電大公務員制度講座考試復習資料

17/17公務員制度講座期末復習題一,單選題1．下列哪一類職位不實行聘任制（A）A．涉及國家隱私的B.因工作須要的C.涉及技術性的D.涉及專業(yè)性較強的2．公務員法第八十三條第一項規(guī)定，在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應當（A）A．予以辭退B.降級運用C．降兩級工資D.撤職3．對有明確的屆期的領導成員公務員的定期考核實行何種方式進行？（D）A．年度考核B.屆中考核C．屆末考核D.屆中,屆末考核4．依據(jù)公務員法的有關規(guī)定，下列哪些職位不得實行聘任制？（C）A．專業(yè)性較強的職位B.協(xié)助性職位C．涉及國家隱私的職位D.技術性較強的職位5．依據(jù)公務員法對領導成員的轉任要求，其中對哪一類領導成員應當有安排,有重點地實行跨地區(qū),跨部門轉任？（A）A．省部級正職以下B.廳局級正職以下C．縣處級正職以上D.鄉(xiāng)科級正職以上6．下列哪一項不屬于公務員法規(guī)定的公務員必需具備的條件？（D）A．擔當檢察官必需具備司法資格證書B.身體健康C．無刑事犯罪紀錄D.大專以上學歷7．對公務員兼職的規(guī)定，下列推斷錯誤的是（B）A．公務員在機關內可兼職B．兼任社會團體的職位可以不經(jīng)有關機關批準C．公務員不得在營利性事業(yè)單位中兼職D．公務員不得在企業(yè)內兼職8．國家依據(jù)什么來設置公務員職務序列（B）A．公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼9．新錄用的公務員試用期為（D）A．三個月B.六個月C.九個月D.十二個月10．公務員向任免機關提出書面申請后，任免機關應當自接到申請之日起________日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起_____日內予以審批。（B）A．1530B.3090C.3060D.6012011．公務員在定期考核中被確定為不稱職的應當做怎樣的處理？（B）A．降低一級工資B.降低一個職務層次任職C．辭退D.撤職12．關于公務員在機關外兼職的條件，下列說法錯誤的是（D）。A．確因工作須要B．須經(jīng)有關機關批準C．不得領取兼職酬勞D．經(jīng)批準可以適當領取兼職酬勞13．公務員法規(guī)定申訴的期限和復核的期限最長分別不得超過（B）。A．三個月和一個月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日14．非領導成員公務員的定期考核實行的方式是（D）。A．半年度考核B.季度考核C．兩年度考核D.年度考核15．依據(jù)公務員法，下列哪一個機構有權對具有職位特別性，須要單獨管理的，可以增設其他職位類別？（A）A．國務院B.全國人大C.省級政府D.地方政府16．公務員法對領導成員職務的任免實行的是（D）。A．委任制B.選任制C．聘任制D.任期制17．依據(jù)公務員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務員？（D）A．九三學社機關的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C．在企業(yè)工作的全國人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員18．下列人員符合公務員條件的是哪個？（D）A．張三，30周歲，探討生學歷，患嚴峻癲癇病B．李四，17周歲，身體健康，品德端正C．王五，美國籍，在中國居住，擁護中華人民共和國憲法D．趙六，22周歲，身體健康，大學專科畢業(yè)19．對公務員的考核，依據(jù)管理權限，全面考核公務員的德能勤績廉，重點考核（A）A．工作實績B.工作實力C．思想品德D.勤奮敬業(yè)20．公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么狀況的，可以依據(jù)規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（C）A．德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C．立功D.工作特別須要21．公務員工資應當（C）發(fā)放。A．按時發(fā)放B.足額發(fā)放C．按時足額發(fā)放D.按月發(fā)放22．下列各項中不屬于我國公務員管理的基本原則的是（D）A．公開,同等,競爭,擇優(yōu)的原則B．任人唯賢,德才兼?zhèn)?，注意工作實績的原則C．法治的原則D．功績制原則23．機關依據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素養(yǎng)的須要，對公務員進行何種培訓(D)A．業(yè)務培訓B.品德培訓C．素養(yǎng)培訓D.分級分類培訓24．公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時依據(jù)規(guī)定接受（C）A.審查B.檢查C.審計D.調查25．依據(jù)公務員法的規(guī)定，（C）是作為評價公務員的主要依據(jù)。A．資格B.德才C．詳細的工作實績D.工作效率26．公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應當（A）。A．予以辭退B.降級運用C．降兩級工資D.撤職27．對于公務員職位，國家實行（A）A．公務員職位分類制度B.公務員職位津貼制度C．公務員級別制度D.公務員職位補貼制度28．警告處分的期間為（A）。A．六個月B.十二個月C．十八個月D.二十四個月29．公務員體檢的項目和標準依據(jù)什么來確定？（D）A．一般人標準B.本人狀況C．健康人標準D.職位要求30．公務員受記過處分（C）期間不得晉升職務和級別。A．三個月B.六個月C．十二個月D.一個月31．《中華人民共和國公務員法》從何時起生效實施？（C）A．2005年4月27日B.2005年10月1日C．2006年1月1日D.2005年5月1日32．在對公務員進行全面考核的過程中，重點是德,能,勤,績,廉中的（D）。A．德B.能C.勤D.績E.廉33．下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）。A．公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制B．公務員不得在企業(yè)兼職C．公務員不得在事業(yè)單位中兼顧D．公務員因工作須要可以在機關外兼職34．公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀,稱職的，依據(jù)國家規(guī)定享受（D）。A．升職嘉獎B.醫(yī)療補助C．住房補貼D.年終獎金35．依據(jù)公務員法的規(guī)定，以下各項中，哪一項是作為評價公務員的主要依據(jù)？（C）A．資格B.德才C．詳細的工作實績D.工作效率36．對機關的溝通確定，公務員（A）。A．應當聽從B.可提出異議C．可申請復議D.可拒絕執(zhí)行37．公務員享有的基本權利有(B)項。A．四項B.八項C．十四項D.十五項38．依據(jù)我國現(xiàn)行干部任用制度，下列哪一項不屬于我國公務員職務的任用方式（C）A．選期制B.委任制C．任期制D.聘任制39．公務員法規(guī)定，機關聘任公務員，在簽訂書面的聘任合同時，應當堅持什么原則？（C）A．自由同等B.照看大局C.同等自愿,協(xié)商一樣D.優(yōu)勝劣汰40．領導成員職務依據(jù)國家規(guī)定實行（D）。A．退休制B.選舉制C．輪換制D.任期制41．我國公務員工資制度遵循（B）。A．按需安排原則B.按勞安排原則C.平均安排原則D.不勞不得原則42．新錄用公務員試用期限是多長時間？（A）A．12個月B.18個月C.3個月D.6個月43．國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（A）。A．分類管理B.等級管理C.層次管理D.組織管理44．關于公務員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（C）A．公務員可以兼職，但必需作出適當限制B．公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職C．為保證公務員廉潔勤政，公務員不得在機關外兼職D．公務員因工作須要可以在機關外兼職45．公務員對人事處理確定的復核,申訴期間，人事處理的執(zhí)行（C）。A.暫停B.暫緩C.不停止D.停止46．對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（D）。A．依據(jù)公務員錄用規(guī)定同等對待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用方法C．與其他考生同等條件錄用D.予以適當照看47．領導成員因工作嚴峻失誤,失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（A）。A．引咎辭去領導職務B.責令其辭去領導職務C．主動提出辭去領導職務D.自愿辭去領導職務48．《中華人民共和國公務員法》于何時被審議通過？（B）A．2005年10月1日B.2006年1月1日C．2005年4月27日D.2006年5月1日49．公務員曠工或者外出,請假期滿無正值理由逾期不歸連續(xù)超過_____天，或者一年內累計超過______天的，予以辭退。（C）A．2030B.1545C．1530D.204550．依據(jù)公務員培訓的基本理念，培訓是（D）A．公務員的權利B.公務員的義務C．既不是權利也不是義務D.既是權利又是義務51．哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍？（D）A．組織公務員法律法規(guī)的實施工作B．省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規(guī),規(guī)章C．對違反公務員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行訂正和處理D．制定公務員管理法律52．公務員考試錄用的職務范圍不包括（B）。A．科員B.副主任科員C．辦事員D.副調研員53.國家公務員制度最早形成于（C）。A．17世紀中葉B.18世紀中葉C．19世紀中葉D.20世紀中葉54.下面哪個國家通常他受雇于國家，從事公共服務的全部人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務員。（A）A,印度B,澳大利亞C,美國D,法國55.依據(jù)公務法規(guī)定，下列哪類人員可參照公務員管理（C）。A,國有企業(yè)人員B,中外合資企業(yè)工人C,中華全國總工會工作人員D,政府機關工勤人員56.1855年，英國以樞密院的名義頒布了公務員制度改革的第一條正式法令——《_______C_______》，并設立了“公務員委員會”。A．退休金法B．彭爾頓法C．關于錄用王國政府文官的樞密令D．富爾頓報告57.日本的公務員制度是在__C___顧問團調查日本現(xiàn)存官僚制度后形成的《國家公務員法草案》為基礎，制定的《國家公務員法》。A．英國 B．澳大利亞 C．美國 D．法國58.我國公務員制度“中國特色”的主要體現(xiàn)是（A）。A,堅持黨管干部 B,政治中立C,兩官分途 D,四項基本原則59.在西方國家，實行常任制，不與政黨共同進退的公務員是（B）。A,政務類公務員B,事務類公務員C,領導類公務員D,非領導類公務員60.我國的科舉制是從（D）朝開始實行的。A．唐B.漢C.清D.隋61.（A）通過其當選議員的成員提出和通過有關公務員管理的法案，通過其當選政府首腦的黨員做出有關國家公務員管理的決策等，來對公務員的管理施加影響。A．執(zhí)政黨B.立法機關C．政府首腦D.公務員管理機構62.我國公務員制度區(qū)分于西方公務員制度的本質特征是（B）。A．必需堅持黨的基本路線B．必需堅持黨管干部的原則C．必需堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌tD．必需堅持為人民服務的宗旨63.實行部內制管理機構較為典型的（C）。A．美國 B.英國C．法國 D.日本64.（B）是我國公務員行政管理的最高行政機關。A．國家公務員總局 B.國務院C．全國人民代表大會 D.國務院總理65.美國聯(lián)邦政府管理公務員的中心機構是（B），直接對總統(tǒng)負責。A．功績制愛護委員會 B．人事管理總署C．聯(lián)邦勞工關系局D．總顧問室66.（A）是公務員所分擔的應完成的任務，是職位的核心要素，是人和職位有機結合的基本單元，是職權與職責的結合。A．職務B．職權C．職責D．職級67.（A）以人為中心，是一種以人的職務凹凸,資格深淺和應獲得酬勞的多少為標準對公務員進行分類的人事分類制度。A．品位分類B．職位分類C．職位制度D．級別制度68.美國正式從法律上取消政黨分贓制，成為最早的正式公務員法規(guī)的是：（A）。A.《官吏任期法》B.《彭德爾頓法》C.《公務員制度改革法》D.《職位分類法》69.被形象地成為“中國的第五大獨創(chuàng)”的是（B）。A．火藥 B．科舉制度 C．紙張 D．九品中正制70.我國公務員考試錄用時，招錄機關提出擬錄用人員名單并予以公示，其公示期一般為（B）。A．5個工作日 B．7天 C．10天 D．15天71.以公務員在日常工作中作出的特別貢獻或獨創(chuàng)創(chuàng)建等作為嘉獎的依據(jù)和標準是以下列哪一項嘉獎條件：（B）A.以考績?yōu)闃藴实募为凚.以工作成果為標準的嘉獎C.其他嘉獎條件D.以資格為標準的嘉獎72.以下哪一項是激勵公務員的最有力的因素，是公務員在政府中發(fā)展的重要途徑（A）。A．晉升B．加薪C．記功D．嘉獎73.下列不屬于實施公務員行為規(guī)范的作用的是（D）。A.加強公務員隊伍建設B.維護政府良好形象C.提高行政效率D.充分實現(xiàn)公務員個人利益74.以下哪條公務員行為規(guī)范要求公務員必需嚴格遵守廉潔行政的法律和規(guī)定，克己奉公，自己接受人民群眾的監(jiān)督（D）。A.政治行為規(guī)范B.業(yè)務行為規(guī)范C.道德行為規(guī)范D.廉政行為規(guī)范75.1883年，美國國會通過了（B），開始在全國實行考試錄用公務員制度，把考試錄用制向前推動，標記著以公開考試錄用為主要特征的現(xiàn)代公務員制度正式確立。A．《文官法實施細則》 B.《彭德爾頓法》C．《聯(lián)邦官員法》 D.《公務員總章程》76.（C）是我們黨在長期實踐中形成的被歷史證明行之有效的選拔和任用干部的標準，也是我國公務員錄用制度需遵循的標準。A．任人唯賢B.誠懇正直C．德才兼?zhèn)? D.公允競爭77.我國各少數(shù)民族的狀況不太一樣，統(tǒng)一要求實行（D）回避制度，還不太現(xiàn)實。A．任職B．地域C．公務D．職務78.機關對從事專項工作的公務員供應所需知識和技能的培訓是（C）。A．任職培訓 B．初任培訓 C．特地業(yè)務培訓 D．專業(yè)技術培訓79.（B）制定了《擴大女性國家公務員運用和提拔方針》，為了體現(xiàn)男女同等,擴大女性職員的聘用，形成了女性職員的培訓網(wǎng)絡。A．美國B．日本C．法國D．德國80.（A）是我國公務員培訓的最高機構。A．國家行政學院B．中共中央黨校C．地方行政學院D．管理干部院校二,多選題1．公務員執(zhí)行公務時，認為上級的確定或者命令有錯誤的可以（AB）A．向上級提出改正該確定或者命令的意見B．向上級提出撤銷該確定或者命令的意見C．要求上級馬上改正D．不能提出改正意見2．公務員晉升職務，應當具備報擬任職務所要求的條件和資格是（ABCD）。A．思想政治素養(yǎng)B.工作實力C．文化程度D.任職經(jīng)驗3．依據(jù)我國公務員范圍的界定，以下屬于我國公務員的有（ABC）A．國務院和地方各級人民政府工作人員B．中國共產黨機關的工作人員C．民主黨派機關的工作人員D．工會,共青團,婦聯(lián)機關的工作人員4．公務員法的處分形式包括（ACD）。A．警告,記過B.降級,降職C．記大過,降級D.撤職,開除5．對有下列哪種情形之一的公務員不得辭退（ABCD）A．女性公務員在孕期,產假,哺乳期內的B．因公致殘，被確認丟失或者部分丟失工作實力的C．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的D．法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形6．領導成員因什么緣由，應當引咎辭去領導職務？（ABD）A．工作嚴峻失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的B．工作嚴峻失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的C．生活作風不檢點，受到社會輿論劇烈指責的D．對重大事故負有領導責任的7．公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（ACD）A．思想政治素養(yǎng)B.政治面貌C．文化程度D.任職經(jīng)驗8．公務員或公務員集體具備下列哪種情形之一的可賜予嘉獎？（ABCD）A．忠于職守，主動工作，成果顯著的B．愛惜公共財產，節(jié)約國家資產有突出成果的C．同違法違紀行為作斗爭有功績的D．防止或者消退事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者削減損失的9．公務員制度的基本特點（ABC）。A．堅持黨的領導B.從我國實際動身確定公務員的范圍C．不實行“兩官分途”D.政治中立10．公務員法對公務員在機關內兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些狀況符合公務員在機關外兼職的正確做法？（CD）A．因工作須要經(jīng)任免機關批準公務員在機關內兼任一個實職B．公務員在企業(yè)任職的C．因工作須要公務員可以兼任非營利性事業(yè)單位的某些職務D．兼任機關外職務必需經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職酬勞11．我國公務員法所稱公務員，是指（ABCD）的工作人員。A．依法履行公職B.國家機關中除工勤人員以外的C．納入國家行政編制D.由國家財政負擔工資福利12．下列哪類人員不屬于公務員？（BD）A．民主黨派機關工作人員B.現(xiàn)役軍人C．刑警D.機關中的工勤人員13．定期考核的結果可以用來作為下列哪些內容的依據(jù)（ABCD）。A．調整公務員職務B.調整公務員級別和工資C．公務員嘉獎D.公務員培訓14．在公務員法確定的職務級別制度中，級別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（AC）A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)B.是公務員職務晉升的首要依據(jù)C．是平衡比較各類職務序列的標尺D.是能否在機關外兼職的依據(jù)15．公務員在下列哪種情形下不得辭去公職？（ABCD）A．未滿國家規(guī)定的最低服務年限B．在涉及國家隱私等特別崗位任職或者離開上述職位部門國家規(guī)定的脫密期限的C．重要公務尚未處理完畢，且須本人接著處理的D．正在接受審計,紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的16．公務員基本工資包括（AD）。A．職務工資B.津貼C．補貼D.級別工資17．國有企業(yè)事業(yè)單位,人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔當（AC）。A．領導職務B．非領導職務C．副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務D．聘任制公務員18．機關因錯誤的詳細人事處理對公務員造成名譽損害的，應當（ABC）。A．賠禮致歉B.復原名譽C．消退影響D.依法賜予賠償19.下列哪些國家的公務員范圍屬于大范圍的分類？（CD）A．英國 B．美國 C．法國 D．日本20.西方公務員中的事務官具有哪些特點：（ABCD）。A．通過公開競爭考試，被擇優(yōu)錄用的公務員B．長期任職C．在政府行政部門任職的官員D．是職業(yè)文官21.目前，各國對于“公務員”一詞的說明存在較大的差別，但仍可發(fā)覺一些共同的內容（ABCD）。A．涵蓋范圍B．工作內容C．擔當?shù)牧x務D．產生方式22.西方公務員制度都具有（ABCD）的特點。A．保持政治中立B.實行兩官分途C.功績制原則D.常任制23.在國家管理體系中，負責公務員管理的主體主要由（ABCD）等構成。A．執(zhí)政黨B.立法機關C．政府首腦D.公務員管理機構24.從公務員管理機構內部的領導方式來看，公務員管理機構可以劃分為（ABD）三種不同的領導方式。A．委員會制B.首長制C．單一制D.混合制25.目前，我國已有的職位類別包括（ABCD）。A．綜合管理類B．專業(yè)技術類C．行政執(zhí)法類D．國務院依據(jù)實際須要設立其他的類別26.公務員職位包括（ABC）要素。A．職務B．職權C．職責D．級別27.我國依據(jù)和（AC）劃分公務員的職務類型，構成公務員職務序列。A．職位類別B．工作性質C．是否擔當領導職責D．責任輕重28.對公務員法的描述正確的是：（ABCD）。A.公務員法屬于行政法律部門B.公務員法以國家和公務員的職務關系為調整對象C.公務員法的內容是對公務員進行管理D.公務員法是有關公務員法律規(guī)范的總和29.西方公務員法規(guī)體系的一些共同特點是（ABC）。A.對公務員管理各個方面都以法律形式明確下來B.實行公務員的分類管理，建立相應的法律規(guī)范體系C.實行公務員的分層管理，建立相應的分層法律體系D.公務員法主要由憲法,法律,行政法規(guī),法律說明,慣例及行政協(xié)定等其他淵源構成30.公務員法的法規(guī)體系一般有幾部分組成（ABCD）。A.總法B.配套法規(guī)C.地方公務員法D.其他法律關于公務員的規(guī)定31.依據(jù)我國國籍法的規(guī)定，下面哪些狀況依法具有中國國籍（AB）？A．父母雙方一方為中國公民，本人誕生在中國B．父母無國籍或者國籍不明，定居在中國，本人誕生在中國C．父母雙方或者一方為中國公民，但父母雙方或者一方為中國公民并定居外國，本人誕生在外國的D．外國人或者無國籍人情愿遵守中國憲法和法律，并符合肯定條件的32.西方公務員法的特點有（ABC）。A．公務員法體現(xiàn)民主,同等,公開B．實行公務員的分類管理，建立相應的法律規(guī)范體系C．實行公務員的分層管理，建立相應的分層法律體系D．有利于保障公務員的合法權益33.我國公務員考試的公共科目包括（ABD）。A．行政職業(yè)實力傾向測驗 B．公共基礎知識 C．綜合知識 D．申論34.我國對公務員進行懲戒時的救濟主要有：（BCD）。A．內部救濟 B.正值申辯權C.提請復議權 D.提起上訴權35.西方各國公務員管理機構授予公務員的嘉獎大致有：（ABC）A.榮譽嘉獎B.物質嘉獎C.晉升嘉獎D.嘉獎36.公務員行為規(guī)范從狹義上來看，是指公務員在公務活動中必需自覺遵守和遵循的各項基本準則，包括（ABCD）。A.政治思想B.工作作風C.辦事規(guī)則D.行政紀律37.日本公務員考核的勤務評定分為（ABCD）。A．工作狀況 B.個人性格C．工作實力 D.適應力38.為維護公務員嘉獎工作的肅穆性，我國在公務員嘉獎之后，有以下狀況的，撤銷其嘉獎：（BCD）A.拒絕執(zhí)行上級依法作出的確定和命令B.弄虛作假，騙取嘉獎的C.申報嘉獎時，隱瞞嚴峻錯誤活著嚴峻違反規(guī)定程序的D.有法律,法規(guī)規(guī)定應當撤銷嘉獎的其他情形的39.我國公務員辭職的法律后果包括（ABC）。A．公務員辭職后，即與行政機關解除了職務關系，不再享有公務員的權利，也無需履行公務員的義務B．辭職后不再享受國家公務員的任何待遇C．公務員辭職后，肯定時期內一般不得到與原機關有隸屬關系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機關的批準。D．必需履行肯定的法律程序40.公務員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)分包括（ABCD）A.受雇者職位凹凸不同B.適用的法律規(guī)范不同C.法律關系不同D.管理制度不同三,推斷題1.新中國建立后，我國第一次正式運用“公務員”一詞是在1987年時提出實行干部分類管理和建立公務員制度的設想中。（√）2.企業(yè),學校,科研院所,社會團體,社會中介組織,人民解放軍連隊以及農村村級黨的基層組織的工作人員，不列入我國公務員范圍。（√）3.我國民主黨派的全部人員都屬于公務員范圍。（×）4.學校和醫(yī)院等不具有公共事務管理職能的事業(yè)單位不能參照公務員管理。（√）5.美國的政務官系列官員的任期不因政黨政府的更換而受影響，無重大過失，可以任職到退休。（×）6.法國和英國是西方公務員大范圍劃分標準的代表國家。（×）7.漢代選拔錄用官員的方法主要是“九品中正制”。（×）8.1993年10月1日《國家公務員暫行條例》正式實施，標記著我國干部人事制度尤其是行政機關干部人事制度的建設進入了一個全新時期。（√）9.任人唯親,德才兼?zhèn)涫屈h的干部路線和方針的核心內容。（×）10.我國國家公務員不存在政務官和事務官的劃分。（√）11.1854年，《關于建立英國常任文官制度的報告》出臺奠定了英國現(xiàn)代公務員制度的基礎。（√）12.1883年，法國為了克服政黨分贓制的問題，制定了彭德爾頓法，正式確定在聯(lián)邦政府職位任命中實行功績制原則。（×）13.2004年，克林頓政府上臺后，秉承保守黨政府新公共管理的改革理念，發(fā)起了“政府現(xiàn)代化”的行政改革運動。（×）14.1993年，克林頓政府提出了《聯(lián)邦政府工作考察報告》，啟動了“重塑政府”的運動。（√）15.公務員管理體制中，實行部外制管理體制較為典型的國家有美國和日本。（√）16.首長制是由首長一人為機構的最高領導，其優(yōu)點是指揮渠道暢通，責任明確，工作效率高。（√）17.惠特利委員會是英國公務員管理的協(xié)調機構，主要處理公務員與政府各部門之間的沖突與糾紛。（√）18.雖然美國是實行聯(lián)邦自治的國家，但地方政府和聯(lián)邦政府的公務員管理機構是相同的。（×）19.功績制愛護委員會是美國一個具有司法職能的獨立機構，主要職責是負責聯(lián)邦集體談判法的執(zhí)行，并負責工會組織的管理和勞雇爭議的解決。（×）20.品位分類誕生于美國，將全部文官分為高級和低級兩大類。（×）21.我國公務員行政執(zhí)法類職位主要集中在公安,海關,稅務,工商,質檢,藥監(jiān),環(huán)保等政府部門。（√）22.目前我國公務員共設置了27個級別。（√）23.我國國籍實行血統(tǒng)主義為主并輔之以誕生地主義的混合方式進行認定。若父母雙方或者一方為中國公民并定居在外國，本人誕生時即具有外國國際的，不具有中國國籍。（√）24.我國公務員具有申報財產的義務。（×）25.公務員法不是單指某一個法律文件，而是指全部有關公務員的法律規(guī)范的總和。（√）26.公務員具有雙重身份和雙重行為，則公務員在上班時間實施的行為，通常視為公務行為；在下班后實施的行為通常視為非公務員行為。（√