監(jiān)事會個人工作崗位職責(zé)（6篇）

第15頁共15頁監(jiān)事會個人?工作崗位職?責(zé)1.檢?查公司的業(yè)?務(wù)、財務(wù)狀?況，查閱賬?簿和其它會?計資料，并?有權(quán)要求執(zhí)?行公司業(yè)務(wù)?的董事和總?經(jīng)理報告公?司的業(yè)務(wù)情?況;2.?對董事、經(jīng)?理執(zhí)行公司?職務(wù)，對違?反法律、法?規(guī)或公司章?程的行為進?行監(jiān)督;?3.當(dāng)董事?和經(jīng)理的行?為損害公司?的利益時，?要求董事和?經(jīng)理予以糾?正;4.?核對董事會?擬提交股東?大會的會計?報告、營業(yè)?報告和利潤?分配方案等?財務(wù)資料，?發(fā)現(xiàn)疑問可?以以公司名?義委托注冊?會計師、執(zhí)?行審計師幫?助復(fù)審;?5.提議召?開臨時股東?大會;6?.代表公司?與董事交涉?或?qū)Χ缕?訴;__?__公司章?程規(guī)定的其?他職權(quán);?8.監(jiān)事會?主席或監(jiān)事?代表列席董?事會會議;?9.監(jiān)事?不得兼任董?事、經(jīng)理及?其他高級管?理職務(wù);?10.負責(zé)?對公司重大?事項及方案?的檢查、監(jiān)?督。__?__本基金?會設(shè)監(jiān)事_?___名。?監(jiān)事任期與?理事任期相?同，期滿可?連任。理事?、理事的近?親屬和基金?會財會人員?不得任監(jiān)事?;12.?監(jiān)事依照章?程規(guī)定的程?序檢查基金?會財務(wù)和會?計資料，監(jiān)?督理事會遵?守法律和章?程的情況;?14.監(jiān)?事列席理事?會會議，有?權(quán)向理事會?提出質(zhì)詢和?建議，并應(yīng)?當(dāng)向江蘇省?民政廳、江?蘇省教育廳?以及稅務(wù)、?會計主管部?門反映情況?;15.?監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵?守有關(guān)法律?法規(guī)和基金?會章程，忠?實履行職責(zé)?。監(jiān)事會?個人崗位職?責(zé)(二)?1.負責(zé)監(jiān)?督董事、經(jīng)?理等管理人?員有無違反?法律、法規(guī)?、公司章程?及股東大會?決議的行為?。2.負?責(zé)檢查公司?業(yè)務(wù)，財務(wù)?狀況和查閱?帳簿及其他?會計資料。?3.負責(zé)?核對董事會?擬提交股東?大會的會計?報告、營業(yè)?報告和利潤?分配等財務(wù)?資料，發(fā)現(xiàn)?疑問可以公?司名義委托?注冊會計師?、執(zhí)行審計?師幫助復(fù)審?。4.有?權(quán)建議召開?臨時股東大?會。5.?有權(quán)要求執(zhí)?行公司業(yè)務(wù)?的董事和經(jīng)?理報告公司?的業(yè)務(wù)情況?。6.負?責(zé)對各級人?員進行監(jiān)督?、檢查、考?核。7.?負責(zé)對各部?門管理的工?作進行檢查?、監(jiān)督、考?核。8.?負責(zé)對各駐?外機構(gòu)管理?進行檢查、?監(jiān)督。9?.有權(quán)對公?司的管理提?出建議和意?見。10?.有權(quán)對公?司發(fā)生的問?題提出質(zhì)疑?。11.?負責(zé)股東會?決議交辦其?他重要工作?。12.?對所承擔(dān)的?工作全面負?責(zé)。13?.對公司各?部門的運營?情況進行監(jiān)?督、檢查;?14.負?責(zé)對各級人?員進行監(jiān)督?、檢查;?15.負責(zé)?對各部門各?個工作環(huán)節(jié)?進行檢查、?監(jiān)督;1?6.負責(zé)對?各駐外機構(gòu)?管理進行檢?查、監(jiān)督;?17.有?權(quán)對公司發(fā)?生的問題提?出質(zhì)疑和改?進建議;?18.負責(zé)?組長交辦其?他重要工作?;19.?對所承擔(dān)的?工作全面負?責(zé)。監(jiān)事?會個人崗位?職責(zé)(三)?1、協(xié)助?檢查公司的?業(yè)務(wù)、財務(wù)?狀況，查閱?賬簿和其它?會計資料;?2、核對?董事會擬提?交股東大會?的會計報告?、營業(yè)報告?和利潤分配?方案等財務(wù)?資料，發(fā)現(xiàn)?疑問可以以?公司名義委?托注冊會計?師、執(zhí)行審?計師幫助復(fù)?審;3、?協(xié)助撰寫監(jiān)?事會工作相?關(guān)文件;?4、協(xié)助監(jiān)?事會主席或?監(jiān)事代表列?席董事會會?議;5、?協(xié)助對公司?重大事項及?方案的檢查?、監(jiān)督;?6、擬定監(jiān)?事會工作規(guī)?章制度,并?組織實施;?7、負責(zé)?監(jiān)事會監(jiān)督?檢查報告的?審核\報送?和綜合匯總?工作,跟蹤?監(jiān)事會監(jiān)督?檢查成果的?落實\運用?;8、負?責(zé)監(jiān)事會監(jiān)?督檢查業(yè)務(wù)?建設(shè)\信息?化建設(shè)和宣?傳工作;?9、協(xié)調(diào)監(jiān)?事會與委內(nèi)?外有關(guān)部門?和單位的工?作聯(lián)系。?監(jiān)事會個人?崗位職責(zé)(?四)(一?)檢查公司?財務(wù);(?二)對董事?、高級管理?人員執(zhí)行公?司職務(wù)的行?為進行監(jiān)督?,對違反法?律、行政法?規(guī)、公司章?程或者股東?會決議的董?事、高級管?理人員提出?罷免的建議?;(三)?當(dāng)董事、高?級管理人員?的行為損害?公司的利益?時，要求董?事、高級管?理人員予以?糾正;(?四)提議召?開臨時股東?會會議，在?董事會不履?行《公司法?》規(guī)定的召?集和主持股?東會會議職?責(zé)時召集和?主持股東會?會議;(?五)向股東?會會議提出?提案;(?六)依照《?公司法》第?一百五十一?條的規(guī)定，?對董事、高?級管理人員?提起訴訟;?(七)列?席董事會會?議，對所以?議事項提出?質(zhì)詢和建議?;(八)?發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)?營情況;?(九)公司?章程規(guī)定的?其他職權(quán)。?監(jiān)事會個?人崗位職責(zé)?(五)有?權(quán)建議召開?臨時股東大?會;有權(quán)?要求執(zhí)行公?司業(yè)務(wù)的董?事和總經(jīng)理?報告公司的?業(yè)務(wù)情況;?負責(zé)對各?級人員進行?監(jiān)督、檢查?、考核;?負責(zé)對各部?門管理的工?作進行檢查?、監(jiān)督、考?核;負責(zé)?對各駐外機?構(gòu)管理進行?檢查、監(jiān)督?;有權(quán)對?公司的管理?提出建議和?意見;有?權(quán)對公司發(fā)?生的問題提?出質(zhì)疑;?負責(zé)股東會?決議交辦其?他重要工作?;對所承?擔(dān)的工作全?面負責(zé)。?監(jiān)事會個人?工作崗位職?責(zé)（二）?(一)檢查?公司財務(wù)并?向董事會報?告；(二?)對董事、?高級管理人?員執(zhí)行公司?職務(wù)的行為?進行監(jiān)督，?對違反法律?、行政法規(guī)?、公司章程?或者股東會?決議的董事?、高級管理?人員提出罷?免的建議；?(三)當(dāng)?董事、高級?管理人員的?行為損害公?司的利益時?，要求董事?、高級管理?人員予以糾?正，必要時?可提起訴訟?。(四)?提議召開臨?時股東會會?議，在董事?會不能按規(guī)?定召集和主?持股東會會?議職責(zé)時召?集和主持股?東會會議；?(五)有?權(quán)向股東會?會議提出提?案；(六?)代董事、?高級管理人?員雙向傳達?董事會的決?策；(七?)有權(quán)監(jiān)查?公司運營狀?況并向董事?會匯報，但?不能直接干?涉公司的管?理及運營；?(八)根?據(jù)董事會決?策合理監(jiān)事?，不可因利?益或個人因?素偏袒任意?一方；(?九)承擔(dān)監(jiān)?事相關(guān)的法?律責(zé)任。?監(jiān)事會個人?工作崗位職?責(zé)（三）?主持董事會?的工作，對?公司的重大?決策作出決?議。1、?召集和主持?董事會議，?組織討論和?決定公司的?發(fā)展戰(zhàn)略、?經(jīng)營方針、?年度計劃、?財務(wù)預(yù)算、?投資及日常?經(jīng)營工作的?重大事項；?2、審核?公司機構(gòu)調(diào)?整和重大管?理制度改革?方案，提交?董事會審核?、審批；?3、檢查董?事會議決議?的實施情況?，并向董事?會提出報告?；4、提?議公司總經(jīng)?理和其它高?層人員的聘?用、升級、?薪酬及解聘?，并報董事?會批準(zhǔn)和解?聘；5、?根據(jù)總經(jīng)理?的提議，審?核公司中層?管理人員的?聘任、薪酬?和解聘；?6、審核總?經(jīng)理提出的?各項發(fā)展計?劃及執(zhí)行結(jié)?果；7、?對公司總經(jīng)?理和高層人?員的工作進?行考核和監(jiān)?控；8、?定期審閱公?司的財務(wù)報?表和其它重?要報表，按?規(guī)定對公司?的重大財務(wù)?支出和資金?事項進行審?核、審批；?9、簽署?公司的出資?證明書、投?資合同書及?其它重大合?同書、報表?與重要文件?、資料；?10、簽署?批準(zhǔn)公司招?、解聘中級?管理人員；?11、在?日常工作中?對公司的重?要業(yè)務(wù)活動?給予指導(dǎo)和?監(jiān)控；1?2、行使法?定代表職權(quán)?；監(jiān)事職責(zé)?：1、監(jiān)?事會是公司?執(zhí)行監(jiān)督業(yè)?務(wù)的常設(shè)機?構(gòu)，主要對?董事長、董?事、董事3?及總經(jīng)理等?高級管理人?員實行監(jiān)督?，向股東大?會負責(zé)并報?告工作；?2、監(jiān)事有?權(quán)了解公司?決策、經(jīng)營?情況，有權(quán)?檢查公司財?務(wù)、賬簿和?文件，要求?董事及公司?有關(guān)人員提?供相關(guān)資料?；3、監(jiān)?事有權(quán)出席?監(jiān)事會會議?、股東大會?，列席公司?董事會會議?；4、對?董事、經(jīng)理?執(zhí)行公司職?務(wù)時違反法?律、法規(guī)或?者公司章程?的行為進行?監(jiān)督；5?、當(dāng)董事和?經(jīng)理的行為?損害公司利?益時，要求?董事會和經(jīng)?理予以糾正?；6、提?議召開臨時?股東大會；?7、公司?章程規(guī)定的?其他職權(quán)。?監(jiān)事會個?人工作崗位?職責(zé)（四）?為了明確?公司各崗位?職責(zé)權(quán)利，?理順工作流?程，提高質(zhì)?量、效率，?強化崗位職?責(zé)。根據(jù)分?工合理、指?揮靈活、協(xié)?作有力、權(quán)?責(zé)明確的原?則，特制定?公司各崗位?崗位職責(zé)。?一、總經(jīng)?理崗位職責(zé)?總經(jīng)理是?公司經(jīng)營管?理的領(lǐng)導(dǎo)核?心，是經(jīng)營?管理的最高?決策人，對?公司股東會?負責(zé)。職?能1.擔(dān)?任公司的法?人代表，負?責(zé)對外簽署?各類合同。?2.負責(zé)?召集或主持?股東會。根?據(jù)公司股東?會決議，組?織制訂公司?經(jīng)營方針、?經(jīng)營目標(biāo)、?經(jīng)營計劃，?分解到各部?門并組織實?施。3.?負責(zé)制訂并?落實公司各?項規(guī)章制度?、改革方案?、改革措施?。4.提?出公司組織?機構(gòu)設(shè)置方?案。5.?提出公司經(jīng)?營理念，主?導(dǎo)企業(yè)文化?建設(shè)的基本?方向，創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境、生活?環(huán)境，培養(yǎng)?員工歸屬感?，提升企業(yè)?的向心力、?凝聚力、戰(zhàn)?斗力。6?.負責(zé)處理?部門相互之?間事務(wù)矛盾?和問題。?7.負責(zé)公?司對外投資?項目選定。?8.負責(zé)?審核公司經(jīng)?營費用支出?。9.決?定公司各部?門人員的聘?用任免。對?產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟?效益負責(zé)，?擁有經(jīng)營指?揮權(quán)和各種?資源分配權(quán)?。110?.其它事關(guān)?公司全局的?工作。權(quán)力?1.有權(quán)?根據(jù)公司股?東會批準(zhǔn)的?公司經(jīng)營目?標(biāo)、經(jīng)營方?針、制訂經(jīng)?營計劃；制?訂實施方案?，并組織實?施。2.?有權(quán)根據(jù)公?司董事會原?則性要求制?訂實施公司?改革方案、?改革措施，?制訂公司制?度。3.?有權(quán)任免部?門經(jīng)理和決?定中層管理?人員人選。?4.有權(quán)?提出公司機?構(gòu)設(shè)置建議?。5.有?權(quán)聘用或解?聘公司各部?門經(jīng)理、主?管、職員，?并決定其薪?酬待遇，對?副總、助理?、財務(wù)主管?有聘用和薪?酬建議權(quán)。?6.有權(quán)?要求相關(guān)部?門進行工作?配合。7?.有權(quán)審核?公司經(jīng)營費?用支出與報?銷。8.?有權(quán)對公司?員工作出獎?懲決定責(zé)任?1.對簽?署的各類合?同負責(zé)。?2.對公司?經(jīng)營目標(biāo)、?經(jīng)營方針、?經(jīng)營計劃未?達標(biāo)負責(zé)。?3.對公?司制度改革?方案、改革?措施全面實?施負責(zé)。?4.對公司?出現(xiàn)重大經(jīng)?營失誤負責(zé)?。5.對?公司出現(xiàn)重?大管理失誤?負責(zé)。6?.對公司費?用支出不合?理負責(zé)。?7.對團隊?建設(shè)未達預(yù)?期效果負責(zé)?。二、執(zhí)?行董事崗位?職責(zé)2職?責(zé)1.負?責(zé)召集或主?持股東會，?檢查股東會?會議的落實?情況，并向?股東會報告?工作；2?.執(zhí)行股東?會決議；?3.提出公?司的經(jīng)營計?劃和投資方?案；4.?擬訂公司合?并、分立、?變更公司形?式、解散的?方案；5?.制定公司?的基本管理?制度；6?.主抓公司?的財務(wù)工作?。有對財務(wù)?主管的薪酬?建議權(quán)，有?對財務(wù)主管?的解聘權(quán)。?責(zé)任1.?對公司的財?務(wù)管理付全?面責(zé)任。?2.負責(zé)提?出季度、年?度財務(wù)報表?。3.負?責(zé)提出公司?融資分紅方?案。三、?監(jiān)事崗位職?責(zé)1.負?責(zé)監(jiān)督執(zhí)行?董事、總經(jīng)?理等管理人?員有無違反?法律、法規(guī)?、公司章程?及股東大會?決議的行為?；2.負?責(zé)檢查公司?業(yè)務(wù)，財務(wù)?狀況和查閱?帳簿及其他?會計資料；?3.負責(zé)?核對董事會?擬提交股東?大會的會計?報告、營業(yè)?報告和利潤?分配等財務(wù)?資料，發(fā)現(xiàn)?疑問可以公?司名義委托?注冊會計師?、執(zhí)行審計?師幫助復(fù)審?；4.有?權(quán)建議召開?臨時股東會?；5.有?權(quán)要求執(zhí)行?公司業(yè)務(wù)的?董事和經(jīng)理?報告公司的?業(yè)務(wù)情況；?36.負?責(zé)對各級人?員進行監(jiān)督?、檢查、考?核；7.?負責(zé)對各部?門管理的工?作進行檢查?、監(jiān)督、考?核；8.?負責(zé)對各駐?外機構(gòu)管理?進行檢查、?監(jiān)督；9?.有權(quán)對公?司的管理提?出建議和意?見；10?.有權(quán)對公?司發(fā)生的問?題提出質(zhì)疑?；11.?負責(zé)股東會?決議交辦其?他重要工作?；12.?對所承擔(dān)的?工作全面負?責(zé)。監(jiān)事?會個人工作?崗位職責(zé)（?五）1、?負責(zé)監(jiān)督執(zhí)?行董事、總?經(jīng)理等管理?人員有無違?反法律、法?規(guī)、公司章?程及股東大?會決議的行?為；2、?負責(zé)檢查公?司業(yè)務(wù)，財?務(wù)狀況和查?閱帳簿及其?他會計資料?；3、負?責(zé)核對執(zhí)行?董事擬提交?股東會的會?計報告、營?業(yè)報告和利?潤分配等財?務(wù)資料，發(fā)?現(xiàn)疑問可以?公司名義委?托注冊會計?師、執(zhí)行審?計師幫助復(fù)?審；4、?有權(quán)建議召?開臨時股東?會；5、?有權(quán)要求執(zhí)?行董事和總?經(jīng)理報告公?司的業(yè)務(wù)情?況；6、?負責(zé)對公司?各級人員進?行監(jiān)督、檢?查；7、?負責(zé)對各部?門管理的工?作進行檢查?、監(jiān)督；?8、負責(zé)對?各駐外機構(gòu)?管理進行檢?查；9、?有權(quán)對公司?的管理提出?建議和意見?；10、?有權(quán)對公司?發(fā)生的問題?提出質(zhì)疑；?11、負?責(zé)股東會決?議交辦其他?重要工作；?12、對?所承擔(dān)的工?作全面負責(zé)?。13、?在監(jiān)督、檢?查過程中，?如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)?重損害公司?利益及重大?經(jīng)營風(fēng)險時?有權(quán)向執(zhí)行?董事反饋要?求整改，如?執(zhí)行董事不?予答復(fù)，有?權(quán)召集臨時?股東會予以?解決。1?4、此工作?職責(zé)因?qū)嶋H?情況由股東?會予以變更?。監(jiān)事會?主要職責(zé)?主要職責(zé)：?1.檢查?公司的業(yè)務(wù)?、財務(wù)狀況?，查閱賬簿?和其它會計?資料，并有?權(quán)要求執(zhí)行?公司業(yè)務(wù)的?董事和總經(jīng)?理報告公司?的業(yè)務(wù)情況?；2.對?董事、經(jīng)理?執(zhí)行公司職?務(wù)，對違反?法律、法規(guī)?或公司章程?的行為進行?監(jiān)督；3?.當(dāng)董事和?經(jīng)理的行為?損害公司的?利益時，要?求董事和經(jīng)?理予以糾正?；4.核?對董事會擬?提交股東大?會的會計報?告、營業(yè)報?告和利潤分?配方案等財?務(wù)資料，發(fā)?現(xiàn)疑問可以?以公司名義?委托注冊會?計師、執(zhí)行?審計師幫助?復(fù)審；5?.提議召開?臨時股東大?會；6.?代表公司與?董事交涉或?對董事起訴?；___?_公司章程?規(guī)定的其他?職權(quán)；8?.監(jiān)事會主?席或監(jiān)事代?表列席董事?會會議；?9.監(jiān)事不?得兼任董事?、經(jīng)理及其?他高級管理?職務(wù)10.?負責(zé)對公司?重大事項及?方案的檢查?、監(jiān)督k?tv員工處?罰制度①?ktv所有?員工需要提?早到崗，并?且所有到崗?員工儀容儀?表契合kt?v規(guī)則，k?tv中的女?員工化淡汝?、工服整潔?。ktv中?的這一制度?相關(guān)人員?要認真遵守?每違背一次?罰款___?_元(扣_?___分)?；②在k?tv上班的?所有員工不?得遲到、早?退，每遲到?一次(__?__分鐘之?內(nèi))罰款_?___元(?扣____?分)，超越?____分?鐘罰款__?__元；?③ktv中?的任何員工?不得無故空?崗、串崗，?每違背一次?罰款___?_元(扣_?___分)?；④kt?v中的衛(wèi)生?任務(wù)必需一?班一清，場?所中的主管?將班前檢驗?一次衛(wèi)生、?交接班時再?檢驗一次，?如檢驗兩次?均不合格，?當(dāng)班人員每?人罰款__?__元；?⑤任何人不?得帶著情緒?上下班，班?中更不準(zhǔn)無?精打采，所?有員工要為?來賓提供淺?笑效勞，所?有員工每違?背一次罰款?____元?(扣___?_分)；?⑥嚴(yán)格遵循?我們ktv?場所的交接?班制度，如?由于交接班?不清楚，招?致來賓不滿?的對當(dāng)班人?罰款___?_元(扣_?___分)?⑦任何人?員不得私下?里自己調(diào)班?，假如真的?需要進行調(diào)?班那么也需?要提前向相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示?，并且要注?意的是所有?員工每月調(diào)?班次數(shù)不得?超過我們場?所的相關(guān)管?理制度中的?管理規(guī)定。?以上這些?在ktv管?理制度中對?員工管理方?面的要求看?似有些不妥?但是為了場?所未來發(fā)展?相關(guān)人員不?得不認真遵?守。kt?v員工獎罰?條例1、?病假。需辦?理醫(yī)院證明?(病假、藥?單、病假條?)以第二天?上班第一時?間交于經(jīng)理?，未交按事?假處理，扣?除當(dāng)天__?__%工資?，上限兩天?。2、事?假：需請假?，特殊情況?提前一天申?請，得到經(jīng)?理同意后方?可請假，?未經(jīng)批準(zhǔn)休?息按曠工處?理。3、?遲到十分鐘?罰____?元，三十分?鐘以內(nèi)扣除?半天工資、?____分?鐘以上按曠?工處理，扣?除三天工資?。4、早?退十分鐘罰?____元?，三十分鐘?以上按曠工?一天處理。?5、責(zé)任?房不按要求?配備及衛(wèi)生?不合格，每?次罰___?_元。6?、員工不服?從上司安排?第一次罰款?____元?，第二次5?0，情節(jié)嚴(yán)?重除名處理?。7、站?位、站姿不?規(guī)范罰__?__元，屢?次不改加倍?。8、擅?自串崗，離?崗聊天罰_?___元，?情節(jié)嚴(yán)重處?罰____?元或停崗。?9、超市?物品禁止食?用、外借。?否則第一次?罰____?元，第二次?罰20，屢?次不改加倍?處理。1?0、在公司?內(nèi)嚴(yán)禁嚼口?香糖違者罰?____元?。11、?在包間內(nèi)損?壞公司形象?，罰___?_元，并按?情節(jié)嚴(yán)重處?罰。在場所?內(nèi)上班時間?私自吸煙罰?____元?(洗手間、?水吧除外)?。待客高峰?期、離客高?峰期禁止吸?煙。12?、嚴(yán)禁在公?司內(nèi)喝酒鬧?事，視情節(jié)?罰20~_?___元或?嚴(yán)重者除名?。13、?管理人員安?排工作事項?，需服從，?執(zhí)行后如有?異議可向上?級領(lǐng)導(dǎo)反映?，違者罰_?___元。?14、不?得奔跑(在?場所營業(yè)時?，緊急情況?除外)，不?得與客人或?工作人員搶?道，罰__?__元。?15、工作?時間到處亂?坐、聊天、?說笑、打鬧?、語言粗魯?、背靠門、?墻或其他物?品，雙手叉?腰、挽手者?、嚎唱歌曲?，吹口哨、?不得將任何?物品夾于?腋下，違者?罰____?元?？腿俗?后房間衛(wèi)生?、設(shè)施、不?能很好的檢?查完整，違?者罰___?_元。如有?物品損壞，?沒有發(fā)現(xiàn)者?按價賠償。?16、對?客人不友善?，不得向客?人強行索要?小費或變向?索要小費，?違者罰__?__元，并?沒收小費。?17、用?不法手段侵?犯消費者權(quán)?利，謀取私?利，罰10?0~___?_元，情節(jié)?嚴(yán)重送公安?機關(guān)處理。?18、買?單時接到客?人現(xiàn)金以客?人名義打折?，罰打折部?分10倍，?情節(jié)嚴(yán)重加?倍處罰，嚴(yán)?重開除。在?公司內(nèi)與客?人或同事發(fā)?生爭執(zhí)，打?架斗毆，罰?____元?，或開除處?理。19?、不愛護設(shè)?施、設(shè)備，?發(fā)現(xiàn)客人破?壞不加以阻?止/上報，?罰____?元。20?、當(dāng)月罰單?達到___?_張，給予?停崗，重新?培訓(xùn)，不合?格者，勸退?。獎勵部分?：1、委?屈獎。在沒?有任何過錯?的情況下，?受到客人的?“打”、“?罵”而始終?保持微笑服?務(wù)者，獎5?0~___?_元。2?、誠實獎。?拾到客人貴?重物品上交?領(lǐng)導(dǎo)視情況?給予30~?____元?。3、建?議獎。提出?合理化建議?或意見被采?納者，獎5?0~___?_元。4?、貢獻獎：?為本店做?出重大貢獻?者，獎20?0~___?_元。5?、舉報獎。?及時舉報各?種違反本店?規(guī)章制度及?違法行為(?如貪污、偷?盜、造謠生?事等)獎勵?100~_?___元。?公司董事?長職責(zé)1?、決定公司?的經(jīng)營方針?和投資計劃?；2、選?舉和更換經(jīng)?理，決定有?關(guān)經(jīng)理的報?酬事項；?3、選舉和?更換非由職?工代表出任?的監(jiān)事，決?定有關(guān)監(jiān)事?的報酬事項?；4、審?議批準(zhǔn)經(jīng)理?的報告和監(jiān)?事的報告；?5、審議?批準(zhǔn)公司年?度財務(wù)預(yù)算?、決算方案?以及利潤分?配、彌補虧?損方案；?6、對公司?增加或減少?注冊資本作?出決議；?7、對公司