總經(jīng)理聘用合同書模板（3篇）

第9頁共9頁總經(jīng)理聘?用合同書?模板甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘用期為?___?__年?，為固定?期限合同?。2、?聘用合同?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條乙?方報酬?乙方報酬?由基本工?資、利潤?分紅兩部?分組成，?計算方法?為：__?___報?酬=基本?工資+紅?利?；?本工資每?月___?__元，?紅利按照?公司進行?年度分配?、提取后?的凈利潤?%計算，?采用“上?打下”的?原則，即?來年底結(jié)?算后才能?支付上一?年的分紅?。第三?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對公司?董事會負(fù)?責(zé)，享有?國家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù);?2、主?持公司的?經(jīng)營管理?工作，組?織實施董?事會的各?項決議并?向董事會?報告工作?;3、?根據(jù)董事?會要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營?計劃和投?資方案，?報董事會?批準(zhǔn);?4、組織?實施公司?批準(zhǔn)的年?度經(jīng)營計?劃和投資?方案;?5、根據(jù)?實際需要?，組織編?制公司的?各項具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中;?6、聘任?或解除聘?任由董事?會聘任或?解聘外的?公司員工?;7、?組織編制?公司的獎?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會審核后?執(zhí)行;?8、受董?事會委托?代表公司?參加各項?社會活動?;9、?獲得經(jīng)董?事會批準(zhǔn)?的報酬和?其他福利?待遇;?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會議;?第四條?乙方向公?司做出以?下承諾并?承擔(dān)如下?義務(wù);?1、直接?對董事會?負(fù)責(zé)，在?董事會決?策和領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作;2?、將會在?其職責(zé)范?圍內(nèi)行使?權(quán)利，不?會越權(quán);?3、嚴(yán)?格履行董?事會授予?的職責(zé)和?權(quán)利;?4、遵守?公司各項?規(guī)章制度?規(guī)定，維?護公司利?益;5?、充分發(fā)?揮個人領(lǐng)?導(dǎo)和管理?能力，推?動公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長，為?公司牟取?最大利益?;6、?遵守國家?法律及法?規(guī)，包括?公司法及?本公司章?程;7?、當(dāng)自身?的利益與?公司和股?東的利益?有沖突時?，應(yīng)當(dāng)遵?循公平合?理和誠信?的原則，?此原則包?括(但不?限于)履?行下列義?務(wù)：__?___?(1)真?誠地以對?公司最大?利益為出?發(fā)點行事?;(2?)按賦予?權(quán)利時原?定目的行?使權(quán)利;?(3)?親自行使?所賦予的?酌情處理?權(quán)，不得?將其酌情?權(quán)轉(zhuǎn)給他?人行駛;?(4)?除公司章?程有關(guān)規(guī)?定或由董?事會另有?批準(zhǔn)外，?不得與其?他公司訂?立合同、?交易、?參與或進?行關(guān)聯(lián)交?易;(?5)不得?利用內(nèi)幕?信息為自?己或他人?謀取利益?;(6?)不得自?營或為他?人經(jīng)營與?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害公司利?益的活動?第五條?乙方禁止?性行為?1.不得?利用職位?謀取私利?;2.?未經(jīng)股東?會同意，?不得以公?司名義與?自己或者?自己的近?親屬訂立?合同或者?進行交易?;3.?不得自營?或者為他?人經(jīng)營與?本公司同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害本公?司利益的?活動;?4.不得?將公司資?產(chǎn)以其個?人名義或?者以其他?個人名義?開立帳戶?存儲;?5.不得?以公司資?產(chǎn)為本公?司的股東?或者其他?個人、債?務(wù)提供擔(dān)?保;6?.不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?。第六?條乙方違?約責(zé)任?1、執(zhí)行?股東會及?執(zhí)行董事?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。2?、對公司?經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，?未完成經(jīng)?營目標(biāo)的?，按照比?例扣減應(yīng)?得紅利，?同時由股?東會作出?警告直至?解聘的決?定。3?、總經(jīng)理?任職期間?不稱職的?，導(dǎo)致嚴(yán)?重失誤的?。4、?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一切?損失，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪直至解?聘的處理?。第六?條其他約?定事項?第七條合?同生效及?文本：_?____?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽署后?生效，一?式兩份，?甲方、乙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_法人?代表：_?____?簽訂日?期：__?___?總經(jīng)理聘?用合同書?模板（二?）甲方?經(jīng)董事會?決議，聘?請乙方擔(dān)?任甲方的?總經(jīng)理。?為加強管?理，提高?績效，甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?，簽訂本?合同，以?資雙方共?同遵守。?一.聘?用內(nèi)容：?甲方聘請?乙方擔(dān)任?甲方公司?總經(jīng)理。?二.聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。三.?擔(dān)保方式?：風(fēng)險抵?押金。乙?方須于每?年的__?___月?____?_日前向?甲方交付?當(dāng)年度聘?用經(jīng)營風(fēng)?險保證金?人民幣_?____?元，作為?乙方全面?履行本合?同的擔(dān)保?。四.?權(quán)利義務(wù)?(一)?、甲方由?董事會行?使下列職?權(quán)1、?決定公司?的經(jīng)營方?針和投資?計劃;?2、制訂?公司的年?度財務(wù)預(yù)?算方案、?決算方案?;3、?制訂公司?的利潤分?配方案和?彌補虧損?方案;?4、決定?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?的設(shè)置，?決定公司?的基本管?理制度;?5、監(jiān)?督乙方的?工作(?二)、乙?方;1?、對甲方?的生產(chǎn)經(jīng)?營管理負(fù)?全面責(zé)任?，組織實?施董事會?決議，接?受甲方董?事會的監(jiān)?督。保證?甲方正常?經(jīng)營，長?效管理，?公司資產(chǎn)?保值增值?。2、?遵守法律?法規(guī)和財?務(wù)會計制?度，擬訂?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?設(shè)置方案?，擬訂公?司的基本?管理制度?、制定公?司的具體?規(guī)章;?3、不得?改變甲方?的法定代?表人、名?稱和經(jīng)營?范圍，如?確實需要?改動，應(yīng)?經(jīng)董事會?同意;?4、對甲?方的財產(chǎn)?無處分權(quán)?，包括但?不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、?質(zhì)押、出?租、贈與?等;5?、聘用期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?董事會同?意;6?、不得以?甲方名義?對外提供?任何形式?的擔(dān)保，?也不得以?甲方財產(chǎn)?為其他個?人或公司?提供擔(dān)保?;7、?應(yīng)于每月?____?_日前據(jù)?實向甲方?董事會報?送甲方的?財務(wù)報表?;8、?聘任或者?解聘除應(yīng)?由董事會?聘任或者?解聘以外?的負(fù)責(zé)管?理人員;?9、公?司章程和?董事會授?予的其他?職權(quán)。?甲方：_?____?乙方:?____?___?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?聘用合同?書模板（?三）甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，聘用?期為年，?為固定期?限合同。?2、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條乙方?報酬乙?方報酬由?基本工資?、利潤分?紅兩部分?組成，計?算方法為?：報酬＝?基本工資?+紅利。?基本工?資每月_?____?元，紅利?按照公司?進行年度?分配、提?取后的凈?利潤％計?算，采用?“上打下?”的原則?，即來年?底結(jié)算后?才能支付?上一年的?分紅。?第三條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、乙方?受聘為公?司的總經(jīng)?理后，對?公司董事?會負(fù)責(zé)，?享有國家?有關(guān)法律?、本公司?章程和本?公司董事?會賦予的?職權(quán)和履?行同等義?務(wù)；2?、主持公?司的經(jīng)營?管理工作?，組織實?施董事會?的各項決?議并向董?事會報告?工作；?3、根據(jù)?董事會要?求，擬訂?年發(fā)展規(guī)?劃，年度?經(jīng)營計劃?和投資方?案，報董?事會批準(zhǔn)?；4、?組織實施?公司批準(zhǔn)?的年度經(jīng)?營計劃和?投資方案?；5、?根據(jù)實際?需要，組?織編制公?司的各項?具體規(guī)章?制度，納?入公司管?理體系中?；6、?聘任或解?除聘任由?董事會聘?任或解聘?外的公司?員工；?7、組織?編制公司?的獎懲、?薪水及其?他福利待?遇的分配?方案，經(jīng)?董事會審?核后執(zhí)行?；8、?受董事會?委托代表?公司參加?各項社會?活動；?9、獲得?經(jīng)董事會?批準(zhǔn)的報?酬和其他?福利待遇?；10?、主持和?召集總經(jīng)?理工作會?議；第?四條乙方?向公司做?出以下承?諾并承擔(dān)?如下義務(wù)?；1、?直接對董?事會負(fù)責(zé)?，在董事?會決策和?領(lǐng)導(dǎo)下開?展工作；?2、將?會在其職?責(zé)范圍內(nèi)?行使權(quán)利?，不會越?權(quán)；3?、嚴(yán)格履?行董事會?授予的職?責(zé)和權(quán)利?；4、?遵守公司?各項規(guī)章?制度規(guī)定?，維護公?司利益；?5、充?分發(fā)揮個?人領(lǐng)導(dǎo)和?管理能力?，推動公?司業(yè)務(wù)的?迅速增長?，為公司?牟取最大?利益；?6、遵守?國家法律?及法規(guī)，?包括公司?法及本公?司章程；?7、當(dāng)?自身的利?益與公司?和股東的?利益有沖?突時，應(yīng)?當(dāng)遵循公?平合理和?誠信的原?則，此原?則包括（?但不限于?）履行下?列義務(wù)：?（1）?真誠地以?對公司最?大利益為?出發(fā)點行?事；（?2）按賦?予權(quán)利時?原定目的?行使權(quán)利?；（3?）親自行?使所賦予?的酌情處?理權(quán)，不?得將其酌?情權(quán)轉(zhuǎn)給?他人行駛?；（4?）除公司?章程有關(guān)?規(guī)定或由?董事會另?有批準(zhǔn)外?，不得與?其他公司?訂立合同?、交易、?參與或進?行關(guān)聯(lián)交?易；（?5）不得?利用內(nèi)幕?信息為自?己或他人?謀取利益?；（6?）不得自?營或為他?人經(jīng)營與?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害公司利?益的活動?第五條?乙方禁止?性行為?1.不得?利用職位?謀取私利?；2.?未經(jīng)股東?會同意，?不得以公?司名義與?自己或者?自己的近?親屬訂立?合同或者?進行交易?；3.?不得自營?或者為他?人經(jīng)營與?本公司同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害本公?司利益的?活動；?4.不得?將公司資?產(chǎn)以其個?人名義或?者以其他?個人名義?開立帳戶?存儲；?5.不得?以公司資?產(chǎn)為本公?司的股東?或者其他?個人、債?務(wù)提供擔(dān)?保；6?.不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?。第六?條乙方違?約責(zé)任?1、執(zhí)行?股東會及?執(zhí)行董事?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。2?、對公司?經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，?未完成經(jīng)?營目標(biāo)的?，按照比?例扣減應(yīng)?得紅利，?同時由股?東會作出?警告直至?解聘的決?定。3?、總經(jīng)理?任職期間?不稱職的?，導(dǎo)致嚴(yán)?重失誤的?。4、?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一