廣州市職工勞動(dòng)合同(年)（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)廣州市職工?勞動(dòng)合同(?年)廣州?市職工勞動(dòng)?合同(__?___年)?編號(hào)：?廣州市職工?勞動(dòng)合同（?_____?）用人單?位（甲方）?：地址：?職工（乙?方）：身?份證號(hào)碼：?使用說(shuō)明?一、用人?單位在與職?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方應(yīng)認(rèn)真閱?讀勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合同?一經(jīng)簽訂即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。二、勞?動(dòng)合同必須?由用人單位?（甲方）的?法定代表人?（或者委托?代理人）和?職工（乙方?）親自簽章?，并加蓋用?人單位公章?（或者勞動(dòng)?合同專用章?）方為有效?。三、合?同參考文書?中的空欄，?由雙方協(xié)商?確定后填寫?清楚；不需?填寫的空欄?，請(qǐng)打上“?/”。四?、乙方的工?作崗位及其?類別（管理?類/工人類?）應(yīng)參照國(guó)?家規(guī)定的職?業(yè)分類和技?能標(biāo)準(zhǔn)明確?約定。變更?崗位的范圍?及條件可在?合同參考文?本第十二條?中約定。?五、工時(shí)制?度分為標(biāo)準(zhǔn)?、不定時(shí)、?綜合計(jì)算工?時(shí)三種。如?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，應(yīng)在本參?考文本第十?二條中約定?其具體內(nèi)容?。六、約?定職工正常?工作時(shí)間的?工資要具體?明確，并不?得低于本市?當(dāng)年最低工?資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)?行計(jì)件工資?的，可以在?本參考文本?第十二條中?列明，或另?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。七、?本單位工會(huì)?或職工推舉?的代表與用?人單位可依?法就工資、?工作時(shí)間、?休息休假、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、___?__福利等?事項(xiàng)集體協(xié)?商，簽訂集?體合同。職?工個(gè)人與用?人單位訂立?勞動(dòng)合同的?各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)，不得低?于集體合同?的約定。?八、對(duì)勞動(dòng)?合同參考文?本條款的修?改或未盡事?宜，可在參?考文本第十?二條中列明?，或另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?；另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)議?，作為勞動(dòng)?合同的附件?，與勞動(dòng)合?同一并履行?。九、簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)請(qǐng)使用鋼?筆填寫，字?跡必須清楚?，并不得單?方涂改。?（甲方）與?（乙方）雙?方根據(jù)國(guó)家?和省市的有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)和規(guī)?章，經(jīng)平等?自愿，協(xié)商?一致，訂立?本合同。?一、合同期?限（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無(wú)固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3、?以完成一定?的工作為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至工?作任務(wù)完成?時(shí)止，并以?完成工作?任務(wù)為標(biāo)志?。（二）?雙方同意本?合同有效期?內(nèi)的前個(gè)月?為試用期（?即從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止）。二?、工作內(nèi)容?乙方的工?作崗位（地?點(diǎn)、部門、?工種或職務(wù)?）：。乙?方崗位類別?確定（打"?∨"）為：?（____?）管理類/?（____?）工人類。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）甲、乙雙?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資分配?制度，約定?乙方正常工?作時(shí)間工資?為元/月；?乙方試用期?工資為元/?月。（二?）甲方每月?日前向乙方?支付貨幣工?資。四、?社會(huì)___?__甲、?乙雙方按照?國(guó)家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?_____?，繳納社會(huì)?_____?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會(huì)__?___福利?待遇。五?、____?_和勞動(dòng)條?件（一）?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位需要，確?定其執(zhí)行工?時(shí)制度。?（二）甲方?執(zhí)行國(guó)家和?省、市有關(guān)?工作、休息?、休假和_?____規(guī)?定，為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?設(shè)施和勞動(dòng)?條件。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)。甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律要告知乙?方，乙方要?予以遵守并?服從甲方的?管理。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?廣州市職工?勞動(dòng)合同(?年)（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條項(xiàng)?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同期限?類型為_(kāi)_?___期限?合同。本?合同生效日?期：___?__年__?___月_?____日?，終止日期?：____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?_____?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對(duì)乙?方的工作職?務(wù)和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行?下列義務(wù)：?1.遵守?國(guó)家憲法、?法律、法規(guī)?;2.遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3.維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益;4?.忠于職守?，勤奮工作?;5.履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)四十?小時(shí)。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間，每?日不得超過(guò)?三個(gè)小時(shí)，?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制度的，?平均日和周?工作時(shí)間不?超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)?工時(shí)制度的?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?時(shí)制度。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國(guó)?家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門?的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第七條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第九條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為_(kāi)__?__元。?第十條甲?方安排乙方?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)?法》第四十?四條和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十一?條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，甲?方保證支付?乙方的生活?費(fèi)不低于_?____元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十二條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府關(guān)于社會(huì)?保障的有關(guān)?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病統(tǒng)?籌及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?起醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿后?關(guān)于本合同?的辦理，按?照勞動(dòng)部頒?發(fā)的《企業(yè)?職工患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)定?》執(zhí)行。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療和?生活費(fèi)用按?照____?_執(zhí)行。?第十四條?乙方因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)等?待遇按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。甲方?：___?__乙方?：___?____?___年?____?_月_?____?日廣州市?職工勞動(dòng)合?同(年)（?三）廣州?市職工勞動(dòng)?合同用人?單位（甲方?）：___?__地址?：____?_職工（?乙方）：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_廣州市?勞動(dòng)局印制?使用說(shuō)明?一、雙方?在簽訂本合?同時(shí)，應(yīng)仔?細(xì)閱讀本合?同書。本合?同一經(jīng)雙方?依法簽訂，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行合同條款?。二、本?合同必須由?用人單位（?甲方）的法?定代表人（?或委托代理?人）和職工?（乙方）親?自簽名，并?加蓋用人單?位公章（或?勞動(dòng)合同專?用章）方為?有效。三?、本合同適?用于本市的?所有用人單?位及其招（?聘）用的所?有勞動(dòng)者；?職工的用工?性質(zhì)（包括?合同制職工?、異地遷轉(zhuǎn)?戶糧的合同?制職工、不?遷戶糧的合?同制職工、?非本市城鎮(zhèn)?戶口職工）?請(qǐng)?jiān)诤贤?第一段中注?明，但非本?市城鎮(zhèn)戶口?職工（不含?不遷戶糧的?合同制職工?）的合同期?限不得超過(guò)?一年。四?、本合同中?的空欄，是?需要雙方協(xié)?商確定的，?必須填寫清?楚；不須填?寫的空欄請(qǐng)?打上"／"?。五、本?合同的未盡?事宜，請(qǐng)?jiān)?"雙方需要?明確的其它?事項(xiàng)"中列?明，或另行?簽訂其它補(bǔ)?充協(xié)議，作?為本合同的?附件，與本?合同一并履?行。六、?本合同書用?鋼筆填寫，?必須字跡清?楚、文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確，?并不得涂改?。七、本?合同書一式?三份，鑒證?后由甲、乙?雙方各持一?份，鑒證機(jī)?構(gòu)留存一份?，具有同等?法律效力；?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無(wú)效。_?____（?甲方）招（?聘）用__?___（乙?方）為職工?，雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《廣?州市勞動(dòng)合?同管理規(guī)定?》等法律、?法規(guī)，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同，建?立勞動(dòng)關(guān)系?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式來(lái)?確定本合同?期限：1?.有固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起到__?___年_?____月?_____?日止；合同?期限為_(kāi)_?___年_?____個(gè)?月；2.?無(wú)固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止；3.?以完成一定?的工作為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止；并以_?____為?工作任務(wù)完?成并終止合?同的標(biāo)志。?（二）雙?方同意本合?同有效期的?前____?_個(gè)月為試?用期。二?、工作內(nèi)容?（一）乙?方的工作崗?位（地點(diǎn)、?部門、工種?或職務(wù)）：?_____?。（二）?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?：____?_；乙方必?須按質(zhì)按量?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方試用期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__元／月?。（二）?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?資形式：?1.計(jì)時(shí)工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_乙方正常?工作情況下?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?___元／?月。2.?計(jì)件工資：?乙方正常工?作情況下的?基礎(chǔ)工資為?_____?元／月，其?余按乙方崗?位計(jì)件單價(jià)?及完成情況?計(jì)發(fā)。3?.崗位工資?：乙方的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_元／月；?如乙方的工?作崗位調(diào)整?，按新崗位?所對(duì)應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。4.其?它工資形式?。具體辦法?在本合同第?十二條中明?確。（三?）甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資；甲?方的工資發(fā)?放日為每月?_____?日。（四?）甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、社會(huì)__?___和福?利待遇（?一）社會(huì)_?____?1.甲、乙?雙方按照國(guó)?家和省、市?有關(guān)社會(huì)_?____的?規(guī)定參加退?休養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)、?醫(yī)療、生育?等社會(huì)__?___，繳?納社會(huì)__?___金；?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷__?___待遇?按國(guó)家和省?、市工傷_?____規(guī)?定執(zhí)行；?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟(jì)?費(fèi)按廣州市?醫(yī)療___?__規(guī)定和?甲方的規(guī)定?執(zhí)行；4?.乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會(huì)__?___機(jī)構(gòu)?和甲方分別?計(jì)發(fā)。（?二）福利待?遇甲方應(yīng)?為乙方提供?以下福利待?遇____?_。五、?_____?和勞動(dòng)條件?（一）工?作時(shí)間1?.甲方經(jīng)批?準(zhǔn)，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定乙方?執(zhí)行以下工?作時(shí)間制度?：（1）?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間：乙方每?天工作__?___小時(shí)?，每周工作?_____?天，每周總?工作時(shí)間不?超過(guò)40小?時(shí)；具體工?作時(shí)間由甲?方統(tǒng)一安排?；（2）?不定時(shí)工作?：乙方的工?作時(shí)間，由?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的職責(zé)要求?靈活安排；?（3）綜?合計(jì)算工作?時(shí)間：乙方?的工作時(shí)間?在____?_月／年內(nèi)?綜合計(jì)算，?但每天總的?工作時(shí)間不?超過(guò)11小?時(shí)。2.?在本合同期?內(nèi)，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時(shí)間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十一條的規(guī)?定執(zhí)行。?（二）休息?休假1.?甲方保證乙?方每周至少?休息一天；?2.乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休日假?、年休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生育?假等有薪假?期；3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點(diǎn)，可?給予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休后?不再支付加?班工資；無(wú)?法安排補(bǔ)休?的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?（三）甲?方執(zhí)行國(guó)家?和省、市有?關(guān)____?_規(guī)定，為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的____?_設(shè)施和勞?動(dòng)條件，切?實(shí)保障乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?（五）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對(duì)?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促和獎(jiǎng)?懲。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂廣州市?職工勞動(dòng)合?同(年)（?四）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條項(xiàng)。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同期?限類型為_(kāi)?____期?限合同。本?合同生效日?期：___?__年__?___月_?____日?，終止日期?：____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?_____?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對(duì)乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下列?義務(wù)：1.?遵守國(guó)家憲?法、法律、?法規(guī);2.?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3.維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益;4.?忠于職守，?勤奮工作;?5.履行保?守甲方商業(yè)?秘密，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和?個(gè)人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?八小時(shí)，平?均每周不超?過(guò)四十小時(shí)?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，每日不?得超過(guò)三個(gè)?小時(shí)，每月?不得超過(guò)三?十六小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)制度?的，平均日?和周工作時(shí)?間不超過(guò)標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?時(shí)制度。?第五條甲方?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間倒休?或依法支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，制定工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)按?照國(guó)家或當(dāng)?地政府有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?七條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第九條?在法定工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?_____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為_(kāi)___?_元。第?十條甲方安?排乙方加班?或延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?和國(guó)