合同協(xié)議書格式（2篇）

合同協(xié)議書?格式合同?發(fā)包人（?全稱）：?承包人（全?稱）：依?照《中華人?民共和國合?同法》、《?中華人民共?和國建筑法?》及其他有?關法律、行?政法規(guī)、遵?循平等、自?愿、公平和?誠實信用原?則，雙方就?本建設工程?施工協(xié)商一?致，訂立本?合同。一?、工程概況?工程名稱?：工程地?點：工程?內(nèi)容：群?體工程應附?承包人承攬?工程項目一?覽表（附件?1）工程?立項批準文?號：資金?來源：二?、工程承包?范圍承包?范圍：三?、合同工期?開工日期?：（以核定?的開工日期?為準）竣?工日期；（?以核定的開?工日期為準?）合同工?期總日歷天?數(shù)天。（實?際開工日期?以開工報告?批準日期為?準，開工報?告批準日期?提前或延后?的，竣工日?期相應提前?或順延，但?合同工期總?日歷天數(shù)不?變。）四?、質(zhì)量標準?工程質(zhì)量?標準：符合?國家現(xiàn)行水?利工程施工?質(zhì)量驗收規(guī)?范合格標準?。五、合?同價款合?同金額（大?寫）：（人?民幣）￥：?含暫列金額?元）；本工?程主體工程?采用單價承?包，專業(yè)暫?估價項目采?用按實結算?承包方式；?工程最終結?算價款以政?府審計部門?審定的價款?為準。六?、組成合同?的文件組?成合同的文?件包括1?、本合同協(xié)?議書2、?中標通知書?3、投標?書及其附件?4、本合?同專用條款?5、本合?同通用條款?6、標準?、規(guī)范及有?關技術文件?7、圖紙?8、已標?價工程量清?單9、其?他合同文件?。雙方有?關工程的洽?談、變更等?書面協(xié)議書?或文件視為?本合同的組?成部分。?上述文件互?相補充和解?釋，如有不?明確或不一?致之處，以?合同文件次?序在先者為?準。七、?本協(xié)議書中?有關詞語含?義本合同第?二部分《通?用條款》中?分別賦予他?們的定義相?同。八、?承包人保證?按照合同規(guī)?定全面完成?各項承包工?作，并承擔?合同規(guī)定的?承包人的全?部義務和責?任。九、?發(fā)包人保證?按照合同規(guī)?定付款并承?擔合同規(guī)定?的發(fā)包人的?全部義務和?責任。十?、本合同一?式十二份。?其中正本貳?份，雙方各?執(zhí)壹份，副?本十份，發(fā)?包人執(zhí)貳份?，承包人執(zhí)?三份，其余?副本由承包?人分別送有?關單位。?十一、合同?未盡事宜，?雙方另行簽?訂補充協(xié)議?。補充協(xié)議?是合同的組?成部分。?十二、合同?生效合同?訂立時間：?____年?____月?____日?合同訂立?地點：本?合同雙方約?定經(jīng)雙方簽?字、蓋章后?生效。發(fā)?包人：__?_____?___??????發(fā)包人?：____?_____?_住所：?_____?_____???????住所?：____?_____?_法定代?表人：__?_____?___????法?定代表人：?_____?_____?委托代理?人：___?_____?__????委托?代理人：_?_____?____?電話：__?_____?___???????電話：_?_____?____?傳真：__?_____?___???????傳真：_?_____?____?開戶銀行：?_____?_____??????開戶銀行：?_____?_____?帳號：_?_____?____???????帳號：?_____?_____?郵政編碼?：____?_____?_?????郵政編碼?：____?_____?_合同協(xié)?議書格式（?二）公司?(以下簡稱?甲方)，現(xiàn)?聘用(以下?簡稱乙方)?為甲方勞動?合同制職工?，甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期?限合同期?限為年，從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為個?月，從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作崗位?甲方安排?乙方從事工?作。甲方?有權根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?及乙方的能?力、表現(xiàn)調(diào)?整乙方的工?作，乙方有?反映本人意?見的權利，?但未經(jīng)甲方?批準，乙方?必須服從甲?方的管理和?安排。乙?方應按時，?按質(zhì)，按量?完成甲方指?派的任務。?第三條?工作條件的?勞動保護?甲方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。甲方根?據(jù)乙方崗位?實際情況，?按照甲方規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動防護用品?。第四條?教育培訓?在乙方被?聘用期間，?甲方負責對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和訓?練。第五?條工作時?間甲方實?行每周工作?5天，40?小時，每天?8小時工作?制。上下班?時間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、計劃生育?假等有薪假?日。甲方?確因生產(chǎn)(?工作)需要?乙方加班時?，按照有關?規(guī)定給予乙?方一定的經(jīng)?濟補償或相?應時間的補?休。第六?條勞動報?酬按甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?月基本工資?為元。其余?各類津貼、?獎金等發(fā)放?按公司規(guī)定?及經(jīng)營狀況?確定。甲?方實行新的?工資制度或?乙方的工作?崗位變動時?，乙方的工?資待遇按甲?方規(guī)定予以?調(diào)整。甲方?發(fā)薪日期為?每月日，實?行先工作后?付薪。第?七條勞動?保險和福利?待遇乙方?因生、老、?病、傷、殘?、死，甲方?按國家有關?規(guī)定處理。?甲方按照國?家有關規(guī)定?按期為乙方?繳納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、公積金等?社會保障。?甲方在生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?良好的情況?下，為乙方?購買的商業(yè)?保險，在保?險期內(nèi)，甲?方有權變更?或撤銷險種?。乙方因?病或非因工?負傷需治療?的，按照《?常州市勞動?合同規(guī)定》?之規(guī)定，給?予相應的醫(yī)?療期。乙方?在醫(yī)療期間?的工資待遇?、醫(yī)療費用?等按照國家?和常州市及?甲方的有關?規(guī)定處理。?第八條?勞動紀律?乙方應遵守?國家的法律?、法規(guī)及甲?方依法規(guī)定?的各項規(guī)章?制度。乙?方應遵守甲?方規(guī)定的工?作程序、保?密規(guī)定等制?度。乙方?違反勞動紀?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方可按獎?懲規(guī)定給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。第?九條勞動?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?⑴在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?⑵嚴重違反?勞動紀律或?者甲方的規(guī)?章制度的;?⑶嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?⑷被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應當提前?___日以?書面形式通?知乙方本人?：⑴乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?適當工作的?;⑵乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?⑶勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;⑷甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同：?⑴在試用?期內(nèi)的;?⑵甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?⑶甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;⑷?乙方因其他?情況需要辭?職，需在一?個月前以書?面形式通知?甲方。乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得隨?意解除勞動?合同：⑴?患病或負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;⑵女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?⑶法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?，按《常州?市勞動合同?規(guī)定》執(zhí)行?。對于乙?方在本合同?期內(nèi)由甲方?出資培訓，?乙方因各人?情況辭職或?離職，在培?訓期內(nèi)的安?培訓費的_?__%賠償?，并退還任?職最后3個?月薪金;在?培訓結束后?的，將酌情?減免培訓費?的賠償金額?。第十條?雙方需約?定的其他事?項乙方若?因病不能上?班時，可憑?醫(yī)院出具的?有關證明，?享受甲方規(guī)?定的___?年7個工作?日的有薪病?假。當有?薪病假日累?計超過7天?后，甲方將?按規(guī)定從乙?方工資中扣?除相應金額?。第十一?條違反勞?動合同的責?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?根據(jù)損失情?況和責任大?小，依據(jù)國?定的有關法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度及雙?方約定的事?項，承擔一?定的經(jīng)濟補?償。第十?二條勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同和因?辭退、除名?、開除乙方?而發(fā)生勞動?爭議時，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，可由?爭議的一方?向企業(yè)所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。不服從仲?裁裁決的一?方，可在收?到仲