總經(jīng)理秘書 總經(jīng)理秘書總結(jié)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——總經(jīng)理秘書總經(jīng)理秘書總結(jié)總結(jié)總是讓人無從下手，下面是我為你整理的總經(jīng)理秘書的總結(jié)范文，夢想對你有用!

總經(jīng)理秘書的總結(jié)范文1

回想過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確率領(lǐng)下，緊緊圍圍著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益合意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些勞績，但在勞績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動，缺乏確定主觀能動性。總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動合作辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平日看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。

二、平日總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急切忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有好多未做到位，沒有達(dá)成集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如無意會發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識，平日坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解處境的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏確定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點(diǎn)自身所存在的問題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到特別內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，總結(jié)缺乏求上進(jìn)，為此，我將專心總結(jié)，實(shí)實(shí)在在分析理由，找出存在的問題，從中吸取閱歷和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷提升，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，實(shí)時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能表達(dá)出企業(yè)的特色。

四、深入實(shí)際，多跑現(xiàn)場，掌管車間反映的各種信息，并積極向集團(tuán)《科訊簡報》投稿，實(shí)時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。

五、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)識水平的提高，不斷拓展自己的學(xué)識面，爭取在實(shí)踐中不斷積累更多的閱歷，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人年度工作總結(jié)，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當(dāng)之處，請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

總經(jīng)理秘書的總結(jié)范文2

從事總經(jīng)理秘書工作是我畢業(yè)后的第一份工作，同時也是我職業(yè)生涯中的一個起點(diǎn)，對此我也特別珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。轉(zhuǎn)瞬間半年過去了，回想過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的指導(dǎo)和扶助下，緊緊圍圍著公司提出的“三年走出草原、五年走遍中國、七年走向世界”的奮斗目標(biāo)而努力。我在工作中主要負(fù)責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些勞績，但在勞績的背后還存在著這樣或那樣的缺乏之處。我所做的工作與公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距?，F(xiàn)就20xx年我加入工作以來的工作處境總結(jié)如下：

一、缺乏之處

文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域，作為文秘室的文職人員，我清楚的熟悉到，文秘室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系周圍八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作對比雜亂，這就需要在工作中留心、細(xì)心。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中展現(xiàn)過一些錯誤。剛開頭由于我缺乏工作閱歷，莽撞大意，在打印文件時展現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，展現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的現(xiàn)象。為此領(lǐng)導(dǎo)在會議上明確指出并賦予指導(dǎo)。我虛心采納領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)實(shí)時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟諳，沒有實(shí)時將急需材料供給出去，導(dǎo)致工作效率降低。以上所展現(xiàn)的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點(diǎn)撥以及我個人努力學(xué)習(xí)，日后工作中的失誤逐步裁減，個人的技能也明顯的提高了。

二、優(yōu)點(diǎn)與勞績

秘書崗位是個責(zé)任心更加強(qiáng)的崗位，要求秘書理應(yīng)盡職盡責(zé)，這一點(diǎn)是我更加提防的，也是自我認(rèn)為做的對比好的一點(diǎn)。譬如，我在下發(fā)文件時沒有展現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件切實(shí)實(shí)時的發(fā)到每個部門或每個人手中，并實(shí)時登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會的順?biāo)煺匍_，將每個部門的周工作表實(shí)時收回上交，供總經(jīng)理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我積極合作各部門工作，急速供給所需文件，從而提高了總體工作效率。

雖然我加入工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的付出。但是由于我的勤奮，工作態(tài)度積極，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此，在12月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經(jīng)理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“20xx年度先進(jìn)工”。領(lǐng)導(dǎo)給了我精神上和物質(zhì)上的鼓舞，使我對今后工作更加彌漫信仰，也感覺到了責(zé)任的重大。

三、閱歷教訓(xùn)

(一)通過幾個月的工作，使我深刻的熟悉到在今后工作中，我不理應(yīng)安于現(xiàn)狀，理應(yīng)為公司的前途、經(jīng)濟(jì)效益多提一些嶄新的觀法和建議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知最終的目標(biāo)在何處。公司前途的進(jìn)展是我們?nèi)w員工的啟程點(diǎn)，由于公司的命運(yùn)與我們的命運(yùn)細(xì)致相連。

(二)辦事要細(xì)心、穩(wěn)重也是我以后理應(yīng)更加留神的，為達(dá)成事半功倍的效果，就得在工作中細(xì)心、專心、不急、不躁。

(三)要想盡心盡力做好本職工作，就得從心底喜歡本職工作，把自己從事的工作當(dāng)成生活中的樂趣，而不是負(fù)擔(dān)。

(四)要想做好秘書工作就得與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽相處，虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使工作順?biāo)焱瓿伞?/p>

通過以上半年工作的總結(jié)，我吸取了閱歷教訓(xùn)，為日后工作總結(jié)了相對豐富的閱歷。日后確定盡量抑制缺乏之處，同時把優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大，為公司多做付出，把個人價值充分地表達(dá)在工作中。

總經(jīng)理秘書的總結(jié)范文3

本人于20xx入公司，任總經(jīng)理秘書職務(wù)。近2來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)切和指導(dǎo)下，在各位同事的緊密合作下，本人專心學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司企業(yè)文化，按照領(lǐng)導(dǎo)分工安置，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)?，F(xiàn)將一近段的工作處境總結(jié)如下：第一，通過主動學(xué)習(xí)和努力改善，能夠很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化。為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化，入職#來，始終把學(xué)習(xí)、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。通過學(xué)習(xí)和查看，精心領(lǐng)會了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦，#企業(yè)文化已深入心中。

首先，在思想上重新塑造自己。

思想抉擇行為，不能從思想上真正的認(rèn)可和采納，就不能從行為上完備的融合與表達(dá)。為此，時時刻刻指點(diǎn)自己：心中堅韌樹立了經(jīng)營理念和價值觀。

其次，在行為上變更自己。

剛?cè)牍緯r，不重視公司規(guī)章制度，現(xiàn)在，嚴(yán)格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的斷定。

其次，通過專心履行職責(zé)，較為圓滿地完成了各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在本次企業(yè)運(yùn)作仿真測驗中，我承擔(dān)a24組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職，屬行政部管理人員，負(fù)責(zé)行政部的內(nèi)部管理工作以及輔助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。同時，由于財務(wù)部人手缺乏，我還兼任公司的稅務(wù)員，負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。

第九年的主要工作職責(zé)分別有秘書工作和稅務(wù)員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責(zé)概括包括：負(fù)責(zé)起草工作、總結(jié)、有關(guān)上報材料和公文，負(fù)責(zé)公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料的打印、校對、分發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作，努力做好公司的宣傳工作，提高公司的影響力，協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)行政部與人力資源部、財務(wù)部、市場部、生產(chǎn)部、物流部等部門的聯(lián)系，落實(shí)上述部門布置的工作任務(wù)，實(shí)時、切實(shí)地向各部門傳達(dá)相關(guān)信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。至于稅務(wù)員的工作主要是負(fù)責(zé)管理增值稅專業(yè)發(fā)票，負(fù)責(zé)增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產(chǎn)稅、車船稅的申報和繳納工作，負(fù)責(zé)出口退稅的工作，負(fù)責(zé)高新科技企業(yè)所得稅享受優(yōu)待政策的申請工作，負(fù)責(zé)專利產(chǎn)品增值稅返還工作。

第九年工作職責(zé)履行處境

(一)秘書工作職責(zé)履行處境

1、負(fù)責(zé)公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運(yùn)作也是虛擬的，但是，在虛擬運(yùn)作的過程還是會產(chǎn)生確定數(shù)量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等，有電子版的也有紙質(zhì)版的，第八、第九年的業(yè)務(wù)都終止了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件收集起來，再分各個部門加以整理。

2、做好每一次的會議記錄

本公司第九年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的議論。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認(rèn)為最有效同時也最有利于公司的決策，輔助總經(jīng)理做出會議的總結(jié)、得出最優(yōu)的經(jīng)營籌劃總方案。

3、輔助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理工作，實(shí)時、切實(shí)地向各部門傳達(dá)相關(guān)信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。我根據(jù)季度籌劃，跟蹤每個部門的工作是否按照籌劃執(zhí)行，并做好業(yè)務(wù)記錄。

(二)稅務(wù)員工作職責(zé)履行處境

經(jīng)過了第八年的納稅工作后，第九年的納稅工作我有了確定的閱歷，對于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費(fèi)稅的申報和繳納工作我都完成得相當(dāng)輕松。至于增值稅，第九年的申報和繳納工作還是有確定難度的。由于，在第九年，我們公司已經(jīng)取得國際市場的準(zhǔn)入資格，我們的銷售有一片面是面向國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來說還是很有難度的。還有的就是，第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問題，由于稅務(wù)局給出了計算公式，這個專利產(chǎn)品的增值稅返還的計算還可以順?biāo)焱瓿?。p4是高新科技產(chǎn)品，按照政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)待按15%的稅率來計算的?？偟膩碚f，作為稅務(wù)員，我覺得我們公司的稅務(wù)工作還是有確定挑戰(zhàn)性的，更加是對于我們這