執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期證明

執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期證明第一篇：執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期證明申請級別：執(zhí)業(yè)醫(yī)師申請類別：臨床試用期崗位類別：臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期崗位專業(yè)：臨床試用機構(gòu)登記號就是你工作的單位的登記號，你可以問一下你們單位行政辦公室的工作人員，他們知道。單位隸屬地方的：就例如是市級單位等，你也可以問一下院辦公室的工作人員或者醫(yī)教科。我想請教各位幫我解決下試用期考核合格證明怎么填寫啊?謝謝1，該表格是自己填寫還是用人單位填寫呀?2，該表格中“申請級別”和“申請類別”分別填寫什么呀?3，“試用期間的工作基本情況”要寫啥?1、表格應(yīng)該是前面的基本信息應(yīng)該是自己填寫，試用期間工作情況應(yīng)該是單位填，但是一般是考生填單位領(lǐng)導(dǎo)人簽字蓋章;2“申請級別“是臨床就填臨床、口腔就填口腔等等。3“”而已，這個證明還弄的。ok不是什么難事。怎么辦，請有經(jīng)驗的人來說說。問題：??我們在托人問鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的級別的時候(覺得這個級別是可以的)的時候發(fā)現(xiàn)他們都是等衛(wèi)生局的通知，并不用個人親自上報名，也不用現(xiàn)場確認(rèn)。本以為蓋一個章就了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)那人很為難的樣子，我們也就沒再問。我那個朋友家里是村里開診所的，不知道他家的章行不行。??1.局吧今年一定要先上報名的，現(xiàn)場確認(rèn)是當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局章倒是容易蓋，簽名什么寫情況什么的就比較郁悶了(………………))鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師報考知情承諾書（試用期合格證明）2014831日前到該衛(wèi)生院工作，試用期已滿1年，考核合格。自愿參加2014年（/中醫(yī)）業(yè)助理醫(yī)師資格考試,獲取鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理(：.ao.)醫(yī)師資格后保證在該5（格考試）以上所述如有虛假，本人承擔(dān)一切后果。特此承諾。承諾單位（蓋章）承諾人（簽字（印章）年月日資格申請表》一并存考生人事檔案，一份考點留存。第三篇：試用期合格證明,執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名經(jīng)驗分享,今天剛報完試用期考核合格證明22所有資料按以下順序排：1、申請表；2、試用期考核合格證明；3、將照片貼在考核合格證明下方；4、畢業(yè)證書復(fù)印件；5,、學(xué)歷證書電子備案表；6（所有填寫內(nèi)容均不可以涂改，否則需要重新辦理。一下是在報名地點拍的照片，可以看看。第四篇：醫(yī)師資格考試試用期考核合格證明和助理醫(yī)師報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)時間及考核醫(yī)師資格考試試用期考核合格證明和助理醫(yī)師報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)時間及考核第五篇：執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)聘用證明姓名：性別：年齡：醫(yī)師級別(執(zhí)業(yè)、助理)：醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī))：醫(yī)師資格證書編碼：受聘專業(yè)(受聘時間：擬聘期限：聘用單位意見：單位公章法人簽字：年月日注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。附件1執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明聘用單位受聘人姓名性別年齡專業(yè)職稱學(xué)歷醫(yī)師資格級別執(zhí)業(yè)醫(yī)師□執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師□醫(yī)師資格類別臨床□中醫(yī)□口腔□公共衛(wèi)生□聘用時間年月日———年月日聘用單位意見(蓋章)年月日聘用單位負(fù)責(zé)人簽名年月日注：填寫醫(yī)師資格級別、類別時，請在相應(yīng)的□中打“√”。聘用單位(以下簡稱甲方)：具體部門：電話：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：茲有聘用單位甲方(受聘人甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。350為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4具體手續(xù)乙方自行辦理。5科室)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方(師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。(轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記。)五、違約責(zé)任：···教師聘用合同因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。2需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1醫(yī)用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身(5)其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。2各一份(。甲方負(fù)責(zé)人()：年月日乙方(簽)：年月日丙方(簽)：年月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3()業(yè)不足一年者除外。附件1聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。---圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部報院財務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用(聘用)→乙方將相部門負(fù)責(zé)人與聘用(試用)人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書1、為確保醫(yī)院醫(yī)