2023年單位勞務(wù)合同范本（2篇）

第8頁共8頁2023年?單位勞務(wù)合?同范本甲?方（用人單?位）單位名?稱：經(jīng)濟(jì)?類型：注?冊號：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方（勞動者?）姓名：?性別：身?份證號：?家庭住址：?聯(lián)系電話?：鑒于甲?方工作需要?，聘請乙方?從事勞務(wù)工?作，根據(jù)《?_____?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，以?資共同遵守?。第一條?、本協(xié)議期?限為___?__月。本?協(xié)議于__?___年_?____月?_____?日生效。?第二條、乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求為：__?___。?第三條、乙?方認(rèn)為，根?據(jù)己方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二條?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?、方式為甲?方提供勞務(wù)?，乙方也愿?意承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第四條、乙?方負(fù)有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。?如因商業(yè)泄?密造成對甲?方損害的，?甲方有權(quán)追?究其法律責(zé)?任，并要求?乙方予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?第五條、甲?方支付乙方?勞務(wù)報酬的?標(biāo)準(zhǔn)、方式?、時間：?勞務(wù)報酬_?____；?勞務(wù)費(fèi)用?的支付方式?：____?_。第六?條、工作紀(jì)?律和規(guī)章制?度（一）?乙方應(yīng)遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，按?時完成工作?任務(wù)，并保?守甲方商業(yè)?秘密。（?二）乙方違?反工作紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的紀(jì)?律處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。（?三）有下列?情形之一，?甲方依法或?按公司規(guī)定?解除乙方勞?務(wù)合同的，?乙方應(yīng)當(dāng)按?照勞務(wù)合同?的約定向甲?方支付賠償?金：1、?乙方嚴(yán)重違?反用人單位?的規(guī)章制度?的；2、?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害的；?3、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第七條?、乙方依法?應(yīng)繳納的個?人所得稅，?甲方依法代?為扣繳。?第八條、發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議終止：?本協(xié)議期滿?的；雙方?就解除本協(xié)?議協(xié)商一致?的；乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的；因乙?方個人原因?連續(xù)請假五?天以上或累?計請假達(dá)十?天的。第?九條、甲、?乙雙方若需?解除或終止?本協(xié)議，需?提前一周通?知另一方即?可。第十?條、本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應(yīng)予?賠償。第?十一條、保?密約定乙?方在甲方就?職期間獲取?的文件、資?料、表格等?信息，包括?但不限于有?關(guān)技術(shù)資料?、圖紙、客?戶名單、合?作情況、價?格、營銷、?員工薪酬等?，無論是口?頭、書面的?或是電子文?件形式的，?無論是客戶?的或是本公?司的均屬甲?方商業(yè)秘密?。乙方合同?期內(nèi)及合同?終止后均必?須遵守保密?約定，不得?向外透露，?并絕對禁止?使用這些商?業(yè)秘密為自?己或他人謀?取利益；違?反本規(guī)定乙?方需須賠償?甲方一切經(jīng)?濟(jì)損失,并?承擔(dān)___?__賠償。?第十二條?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?（一）乙?方聲明：簽?訂本合同前?，本人已經(jīng)?閱讀了甲方?發(fā)布的日常?規(guī)章制度，?并愿意遵守?執(zhí)行，若甲?方此后發(fā)布?的新規(guī)章制?度，一經(jīng)發(fā)?布或公示，?乙方將認(rèn)真?學(xué)習(xí)并認(rèn)可?執(zhí)行。（?二）雙方確?認(rèn)，本合同?項(xiàng)下的地址?，為甲乙雙?方書面文件?的送達(dá)地址?，如因一方?提供的地址?不準(zhǔn)確、或?地址變更后?未及時告知?對方致使文?件無法送達(dá)?的，則文件?退回之日視?為文件送達(dá)?之日。（?三）其他：?第十三條?、違約責(zé)任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，都要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會，根據(jù)?違約者的責(zé)?任大小和給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎懲辦?法有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十四條、糾?紛解決方式?因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，雙?方可協(xié)商解?決，協(xié)商不?成可向__?___法院?提起訴訟。?第十五條?、附則（?一）勞務(wù)合?同一式__?___兩_?____份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?（二）本?合同自雙方?簽署之日起?生效。甲?方：（簽章?）代表/?代理人：?_____?年____?_月___?__日乙?方：（簽字?）___?__年__?___月_?____日?2023?年單位勞務(wù)?合同范本（?二）甲方?（雇主）：?代表：?地址：電?話：郵箱?：乙方（?雇員）：?身份證號碼?：住址：?電話：?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，甲乙雙方?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。一、?合同有效期?合同期限?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。二、?工作內(nèi)容?甲方聘用乙?方在醫(yī)院_?____崗?位從事__?___工作?。甲方有權(quán)?根據(jù)工作需?要以及乙方?的專業(yè)知識?、工作經(jīng)驗(yàn)?及能力等綜?合考慮安排?和調(diào)整乙方?的工作崗位?。三、甲?方責(zé)任1?、甲方負(fù)責(zé)?安排乙方的?工作，并且?為其提供必?要的、安全?的工作條件?及個人工作?用品。2?、按時支付?乙方勞動報?酬和福利獎?金。3、?為乙方提供?診室，診療?器具等輔助?材料。四?、乙方責(zé)任?1、根據(jù)?甲方醫(yī)院的?規(guī)章和診療?規(guī)范進(jìn)行診?療活動。?2、乙方接?受聘用后，?不得在本醫(yī)?院以外的任?何單位__?___或坐?診。如有發(fā)?現(xiàn)，輕者處?罰，重者單?位有權(quán)將其?辭退，其在?外所產(chǎn)生的?任何糾紛導(dǎo)?致的后果由?其本人負(fù)責(zé)?。3、乙?方在聘用期?間，必須遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?，應(yīng)服從領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合?作，盡職盡?責(zé)做好本職?工作。如有?違反規(guī)定的?，甲方有權(quán)?調(diào)整其工作?崗位或予以?辭退，為此?乙方應(yīng)表示?無異議。?4、不得私?自收取病人?禮物或紅包?等物品。?五、勞務(wù)報?酬1、聘?用期間基本?工資為__?___元/?月；另外享?受崗位津貼?，聘用期間?第一年崗位?津貼為__?___元/?月，以后隨?年度增加崗?位津貼?？?效工資按醫(yī)?院效益酌情?發(fā)放。2?、每月工資?于____?_日匯入乙?方賬號，乙?方賬號為：?_____?。六、社?會____?_甲乙雙?方約定，甲?方為乙方購?買____?_意外傷害?_____?卡，用于乙?方在為甲方?提供勞務(wù)過?程中發(fā)生意?外傷害的補(bǔ)?償。___?__期間與?本合同期限?相同。七?、合同續(xù)訂?、變更、解?除及其他?1、合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。如任?何一方不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?2、乙方?享受聘用單?位規(guī)定的工?資待遇和相?關(guān)福利，按?雙方約定的?薪酬待遇，?甲方以人民?幣現(xiàn)金支付?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守醫(yī)院?有關(guān)經(jīng)營、?人事、財務(wù)?、薪酬等項(xiàng)?工作的保密?制度，如有?違反，甲方?有權(quán)解除此?合同。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同：（?1）乙方不?履行聘用合?同，或違反?工作紀(jì)律和?規(guī)章制度的?。（2）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方利益?造成損失的?。（3）?_____?，被依法追?究刑事責(zé)任?的。4、?乙方在接到?解聘通知后?，及時辦理?有關(guān)手續(xù)，?結(jié)清有關(guān)賬?務(wù)，并將聘?用期間掌握?的甲方經(jīng)營?、財務(wù)、人?事、印章、?證照和相關(guān)?物資全部移?交甲方，不?得扣留、損?毀、滅失、?轉(zhuǎn)移、否則?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的民事責(zé)任?。5、甲?方未按合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的，乙方?有權(quán)要求解?除聘用合同?。但應(yīng)提前?_____?天以書面形?式通知甲方?。6、乙?方因用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工資?報酬，而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同的約定?結(jié)算，在解?除聘用合同?的同時支付?欠發(fā)的工資?報酬。7?、聘用合同?簽訂后，雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得隨意變更?合同。確需?變更時，雙?方協(xié)商同意?一致，并按?原簽訂程序?變更合同，?雙方未能達(dá)?成協(xié)議的，?原合同繼續(xù)?有效。八?、違約責(zé)任?1、若一?方發(fā)生違約?行為，守約?方可自行決?定終止本協(xié)?議，并有權(quán)?追究違約方?的法律責(zé)任?和經(jīng)濟(jì)賠償?等。2、?如任何一方?不履行本協(xié)?議，違約一?方應(yīng)當(dāng)向?qū)?方支付__?___元的?懲罰性違約?金，并應(yīng)賠?償對方的經(jīng)?濟(jì)損失。?九、爭議解?決因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方可協(xié)商?解決，協(xié)商?不成可向_?___