常用工地勞動用工合同范本（2篇）

第5頁共5頁常用工地勞?動用工合同?范本甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為___?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會?保險(xiǎn)、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日常?用工地勞動?用工合同范?本（二）?甲方：__?___乙?方：___?__按照?《____?_勞動法》?和《___?__》以及?其他相關(guān)法?律法規(guī)，完?善勞務(wù)用工?制度，規(guī)范?施工現(xiàn)場外?用工管理，?根據(jù)《勞務(wù)?管理辦法》?經(jīng)甲乙雙方?友好協(xié)商，?達(dá)成以下共?識。一、?乙方的個(gè)人?情況及要求?2、嚴(yán)禁?使用以下人?員：(1?)高血壓、?心臟病、癲?癇、貧血病?、癡呆癥等?疾病者。?(2)童工?及年齡達(dá)到?55歲者。?(3)無?上崗證也未?到勞務(wù)公司?報(bào)道參加培?訓(xùn)者。二?、工資標(biāo)準(zhǔn)?及支付方式?1、工資?計(jì)價(jià)方式：?2、工資?標(biāo)準(zhǔn)：__?___。?3、支付時(shí)?間及方式：?_____?。4、乙?方承擔(dān)個(gè)人?所得稅。?三、雙方履?行權(quán)利與義?務(wù)甲方的?責(zé)任：1?、甲方有義?務(wù)為乙方提?供必要的勞?務(wù)安全防護(hù)?用品及規(guī)定?的勞動衛(wèi)生?條件及必要?的生活條件?。2、甲?方必須遵守?國家的勞動?法進(jìn)行用工?，不得使用?暴力、__?___、非?法限制人身?自由或其他?違反國家法?律法規(guī)的手?段強(qiáng)迫工人?勞動。3?、甲方按時(shí)?發(fā)放工資，?若確有困難?，要向乙方?解釋清楚，?并作出發(fā)放?工資的時(shí)間?承諾。同時(shí)?，乙方應(yīng)理?解甲方的困?難，給予甲?方工作上的?支持。在甲?方作出的承?諾時(shí)間范圍?內(nèi)，乙方不?得到處游說?滋事，更不?得有阻撓現(xiàn)?場施工、擾?亂社會治安?、影響公司?形象等情況?發(fā)生。4?、發(fā)放工資?時(shí)，由甲方?制定工資表?，乙方簽字?領(lǐng)取，以此?為據(jù)，并送?勞務(wù)分公司?備案。乙方?的責(zé)任：?1、服從甲?方上級各部?門的管理，?遵守公司及?項(xiàng)目的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?2、乙方?必須服從甲?方的日常工?作管理，保?質(zhì)保量完成?甲方安排的?工作，乙方?不得無故拒?絕工作，若?乙方不能按?照甲方規(guī)定?的質(zhì)量、進(jìn)?度、安全文?明施工的要?求進(jìn)行施工?，甲方有權(quán)?對乙方的違?法、違規(guī)違?章行為和超?期完成工作?任務(wù)等情況?進(jìn)行處罰：?罰金從當(dāng)月?工資中扣除?。3、乙?方必須按照?公司及項(xiàng)目?的安全文明?施工管理?xiàng)l?例進(jìn)行作業(yè)?，無論在任?何情況下，?不得進(jìn)行任?何違章、違?規(guī)指揮，不?得從事任何?違章、違規(guī)?作業(yè)，否則?發(fā)生任何的?安全責(zé)任事?故乙方自行?承擔(dān)全部法?律、行政、?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?乙方必須遵?照甲方安全?文明施工管?理?xiàng)l例及規(guī)?定，凡在施?工現(xiàn)場以外?發(fā)生的任何?安全事故及?民事糾紛，?甲方概不負(fù)?責(zé)，一切由?乙方自行承?擔(dān)，不得與?甲方及其上?級管理部門?發(fā)生任何糾?紛。4、?乙方必須遵?守國家的各?項(xiàng)法律法規(guī)?以及政府部?門的治安管?理?xiàng)l例，不?得與現(xiàn)場管?理人員發(fā)生?爭執(zhí)，更不?得打罵、侮?辱管理人員?，否則乙方?自行承擔(dān)全?部法律、行?政、經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。5、?乙方必須提?供自己的身?體狀況證明?、年齡等基?本情況，若?因乙方隱瞞?自己的真實(shí)?情況所發(fā)生?的安全責(zé)任?事故，其經(jīng)?濟(jì)損失和法?律責(zé)任由乙?方承擔(dān)。?6、甲方要?求執(zhí)行合同?的文明施工?要求，按規(guī)?定購置統(tǒng)一?標(biāo)志的服裝?、安全帽、?胸卡。7?、乙方必須?交本人身份?證復(fù)印件。?四、違約?責(zé)任：乙方?違約按70?%結(jié)算工資?并清理出場?，甲方違約?付乙方__?___違約?金五、本?合同條款，?雙方共同遵?守，未盡事?宜，雙方另?簽補(bǔ)充協(xié)議?六、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?交勞務(wù)項(xiàng)目?部備案一份?七、本合?同經(jīng)甲乙雙?方簽章，報(bào)?_____?建筑勞務(wù)有?限公司備案?生效甲方?：____?_?????