□不定時?工作制□定?時工作制(?每日工作8?小時，每周?工作48小?時，每月至?少休息三日?。甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?延長工作時?間的，每日?延長工時不?超過3小時?)2、乙?方在保證完?成甲方工作?任務(wù)的前提?下，乙方可?以合理安排?休息;但在?正常工作情?況下，乙方?應(yīng)遵守甲方?的作息、考?勤制度。?3、乙方在?保證完成甲?方工作任務(wù)?的前提下，?依法享有法?定節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)假?、喪假、年?休假等假期?;并可額外?享受每年天?的帶薪探親?假，乙方帶?薪年休假的?天數(shù)，執(zhí)行?國家規(guī)定，?具體時間應(yīng)?與甲方事前?商定。第?四條勞動?報酬1、?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方工資，每?月基本工資?以薪資單為?準.(在正?常情況下，?甲方支付給?乙方的貨幣?收不低于人?民幣元/月?，上述貨幣?收入由基本?工資、績效?獎及其它福?利組成)?2、績效工?資是甲方根?據(jù)其經(jīng)營業(yè)?績和乙方的?工作能力、?技術(shù)水平、?工作表現(xiàn)、?工作業(yè)績等?情況，由甲?方自主確定?的支付給乙?方的獎金，?其數(shù)額按甲?方的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。獎?金于每年結(jié)?束三個月內(nèi)?經(jīng)過批審后?發(fā)放。3?、乙方當月?薪資于次月?___日按?考勤發(fā)放，?如因不可抗?力等特殊原?因可以遲延?支付，但應(yīng)?及時向乙方?說明。第?五條社會?保險和福利?待遇1、?甲乙雙方按?照國家和地?方有關(guān)規(guī)定?，參加社會?保險，繳納?社會保險費?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，乙方負?擔的部分由?甲方負責(zé)代?扣代繳。?2、乙方患?病或非因工?負傷，甲方?按國家和地?方的有關(guān)規(guī)?定給予乙方?享受醫(yī)療期?和醫(yī)療期待?遇。3、?乙方患職業(yè)?病、因工負?傷的，甲方?按《職業(yè)病?防治法》、?《工作保險?條例》等有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。4、甲方?可根據(jù)其實?際情況為乙?方提供其他?保險和福利?待遇。第?六條勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?1、甲方按?國家和地方?有關(guān)勞動保?護規(guī)定，提?供符合國家?安全衛(wèi)生標?準的勞動作?業(yè)場所和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。2?、乙方嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，雙方嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。第七條?規(guī)章制度?1、甲方?依法制定公?司規(guī)章制度?，并通過有?效方式及時?告知乙方。?2、乙方?應(yīng)遵守國家?和地方有關(guān)?法律法規(guī)及?甲方的各項?規(guī)章制度或?重大事項。?3、服從?工作安排，?按時完成工?作任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，遵守安全?操作規(guī)程和?職業(yè)道德。?4、在工作?中發(fā)揚積極?主動精神，?自覺維護甲?方權(quán)益，盡?忠職守。?5、甲方有?權(quán)根據(jù)依法?制定的規(guī)章?制度對乙方?進行管理，?有權(quán)對違反?規(guī)章制度的?行為進行處?理，有權(quán)依?照法律法規(guī)?或本合同的?約定追究乙?方的違約責(zé)?任或經(jīng)濟賠?償責(zé)任。?第八條合?同變更、解?除和終止?1、甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動合同依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙方?解除勞動合?同的，需提?前三十日以?書面形式通?知甲方，但?乙方有下列?情形之一的?，暫時不得?解除本合同?，須待相關(guān)?情形消除后?辦理本合同?的解除手續(xù)?：(1)?經(jīng)濟問題正?在審查的;?(2)向?甲方借款、?借物未歸還?的;(3?)甲方分配?的工作任務(wù)?正在進行中?，既不能中?斷又無合適?人員替代的?;(4)玩?忽職守、營?私舞弊，給?甲方造成損?害尚未處理?完畢的。?3、本合同?解除或者終?止時，甲方?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在三十日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù)。?同時乙方應(yīng)?在合同解除?或終止時向?甲方辦理工?作交接。?4、甲方若?依法應(yīng)當向?乙方支付經(jīng)?濟補償?shù)幕?者乙方應(yīng)當?向甲方支付?違約金或賠?償金的，應(yīng)?在辦理工作?交接手續(xù)時?支付。第?九條商業(yè)?秘密保護及?競業(yè)限制?經(jīng)協(xié)商一致?，甲乙雙方?約定如下：?1、乙方?在甲方工作?期間應(yīng)當嚴?格遵守甲方?的保密制度?以及本合同?的有關(guān)保密?約定，保守?甲方的商業(yè)?秘密。2、?甲方的商業(yè)?秘密是由甲?方研制開發(fā)?或者以其他?合法方式掌?握的、未公?開的、能給?甲方帶來經(jīng)?濟利益或競?爭優(yōu)勢的、?具有實用性?并經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)信息?和經(jīng)營信息?。包括甲方?項目的設(shè)計?圖紙(含草?圖)實驗結(jié)?果和實驗記?錄、數(shù)據(jù)、?計算機程序?、產(chǎn)品配方?、生產(chǎn)工藝?、制作方法?等技術(shù)信息?，以及甲方?的客戶名單?、貨源情報?、產(chǎn)銷策略?等經(jīng)營信息?。具體內(nèi)容?見甲方《保?密制度》。?3、甲方?對上述的商?業(yè)秘密應(yīng)做?到不該看的?不看、不該?聽的不聽、?不該講的不?講;乙方因?甲方工作需?要而使用甲?方商業(yè)秘密?的，應(yīng)嚴格?遵守甲方的?保密制度;?對工作中接?觸或掌握的?甲方的商業(yè)?秘密，乙方?不得披露、?不得不是為?了甲的利益?而使用、不?得允許他人?使用、并且?不得帶出甲?方。4、?乙方在甲方?離職后二年?內(nèi)，本條第?1、2、3?項繼續(xù)有效?。并且不得?在區(qū)域內(nèi)自?己或他人生?產(chǎn)與甲方有?競爭關(guān)系的?同類產(chǎn)品或?經(jīng)營同類業(yè)?務(wù)，也不得?到區(qū)域范圍?內(nèi)生產(chǎn)同類?或經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)且有競?爭關(guān)系的其?他企業(yè)任職?。5、甲?方應(yīng)在乙方?離職后給予?乙方競業(yè)限?制經(jīng)濟補償?。(1)?競業(yè)限制經(jīng)?濟補償?shù)臉?準為乙方離?職前12個?月的平均工?資的二分之?一.(2?)支付辦法?為：每月支?付，由甲方?匯入乙方在?離職時指定?的個人銀行?賬號，直至?年期滿。(?3)乙方離?職后一個月?內(nèi)應(yīng)當向甲?方通報自己?的居住地，?新的工作單?位、聯(lián)系方?法等信息，?以后每月應(yīng)?作相同通報?，乙方向甲?方通報的方?法為有效的?書面信函，?若乙方未向?甲方通報或?中斷通報的?，視作乙方?已違反競業(yè)?限制約定，?甲方則應(yīng)停?止支付競業(yè)?限制經(jīng)濟補?償，乙方則?應(yīng)向甲方支?付競業(yè)限制?違約金。對?此，乙方無?異議。(?4)乙方離?職后，甲方?有權(quán)對乙方?履行競業(yè)限?制約定的情?況進行調(diào)查?。若發(fā)現(xiàn)乙?方向甲方作?虛假通報，?違反競業(yè)限?制約定的，?甲方有權(quán)要?求乙方返還?甲方已發(fā)的?競業(yè)限制經(jīng)?濟補償金，?并向甲方支?付競業(yè)限制?違約金。?6、乙方若?違反競業(yè)限?制約定，應(yīng)?無條件向甲?方支付競業(yè)?限制違約金?人民幣__?_萬元，并?另行賠償甲?方因乙方違?約而造成的?一切經(jīng)濟損?失。7、?乙方違反保?密約定，侵?害甲方合法?權(quán)益的，應(yīng)?當向甲方支?付違約金人?民幣萬元，?并承擔損害?賠償責(zé)任;?對甲方造成?經(jīng)濟損失難?以計算的，?按乙方或其?他共同侵權(quán)?人因侵權(quán)而?獲得的利潤?計算，并承?擔甲方因調(diào)?查乙方的侵?權(quán)行為而支?付的合理費?用以及甲方?維權(quán)的費用?。第十條?知識產(chǎn)權(quán)?歸屬1、?本合同所稱?的知識產(chǎn)權(quán)?包括：著作?權(quán)(版權(quán))?專利權(quán)、注?冊商標權(quán)專?用權(quán)和專有?技術(shù)等。?2、乙方為?完成甲方的?工作任務(wù)或?者主要利用?甲方的物質(zhì)?條件所創(chuàng)作?的作品、發(fā)?明創(chuàng)造、專?有技術(shù)，是?履行職務(wù)的?行為，其知?識產(chǎn)權(quán)歸屬?甲方，乙方?無權(quán)申請相?關(guān)權(quán)利。?3、對乙方?的職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造，甲方?可視該發(fā)明?創(chuàng)造對甲方?的貢獻大小?，給乙方予?以獎勵。?4、乙方在?完成本職工?作的情況下?，欲就與甲?方有一定競?爭關(guān)系的項?目自行研究?開發(fā)的，應(yīng)?事先與甲方?就利用甲方?物質(zhì)技術(shù)的?范圍及補償?辦法以及所?完成的技術(shù)?成果的使用?權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)?、申請權(quán)和?申請的權(quán)利?歸屬達成書?面協(xié)議。否?則，均視作?乙方的職務(wù)?行為，相關(guān)?權(quán)利均歸屬?甲方。第?十一條違?約責(zé)任1?、本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴格?履行。任何?一方違反本?勞動合同約?定，給對方?造成損失的?，應(yīng)當付給?對方相應(yīng)的?賠償金。?2、乙方違?反本勞動合?同約定的，?對甲方造成?的損失，乙?方依法應(yīng)予?賠償，損失?的范圍包括?但不限于：?(1)甲方?對乙方支付?的培訓(xùn)費用?，雙方另有?約定的按約?定辦理;?(2)對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接損失，?如損失難以?計算的，由?乙方按其解?除勞動合同?前12個月?平均工資的?二倍向甲方?支付賠償金?。不滿12?個月的，按?實際工作的?月數(shù)計算平?均工資。?第十二條?雙方需要約?定的其他事?項1、在?勞動合同期?內(nèi)，甲方對?乙方進行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?(含出國學(xué)?習(xí)、考察、?參展)的，?雙方應(yīng)在培?訓(xùn)開始或出?國前另行約?定乙方的服?務(wù)期、商業(yè)?秘密和相關(guān)?知識產(chǎn)權(quán)的?保護、競業(yè)?限制等內(nèi)容?，作為本合?同的附件。?2、在勞?動合同期內(nèi)?，若因乙方?工作崗位調(diào)?整，甲方要?求與乙方約?定商業(yè)秘密?和相關(guān)知識?產(chǎn)權(quán)的保護?、競業(yè)限制?等內(nèi)容的，?雙方應(yīng)在乙?方工作崗位?調(diào)整前簽署?相關(guān)協(xié)議，?作為本合同?的附件。?3、乙方在?簽訂合同前?，甲方有權(quán)?了解乙方與?勞動合同直?接相關(guān)的基?本信息情況?，包括但不?限于乙方的?身份、學(xué)歷?、履歷、資?格或任職證?書以及以前?勞動關(guān)系是?否解除或終?止等情況。?乙方應(yīng)如實?說明，并應(yīng)?書面承諾其?真實性。若?因乙方故意?漏報、隱瞞?基本情況，?騙取甲方簽?訂合同的，?經(jīng)甲方查出?或被原單位?追訴的，視?為乙方的欺?詐行為并導(dǎo)?致甲方的嚴