公司勞動(dòng)合同常用版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)公司勞動(dòng)合?同常用版?甲方：__?___乙?方：___?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，就乙?方要求提前?解除勞動(dòng)合?同等事宜達(dá)?成如下協(xié)議?，雙方共同?遵守：一?、雙方勞動(dòng)?合同約定期?限為___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，現(xiàn)乙方根?據(jù)《勞動(dòng)合?同法實(shí)施條?例》第18?條的規(guī)定，?以個(gè)人原因?為由要求提?前解除勞動(dòng)?合同，甲方?表示同意;?雙方確認(rèn)勞?動(dòng)關(guān)系于_?____年?_____?月____?_日提前解?除。二、?在甲乙雙方?協(xié)商一致的?情況下，甲?方不向乙方?提出在雙方?的勞動(dòng)合同?中約定的違?約金等權(quán)利?的要求，同?時(shí)乙方也放?棄向甲方主?張解除勞動(dòng)?合同補(bǔ)償金?等所有權(quán)利?;本協(xié)議生?效后，雙方?再無(wú)任何糾?葛。三、?本協(xié)議即雙?方簽章好生?效，協(xié)議文?本一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。四、?雙方確認(rèn)：?_____?本協(xié)議是雙?方共同協(xié)商?的結(jié)果，其?內(nèi)容是雙方?真實(shí)意思表?示，合法有?效，雙方共?同遵守。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__日期?：____?_?????????????日期：?_____?公司勞動(dòng)?合同常用版?（二）甲?方(用人單?位)：__?___乙?方(職工姓?名)：__?___乙?方姓名：_?____?性別：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?籍貫：_?____省?_____?市____?_(縣)?家庭住址：?_____?文化程度?：____?_工種：?_____?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，招(?聘)用乙方?為本單位職?工。甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意簽?訂本合同。?一、本合?同期限為_?____，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?其中：試用?期限為__?___月。?試用期內(nèi)如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?二、工作內(nèi)?容：乙方接?受甲方安排?的以下生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。三、?甲方根據(jù)國(guó)?家和本省勞?動(dòng)工資有關(guān)?規(guī)定和本單?位工資、獎(jiǎng)?金、津貼制?度，確定乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?形式，按時(shí)?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?經(jīng)協(xié)商擬支?付乙方：。?并根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?情況，以及?本單位經(jīng)濟(jì)?效益狀況和?物價(jià)變化情?況適時(shí)調(diào)整?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，改善乙?方的生活福?利待遇。?四、違約責(zé)?任：任何一?方違反本勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)任?大小，予以?經(jīng)濟(jì)賠償。?甲方擅自解?除本合同的?應(yīng)賠償乙方?人民幣_(tái)_?___元;?乙方不履行?本合同的應(yīng)?賠償甲方人?民幣_(tái)__?__元。?五、雙方認(rèn)?為需要訂明?的他事項(xiàng)?六、甲乙雙?方基本權(quán)利?和義務(wù)(?一)甲方擁?有以下基本?權(quán)利：1?.根據(jù)本單?位生產(chǎn)(工?作)需要安?排和適當(dāng)調(diào)?整乙方生產(chǎn)?(工作)任?務(wù);2.?依據(jù)法律、?法規(guī)、政策?制定本單位?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和乙方?行為規(guī)范，?并監(jiān)督其實(shí)?施;3.?對(duì)違反本單?位規(guī)章的乙?方依法給予?處罰;4?.法律、法?規(guī)和本合同?規(guī)定的其他?權(quán)利。(?二)乙方擁?有以下基本?權(quán)利：1?.依法享有?政治權(quán)利，?學(xué)習(xí)政治文?化和業(yè)務(wù)技?術(shù)，參加甲?方方組織的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn);2.?在國(guó)家規(guī)定?的安全和衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)條件?下從事勞動(dòng)?，用人單位?勞動(dòng)條件惡?劣，嚴(yán)重違?反國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方可以?拒絕履行本?合同;3?.按照個(gè)人?的.能力以?及勞動(dòng)的數(shù)?量、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動(dòng)報(bào)酬?;4.參?加本單位民?主管理和參?加黨、團(tuán)、?工會(huì)組織以?及參軍等;?5.法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權(quán)利。?(三)甲?方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1.遵守國(guó)?家法律法規(guī)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行遵紀(jì)守?法、職業(yè)道?德、安全生?產(chǎn)等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn);2.?根據(jù)法律、?法規(guī)以及集?體勞動(dòng)合同?規(guī)定，為乙?方提供符合?法定安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的生?產(chǎn)(工3.?按時(shí)足額支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬和保障?乙方享有規(guī)?定的社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?;4.對(duì)?乙方以禮相?待，不得采?取有損其人?格尊嚴(yán)的行?為;5.?應(yīng)將本單位?所制定的各?種勞動(dòng)行為?規(guī)范，于乙?方上崗前以?書面形式發(fā)?給;6.?支持本單位?工會(huì)組織的?正常活動(dòng);?7.在勞?動(dòng)合同終止?、解除時(shí)，?應(yīng)提供給乙?方一份證明?書。(四?)乙方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：1.按?照本合同規(guī)?定，自覺地?進(jìn)行工作，?努力完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù);2?.遵守單位?的規(guī)章制度?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和保守?本單位生產(chǎn)?(工作)或?業(yè)務(wù)秘密;?3.嚴(yán)格?按照生產(chǎn)規(guī)?程和安全規(guī)?程進(jìn)行生產(chǎn)?(工作);?4.愛護(hù)?設(shè)備和工具?，并對(duì)所使?用的設(shè)備和?工具進(jìn)行必?要的維護(hù)與?保養(yǎng)。七?、甲方在合?同期間應(yīng)按?國(guó)家和省有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(包括養(yǎng)老?、工傷、醫(yī)?療、疾病、?生育、失業(yè)?等)。八?、乙方享有?國(guó)家規(guī)定的?公休假、婚?喪假、探親?假和女工孕?期、產(chǎn)假、?哺乳期等，?以及疾病、?傷亡等有關(guān)?保險(xiǎn)福利待?遇。九、?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?執(zhí)行。需要?解除勞動(dòng)合?同的應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?對(duì)方(國(guó)家?法律另有規(guī)?定的除外)?;國(guó)家勞動(dòng)?法律、法規(guī)?規(guī)定不能解?除合同的，?雙方不得解?除勞動(dòng)合同?。甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或者?由于甲乙雙?方情況的變?化，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。乙方被?勞教或判刑?的，本合同?自行解除。?十、在履?行本合同中?若發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)通?過本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)協(xié)商?調(diào)解，當(dāng)事?人也可以直?接向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申訴?。不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)從?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)，向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。不?服仲裁裁決?的，當(dāng)事人?自收到裁決?書之日起十?五日