安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)概

安全生產(chǎn)概論搞好安全生產(chǎn)不是一個單純生產(chǎn)問題而是一個政治問題。安全是指勞動生產(chǎn)過程中消除可能導致人員傷亡、職業(yè)危害或設備、財產(chǎn)損失的因素，保障人身安全、健康和資產(chǎn)安全，也即我們通常所說的安全生產(chǎn)。廣義上指除安全生產(chǎn)外、還包括人們從事生產(chǎn)、生活的一切活動領域中所有安全問題，如生活、家庭、公共、旅游、消防安全和生存安全(各種自然災害)的防范等。開展全員安全培訓的意義搞好安全生產(chǎn)是科學發(fā)展觀的必然要求，我們不能以喪失生態(tài)環(huán)境，不能以犧牲人的性命、健康為代價搞建設、搞生產(chǎn)。所以搞好安全生產(chǎn)的光榮責任重于泰山。就過去的或別人發(fā)生事故總結出來，通過安全生產(chǎn)教育培訓，把事故發(fā)生趨勢和發(fā)生的可能性告訴職工，這樣就可起到防止，減少事故的目的。開展全員安全培訓的意義開展全員安全培訓是搞好安全生產(chǎn)的實效及長效措施現(xiàn)代安全管理以預防事故為中心的管理，就是預先發(fā)現(xiàn)事故的隱患，判明可能發(fā)生事故的各種危險因素，采取相應安全技術措施，消除或控制這些危險。加強安全管理就是企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理者和全體員工，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標,按照一定的安全管理原則，科學地組織指揮和協(xié)調全體員工安全生產(chǎn)的活動。才能使生產(chǎn)有序進行并發(fā)展。從統(tǒng)計情況來看70%事故都是由于從業(yè)操作人員三違（違反勞動紀律，違章操作，違章指揮）引起的，導致事故發(fā)生的原因主要是人的不安全行為，通過全員安全培訓使所有從業(yè)人員樹立安全意識，懂得安全知識，遵守有關安全的規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握安全技能，遵守和維護公共秩序，培訓和提高緊急避險能力。消除不安全行為，遵章守紀，做到安全上崗，做到三不傷害（不傷害自已、不傷害他人、不被別人傷害）。

開展全員安全培訓是搞好安全生產(chǎn)的實效及長效措施通過全員安全培訓使每一個從業(yè)人員明確事故可以預防的，我們的方針是安全第一、預防為主加綜合治理。在實際工作中只要我們掌握危險點查找和控制方法，根據(jù)作業(yè)內容、方法、環(huán)境、人員和設備實際、生產(chǎn)管理等各方面分析、查找出可能導致事故的危險因素，再根據(jù)規(guī)章制度、制定出防范措施，并在生產(chǎn)中實施，能達到防止事故發(fā)生。現(xiàn)代化生產(chǎn)，一環(huán)扣一環(huán)，一個崗位上出現(xiàn)的一個事故就有可能影響整個企業(yè)，甚至影響社會。每個從業(yè)人員必須樹立起高度責任感及使命感。開展全員安全培訓是搞好安全生產(chǎn)的實效及長效措施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于2002年6月29日在九屆全國人大常委會第二十八次會議上通過，并于當天由江澤民主席發(fā)布主席主席令實施。《浙江省安全生產(chǎn)條例》于2006年7月28日在浙江省十屆人大常委會第二次會議上通過，并于2006年11月1日起實施。依法實施安全培訓(一)、三大目標：保障人民生命安全保護國家財產(chǎn)安全促進社會經(jīng)濟發(fā)展。(二)、五方運行機制：政府領導與監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)管理員工權益與自律社會監(jiān)督與參與中介機構支持與服務。依法實施安全培訓依法實施安全培訓

(三)、兩結合監(jiān)管體制：綜合與專項相結合。(四)、七項基本法律制度：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，生產(chǎn)經(jīng)營單位安全保障，從業(yè)人員權利和義務，生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人安全責任制，安全中介服務，安全生產(chǎn)責任追究，事故應急救援和處理。(五)、四個責任對象：政府生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員中介機構。(六)、三套對策體系：事前預防事中應急救援事后處理。依法實施安全培訓

依法實施安全培訓

(七)、安監(jiān)部門三大職責：現(xiàn)場調查取證現(xiàn)場處理查封、扣押、行政強制。(八)、企業(yè)負責人六項責任：建立健全安全生產(chǎn)責任制組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程保證安全生產(chǎn)投入督促檢查并及時消除隱患組織制定并實施應急救援預案及時如實報告事故。依法實施安全培訓

(九)、從業(yè)人員八項權權利：保障權知情權與建議權批評與檢舉權拒絕權緊急避險權賠償權勞動保護權安全生產(chǎn)教育培訓權。依法實施安全培訓

(十)、從業(yè)人員三項義務：自覺遵守規(guī)章制度自覺學習安全生產(chǎn)知識事故隱患及不安全因素立即報告。(十一)、四種監(jiān)督方式：工會民主監(jiān)督社會輿論監(jiān)督公眾舉報社區(qū)報告。(十二)、三十八種違法行為（略）(十三)、十三種處罰方式：………略………對生產(chǎn)經(jīng)營單位有責令限期改正、停產(chǎn)停業(yè)整頓、經(jīng)濟罰款、責令停止建設、關閉企業(yè)、吊銷其有關證照、連帶賠償?shù)忍幜P；依法實施安全培訓依法實施安全培訓

對生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人有行政處分、個人經(jīng)濟罰款、限期不得擔任生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、降職、撤職、處15日以下拘留等處罰；對從業(yè)人員有批評教育、依照有關規(guī)章制度給予處分的處罰。無論任何人，造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。忽視安全，忽視警告，操作錯誤。如未經(jīng)許可開動、關停、移動機器；開動、關停、移動機器未給信號：開關未鎖緊，造成意外轉動。人為造成安全裝置失效，包括拆除、人為調整安全裝置，讓其失效失去作用。用手代替工具操作。如用手代替手動工具、用手清除鐵屑、不用夾具固定、而用手拿工件進行機械加工。造成安全事故的原因造成安全事故的原因冒險進入危險場所。如未經(jīng)安管人員允許就進入有警示危險信號及標志牌指示危險區(qū)域；進入礦山采掘工作面、未‘敲幫問頂’就開始作業(yè)；擅自違章搭乘礦車。物體存放不當。包括工具、材料、產(chǎn)品、半成品不按類、不按規(guī)定位置、場所存放。攀、座不安全位置。如在平臺護欄，汽車擋板，吊車吊鉤等高處及可移動部位。在起吊物、危險懸掛物下作業(yè)、停留、上下立體交叉作業(yè)時無安全設施與措施。在機器運轉時，進行加油、修理、檢查、調整、清掃等工作。工作中，作業(yè)人員有干擾和分散注意力的行為，如酒后、帶病、疲勞、帶情緒作業(yè)。在必須使用勞保用品、用具作業(yè)或場所中，忽視其使用或未能正確使用。如未穿絕緣鞋，未戴目鏡或面罩、防護手套、安全帽、安全帶、防毒面具。不安全裝束。如外露旋轉設備旁作業(yè)，長發(fā)不戴工作帽，操作旋轉另部件的設備時戴手套。造成安全事故的原因安全生產(chǎn)的要求操作前進行事故預想，識別與控制危險源及隱患，預先采取對策，最大限度地減少事故發(fā)生的可能。嚴格按規(guī)程操作，保持設備良好，正確使用防護及安全工具。發(fā)生事故時為遇險人員提供救援等都是做好事故預防對策的很好方法。根