單位勞動合同范本(二)（4篇）

第37頁共37頁單位勞動合?同范本(二?)甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月。或者?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日單位?勞動合同范?本(二)（?二）篇，?希望對你有?所幫助。?單位勞動合?同范本(?一)編號?：甲方(?用人單位)?：地址：?乙方(勞?動者)姓名?：性別：?民族：?文化程度：?身份證號?碼：籍貫?：住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?的規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿、協(xié)?商一致訂立?本合同。?一、合同期?限本合同?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?其中試用期?為___?__月(自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止)?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要安?排在崗位?工作，完成?該崗位該承?擔(dān)的各項工?作內(nèi)容。?三、勞動保?護和勞動條?件1、為?使乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)(工作)?條件，保障?乙方的安全?和健康;乙?方在生產(chǎn)(?工作)中要?遵守有關(guān)操?作規(guī)程、愛?護甲方的工?具等財產(chǎn)。?2、甲方?執(zhí)行國家的?工時制度，?甲方不隨意?延長乙方的?工作時間;?甲方經(jīng)審批?執(zhí)行特殊工?時制度的，?應(yīng)告知乙方?。3、《?根據(jù)中華人?民共和國職?業(yè)病防治法?》的有關(guān)規(guī)?定，用人單?位與勞動者?在訂立本合?同時，應(yīng)事?先將工作過?程中可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害及其后?果職業(yè)病防?護措施和待?遇等如實告?知勞動者，?并在勞動合?同中寫明，?不得隱瞞或?者欺騙。?四、勞動報?酬1、甲?方支付乙方?的工資不低?于政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)?上，雙方協(xié)?商：確定乙?方的月工資?為基礎(chǔ)工資?加計件形式?工資提成，?甲方按規(guī)定?支付乙方加?班加點工資?。2、甲?方于每月_?____日?前發(fā)放乙方?上個月工資?;甲方支付?有困難的，?經(jīng)單位工會?同意、勞動?保障部門批?準(zhǔn)，延期支?付時間最長?不得超過_?____日?。五、社?會保險和福?利待遇1?、按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、工?作時間與休?息、休假?七、勞動紀(jì)?律1、甲?、乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。乙?方必須遵守?甲方依法制?訂的各項內(nèi)?部管理制度?。2、乙?方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，不?得損害甲方?或客戶利益?。八、教?育與培訓(xùn)?用人單位依?據(jù)國家有關(guān)?職業(yè)教育與?就業(yè)準(zhǔn)入的?有關(guān)規(guī)定以?及本單位的?實際情況為?勞動者提供?職業(yè)教育和?技能培訓(xùn)。?用人單位與?勞動者在訂?立本合同時?，涉及國家?規(guī)定的就業(yè)?準(zhǔn)入工種，?應(yīng)事先告知?勞動者需要?獲得勞動保?障部門核發(fā)?的相應(yīng)職業(yè)?資格證書，?并在勞動合?同中寫明相?應(yīng)的技術(shù)等?級，不得招?用不具備職?業(yè)資格的人?員。九、?勞動合同的?解除、變更?、終止1?、用人單位?依據(jù)勞動法?第二十六?條二十七條?、勞動者依?據(jù)勞動法?第三十一條?提前解除合?同的，任何?一方應(yīng)提前?_____?日以書面形?式通知對方?。2、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?變更合同相?關(guān)內(nèi)容。合?同期滿或雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)?即行終止。?甲方應(yīng)當(dāng)在?期限屆滿_?____日?前就終止或?續(xù)訂的意向?書面通知乙?方，由于生?產(chǎn)工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以續(xù)訂勞動?合同。十?、違反勞動?合同的責(zé)任?1、本合?同一經(jīng)簽訂?，甲乙雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行。甲乙雙?方任何一方?違反本合同?，違反方應(yīng)?支付對方違?約賠償金：?_____?元。2、?一方違反本?合同，涉及?經(jīng)濟補償?shù)?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在合同?期間(含轉(zhuǎn)?崗)由甲方?出資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，乙方違?反本合同，?若雙方訂有?培訓(xùn)協(xié)議的?，按培訓(xùn)協(xié)?議乙方向甲?方支付違約?賠償金;若?無培訓(xùn)協(xié)議?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、因?不可抗力造?成本合同不?能履行或經(jīng)?濟損失的，?可不承擔(dān)違?約責(zé)任。?十一、雙?方約定的其?他事項：?乙方應(yīng)嚴(yán)格?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得損害甲方?利益，不得?向同行業(yè)或?其他人員泄?漏甲方技術(shù)?資料和內(nèi)部?商業(yè)信息，?否則由乙方?承擔(dān)由此對?甲方造成的?直接和間接?損失，并承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十二?、本合同依?法訂立即具?有法律效力?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?本合同未盡?事項或條款?如與今后國?家規(guī)定相抵?觸時，按國?家規(guī)定執(zhí)行?。十三?、甲乙雙方?在本合同履?行中發(fā)生勞?動爭議，應(yīng)?協(xié)商解決;?也可以向本?單位或所在?地鎮(zhèn)勞動爭?議協(xié)調(diào)委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?或不愿調(diào)解?的，可向_?____縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向____?_縣人民法?院起訴。?十四、本?合同一式三?份。甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽證機關(guān)?留存一份。?甲方(單?位蓋章)?乙方簽字：?法定代表?人簽字(?或委托代理?人簽字)?合同訂立日?期：___?__年__?___月_?____日?簽證機關(guān)?(蓋章)?簽證人員(?蓋章)簽?證日期：_?____年?_____?月____?_日單位?勞動合同范?本(二)?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?以下簡稱《?勞動合同法?》及相關(guān)政?策規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同，并共?同遵守合同?所列條款。?一、合同?的類型與期?限。甲乙?雙方同意按?以下方式確?定本合同的?期限固定?期限：自勞?動合同簽定?之日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?年(___?__個月)?二、日常?工作內(nèi)容和?日常工作要?求1.乙?方的日常工?作內(nèi)容(崗?位或工種)?2.乙?方保證遵守?甲方各項規(guī)?章制度和工?藝操作制程?，按時保質(zhì)?保量完成日?常工作任務(wù)?和領(lǐng)導(dǎo)交派?的日常工作?。三、日?常工作時間?與勞動報酬?1.勞?動報酬：公?司采用計件?制，多勞多?得，核算工?資。計件工?資：甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動定?額標(biāo)準(zhǔn)，并?告知乙方，?計件單價以?甲方的制定?的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)?。2.乙?方在日常工?作中應(yīng)發(fā)揮?積極主動性?，進(jìn)行日常?工作創(chuàng)新和?提出合理化?建議，能使?甲方增加效?益和減少損?失的，甲方?會給予獎勵?。3.?甲方于每月?_____?號以前，以?人民幣形式?支付乙方上?月工資。?4.甲方?可以根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、可以調(diào)?整變更乙方?日常工作崗?位。四、?勞動合同的?變更、解除?和終止(?一)有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同：?1、經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?2、乙方應(yīng)?提前___?__日向甲?方提出書面?解除合同，?在乙方辦理?了日常工作?交結(jié)后可以?解除合同。?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?修改的。?(二)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?并終止本合?同：1、?未及時足額?支付勞動報?酬的。2?、以暴力、?威脅、監(jiān)妁?、或者非法?限制人身自?由的段強迫?勞動的。?3、以欺詐?、脅迫的手?段，使乙方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同嚄;(?三)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以當(dāng)場解?除并終止本?合同。1?、乙方不能?勝任日常工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?日常工作崗?位，仍不能?勝任日常工?作的;2?、違反勞動?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?，嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?3、同時與?其他單位建?立勞動關(guān)系?。4、未?完成甲方日?常工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?必須提前_?____日?以書面形式?通知乙方解?除并終止本?合同。1?.乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原日?常工作也不?能從事由甲?方另行安排?的日常工作?的;2.?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的;符合?下列情形的?，甲方不向?乙方支付薪?水與任何經(jīng)?濟補償：?1、乙方?擅自離職的?;2、乙?方曠工十天?以上的;?3、由他人?代領(lǐng)薪水的?;4、乙?方上班怠工?以消極思想?給生產(chǎn)帶來?嚴(yán)重影響的?;5、偷?竊;6、?屬于技術(shù)骨?干，承擔(dān)某?項重點工程?的建設(shè)、改?造任務(wù)或科?研項目而任?務(wù)未結(jié)束的?;7、因?生產(chǎn)特殊性?乙方在合同?期間均要接?受甲方提供?的專項技術(shù)?培訓(xùn)，約定?為甲方服務(wù)?的期限為合?同簽定之日?起36個月?。乙方若違?反本條約定?，提前解除?合同的，應(yīng)?參照企業(yè)相?關(guān)管理制度?償付甲方培?訓(xùn)費用。?五：合同解?除和終止手?續(xù)甲乙雙?方解除和終?止本合同的?，乙方應(yīng)按?雙方約定，?辦理日常工?作交接等手?續(xù)，并向甲?方出具終止?勞動關(guān)系的?書面證明后?，結(jié)清應(yīng)支?付的報酬，?結(jié)清工資后?雙方合同自?動失效。?六、勞動?爭議處理?1、甲、乙?雙方因合同?而發(fā)生爭議?應(yīng)先協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，均可?依法申請仲?裁、提起訴?訟。2、?乙方在簽訂?本《勞動合?同時》應(yīng)向?甲方如實告?知自己身體?的重大疾病?，已患其它?傷痛的基本?情況，甲方?許諾保證不?歧視。如有?隱瞞，甲方?可以隨時解?除勞動合同?并不支付經(jīng)?濟補償金。?3、本企?業(yè)相應(yīng)規(guī)章?制度視同本?合同附件，?與本合同具?有同等法律?效力。所有?員工進(jìn)廠前?必須認(rèn)真閱?讀，理解企?業(yè)制度。合?同簽定時，?視同乙方對?企業(yè)相關(guān)制?度知悉并認(rèn)?可。本合?同經(jīng)甲乙雙?方簽字(或?蓋章)后生?效。合同文?本具有同等?法律效力。?甲方：_?____(?簽字蓋章)?乙方：(?簽字或蓋章?)____?_用人單?位：___?__??????????職工姓?名：___?__聯(lián)系?人：___?__??????????身份證?號碼：__?___聯(lián)?系電話：_?____??????????聯(lián)?系電話：_?____?單位勞動合?同范本(?三)單位?名稱：住?所：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?勞動者姓?名：聯(lián)系?電話：家?庭住址：?緊急聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：風(fēng)險?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進(jìn)入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個月內(nèi)與員?工簽訂勞動?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過__?___年未?簽勞動合同?，企業(yè)就得?多支付員工?11個月的?工資。二?是，如果未?簽訂勞動合?同期限超出?_____?年，將致使?簽訂無固定?期限的勞動?合同條件成?立，只要沒?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動?合同規(guī)定的?義務(wù)，無法?解除勞動合?同。根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?甲方聘用?乙方在甲方?(部門)擔(dān)?任____?_崗位工作?。合同期限?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。風(fēng)險?提示：試?用期包含在?勞動合同期?限內(nèi)，《勞?動合同法》?中對試用期?長短的限制?根據(jù)合同期?限的來規(guī)定?，如：1?、勞動合同?期限三個月?以上不滿_?____年?的，試用期?不得超過一?個月;2?、勞動合同?期限___?__年以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過二個月?;3、勞?動合同期限?_____?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。違反以?上規(guī)定進(jìn)行?約定的，若?被員工投訴?，會被勞動?行政部門責(zé)?令改正;如?果違法約定?的試用期已?經(jīng)履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。二?、乙方工作?內(nèi)容(一?)____?_。(二?)____?_。(三?)____?_。三、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)負(fù)責(zé)乙?方的日常人?事管理。?(二)負(fù)責(zé)?支付乙方工?資，每月_?____元?，每月__?___日發(fā)?放。四、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)接受甲?方的管理，?并按合同要?求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，遵紀(jì)守?法，圓滿完?成工作任務(wù)?。(二)?享受合同規(guī)?定的工資待?遇。(三?)在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定。?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前30天?以書面形式?通知：1?、履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?。2、甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的。?3、患病?或非因工負(fù)?傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈?的。4、?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時?解除合同：?1、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的。2?、連續(xù)曠工?時間超過十?五天或__?___年內(nèi)?累計曠工時?間超過三十?天的。3?、無理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工?作秩序和社?會秩序的。?4、貪污?、盜竊、賭?博、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的。5、?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟?損失的。?6、偽造成?績單、學(xué)歷?、健康證明?及用其他不?正當(dāng)手段欺?騙甲方的。?7、被開?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責(zé)?任的。8?、其它違反?國家、學(xué)校?、甲方規(guī)定?的。(三?)乙方有下?列情況之一?，甲方不得?與乙方解除?合同：1?、患病或非?因工負(fù)傷，?在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。2、?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動鑒?定部門鑒定?完全或大部?分喪失工作?能力的。?3、實行計?劃生育女職?工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)的?。4、符?合國家規(guī)定?其它條件的?。對上述?人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而?定。(四?)合同期內(nèi)?，乙方要求?違約解除合?同的，應(yīng)提?前30天以?書面形式向?甲方提出申?請。解除合?同時間從甲?方同意之日?計算。(?五)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除合同?：1、甲?方未按規(guī)定?支付勞動報?酬的。2?、甲方以暴?力、監(jiān)禁等?非法手段強?迫乙方工作?的。(六?)有下列情?況之一，本?合同自行終?止：1、?合同期限屆?滿。2、?合同期內(nèi)乙?方死亡。?3、乙方按?國家規(guī)定應(yīng)?征入伍的。?4、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情況?。六、違?反合同的責(zé)?任和爭議解?決合同一?經(jīng)簽訂具有?法律效力。?合同期未滿?，又不符合?解除合同條?件單方解除?合同的，要?承擔(dān)違約責(zé)?任。因解除?合同甲、乙?雙方發(fā)生爭?議，應(yīng)先由?雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無?效的，可以?向有關(guān)仲裁?機構(gòu)申訴。?七、社會?保險風(fēng)險?提示：繳?納社會保險?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動者?繳納社會保?險，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當(dāng)員工以?此通過法律?程序維權(quán)，?用人單位就?要為此付出?相應(yīng)的代價?。(一)?甲乙雙方均?須依法參加?社會保險，?繳納社會保?險費，社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?(二)甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會保險?轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，出具?解除或者終?止勞動合同?證明書，乙?方應(yīng)及時辦?理工作交接?手續(xù)。八?、其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式____?_份，甲、?乙雙方各執(zhí)?_____?份。甲方?(公章)：?法定代表?人(簽字)?：簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方(簽?字)：簽?約日期：_?____年?_____?月____?_日單位?勞動合同范?本(四)?甲方(用?人單位)名?稱：___?__企?業(yè)類別?：____?_法定?代表?人：___?__職務(wù)_?____?地址：_?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?????????年?齡：___?__性別?：____?_?????????????民族：?_____?戶籍所在?地：___?__省__?___市_?____區(qū)?(縣)__?___街_?____鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))__?___村?戶口種類：?非農(nóng)業(yè)戶口?(____?_);農(nóng)業(yè)?戶口(__?___)?居民身份證?號碼：__?___國?籍及護照號?碼：___?__現(xiàn)?住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《____?_市實施勞?動合同制度?規(guī)定》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期?限執(zhí)行下列?_____?款。一、?本合同期限?為____?_年(月)?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___月(?日)。二?、本合同為?無固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?始，其中試?用期為__?___月(?日)。終?止勞動合同?條件約定如?下：(一?)：___?__(二?)：___?__(三?)：___?__三、?以完成一定?的工作為期?限___?__第二?條工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，安排?乙方在__?___崗位?工作。乙方?應(yīng)服從甲方?安排，完成?本崗位所要?求的工作。?第三條?勞動報酬?一、甲方按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?，按月支付?乙方的工資?報酬，工資?報酬不低于?本市規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。二、?甲方每月_?____日?以貨幣形式?支付工資。?無故拖欠或?不支付工資?的，除全額?支付工資報?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報酬百?分之二十五?的經(jīng)濟補償?。三、工?資具體支付?辦法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)容?約定如下：?(一)_?____?(二)__?___(?三)___?__第四?條工作時?間和休息休?假甲方執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時制度?，實行每日?工作時間不?超過八小時?，平均每周?工作時間不?超過四十小?時的工時制?度。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不超過一小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的，每日不?超過三小時?，每月不超?過三十六小?時。一、?甲方在乙方?崗位實行_?____工?時制度。?二、甲方延?長乙方工作?時間，按照?《勞動法》?和本市有關(guān)?規(guī)定支付乙?方延長工作?時間的工資?報酬。三?、甲方保證?乙方按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定，享?受各種休息?休假。第?五條社會?保險和福利?待遇一、?甲乙雙方按?照國家和本?市的規(guī)定參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?等社會保險?，履行繳費?義務(wù)，確保?乙方享有各?種社會保險?的權(quán)利;?二、乙方患?病或非因工?負(fù)傷實行醫(yī)?療期制度。?醫(yī)療期期限?及醫(yī)療期內(nèi)?的病假工資?、疾病救濟?費和醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保險和?福利待遇事?項約定如下?：(一)?_____?(二)_?____?(三)__?___(?四)___?__(五?)____?_第六條?勞動保護?和勞動條件?一、甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和本市有?關(guān)勞動保護?方面的規(guī)定?，對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?和操作規(guī)程?教育培訓(xùn)，?努力改善勞?動條件，保?證乙方在生?產(chǎn)過程中的?安全與健康?;二、甲?方按照國家?和本市的規(guī)?定及時向乙?方發(fā)放防護?用品，并按?規(guī)定對乙方?進(jìn)行健康檢?查。三、?乙方在勞動?過程中必須?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?和操作規(guī)程?。單位勞?動合同范本?(五)?甲方(用人?單位)名稱?：____?_企業(yè)?類別：?_____?法定?代表人?：____?_職務(wù)__?___地?址：__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?????????年齡?：____?_性別：?_____??????????????民族：_?____?戶籍所在地?：____?_省___?__市__?___區(qū)(?縣)___?__街__?___鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))___?__村戶?口種類：非?農(nóng)業(yè)戶口(?_____?);農(nóng)業(yè)戶?口(___?__)居?民身份證號?碼：___?__國籍?及護照號碼?：____?_現(xiàn)住?址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?_____?市實施勞動?合同制度規(guī)?定》等規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條?合同期限?本合同期限?執(zhí)行下列_?____款?。一、本?合同期限為?_____?年(月)，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__月(日?)二、本?合同為無固?定期限，自?_____?年____?_月___?__日始，?其中試用期?為____?_月(日)?終止勞動?合同條件約?定如下：?(一)__?___(?二)___?__(三?)____?_三、以?完成一定的?工作為期限?____?_第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要，安排乙?方在___?__崗位工?作。乙方應(yīng)?服從甲方安?排，完成本?崗位所要求?的工作。?第三條勞?動報酬一?、甲方按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定，?按月支付乙?方的工資報?酬，工資報?酬不低于本?市規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付工資。無?故拖欠或不?支付工資的?，除全額支?付工資報酬?外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償。?三、工資?具體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)及?有關(guān)內(nèi)容約?定如下：?(一)__?___(?二)___?__(三?)____?_第四條?工作時間?和休息休假?甲方執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度，?實行每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周工?作時間不超?過四十小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?超過一小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，每日不超?過三小時，?每月不超過?三十六小時?。一、甲?方在乙方崗?位實行__?___工時?制度。二?、甲方延長?乙方工作時?間，按照《?勞動法》和?本市有關(guān)規(guī)?定支付乙方?延長工作時?間的工資報?酬。三、?甲方保證乙?方按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定，享受?各種休息休?假。第五?條社會保?險和福利待?遇一、甲?乙雙方按照?國家和本市?的規(guī)定參加?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育等?社會保險，?履行繳費義?務(wù)，確保乙?方享有各種?社會保險的?權(quán)利;二?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷實行醫(yī)療?期制度。醫(yī)?療期期限及?醫(yī)療期內(nèi)的?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。三?、保險和福?利待遇事項?約定如下：?(一)_?____?(二)__?___(?三)___?__(四?)____?_(五)?_____?第六條?勞動保護和?勞動條件?一、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和本市有關(guān)?勞動保護方?面的規(guī)定，?對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)和?操作規(guī)程教?育培訓(xùn)，努?力改善勞動?條件，保證?乙方在生產(chǎn)?過程中的安?全與健康;?二、甲方?按照國家和?本市的規(guī)定?及時向乙方?發(fā)放防護用?品，并按規(guī)?定對乙方進(jìn)?行健康檢查?。三、乙?方在勞動過?程中必須嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生和?操作規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?死亡，甲方?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?給予各項待?遇。第七?條勞動紀(jì)?律一、甲?方有權(quán)依據(jù)?國家和本市?有關(guān)規(guī)定制?定本單位的?規(guī)章制度，?并按規(guī)章制?度對乙方實?行管理和獎?懲。二、?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，服從管?理，按本合?同的約定保?守甲方的商?業(yè)秘密(保?守商業(yè)秘密?具體事項在?本合同第?十四條中約?定)第八?條本合同?的變更有?下列情形之?一的，甲乙?雙方可變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(一)甲乙?雙方協(xié)商同?意對部分條?款進(jìn)行變更?的;(二?)由于客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同不?能完全履行?的;(三?)本合同訂?立時所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)定?已修改或廢?止的。第?九條本合?同的終止?有下列情況?之一的本合?同終止：?(一)合同?期滿，不再?續(xù)訂的;?(二)甲方?被依法宣告?破產(chǎn)、解散?、撤銷的;?(三)乙?方死亡的;?(四)甲?乙雙方約定?的終止合同?條件出現(xiàn)的?;(五)?有不可抗力?出現(xiàn)致使本?合同不能履?行的。第?十條本合?同的續(xù)訂?本合同期滿?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?可以續(xù)訂本?合同，續(xù)訂?合同手續(xù)應(yīng)?在合同期滿?前____?_日內(nèi)辦理?。第十一?條本合同?的解除一?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?二、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(一)?乙方在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;(三?)乙方嚴(yán)重?失職營私舞?弊或泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方利?益造成重大?損害的;?(四)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任或?被勞動教養(yǎng)?的;(五?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?六)乙方不?能按要求完?成本合同約?定的任務(wù)或?者同工種同?崗位人員的?工作量，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?(七)本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的;?(八)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?經(jīng)有關(guān)部門?確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。甲?方依據(jù)(?五)至(?八)項解除?勞動合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書面形?式通知乙方?本人。三?、甲方解除?本合同，符?合本條一款?、二款(?五)至(?八)項規(guī)定?的甲方應(yīng)按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟?補償;符合?本條第二?款(五)?項還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)療?補助費。?四、有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：(一)?合同期未滿?，又不符合?本條一、?二款規(guī)定的?;(二)?乙方患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動行政部門?勞動鑒定委?員會確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;(?三)乙方患?病或負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(四)女?職工在符合?國家和本市?有關(guān)計劃生?育規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(五)?法律和行政?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?五、乙方?解除合同：?(一)應(yīng)?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。違反?本合同約定?的要依法承?擔(dān)責(zé)任。?(二)有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、乙方在試?用期內(nèi);?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制乙方人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣、危害乙?方身體健康?的;4、?甲方未按本?合同約定支?付勞動報酬?的。第十?二條終止?、解除本合?同證明終?止、解除本?勞動合同后?，甲方應(yīng)按?規(guī)定開具終?止、解除勞?動合同證明?書。第十?三條違反?本合同的責(zé)?任一、由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯行為造?成本合同不?能履行或者?不能完全履?行，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任;?如屬雙方違?約，根據(jù)實?際情況，由?雙方分別各?自承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違約?責(zé)任。違約?金的約定如?下：___?____?___二?、甲乙雙方?任何一方違?反本合同，?給對方造成?損害的，按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?給予賠償。?三、因不?可抗力原因?致使本合同?不能履行，?任何一方受?到損害，對?方不承擔(dān)違?約責(zé)任。?第十四條?雙方約定的?其它事項?一、___?__二、?_____?三、__?___四?、____?_五、_?____?第十五條?勞動爭議處?理甲乙雙?方因執(zhí)行本?合同發(fā)生爭?議的，應(yīng)協(xié)?商解決;協(xié)?商無效可進(jìn)?行調(diào)解;調(diào)?解無效的任?何一方均可?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁;?對仲裁裁決?不服的，可?以向有管轄?權(quán)的人民法?院提起訴訟?。第十六?條其它事?項一、本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?有抵觸的，?按國家和_?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。二?、本合同甲?乙雙方簽字?蓋章后，甲?方應(yīng)在一個?月內(nèi)到勞動?行政部門辦?理鑒證，雙?方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_(蓋章)?乙方(簽?字)：__?___法?定代表人或?委托代理人?：____?_(簽字或?蓋章)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?經(jīng)審查，本?合同符合國?家和本市有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機關(guān)：__?___(蓋?章)鑒證?人員(蓋章?)：___?__鑒證?日期：__?___年_?____月?_____?日單位勞?動合同范本?(二)（三?）甲方(?用人單位)?_____?住所：_?____?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)____?_乙方(?勞動者)_?____?住址：__?___身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?勞動合同?期限1、?本勞動合同?為(選擇其?中一項并填?寫完整)：?A.有固?定期限勞動?合同：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;B.無?固定期限勞?動合同，自?_____?年____?_月___?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?_____?個月的試用?期(自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?)第二條?工作地點?____?_省(自治?區(qū)、直轄市?)____?_市(縣)?_____?路____?_號。第?三條工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?甲方___?__部門(?或崗位)擔(dān)?任____?_職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?___日通?知乙方解除?勞動合同，?經(jīng)濟補償金?按照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴(yán)?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條?工作時間和?休息休假?1、工作時?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過____?_小時，每?周工作不超?過____?_小時。具?體工作時間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動報?酬1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?_____?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_?____元?;2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為__?___。?第六條合?同效力及文?本本合同?自雙方簽字?并加蓋公章?后即具法律?效力。合同?文本一式三?份，雙方各?執(zhí)一份，報?勞動管理機?關(guān)備案一份?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日單位?勞動合同范?本(二)（?四）甲方?(單位)名?稱：___?__所有制?性質(zhì)：__?___地址?：____?_法人代表?：____?_乙方(?工人)姓名?：____?_?性別：__?___年齡?：____?_民族：_?____?文化程度：?_____?籍貫：__?___省_?____市?現(xiàn)住址：_?____屬?于：___?__(農(nóng)業(yè)?人口/非農(nóng)?業(yè)人口)居?民身份證號?碼：___?__務(wù)工許?可證號碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市場?介紹，同意?招用乙方為?臨時工，根?據(jù)有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定及?_____?人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在_?____崗?位，承擔(dān)_?____臨?時生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，需?要變更乙方?的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動時間?與勞動報酬?(一)勞?動時間：_?____甲?方實行每周?_____?日，每日_?____小?時工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點，確?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班加點的，?應(yīng)控制每日?加班不超過?_____?小時，每月?加班不超過?_____?小時，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點?費。(二?)勞動報酬?：____?_按國家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日____?_元，每月?_____?元。加班工?資，按不低?于國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎金，根?據(jù)單位效益?和勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)給?。實行計件?工資制的，?月工資按計?件單價結(jié)算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從事?夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費?_____?元。(三?)在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費?_____?元。四、?勞動保護、?保險福利待?遇(一)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，?實行社會養(yǎng)?老保險制度?。保險金繳?納辦法與單?位勞動合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險費，每?月甲方負(fù)擔(dān)?_____?元，乙方負(fù)?擔(dān)____?_元。乙方?繳納金額，?先由甲方統(tǒng)?一支付，后?在其當(dāng)月工?資中扣除。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計?算繳費年限?。(二)?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動鑒定委?員會確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動能力的，?與合同制工?人同等對待?，部分喪失?勞動能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。(三)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長?不超過__?___個月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費____?_元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費_?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟費?_____?元。(四?)乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿?一年假期為?_____?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方勞動?保護用品_?____，?及勞動保健?食品費__?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。(六?)合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補貼_?____元?。冬季取暖?期間，按規(guī)?定每月發(fā)取?暖津貼__?___元。?五、勞動?紀(jì)律(一?)按時上下?班，不得遲?到早退。?(二)嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。(三?)愛護單位?財產(chǎn)，不無?故損壞公物?。(四)?上班工作(?生產(chǎn))時間?不得做私事?，不得做與?生產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?(五)聽從?指揮，服從?調(diào)動。(?六)保質(zhì)保?量完成任務(wù)?，不得投機?取巧。(?七)有事及?時請示報告?，不得擅自?主張。六?、勞動合同?的變更、終?止、解除和?辭職(一?)甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?(二)合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?