電大西方行政學(xué)說2015快速字母排列選擇題機(jī)考小抄

5/5單選題A奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說就是要（B）。改革政府的不當(dāng)決策B.改革政府的不良體制C.改革政府的不良作風(fēng)D改革政府的錯(cuò)誤行動(dòng)44.奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對政府各部門表現(xiàn)的評估和資助的依據(jù)是（D）。公眾輿論B.項(xiàng)目多少C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D政策效果．奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿?，政府部門便可以利用測量供應(yīng)的信息去改進(jìn)自己業(yè)績的方法是（bcd）。按業(yè)績制定目標(biāo)B．按業(yè)績付酬C．按業(yè)績進(jìn)行管理D．按效果作預(yù)算E．對效果作審核F．對效果作評估B被稱作“組織理論之父”的是（C）。杰佛遜B．威爾遜C．韋伯D．古利克被視為世界各國公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著（A）。A．《行政學(xué)導(dǎo)論》B．《近代公共行政的趨勢》C．《聯(lián)邦主義者》D．《外國公務(wù)員制度》被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（C）。古德諾B．韋伯C．巴納德D．懷特被視為20世紀(jì)最終25年內(nèi)最有影響并榮獲美國政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（D）。A．《政策分析》B．《漸進(jìn)調(diào)適》C．《決策過程》D．《政治與市場》被里格斯定義為探討“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說是（A）行政生態(tài)學(xué)B．社會(huì)系統(tǒng)學(xué)C．新公共行政學(xué)D．目標(biāo)管理學(xué)C從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政探討思想的影響,尤其是（D）。法國B．英國C．意大利D．德國從組織理論上看，法約爾所探討的主要是（C）。組織行為問題B．組織協(xié)調(diào)問題C．組織管理問題D．組織結(jié)構(gòu)問題長期從事政策分析的理論與實(shí)踐探討并享譽(yù)世界的公共政策思想庫蘭德公司地處(C)法國B．英國C．美國D．德國D德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（B）。公共選擇理論B.公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論C.公共部門績效管理理論D.全面質(zhì)量管理理論E厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是（B）。提出了一般管理理論B．把古典管理理論系統(tǒng)化C．建立了普遍性管理理論D．對領(lǐng)導(dǎo)問題進(jìn)行了相當(dāng)深化的探討18.厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級人員數(shù)量應(yīng)有肯定的限度，至多不能超過（D）。A．3人B．4人C．5人D．6人F法約爾的主要功績在于（B）。給管理規(guī)定了特有概念B．開創(chuàng)了組織探討領(lǐng)域C．提出了14條管理原則D．將管理定義為5要素法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說，就是一種（B）。文字B．語言C．行為D．思想40.法默爾認(rèn)為可以與我們常常在韋伯以及很多主流公共行政理論家著作中所見到的“合理化”一詞同日而語的,一個(gè)用來表明后現(xiàn)代主要特征的語詞是（A）。想象B．解構(gòu)C．反思D．變樣G古德諾對西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要就體現(xiàn)在下列具有劃時(shí)代意義的名著中（D）：A．《政治學(xué)》B．《共和六論》C．《社會(huì)契約論》D．《政治與行政》公共選擇理論的基本假設(shè)是(D)。市場B.組織C.公民D.經(jīng)濟(jì)人6.古德諾發(fā)覺,美國政府體制得以順當(dāng)運(yùn)行所必不可少的“適度限制”和“必要行政集權(quán)”全來自于一種法定體制外的調(diào)整功能，即（B）。市場B．政黨C．輿論D．監(jiān)督H懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必需有肯定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（D）。A．4個(gè)B．5個(gè)C．6個(gè)D．7個(gè)霍哲認(rèn)為對政府績效最具有確定性影響的要素是（B）。領(lǐng)導(dǎo)角色扮演的恰當(dāng)與否B．對人的無形資源的開發(fā)C．公共雇員的承諾D．雇員與組織的關(guān)系IJ進(jìn)入20世紀(jì)八,九十年代以來，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢的理論是（A）。公共治理理論B.公共管理理論C.新公共服務(wù)理論D.后現(xiàn)代公共行政理論K奎德把決策的行動(dòng)方案依據(jù)審定的先后依次排列起來，然后再對各個(gè)行動(dòng)方案作進(jìn)一步綻開和調(diào)整的過程稱為“執(zhí)行分析”，主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（A）。政治B．組織C．環(huán)境D．人L里格斯將根植于美國人心中的主權(quán)在民,人生而同等,天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做(C)。政治準(zhǔn)則B．政治形態(tài)C．政治神話D．政治法典M麥格雷戈提出的建立在對人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)南嘧R基礎(chǔ)上的人事管理新理論是（B）。X理論B．Y理論C．超Y理論D．Z理論26.麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（D）組織行為說B．人力資源說C．資源配置說D．須要層次說N諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是（D）。威爾遜B．韋伯C．巴納德D．西蒙OPQ人們認(rèn)為，假如說在美國只有一個(gè)人是行政管理的化身，則這個(gè)人就是（C）。杰佛遜B．威爾遜C．古利克D．潘恩RS事實(shí)上已經(jīng)成為當(dāng)今世界很多國家行政決策基本模式的是（D）。理性決策模式B．“有限理性”決策模式C．激進(jìn)決策模式D．漸進(jìn)決策模式所謂“新公共管理”(NPM)，最初在很大程度上是一種（A）。歐洲現(xiàn)象B．美國現(xiàn)象C．日本現(xiàn)象D．西方現(xiàn)象T泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在以下書中(D)。A．《工場管理》B．《效率的福音》C．《科學(xué)管理》D．《科學(xué)管理原理》10.泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率關(guān)鍵在于（B）。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理B．為工作選擇“第一流的工人”C．實(shí)行刺激性的工資酬勞制度D．實(shí)行職能工長制UVW韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是(B)。基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B．與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織C．與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織D．神奇化的組織X行政管理真正形成相對完整的理論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是在（C）。A．17世紀(jì)末18世紀(jì)初B．18世紀(jì)末19世紀(jì)初C．19世紀(jì)末20世紀(jì)初D．20世紀(jì)末21世紀(jì)初2.行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（A）。政治學(xué)B．官房學(xué)C．行政法學(xué)D．社會(huì)學(xué)3.行政學(xué)于19世紀(jì)末20世紀(jì)初首先在美國產(chǎn)生，其公認(rèn)標(biāo)記是曾任美國第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章(D)A．《政府論》B．《政治與行政》C．《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》D．《行政學(xué)探討》新公共行政學(xué)派的主要代表人物是（A）。弗雷德里克森B．奎德C．法約克D．布坎南32.新公共行政學(xué)的效率觀指的是（D）。機(jī)械性效率B.技術(shù)性效率C.生產(chǎn)性效率D.社會(huì)性效率Y以布坎南的“政府失敗說”為主要代表的理論是（D）。公共關(guān)系理論B．政策分析理論C．公共政策理論D．公共選擇理論Z自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué),普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個(gè)聞名大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是（D）。法約爾B．古利克C．厄威克D．巴納德在行政學(xué)探討中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)探討中最重要的新概念工具是（A）。決策B．系統(tǒng)C．權(quán)力D．群體在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最終一個(gè)重要發(fā)展成果就是（C）。社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的產(chǎn)生B．科學(xué)管理理論的產(chǎn)生C．新公共行政運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)生D．漸進(jìn)決策模式的產(chǎn)生28.在沃爾多看來，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（C）。傳統(tǒng)組織理論B．新傳統(tǒng)組織理論C．現(xiàn)代組織理論D．后現(xiàn)代組織理論作為古利克很多思想信條的來源又是他實(shí)踐其思想信條的工具的部門是（B）。美國政府探討協(xié)會(huì)B．美國國家公共行政探討所C．美國內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)人辦公室D．美國政治學(xué)會(huì)最早提出目標(biāo)管理這一概念的是（D）。泰勒B．西蒙C．厄威克D．德魯克政府實(shí)施績效管理進(jìn)而改進(jìn)其績效的必要性從根本上取決于（D）。政府的效率B.政府的目標(biāo)C.政府的性質(zhì)D.政府的責(zé)任。在對新公共管理理論的指責(zé)聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是（D）。公共環(huán)境理論B．新公共服務(wù)理論C．公共行政理論D．公共治理理論數(shù)字1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是（C）。后現(xiàn)代行政理論B．組織行為理論C．企業(yè)家政府理論D．政府績效理論多選題A依據(jù)馬斯洛的須要層次說，人的基本須要一般被劃分為以下層次：(ACDEF)生理的須要B．生活的須要C．平安的須要D．敬重的須要E．感情和歸屬上的須要F．自我實(shí)現(xiàn)的須要。沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)在1940年前始終支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點(diǎn)有：（BCDEF）對“社會(huì)效率”的追求B．接受政治-行政二分法C．一般管理取向D．通過科學(xué)分析來尋求一般原則E．強(qiáng)調(diào)行政活動(dòng)的集權(quán)化F．對實(shí)質(zhì)“民主”的基本承諾在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍舊是世紀(jì)西方文化中的：（ABCDE）科學(xué)B．理性C．效益D．效率E．生產(chǎn)率F．道德B被譽(yù)為為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長期,豐富的企業(yè)工作實(shí)踐，先后做過(ABCDEF)。機(jī)械工人B．車間管理員C．技師D．工長E．總工程師F．總經(jīng)理在巴納德看來，作為一個(gè)系統(tǒng)，不論哪一級別的組織，全都包含著以下基本要素（ACE）共同的目標(biāo)B．共同的需求C．協(xié)作的意愿D．嚴(yán)格的管理E．信息溝通F．激勵(lì)機(jī)制布坎南認(rèn)為，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的緣由有以下幾個(gè)方面（BCDEF）：目標(biāo)不明確B．缺乏競爭機(jī)制C．缺乏降低成本的激勵(lì)機(jī)制D．政府機(jī)構(gòu)自我膨脹E．監(jiān)督信息不完備F．政府的尋租行為18.巴納德概括的管理人員的職能為（ACE）。建立和維持信息溝通的體系獨(dú)立地,創(chuàng)建性地發(fā)覺問題和解決問題促成組織成員供應(yīng)必要的服務(wù)激勵(lì)組織成員，從內(nèi)心角度擴(kuò)大接受范圍規(guī)定組織的目標(biāo)出以公心，對組織負(fù)責(zé)CD德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為（ABCF）。戰(zhàn)略性目標(biāo)B．策略性目標(biāo)C．方案D．標(biāo)準(zhǔn)E．結(jié)構(gòu)F．任務(wù)登哈特認(rèn)為，在新公共服務(wù)理論的思想來源和概念基礎(chǔ)中，更具當(dāng)代性的理論先驅(qū)主要包括（BCDE）。企業(yè)家政府理論B．后現(xiàn)代公共行政理論C．民主公民權(quán)理論D．社區(qū)與公民社會(huì)的理論E．組織人本主義F．新公共行政學(xué)34．德魯克認(rèn)為目標(biāo)管理包括以下幾個(gè)階段（ADE）。制定目標(biāo)B．制定方案C．管理過程D．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)E．對成果進(jìn)行檢查和評價(jià)F．形成模式35.德魯克認(rèn)為整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過程主要包括（ACDF）。目標(biāo)制定B．標(biāo)準(zhǔn)制定C．分解D．實(shí)施E．監(jiān)管F．評估E厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有（acdf）代表他所服務(wù)的組織B．具有相當(dāng)?shù)臋?quán)威C．制定組織戰(zhàn)略并付諸行動(dòng)D．管理日常工作E．監(jiān)督各項(xiàng)工作實(shí)施F．給下屬說明所要進(jìn)行工作的目的和意義16厄威克認(rèn)為，組成管理過程的職能有（ACE）。安排B．決策C．組織D．執(zhí)行E．限制F．溝通F法約爾認(rèn)為經(jīng)營和管理是兩個(gè)不同的概念，在他看來，“經(jīng)營”包括的活動(dòng)有(ABCDEF)。技術(shù)活動(dòng)B．商業(yè)活動(dòng)C．財(cái)務(wù)活動(dòng)D．平安活動(dòng)E．會(huì)計(jì)活動(dòng)F．管理活動(dòng)8.法約爾將管理定義為以下諸要素(ABDEF)。安排B．組織C．決策D．指揮E．協(xié)調(diào)F．限制法默爾提出的可以引導(dǎo)我們對公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注的方面有(ABCD)想象B．解構(gòu)C．去領(lǐng)地化D．變樣E．反思F．創(chuàng)新40.法默爾透過后現(xiàn)代主義的透鏡，從下列方面對現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行了闡釋（ABCEF）：特殊主義B．科學(xué)主義C．技術(shù)主義D．邏輯主義E．企業(yè)精神F．說明學(xué)G古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有(ABDEF)。執(zhí)行功能B．司法功能C．政治功能D．準(zhǔn)司法功能E．統(tǒng)計(jì)功能F．半科學(xué)功能公共治理理論認(rèn)為，公共管理過程是一種互動(dòng)的過程。在這種互動(dòng)過程中，政府與其他社會(huì)公共機(jī)構(gòu)建立起各種各樣的合作伙伴關(guān)系，主要有（CDF）：政府組織與非政府組織之間的關(guān)系B．正式組織與非正式組織之間的關(guān)系C．主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系D．組織之間的談判協(xié)商關(guān)系E．政府與執(zhí)政黨的關(guān)系F．系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系古利克認(rèn)為，可以將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類的依據(jù)有（ACDF）：目標(biāo)B．作用C．程序D．服務(wù)對象E．時(shí)間F．地點(diǎn)管理的14條原則是法約爾對自己長期從事管理實(shí)踐的閱歷所作的理論概括，下列原則中在14條原則之內(nèi)的是（ABCDF）。勞動(dòng)分工B．紀(jì)律C．統(tǒng)一指揮D．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)E．標(biāo)準(zhǔn)F．公允H懷特的人事行政思想非常豐富且比較詳細(xì)，主要表現(xiàn)在(BDE)。行政層級問題B．人才選拔問題C．職務(wù)回避問題D．職位分類-分級與工資的制定問題E．職務(wù)的晉升問題F．福利問題11．懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素主要包括（ABCDEF）。缺乏嘉獎(jiǎng)B．懲處無度C．損失創(chuàng)制權(quán)D．疏略社交生活E．調(diào)資不及時(shí)F．取消權(quán)利12.懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定是（ACDF）。行政管理具有共性B．行政學(xué)的系統(tǒng)性C．行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)D．行政的科學(xué)化E．行政的社會(huì)化F．行政的重要性霍哲認(rèn)為恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色須要做到（ACDF）。轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)B．加強(qiáng)溝通C．正確識別雇員動(dòng)機(jī)D．建立信任E．實(shí)施激勵(lì)F．傳播清楚的愿景并掃除障礙42.霍哲從績效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念有（ACDEF）。為質(zhì)量而管理B．追求效率C．開發(fā)人力資源D．適應(yīng)技術(shù)E．建設(shè)伙伴關(guān)系F．績效評估IJK在奎德看來，政策分析一般包括的要素有（ABDEF）。目標(biāo)B．備選方案C．分析過程D．標(biāo)準(zhǔn)E．效果F．模型37.奎德認(rèn)為，無論問題屬于何種性質(zhì)，政策分析過程都要包括的基本階段是（BCDEF）。前期調(diào)研B．總體概述C．廣泛探究D．多方比較E．說明說明F．測試檢驗(yàn)L里格斯提出的聞名的行政模式是(DEF)。農(nóng)業(yè)社會(huì)的行政模式B．工業(yè)社會(huì)的行政模式C．過渡社會(huì)的行政模式D．棱柱型行政模式E．衍射型行政模式F．溶合型行政模式30.里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的有：（ABDEF）經(jīng)濟(jì)要素B．社會(huì)要素C．文化要素D．符號系統(tǒng)E．政治構(gòu)架F．溝通網(wǎng)絡(luò)M麥格雷戈認(rèn)為在Y理論提出時(shí)，已經(jīng)有某些與Y理論相一樣的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了肯定的成果，主要表現(xiàn)為：（ACDF）分權(quán)與授權(quán)B．層級分明C．?dāng)U大工作范圍D．參與式和協(xié)商式管理E．激勵(lì)職工自主創(chuàng)新F．激勵(lì)職工對自己的工作成果作出評價(jià)NOPQRST林德布洛姆認(rèn)為社會(huì)政治過程所包含的基本形態(tài)有（ABCF）：價(jià)格體系B．層級體系C．多元體制D．限制體制E．競爭F．議價(jià)22.林德布洛姆特殊對漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為(ACF)：簡單的漸進(jìn)分析B．困難的漸進(jìn)分析C．?dāng)嗬m(xù)的漸進(jìn)分析D．連續(xù)的漸進(jìn)分析E．戰(zhàn)略分析F．策略分析23.在林德布洛姆看來，漸進(jìn)決策須要遵循的基本原則有（BDF）。不急不躁原則B．按部就班原則C．平穩(wěn)過渡原則D．穩(wěn)中求變原則E．連綿不斷原則F．積小變?yōu)榇笞冊瓌tUVW威爾遜的重要學(xué)術(shù)著作主要有（ABCD）。A．《國會(huì)制政體》B．《行政學(xué)探討》C．《國家》D．《美國的憲法政府》E．《論法的精神》F．《政府論》韋伯對不同類型的組織進(jìn)行的區(qū)分為（CDF）。正式組織B．非正式組織C．神奇化組織D．傳統(tǒng)組織E．現(xiàn)代組織F．合理化合法化組織5．韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性,這種優(yōu)越性詳細(xì)體現(xiàn)為(ABCD)。嚴(yán)密性