標(biāo)準(zhǔn)版正規(guī)勞動(dòng)合同模板（4篇）

第31頁共31頁標(biāo)準(zhǔn)版正規(guī)?勞動(dòng)合同模?板甲方(?用人單位)?名稱：__?___住?所：___?__法定?代表人(委?托代表人)?_____?主要負(fù)責(zé)?人(委托代?表人)__?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?____?性別：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號(hào)碼:_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?和期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?(三)以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限。自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)即行終止?。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?天。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?____崗?位(工種)?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?_____?崗位(工種?)第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方同意在甲?方安排的工?作地點(diǎn)__?___從事?工作。根據(jù)?甲方的工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點(diǎn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第五條乙?方實(shí)行__?___工時(shí)?制。(一?)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?，每周不超?過四十小時(shí)?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。(二?)實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間不得超?過8小時(shí)，?平均周工作?時(shí)間不得超?過40小時(shí)?。(三)?實(shí)行不定時(shí)?工作制的，?工作時(shí)間和?休息休假乙?方自行安排?。第六條?甲方延長?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第七條?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第八條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?第十條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第十一?條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第十二?條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?月。(試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者本合同?第十三條約?定工資的8?0%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn))第?十三條乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?_____?種工資形式?：(一)?計(jì)時(shí)工資。?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、____?_、___?__;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為_?____元?/____?_月、__?___元/?_____?月、___?__元/_?____月?、____?_元/__?___月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?工作___?__崗位變?動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。(二?)計(jì)件工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件?單價(jià)約定為?_____?元。(三?)其他工資?形式。具體?約定在本合?同第四十四?條中明確。?第十四條?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?_日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十五條?甲方安排乙?方延長日工?作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于?乙方工資1?50%的工?資報(bào)酬;安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資20?0%的工資?報(bào)酬;安排?乙方在法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資300?%的工資報(bào)?酬。第十?六條非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過?一個(gè)___?__月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?;超過__?___月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?第十七條?甲方安排乙?方每日22?時(shí)到次日6?時(shí)工作的，?每個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼為?_____?元。第十?八條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?期間，甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十九條?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。第二?十條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按照?國家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十一條?乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十二條?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)等?各項(xiàng)待遇，?按照國家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十三?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：1.?2.3.?七、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度第二?十四條甲?方依法規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?第二十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度，完成?勞動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?第二十六?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處理，行?政處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十七條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第二?十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?錄用條件?為：①_?____?②____?_③__?___2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4.同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?.以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動(dòng)合?同的;6?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第三?十條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.雙方不?能依據(jù)本合?同第二十七?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第三十一條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難(地方?政府規(guī)定的?困難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn))，經(jīng)向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并向勞動(dòng)保?障行政部門?報(bào)告后，可?以解除本合?同。第三?十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第三?十條、第三?十一條終止?、解除本合?同：1.?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查或者?疑似職業(yè)病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?2.患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷達(dá)到國家?規(guī)定不得終?止、解除勞?動(dòng)合同等級(jí)?的;3.?患病或非因?公負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?4.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;5?.復(fù)員退伍?義務(wù)兵和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿____?_年的;?6.義務(wù)服?兵役期間的?;7.在?甲方連續(xù)工?作滿___?__年，且?距法定退休?年齡不足_?____年?的;8.?單位集體協(xié)?商代表在履?行代表職責(zé)?的;9.?符合法律法?規(guī)、規(guī)定其?他情況的。?第三十三?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?，甲方應(yīng)當(dāng)?支付乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)?酬并依法繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?。1.用?人單位未按?照勞動(dòng)合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?;2.用?人單位未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;3.用?人單位未依?法為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)的;4?.用人單位?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害勞動(dòng)?者權(quán)益的;?5.用人?單位因《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》第二十?六規(guī)定的情?形致使勞動(dòng)?合同無效的?;6.法?律、行政法?規(guī)規(guī)定勞動(dòng)?者可以解除?勞動(dòng)合同的?其他情形。?第三十四?條乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?三十五條?本合同期到?期，勞動(dòng)合?同即行終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?第三十六?條本合同?期滿后，雙?方仍存在勞?動(dòng)關(guān)系的，?甲方應(yīng)與乙?方及時(shí)補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙方?就合同期限?協(xié)商不一致?時(shí)，補(bǔ)簽或?續(xù)訂的合同?期限應(yīng)從簽?字之日起不?得少于__?___月。?乙方符合續(xù)?訂無固定期?限勞動(dòng)合同?條件的，甲?方應(yīng)與其簽?訂無固定期?限勞動(dòng)合同?。第三十?七條訂立?無固定期限?勞動(dòng)合同的?，出現(xiàn)法定?終止條件或?甲乙雙方約?定的下列終?止條件出現(xiàn)?，本合同終?止。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谌?十八條甲?方違反勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1.甲方?未按照勞動(dòng)?合同的約定?或者國家規(guī)?定及時(shí)足額?支付勞動(dòng)者?勞動(dòng)報(bào)酬的?，以及安排?加班不支付?加班費(fèi)的，?除在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還需按照應(yīng)?付金額的百?分之五十以?上百分之百?以下的標(biāo)準(zhǔn)?加付賠償金?。2.甲?方支付乙方?的工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，還需按照?應(yīng)付金額的?百分之五十?以上百分之?百以下的標(biāo)?準(zhǔn)加付賠償?金。第三?十九條甲?方解除乙方?勞動(dòng)合同，?除本合同第?二十九條規(guī)?定情形外，?甲方應(yīng)按照?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》第?四十七條的?規(guī)定和地方?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十條?乙方患病或?者因非公負(fù)?傷，經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的，甲?方除按本合?同第三十九?條執(zhí)行外，?還應(yīng)發(fā)給乙?方不低于六?個(gè)____?_月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)??；贾夭『?絕癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患重?病的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?百分之五十?，患絕癥的?增加部分不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百分?之一百。?第四十一條?甲方發(fā)生?故意拖延不?與乙方續(xù)訂?勞動(dòng)合同、?與乙方訂立?無效勞動(dòng)合?同、違反規(guī)?定或本合同?約定侵害乙?方合法權(quán)益?以及解除勞?動(dòng)合同等情?形之一的，?給乙方造成?損害，甲方?應(yīng)按下列規(guī)?定賠償乙方?損失：__?___1?.造成乙方?工資收入損?失的，按乙?方應(yīng)得工資?收入支付給?乙方，并加?付應(yīng)得工資?收入百分之?五十以上百?分之百以下?的賠償金;?2，造成?乙方勞動(dòng)保?護(hù)待遇損失?的，應(yīng)按國?家規(guī)定補(bǔ)足?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)津貼和?用品。3?，造成乙方?工傷、醫(yī)療?待遇損失的?，除按國家?規(guī)定為乙方?提供工傷、?醫(yī)療待遇外?，還應(yīng)支付?乙方相當(dāng)于?醫(yī)療費(fèi)用百?分之二十五?的賠償費(fèi)用?;4，乙?方為女職工?或未成年工?，造成其身?體健康損害?的，除按國?家規(guī)定提供?治療期間的?醫(yī)療待遇外?，還應(yīng)支付?相當(dāng)于其醫(yī)?療費(fèi)用百分?之二十五的?賠償費(fèi)用;?第四十二?條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除勞動(dòng)合?同，對(duì)甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：1?.甲方為其?支付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收錄?用費(fèi);2?.對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;?3.本合?同約定的其?他賠償費(fèi)用?。十、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?四十三條?當(dāng)事人一方?違反本合同?時(shí)，應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)任?十一、雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?四十四條:?_____?十二、勞?動(dòng)爭議處理?第四十五?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他第四十?條以下專?項(xiàng)協(xié)議和規(guī)?章制度作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?(一)_?____?(二)__?___(?三)___?__第四?十七條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;與今后國?家法律、行?政法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十八?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第四十九條?乙方確定?下列地址為?勞動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書的送?達(dá)地址，如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書面告?知甲方。?_____?甲方(蓋?章)___?__法定?代表人__?___主?要負(fù)責(zé)人_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?__(簽名?)___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?：____?_(蓋章)?鑒證人：?_____?(簽章)?_____?年____?_月___?__日標(biāo)?準(zhǔn)版正規(guī)勞?動(dòng)合同模板?（二）甲?方:法定?代表人:?地址:聯(lián)?系電?話:乙方?:身份證?號(hào)碼:工?作崗位名稱?：家庭?住址:?聯(lián)系?電話:?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上,?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?甲乙雙方必?須共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?以完成一?定的工作任?務(wù)為期限，?自____?_年___?__月日至?_____?年____?_月___?__日工作?任務(wù)完成時(shí)?即行終止，?工作年限為?_____?年。二、?工作內(nèi)容與?工作時(shí)間?1、項(xiàng)目名?稱：工程?2、工作?地點(diǎn)：3?、工作內(nèi)容?：負(fù)責(zé)工程?合同的實(shí)施?，是項(xiàng)目經(jīng)?營、施工和?管理的第一?責(zé)任人，對(duì)?項(xiàng)目工期、?質(zhì)量、安全?、進(jìn)度、成?本、機(jī)械、?材料、分包?、文明施工?和貫標(biāo)等負(fù)?有直接責(zé)任?。同時(shí)接受?甲方對(duì)工作?成果的考核?處理。三?、雙方工作?職責(zé)（一?）甲方職責(zé)?：1、甲?方為工程中?標(biāo)承包單位?，協(xié)助乙方?全面改選承?包合同，辦?理一切有關(guān)?工程承建的?業(yè)務(wù)事宜，?協(xié)調(diào)同業(yè)主?、設(shè)計(jì)及其?他管理部門?的工作關(guān)系?。2、負(fù)?責(zé)解決工程?項(xiàng)目施工所?需人、財(cái)、?物的調(diào)配、?供應(yīng)。保證?工程所需資?金，及時(shí)支?付工程費(fèi)用?，幫助乙方?及時(shí)解決施?工中所遇到?的疑難問題?，監(jiān)督有關(guān)?部門做好對(duì)?工程各項(xiàng)服?務(wù)工作，使?之全面實(shí)施?工程合同中?對(duì)業(yè)主的各?項(xiàng)承諾，確?保工程順利?進(jìn)行。3?、幫助乙方?建立工程成?本臺(tái)賬，工?程項(xiàng)目的成?本核算。負(fù)?責(zé)項(xiàng)目部費(fèi)?用開支，工?程總分包結(jié)?算，工程款?項(xiàng)等往來業(yè)?務(wù)。4、?對(duì)乙方經(jīng)營?管理該項(xiàng)目?過程中的施?工質(zhì)量、工?程標(biāo)準(zhǔn)、工?程進(jìn)度、安?全生產(chǎn)、文?明施工、人?事安排、勞?務(wù)使用、經(jīng)?濟(jì)分配等進(jìn)?行協(xié)調(diào)、監(jiān)?督、檢查、?處罰。5?、嚴(yán)格改選?經(jīng)營承包合?同，兌現(xiàn)承?包獎(jiǎng)罰。?（二）乙方?職責(zé)：1?、項(xiàng)目全過?程從開工?準(zhǔn)備到竣工?驗(yàn)收、結(jié)算?完成和工程?保修，負(fù)責(zé)?項(xiàng)目全過程?的實(shí)施，負(fù)?責(zé)工程項(xiàng)目?正式開工前?的一切施工?準(zhǔn)備工作。?按計(jì)劃組織?實(shí)施項(xiàng)目的?工程建設(shè)，?對(duì)項(xiàng)目的工?程建設(shè)進(jìn)行?全面管理、?過程監(jiān)督，?保證優(yōu)質(zhì)、?高效完成建?設(shè)任務(wù)。?2、協(xié)調(diào)對(duì)?外關(guān)系代?表甲方全面?履行工程承?包合同，協(xié)?調(diào)同業(yè)主、?設(shè)計(jì)單位、?及其他管理?部門的工作?關(guān)系，代行?甲方做好工?程總包管理?工作及各分?包單位的協(xié)?調(diào)管理工作?，履行工程?總包合同條?款。做好工?程部對(duì)外的?聯(lián)絡(luò)、交往?，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?工程建設(shè)相?關(guān)各方的業(yè)?務(wù)關(guān)系。?3、現(xiàn)場(chǎng)指?揮管理1?）負(fù)責(zé)并主?持項(xiàng)目部全?面工作，健?全項(xiàng)目部的?現(xiàn)場(chǎng)指揮、?經(jīng)管管理等?各種規(guī)章制?度。指導(dǎo)和?督促項(xiàng)目部?管理人員及?各班組人員?做好本職工?作。2）?組織項(xiàng)目的?施工例會(huì)、?碰頭會(huì)，解?決施工中出?現(xiàn)的問題。?處理和解決?設(shè)計(jì)、施工?、質(zhì)量、驗(yàn)?收等環(huán)節(jié)出?現(xiàn)的技術(shù)難?題，從技術(shù)?上提出降低?工程造價(jià)和?成本費(fèi)用的?措施，降低?建設(shè)成本。?負(fù)責(zé)處理現(xiàn)?場(chǎng)突發(fā)的有?關(guān)重大問題?。3）組?織編制月度?、季度、年?度工作計(jì)劃?和組織實(shí)施?，并向上級(jí)?部門報(bào)告計(jì)?劃的實(shí)施情?況，組織編?制年度工作?總結(jié)；參加?對(duì)重大質(zhì)量?事故，重大?安全事故的?調(diào)查處理和?審查施工單?位編制的事?故整改方案?。4）負(fù)?責(zé)辦理工程?施工中的一?切工程技術(shù)?資料簽證手?續(xù)，填報(bào)各?類報(bào)表資料?。5）參?加圖紙會(huì)審?、工程施工?組織設(shè)計(jì)及?重大施工方?案的討論和?審定，審定?設(shè)計(jì)方案、?設(shè)計(jì)圖紙和?設(shè)計(jì)文件，?主持技術(shù)會(huì)?議，審定主?要材料及設(shè)?備的選型，?審核重大設(shè)?計(jì)和工程施?工合同，對(duì)?項(xiàng)目設(shè)計(jì)方?案和工程建?設(shè)的重大技?術(shù)問題進(jìn)行?審核把關(guān)。?6）對(duì)工?程進(jìn)行跟蹤?檢查，及時(shí)?了解、發(fā)現(xiàn)?、處理問題?，督促、指?導(dǎo)做好工程?管理、技術(shù)?管理及工程?技術(shù)資料的?收集、歸檔?工作。負(fù)責(zé)?對(duì)部門內(nèi)各?項(xiàng)工作的布?置、檢查和?落實(shí)，檢查?和考核本部?門員工的工?作，客觀評(píng)?價(jià)其表現(xiàn)，?并對(duì)員工的?教育、培訓(xùn)?提出獎(jiǎng)懲、?使用建議。?7）組織?對(duì)重要分項(xiàng)?工程、隱蔽?工程、結(jié)構(gòu)?試驗(yàn)的驗(yàn)收?并進(jìn)行審核?，參加對(duì)重?大施工技術(shù)?問題的攻關(guān)?和解決；組?織審查竣工?資料，參加?工程初驗(yàn)，?組織竣工驗(yàn)?收。4、?采購簽約及?人事權(quán)認(rèn)?真簽訂各項(xiàng)?分包合同及?責(zé)任合同，?如采購、分?包、租賃等?，組織與承?包商、供應(yīng)?商進(jìn)行合同?洽談等工作?。調(diào)配本?工程現(xiàn)場(chǎng)人?力、物力、?財(cái)力、施工?隊(duì)和優(yōu)先使?用公司其他?工程范疇的?資源，對(duì)工?程現(xiàn)場(chǎng)有物?資租賃、成?本控制、計(jì)?酬分配等權(quán)?利。5、?安全責(zé)任?1）明確安?全生產(chǎn)管理?制度，與施?工隊(duì)訂立相?關(guān)約定，有?必要時(shí)簽訂?協(xié)議。2?）負(fù)責(zé)主持?現(xiàn)場(chǎng)安全施?工工作，落?實(shí)安全生產(chǎn)?方針、政策?，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?施工現(xiàn)場(chǎng)的?安全生產(chǎn)及?文明施工工?作，主持安?全防護(hù)設(shè)施?和設(shè)備的驗(yàn)?收。發(fā)現(xiàn)設(shè)?備、設(shè)施的?不正常情況?應(yīng)及時(shí)采取?措施。對(duì)項(xiàng)?目安全工作?負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。3?）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)任?何安全事故?，承擔(dān)甲方?全部責(zé)任的?10%。?6、嚴(yán)格執(zhí)?行上級(jí)有關(guān)?規(guī)章制度，?接受甲方有?關(guān)部門的工?作檢查、監(jiān)?督。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方代?表甲方對(duì)施?工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?指揮控制，?全面管理項(xiàng)?目部各項(xiàng)工?作，根據(jù)乙?方的工作性?質(zhì)實(shí)行月薪?制，乙方的?月薪定為_?____元?(整)。?2、乙方的?通信、交通?費(fèi)及其他與?工作相關(guān)的?費(fèi)用，甲方?根據(jù)實(shí)際情?況實(shí)報(bào)實(shí)銷?。3、甲?方視乙方工?作完成情況?，可在勞動(dòng)?報(bào)酬以外給?予工程利潤?_____?%獎(jiǎng)勵(lì)，并?參與二次分?配。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)，依法為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件，建立健?全工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)，保?障乙方的安?全和健康。?2、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)的教育和?培訓(xùn)；乙方?應(yīng)取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書，持證?上崗，在工?作中嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。3?、乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門投訴?。5、甲?方負(fù)責(zé)提供?必要的工作?和生活條件?，滿足乙方?工作和生活?的需要。?6、甲方原?則上實(shí)行8?小時(shí)工作制?，每月休息?兩天，但可?根據(jù)工程施?工的特點(diǎn)，?視具體情況?調(diào)整。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?將公司制訂?的有關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度告知乙?方，乙方應(yīng)?自覺遵守甲?方依法制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理。2?、乙方應(yīng)認(rèn)?真履行甲方?制定的崗位?職責(zé)，按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成其本?職工作；未?經(jīng)甲方允許?，乙方不得?在其他單位?兼職。3?、乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方將依據(jù)?公司相關(guān)規(guī)?章制度，給?予其相應(yīng)的?處罰；情節(jié)?嚴(yán)重，甲方?有權(quán)單位解?除勞動(dòng)合同?。八、勞?動(dòng)合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?1、甲乙?雙方必須共?同遵守《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》的規(guī)定?，嚴(yán)格按照?國家法律規(guī)?定辦理勞動(dòng)?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更手?續(xù)。2、?本合同依法?訂立后，甲?方變更名稱?、法定代表?人、主要負(fù)?責(zé)人或者投?資人等事項(xiàng)?，不影響本?勞動(dòng)合同的?履行。九?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?1、甲方?總部設(shè)置在?，但根據(jù)工?程項(xiàng)目施工?企業(yè)的特點(diǎn)?，乙方的工?作地點(diǎn)具有?不確定性，?乙方必須服?從甲方根據(jù)?工程任務(wù)對(duì)?其工作地點(diǎn)?的合理安排?。2、甲?方因工作需?要，或組織?機(jī)構(gòu)的設(shè)置?發(fā)生變化需?要調(diào)整乙方?的工作崗位?時(shí)，應(yīng)與乙?方協(xié)商一致?；乙方無正?當(dāng)理由，不?得拒絕甲方?因上述原因?做出的工作?調(diào)整。十?、因履行本?合同發(fā)生爭?議，依照國?家規(guī)定的處?理。本合同?未約定事項(xiàng)?，按國家相?關(guān)法律法規(guī)?和公司相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。十?一、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)壹份。?約定事項(xiàng)違?背國家規(guī)定?和涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。本合同未?盡事宜，雙?方協(xié)商解決?或簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。甲?方：（簽章?）乙方：?（簽名）_?____年?_____?月____?_日年__?___月_?____日?標(biāo)準(zhǔn)版正?規(guī)勞動(dòng)合同?模板（三）?甲方(用?人單位)_?____乙?方(員工)?____?_名稱_?____?姓名___?__住所?_____?性別__?___法?定代表人_?____?身份證（護(hù)?照）__?___（?主要負(fù)責(zé)人?）____?_號(hào)碼_?____?聯(lián)系人__?___住址?____?_聯(lián)系電?話____?_聯(lián)系電話?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?（以下簡稱?《勞動(dòng)法》?）、《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》（以下簡?稱《勞動(dòng)合?同法》）等?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則，?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?（一）甲?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?本合同期限?。1、有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?。3、以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至工?作任務(wù)完成?時(shí)止。完成?工作任務(wù)的?標(biāo)志是。?（二）試?用期為3?個(gè)月（試用?期包括在合?同期限內(nèi)，?如無試用?期，則填寫?“無”）。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)；乙?方的工作內(nèi)?容(崗位或?工種):?區(qū)域經(jīng)理?乙方的工作?地點(diǎn):?責(zé)任：三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作小時(shí)?（不超過8?小時(shí)），每?周工作小?時(shí)（不超過?40小時(shí)）?，每周至少?休息___?__日。?2、不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。3、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（二）?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?延長工作時(shí)?間的，按《?勞動(dòng)法》第?四十一條執(zhí)?行。（三?）乙方依法?享有法定節(jié)?假日、婚假?、產(chǎn)假、喪?假等假期。?（四）乙?方的其他休?息休假安排?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲方?依法制定工?資分配制度?，并告知乙?方。甲方支?付給乙方的?工資不得低?于市政府公?布的當(dāng)年度?最低工資。?（二）基?本工資銷售?提成：基本?4000＋?銷售提成。?.銷售提?成辦法:?所負(fù)責(zé)區(qū)域?每銷售桌面?多媒體音響?一個(gè)提成?1.5元；?所負(fù)責(zé)區(qū)域?每銷售蘋果?多媒體音響?每銷售一臺(tái)?提成15元?;所負(fù)責(zé)?區(qū)域每銷售?液晶電視多?媒體音響一?臺(tái)提成20?元；所負(fù)責(zé)?區(qū)域每銷售?2.0家?庭音響一套?提成10元?.（三）?甲方每月1?5____?_日發(fā)放工?資。甲方至?少每月以貨?幣形式向乙?方支付一次?工資。（?四）乙方加?班工資、假?期工資及特?殊情況下的?工資支付按?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）甲?乙雙方按照?國家___?__省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?（二）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國?家____?_省、市的?有關(guān)規(guī)定給?予乙方享受?醫(yī)療期和醫(yī)?療期待遇。?（三）乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?的，甲方按?《職業(yè)病防?治法》、《?工傷保險(xiǎn)條?例》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?（四）甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方按?國家___?__省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，提?供符合國家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國家__?___省、?市有關(guān)規(guī)定?，做好女員?工和未成年?工的特殊勞?動(dòng)保護(hù)工作?。（三）?乙方從事?作業(yè)，可能?產(chǎn)生職業(yè)?危害，甲方?應(yīng)采取防?護(hù)措施，并?每年組織乙?方健康檢查?次。（?四）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)；對(duì)甲?方危害生命?安全和身體?健康的行為?，乙方有權(quán)?要求改正或?向有關(guān)部門?舉報(bào)。七?、規(guī)章制度?（一）甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告知?乙方。（?二）乙方應(yīng)?遵守國家_?____省?、市有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，按時(shí)完成?工作任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，遵守安?全操作規(guī)程?和職業(yè)道德?。（三）?乙方自覺遵?守國家__?___省、?市計(jì)劃生育?的有關(guān)規(guī)定?。八、合?同變更甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更合同?。變更合同?應(yīng)采用書面?形式。變更?后的合同文?本雙方各執(zhí)?一份。九?、合同解除?和終止（?一）甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?合同。（?二）乙方提?前____?_日以書面?形式通知甲?方，可以解?除勞動(dòng)合同?；乙方試用?期內(nèi)提前_?____日?通知甲方，?可以解除勞?動(dòng)合同。?（三）甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除勞?動(dòng)合同：?1、未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的；?2、未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；3、未?依法為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的；?4、甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的；5?、甲方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?乙方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更本?合同，致使?勞動(dòng)合同無?效的；6?、甲方免除?自己的法定?責(zé)任、排除?乙方權(quán)利，?致使勞動(dòng)合?同無效的；?7、甲方?違反法律、?行政法規(guī)強(qiáng)?制性規(guī)定，?致使勞動(dòng)合?同無效的；?8、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。（?四）甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?，或者甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?，乙方可以?立即解除勞?動(dòng)合同，不?需事先告知?甲方。（?五）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的；?3、嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的；?4、乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的；5、?乙方以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更本合?同，致使勞?動(dòng)合同無效?的；6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。（六）?有下列情形?之一的，甲?方提前__?___日以?書面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資后，可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，未?能就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?。（七）?有下列情形?之一，甲方?需要裁減人?員二十人以?上或者裁減?不足二十人?但占甲方職?工總數(shù)百分?之十以上的?，甲方應(yīng)提?前____?_日向工會(huì)?或者全體職?工說明情況?，在聽取工?會(huì)或者職工?的意見，并?將裁減人員?方案向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告后，可以?裁減人員：?1、依照?企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行重?整的；2?、生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難的；3?、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?，經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后，?仍需裁減人?員的；4?、其他因勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無?法履行的。?（八）有?下列情形之?一的，勞動(dòng)?合同終止：?1、勞動(dòng)?合同期滿的?；2、乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的；3、?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的；?4、甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的；5?、甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的；?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。十?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?（一）符?合下列情形?之一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：1?、甲方依據(jù)?本合同第九?條第（一?）項(xiàng)規(guī)定向?乙方提出解?除勞動(dòng)合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?勞動(dòng)合同的?；2、乙?方依據(jù)本合?同第九條第?（三）項(xiàng)?、第（四?）項(xiàng)規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?的；3、?甲方依據(jù)本?合同第九條?第（六）?項(xiàng)規(guī)定解除?勞動(dòng)合同的?；4、甲?方依照本合?同第九條第?（七）項(xiàng)?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同的；?5、除甲?方維持或者?提高勞動(dòng)合?同約定條件?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，依?據(jù)本合同第?九條第（?八）項(xiàng)第1?目規(guī)定終止?固定期限勞?動(dòng)合同的；?6、依據(jù)?本合同第九?條第（八?）項(xiàng)第4目?、第5目規(guī)?定終止勞動(dòng)?合同的；?7、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（二?）甲乙雙方?解除或終止?本合同的，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?按《勞動(dòng)合?同法》和國?家____?_省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方依法?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，應(yīng)在乙?方辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。十一?、合同解除?和終止手續(xù)?甲乙雙方?解除和終止?本合同的，?乙方應(yīng)按雙?方約定，辦?理工作交接?等手續(xù)。甲?方應(yīng)依法向?乙方出具書?面證明，并?在____?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。十?二、爭議處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭議的，應(yīng)?先協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可以向?本單位工會(huì)?尋求解決或?向本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決無異?議的，雙方?必須履行；?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?十三、雙?方認(rèn)為需要?約定的其他?事項(xiàng):十?四、其它?（一）本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)定?有抵觸的，?按現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行。?（二）本?合同自甲乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效，涂改或?未經(jīng)書面授?權(quán)代簽無效?。（三）?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：（蓋章）?乙方：（?簽名）法?定代表人：?（主要負(fù)?責(zé)人）__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日標(biāo)?準(zhǔn)版正規(guī)勞?動(dòng)合同模板?（四）甲?方(用人單?位)___?__地址?：____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)_?____?乙方(勞動(dòng)?者)___?__性別?：____?_年齡：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_現(xiàn)在住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和《中?華人民共和?國私營企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期?限本合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___年。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，在___?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?__.第?三條勞動(dòng)?(工作)條?件為保證?乙方完成合?同要求的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)(工作)?條件。具體?內(nèi)容如下：?_____?.第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度。具體?內(nèi)容如下：?_____?.2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?的規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?第五條工?作時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬1?.甲方應(yīng)實(shí)?行每日不超?過8小時(shí)、?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)的工?作制，因生?產(chǎn)需要確需?延長工作時(shí)?間時(shí)，須經(jīng)?乙方本人同?意，并發(fā)給?乙方加班工?資。日加班?不得超過3?小時(shí)，每月?加班不得超?過36小時(shí)?。乙方如孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點(diǎn)。?2.甲方?依照國家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確?定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以及?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼如下?：____?_.3.?甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?_____?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?_____?%，賠償乙?方損失。?4.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險(xiǎn)?和福利待遇?1.甲方?按乙方工資?總額的__?___%，?乙方按不超?過本人工資?的____?_%，按月?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門所?屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?二款第(?2)和第3?款規(guī)定而解?除勞動(dòng)合同?范本的，甲?方應(yīng)按乙方?工作每滿_?____年?(滿半年不?滿____?_年的按_?____年?計(jì)算)發(fā)給?乙方1個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，如?合同期滿未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差__?___年發(fā)?給相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別合?計(jì)最高不超?過12個(gè)月?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3.?甲方參照(?國營企業(yè)職?工待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定)?向待業(yè)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納待?業(yè)保險(xiǎn)基金?，乙方待業(yè)?期間可享受?待業(yè)保險(xiǎn)待?遇。4.?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病，治療期?間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲方?支付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?(縣)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定，確認(rèn)?為殘廢的，?由甲方發(fā)給?殘廢金。乙?方因工殘廢?或患職業(yè)病?死亡，由甲?方