技術(shù)保密協(xié)議樣本（3篇）

第11頁共11頁技術(shù)保密協(xié)?議樣本甲?方：___?__工作組?乙方：_?____(?工作組成員?單位)一?、甲乙雙方?作為相關(guān)工?作的承擔或?參與單位，?其工作任務(wù)?依據(jù)相關(guān)工?作的有關(guān)任?務(wù)書確定，?本協(xié)議僅涉?及承擔或參?與該相關(guān)工?作過程中及?以后的保密?責任。二?、本協(xié)議涉?及保密的技?術(shù)信息和技?術(shù)資料包括?：1.相?關(guān)工作任務(wù)?書中涉及的?技術(shù)信息和?技術(shù)資料，?以及有關(guān)會?議文件，紀?要和決定;?2.相關(guān)?工作承擔者?之間往來的?傳真，信函?，電子郵件?等;3.?相關(guān)工作實?施過程中產(chǎn)?生的新的技?術(shù)信息和技?術(shù)資料;?4.相關(guān)工?作實施過程?中各有關(guān)當?事人擁有的?知識產(chǎn)權(quán)，?已經(jīng)公開的?知識產(chǎn)權(quán)信?息除外;?5.經(jīng)甲乙?雙方在該相?關(guān)工作實施?過程中確認?的需要保密?的其他信息?。三、甲?方責任1?.甲方應(yīng)根?據(jù)相關(guān)工作?任務(wù)書的規(guī)?定，向乙方?提供必要的?技術(shù)信息和?技術(shù)資料;?2.甲方?在以書面形?式(包括：?郵件、傳真?、磁盤、光?盤等)向乙?方提供技術(shù)?信息時，可?以進行登記?或備案;?3.甲方對?乙方提供的?注明保密的?技術(shù)信息和?資料負有保?密責任，未?經(jīng)乙方同意?不得提供給?與本相關(guān)工?作無關(guān)的任?何第三方;?4.對不?再需要保密?或者已經(jīng)公?開的技術(shù)信?息和技術(shù)資?料，甲方應(yīng)?及時通知乙?方。四、?乙方責任?1.乙方應(yīng)?僅將工作組?批漏的保密?信息用于工?作組范圍內(nèi)?的____?_制訂工作?。2.乙?方對從甲方?或者甲方以?外的其他渠?道獲得的涉?及相關(guān)工作?的技術(shù)信息?和技術(shù)資料?負有保密責?任，未經(jīng)甲?方同意不得?提供給任何?第三方，包?括乙方的分?支機構(gòu)，子?公司或委托?顧問方，接?受咨詢方;?3.乙方?為承擔本協(xié)?議約定的保?密責任，應(yīng)?妥善保管有?關(guān)的文件和?資料，未經(jīng)?工作組事先?的書面許可?，不對其復(fù)?制，仿造等?;4.乙?方應(yīng)對有關(guān)?人員進行有?效管理，以?確保本協(xié)議?的履行。如?乙方在職或?曾在職人員?在保密期內(nèi)?;5.在?本協(xié)議約定?的保密期限?內(nèi)，乙方如?發(fā)現(xiàn)有關(guān)保?密信息被泄?露，應(yīng)及時?通知甲方，?并采取積極?的措施避免?損失的擴大?。五、本?協(xié)議中涉及?的有關(guān)保密?信息，其中?已經(jīng)擁有知?識產(chǎn)權(quán)的歸?原所有人所?有;相關(guān)工?作實施中產(chǎn)?生的知識產(chǎn)?權(quán)，其知識?產(chǎn)權(quán)的歸屬?依相關(guān)工作?任務(wù)書的約?定。六、?甲方為實施?相關(guān)工作的?需要，除乙?方特別聲明?不能提供給?他人的以外?，可以將乙?方提供的有?關(guān)信息向本?相關(guān)工作的?有關(guān)方面(?包括：承擔?相關(guān)工作的?其他成員、?聘請的專家?、政府主管?部門)提供?，此行為不?視為甲方違?約。乙方?在實施相關(guān)?工作過程中?，需要向本?相關(guān)工作的?有關(guān)方面(?包括：承擔?相關(guān)工作的?其他成員、?聘請的專家?、政府主管?部門)提供?保密信息時?，必須取得?甲方的書面?許可，或者?由甲方負責?提供。七?、違反本協(xié)?議的約定，?由違約方承?擔相應(yīng)責任?，并賠償由?此產(chǎn)生的一?切損失。?八、本協(xié)議?要求雙方承?擔保密義務(wù)?的期限為，?自本協(xié)議簽?字之日或者?自雙方中的?一方取得有?關(guān)文件，資?料之日起，?以時間在前?的為準，至?本相關(guān)工作?全部完成之?日止。如在?本相關(guān)工作?實施過程中?，乙方提前?退出本項目?，雙方應(yīng)在?終止本相關(guān)?工作后的_?____年?內(nèi)繼續(xù)履行?有關(guān)保密責?任。九、?雙方在履行?協(xié)議中產(chǎn)生?的糾紛，應(yīng)?通過友好協(xié)?商解決。如?協(xié)商不成，?雙方約定的?糾紛裁決地?點為工作組?所在地，機?構(gòu)為___?__人民法?院。十、?本協(xié)議一式?三份，甲方?持有兩份，?乙方持有一?份。甲方?(蓋章)：?_____?代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：_?____?乙方(蓋章?)：___?__成員?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?簽訂地點：?_____?技術(shù)保密?協(xié)議樣本（?二）甲方?：____?_公司(以?下簡稱甲方?)乙方：?_____?(以下簡稱?乙方)為?確保工作涉?及的技術(shù)信?息和技術(shù)資?源不被泄露?，保護甲方?的技術(shù)秘密?，根據(jù)國家?和地方有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?就公司技術(shù)?秘密保護達?成如下協(xié)議?。一、保?密內(nèi)容和范?圍1、乙?方在合同期?前所持有的?科研成果和?技術(shù)秘密已?被甲方應(yīng)用?及生產(chǎn)的。?2、乙方?在合同期內(nèi)?研究發(fā)明的?科研成果。?3、甲方?已有的科研?成果和技術(shù)?秘密。4?、甲方所有?的技術(shù)資料?。5、乙?方受聘為甲?方工作服務(wù)?而接觸的各?種資料信息?均為甲方所?有，但乙方?能舉證非屬?甲方所有的?不在此內(nèi)。?二、協(xié)議?期限聘用?合同期內(nèi)即?解除聘用合?同后的三年?內(nèi)。三、?保密費的數(shù)?額及支付方?式甲方對?乙方的技術(shù)?成果給予的?獎勵，獎金?中含有保密?費，其獎金?和保密費的?數(shù)額，視技?術(shù)成果的作?用及其創(chuàng)造?的經(jīng)濟效益?而定。四?、雙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利與義?務(wù)甲方為乙?方的科研成?果提供良好?的應(yīng)用和生?產(chǎn)條件，并?根據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟效益給?予獎勵。?(二)乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1、乙?方必須按甲?方的要求從?事項目研究?與研發(fā)，并?將研究研發(fā)?的所有資料?交予甲方保?存。2、?乙方必須嚴?格遵守甲方?的保密制度?，防止泄露?甲方的技術(shù)?秘密。3?、未經(jīng)甲方?書面同意，?乙方不得以?泄露、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方知悉屬于?甲方或者雖?屬于他人但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?者其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?4、未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?接受與甲方?存在競爭或?合作關(guān)系的?第三方以及?甲方客戶或?潛在客戶的?聘用(包括?兼職)，更?不得直接或?間接將甲方?業(yè)務(wù)推薦或?介紹給其他?公司。5?、乙方在為?甲方履行職?務(wù)期間，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，也?不得擅自實?施可能侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的行為。?若由此導(dǎo)致?甲方遭受第?三方侵權(quán)指?控時，乙方?將承擔甲方?為應(yīng)訴而支?付的一切費?用，同時甲?方如需因此?而承擔侵權(quán)?賠償責任的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。(三)?競業(yè)禁止義?務(wù)1、不?論因何種原?因從甲方離?職，乙方應(yīng)?立即向甲方?移交所有自?己掌握的，?含有職務(wù)開?發(fā)中技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密的所有文?件、記錄、?信息、資料?、器具、數(shù)?據(jù)、筆記、?報告、計劃?、目錄、來?往信函、說?明、圖樣、?藍圖及綱要?(包括但不?限于上述內(nèi)?容之任何形?式的復(fù)制品?)，并辦妥?有關(guān)手續(xù)，?所有記錄均?為甲方絕對?的財產(chǎn)，乙?方將保證有?關(guān)信息不外?泄，不得以?任何形式留?存甲方的商?業(yè)秘密信息?，也不得以?任何方式再?現(xiàn)、復(fù)制或?傳遞給任何?人。2、?乙方不論因?何種原因從?甲方離職，?離職后三年?內(nèi)均不得在?與甲方從事?的行業(yè)相同?或相近的企?業(yè)，及與甲?方有競爭關(guān)?系的企業(yè)內(nèi)?工作。五?、違約責任?1、乙方?如違反此協(xié)?議，甲方有?權(quán)無條件解?除聘用合同?，并取消或?收回有關(guān)待?遇。2、?乙方如部分?違反此協(xié)議?，造成一定?經(jīng)濟損失，?甲方視情節(jié)?輕重處以乙?方一定數(shù)額?的罰款。?3、乙方如?違反此協(xié)議?，造成甲方?重大經(jīng)濟損?失，應(yīng)賠償?甲方所受到?的全部損失?。4、以?上違約責任?的執(zhí)行，超?過法律、法?規(guī)賦予雙方?權(quán)限的，需?申請仲裁機?構(gòu)仲裁或向?法院提出上?訴。六、?爭議解決?1、因履行?本協(xié)議發(fā)生?的勞動爭議?，雙方應(yīng)以?協(xié)商為主，?如果無法協(xié)?商解決，則?由爭議一方?或雙方向甲?方所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?2、任何一?方不服仲裁?的，可向甲?方所在地的?人民法院提?起訴訟。?七、其他?1、本協(xié)議?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。2、本?技術(shù)保密協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____(?蓋章)?????????乙?方：___?__(蓋章?)法定代?表人簽名：?_____????????身份?證號：__?____?____年?_____?月____?_日技術(shù)?保密協(xié)議樣?本（三）?甲方：__?___公司?(以下簡稱?甲方)乙?方：___?__(以下?簡稱乙方)?為確保工?作涉及的技?術(shù)信息和技?術(shù)資源不被?泄露，保護?甲方的技術(shù)?秘密，根據(jù)?國家和地方?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，就公司?技術(shù)秘密保?護達成如下?協(xié)議。一?、保密內(nèi)容?和范圍1?、乙方在合?同期前所持?有的科研成?果和技術(shù)秘?密已被甲方?應(yīng)用及生產(chǎn)?的。2、?乙方在合同?期內(nèi)研究發(fā)?明的科研成?果。3、?甲方已有的?科研成果和?技術(shù)秘密。?4、甲方?所有的技術(shù)?資料。5?、乙方受聘?為甲方工作?服務(wù)而接觸?的各種資料?信息均為甲?方所有，但?乙方能舉證?非屬甲方所?有的不在此?內(nèi)。二、?協(xié)議期限?聘用合同期?內(nèi)即解除聘?用合同后的?三年內(nèi)。?三、保密費?的數(shù)額及支?付方式甲?方對乙方的?技術(shù)成果給?予的獎勵，?獎金中含有?保密費，其?獎金和保密?費的數(shù)額，?視技術(shù)成果?的作用及其?創(chuàng)造的經(jīng)濟?效益而定。?四、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)利?與義務(wù)甲方?為乙方的科?研成果提供?良好的應(yīng)用?和生產(chǎn)條件?，并根據(jù)創(chuàng)?造的經(jīng)濟效?益給予獎勵?。(二)?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?、乙方必須?按甲方的要?求從事項目?研究與研發(fā)?，并將研究?研發(fā)的所有?資料交予甲?方保存。?2、乙方必?須嚴格遵守?甲方的保密?制度，防止?泄露甲方的?技術(shù)秘密。?3、未經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?得以泄露、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方知悉?屬于甲方或?者雖屬于他?人但甲方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或者其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。4、未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不得接受與?甲方存在競?爭或合作關(guān)?系的第三方?以及甲方客?戶或潛在客?戶的聘用(?包括兼職)?，更不得直?接或間接將?甲方業(yè)務(wù)推?薦或介紹給?其他公司。?5、乙方?在為甲方履?行職務(wù)期間?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，也不得擅?自實施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若由此?導(dǎo)致甲方遭?受第三方侵?權(quán)指控時，?乙方將承擔?甲方為應(yīng)訴?而支付的一?切費用，同?時甲方如需?因此而承擔?侵權(quán)賠償責?任的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。(?三)競業(yè)禁?止義務(wù)1?、不論因何?種原因從甲?方離職，乙?方應(yīng)立即向?甲方移交所?有自己掌握?的，含有職?務(wù)開發(fā)中技?術(shù)秘密和商?業(yè)秘密的所?有文件、記?錄、信息、?資料、器具?、數(shù)據(jù)、筆?記、報告、?計劃、目錄?、來往信函?、說明、圖?樣、藍圖及?綱要(包括?但不限于上?述內(nèi)容之任?何形式的復(fù)?制品)，并?辦妥有關(guān)手?續(xù)，所有記?錄均為甲方?絕對的財產(chǎn)?，乙方將保?證有關(guān)信息?不外泄，不?得以任何形?式留存甲方?的商業(yè)秘密?信息，也不?得以任何方?式再現(xiàn)、復(fù)?制或傳遞給?任何人。?2、乙方不?論因何種原?因從甲方離?職，離職后?三年內(nèi)均不?得在與甲方?從事的行業(yè)?相同或相近?的企業(yè)，及?與甲方有競?爭關(guān)系的企?業(yè)內(nèi)工作。?五、違約?責任1、?乙方如違反?此協(xié)議，甲?方有權(quán)無條?件解除聘用?合同，并取?消或收回有?關(guān)待遇。?2、乙方如?部分違反此?協(xié)議，造成?一定經(jīng)濟損?失，甲方視?情節(jié)輕重處?以乙方一定?數(shù)額的罰款?。3、乙?方如違反此?協(xié)議，造成?甲方重大經(jīng)?濟損失，應(yīng)?賠償甲方所?受到的全部?損失。4?、以上違約?責任的執(zhí)行?，超過法律?、法規(guī)賦予?雙方權(quán)限的?，需申請仲?裁機構(gòu)仲裁?或向法院提?出上訴。?六、爭議解?決1、因?履行本協(xié)議?發(fā)生的勞動?爭議，雙方?應(yīng)以協(xié)商為?主，如果無?法協(xié)商解決?，則由爭議?一方或雙方?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。2、任?何一方不服?仲裁的，可?向甲方所在?地的人民法?院提起訴訟?。七、其?他1、本?協(xié)議經(jīng)雙方?簽字蓋章后?