正規(guī)公司勞務(wù)合同通用版（4篇）

第16頁共16頁正規(guī)公司?勞務(wù)合同?通用版?甲方：統(tǒng)?一社會信?用代碼：?法定代表?人：通訊?地址：乙?方（姓名?）風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞?務(wù)合同訂?立時(shí)，要?特別注意?：1.?對方主體?是否適合?（是否為?其他公司?員工或者?是退休人?員，否則?及時(shí)簽訂?勞務(wù)合同?也可能被?認(rèn)定為勞?動合同）?；2.?對方的身?份證明一?定要留存?，民?族：，?性別：?，出生?日期：公?民身份號?碼：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?緊急聯(lián)系?人：鑒于?甲方勞務(wù)?用工的需?要，故雇?傭乙方為?甲方提供?勞務(wù)。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》等及其?他相關(guān)法?律法規(guī)，?甲乙雙方?協(xié)商一致?，平等自?愿簽訂本?合同，以?期共同遵?守。第?一條合同?期限風(fēng)險(xiǎn)?提示：?對于勞務(wù)?合同，雙?方都有隨?時(shí)解除的?權(quán)利。?本勞務(wù)期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。雙方?根據(jù)合作?的效果決?定是否續(xù)?簽該勞務(wù)?協(xié)議，若?未續(xù)簽的?，則合同?到期后聘?用關(guān)系自?然終止。?第二條?勞務(wù)內(nèi)容?及相關(guān)要?求1.?乙方根據(jù)?甲方的需?求，從事?的勞務(wù)內(nèi)?容為：_?____?x005?f___?__x0?01f_?____?x005?f___?__x0?01f_?____?x005?f___?__x0?01f_?____?x005?f___?__x0?01f_?____?x005?f___?__x0?01f_?____?x005?f___?__x0?01f_?____?詳見《勞?務(wù)內(nèi)容說?明書》，?乙方應(yīng)按?照甲方要?求在一定?時(shí)間內(nèi)完?成甲方指?定的工作?任務(wù)，并?按甲方的?要求提交?勞務(wù)成果?。2.?乙方承諾?其工作成?果達(dá)到甲?方的要求?，否則甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除勞?務(wù)合同；?若因甲方?不及時(shí)支?付勞務(wù)報(bào)?酬或無法?達(dá)到甲方?要求的，?乙方也可?隨時(shí)解除?勞務(wù)合同?。第三?條勞務(wù)報(bào)?酬1、?本合同期?內(nèi)乙方的?勞務(wù)報(bào)酬?為每天人?民幣__?___元?(___?__)，?乙方只需?在甲方指?定的時(shí)限?內(nèi)交付每?天的工作?任務(wù)，工?作時(shí)間乙?方自由安?排。2?、甲方每?____?_月結(jié)一?次勞務(wù)費(fèi)?，一般于?結(jié)算月_?____?日前，甲?方以貨幣?形式支付?乙方實(shí)際?提供勞務(wù)?天數(shù)對應(yīng)?的勞務(wù)報(bào)?酬，乙方?同意甲方?對其勞務(wù)?報(bào)酬的支?付時(shí)間可?以做相應(yīng)?的調(diào)整，?但遲延時(shí)?間最晚不?超過一個(gè)?月，否則?乙方可立?即解除勞?務(wù)合同。?3、乙?方因病、?因事缺勤?期內(nèi)不計(jì)?算報(bào)酬，?雙方確認(rèn)?該勞務(wù)費(fèi)?用包含了?乙方在提?供勞務(wù)過?程中的所?有費(fèi)用。?第四條?雙方的權(quán)?利義務(wù)?1、乙方?承諾，能?夠按照本?合同約定?為甲方提?供勞務(wù)，?保守甲方?商業(yè)秘密?，勤勉盡?責(zé)地完成?勞務(wù)工作?，提供一?定的勞務(wù)?成果。?2、乙方?上崗前，?甲方可對?乙方進(jìn)行?上崗安全?教育，乙?方從事特?種作業(yè)的?必須取得?相應(yīng)從業(yè)?資格并持?證上崗。?不具備證?書或者報(bào)?備證書內(nèi)?容虛假的?，甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除勞務(wù)合?同。3?、甲方根?據(jù)乙方所?從事的工?作，必要?的勞動保?護(hù)用品。?第五條?確認(rèn)與?聲明1?、因甲乙?雙方為勞?務(wù)關(guān)系，?乙方確認(rèn)?在提供勞?務(wù)的過程?中不享有?勞動法等?相關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?的社會保?險(xiǎn)及福利?待遇，甲?方也無需?因此向乙?方支付任?何形式的?補(bǔ)償。?2、因甲?乙雙方為?勞務(wù)關(guān)系?，乙方確?認(rèn)在提供?勞務(wù)的過?程中不享?有勞動法?等法律法?規(guī)規(guī)定的?醫(yī)療期待?遇，相關(guān)?的醫(yī)藥、?治療等費(fèi)?用，乙方?確認(rèn)自行?承擔(dān)。?3、甲乙?雙方約定?，甲方在?乙方提供?勞務(wù)的期?限內(nèi)，為?乙方購買?一份人身?意外傷害?保險(xiǎn)，用?以補(bǔ)償乙?方在為甲?方提供勞?務(wù)過程中?發(fā)生意外?傷害的損?失。4?、乙方在?提供勞務(wù)?的過程中?因其過錯?致人損害?的，乙方?應(yīng)自行承?擔(dān)賠償責(zé)?任，由此?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?據(jù)實(shí)賠償?。5、?乙方應(yīng)確?保自己的?健康狀況?，能依據(jù)?本合同約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定勞務(wù)?。6、?乙方確認(rèn)?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、公?司機(jī)密等?任何不宜?對外公開?的事項(xiàng)，?否則造成?甲方損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第六條?合同的終?止與解除?1、本?合同期滿?如雙方未?續(xù)簽，則?本合同自?行終止。?2、雙?方行使單?方解除本?合同的權(quán)?利，但應(yīng)?提前10?天給予對?方解除合?同的書面?通知。合?同終止或?解除時(shí)，?甲方僅需?向乙方支?付勞務(wù)報(bào)?酬，無需?支付其他?費(fèi)用。?3、本合?同終止或?解除后_?____?日內(nèi)，乙?方應(yīng)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢。甲?方在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后__?___日?內(nèi)結(jié)算應(yīng)?付乙方的?勞務(wù)報(bào)酬?。如乙方?未按本協(xié)?議約定進(jìn)?行工作交?接，應(yīng)賠?償甲方違?約金__?___元?。第七?條違約責(zé)?任1、?乙方未按?本協(xié)議約?定進(jìn)行工?作交接，?應(yīng)賠償甲?方違約金?____?_元。?2、甲方?未按照本?合同約定?向乙方支?付勞務(wù)報(bào)?酬的，應(yīng)?當(dāng)按照支?付違約金?____?_元。?3、乙方?在提供勞?務(wù)過程中?因故意或?過失給甲?方造成損?失的，應(yīng)?按照損失?的金額據(jù)?實(shí)賠償，?損失難以?計(jì)算的，?乙方支付?____?_元的賠?償金。?4、乙方?在提供勞?務(wù)過程中?，存在泄?露甲方商?業(yè)秘密的?行為，即?視為給甲?方造成了?損失，乙?方承諾支?付甲方_?____?元的賠償?金。第?八條爭議?解決甲乙?雙方在履?行本合同?過程中發(fā)?生爭議，?應(yīng)當(dāng)雙方?友好協(xié)商?解決。協(xié)?商不成的?，雙方約?定向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?第九條?其他1?、乙方明?確：本勞?務(wù)合同的?簽訂、履?行、乙方?接受甲方?的相關(guān)管?理等行為?，并不能?推定為雙?方存在勞?動關(guān)系。?本合同約?定的所有?內(nèi)容，不?存在欺詐?、脅迫、?乘人之危?等情形。?2、本?合同載明?的甲、乙?雙方的通?訊方式為?雙方聯(lián)系?的唯一固?定，在履?行本合同?過程中雙?方發(fā)生任?何爭議或?涉及訴訟?時(shí)，該地?址、電話?或郵件均?為雙方約?定的有效?送達(dá)地址?。任何一?方通訊方?式發(fā)生變?化，需提?前3個(gè)工?作日以書?面方式通?知對方，?否則前述?變更對對?方不發(fā)生?效力。?3、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，每?份具有同?等法律效?力。自雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?本合同未?盡事項(xiàng)，?按國家有?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?除本協(xié)議?另有約定?外，雙方?可以書面?的補(bǔ)充協(xié)?議的方式?對本協(xié)議?進(jìn)行變更?。（以下?無正文）?甲方(蓋?章)：?____?_????????????乙方(?簽字)：?____?_地址：?地址：?電話：?電話：郵?件：__?___?郵件：_?____?日期：_?____?年___?__月_?____?日___?__日期?：___?__年_?____?月___?__日?不可復(fù)制?，請直接?正規(guī)公?司勞務(wù)合?同通用版?（二）?甲方：?乙方：?第一條、?勞動合同?期限1?.1本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?1.2?本合同生?效日期?____?年__?__月?____?日。1?.3本合?同有效期?：1.?3.1合?同期限為?____?_自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日止?。1.?3.2自?___?_年_?___月?___?_日至合?同終止條?件出現(xiàn)止?。1.?3.3自?___?_年_?___月?___?_日至完?成該項(xiàng)任?務(wù)時(shí)止。?1.4?試用期自?___?_年_?___月?___?_日起，?至__?__年?____?月__?__日止?。第二?條、工作?內(nèi)容2?.1乙方?同意根據(jù)?甲方需要?，在__?___部?門，從事?____?_工作。?2.2?甲方可以?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的能力和?表現(xiàn)調(diào)整?乙方的工?作，乙方?愿意服從?甲方的管?理和安排?。2.?3乙方須?按照甲方?確定的崗?位責(zé)任，?按時(shí)、按?量完成工?作任務(wù)。?第三條?勞動保?護(hù)和勞動?條件3?.1甲方?實(shí)行每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周工作時(shí)?間不超過?40小時(shí)?的標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，但?因工作及?職責(zé)需要?，對部分?職位實(shí)行?不定時(shí)工?時(shí)制或綜?合計(jì)算工?時(shí)制。乙?方的職位?實(shí)行--???工?時(shí)制。?3.2甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?加班、加?點(diǎn)，須遵?守國家及?甲方的有?關(guān)規(guī)定。?3.3?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方的工作?班次、休?息日進(jìn)行?調(diào)整，但?須保證乙?方每周至?少休息一?天。3?.4甲方?根據(jù)國家?的有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立、?健全工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?;為乙方?提供符合?國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的工作場?所和完成?工作任務(wù)?所必須的?勞動工具?。3.?5甲方根?據(jù)乙方崗?位的實(shí)際?情況，向?乙方按時(shí)?提供國家?及甲方規(guī)?定的勞動?保護(hù)用品?和定期的?身體健康?狀況檢查?。3.?6乙方須?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度，?自覺預(yù)防?事故和職?業(yè)病的發(fā)?生。3?.7甲方?根據(jù)工作?的需求，?對乙方進(jìn)?行必要的?業(yè)務(wù)、技?能、技術(shù)?培訓(xùn)和職?業(yè)道德、?勞動安全?衛(wèi)生等各?項(xiàng)規(guī)章制?度的教育?。第四?條勞動報(bào)?酬4.?1乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制和綜?合計(jì)算工?時(shí)制的，?甲方向乙?方支付試?用期間月?工資__?___元?人民幣，?試用期滿?繼續(xù)保持?勞動關(guān)系?的，乙方?月工資為?____?_元人民?幣，并在?每月的_?____?日發(fā)放。?乙方執(zhí)行?不定時(shí)制?的，工資?支付按_?____?執(zhí)行。?4.2甲?方支付乙?方的工資?為稅前工?資，乙方?的個(gè)人所?得稅由甲?方代扣。?4.3?甲方可根?據(jù)其實(shí)際?經(jīng)營狀況?、規(guī)章制?度、對乙?方考核情?況，以及?乙方的工?作年限、?獎罰記錄?、崗位變?化等，調(diào)?整乙方的?工資水平?，但不可?低于國家?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。4?.4甲方?依法安排?乙方加班?、加點(diǎn)時(shí)?，須按《?勞動法》?規(guī)定支付?乙方加班?、加點(diǎn)工?資。4?.5乙方?在法定節(jié)?假日、年?休假、探?親假、婚?喪假期間?，以及依?法參加社?會活動期?間，甲方?照常支付?工資。?第五條?保險(xiǎn)與福?利5.?1甲方根?據(jù)國家規(guī)?定為乙方?繳納各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)?費(fèi)用，乙?方應(yīng)繳納?部分由甲?方從工資?中代扣代?繳。乙方?按規(guī)定享?受各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)待?遇。5?.2乙方?患病或非?因工負(fù)傷?時(shí)，按國?家規(guī)定享?受醫(yī)療期?和疾病救?濟(jì)費(fèi);遇?有孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期時(shí)，?按國家規(guī)?定享受生?育保險(xiǎn)待?遇。5?.3甲方?按國家規(guī)?定為乙方?繳納住房?公積金，?乙方享受?相應(yīng)的待?遇。5?.4乙方?按國家及?甲方規(guī)定?享受休假?、探親假?、婚喪假?、法定節(jié)?日休假，?請休事假?和病假。?第六條?勞動紀(jì)?律6.?1乙方愿?意嚴(yán)格遵?守國家的?法律、法?規(guī)和社會?公德，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊》中?寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和?要求。同?時(shí)，愛護(hù)?甲方的財(cái)?物，維護(hù)?甲方的利?益。6?.2乙方?承諾嚴(yán)格?遵守甲方?的保密制?度，絕不?將甲方的?經(jīng)營情況?和業(yè)務(wù)情?況向第三?方泄露;?不將業(yè)務(wù)?檔案、業(yè)?務(wù)憑證等?資料復(fù)制?或轉(zhuǎn)借給?第三方。?6.3?在本合同?履行過程?中，甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?可以制定?新的規(guī)章?制度，也?可以對公?司制定的?規(guī)章制度?進(jìn)行修訂?。6.?4若本合?同條款與?國家新規(guī)?定及甲方?新規(guī)章制?度相抵觸?，乙方同?意服從國?家新規(guī)定?和甲方新?規(guī)章制度?。6.?5甲方對?模范遵守?勞動紀(jì)律?、規(guī)章制?度或違反?勞動紀(jì)律?、規(guī)章制?度的乙方?，可以進(jìn)?行獎勵和?處罰。?第七條?合同的變?更、解除?、續(xù)訂和?終止7?.1在本?合同執(zhí)行?期內(nèi)，如?有下列情?況發(fā)生，?甲乙雙方?同意變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?：7.?1.1訂?立本合同?所依據(jù)的?國家法律?、法規(guī)等?發(fā)生變化?的。7?.1.2?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?導(dǎo)致本合?同無法繼?續(xù)執(zhí)行的?。7.?1.3甲?、乙雙方?情況發(fā)生?較大變化?，影響本?合同執(zhí)行?的(例如?：甲方的?經(jīng)營狀況?、組織機(jī)?構(gòu)發(fā)生變?化，人員?結(jié)構(gòu)、工?作崗位需?要調(diào)整等?：乙方的?工作表現(xiàn)?，知識技?能、身體?狀況等與?工作要求?不相適應(yīng)?等。)?7.2經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。7.?3在試用?期內(nèi)，乙?方被證明?不符合以?下錄用條?件中任何?一項(xiàng)的，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同：?7.3.?1乙方在?應(yīng)聘過程?中向甲方?提供的材?料(如離?職證明、?教育學(xué)歷?、個(gè)人簡?、婚姻及?生育狀況?、體檢證?明等)必?須真實(shí)無?誤。7?.3.2?乙方健康?狀況良好?，無精神?病、傳染?病及其它?影響工作?的病癥，?能保證正?常工作。?7.3?.3乙方?各方面表?現(xiàn)良好，?沒有吸毒?、頭毆等?各種劣跡?，富有愛?崗敬業(yè)精?神。7?.3.4?乙方能按?照甲方的?要求，完?成甲方指?定工作內(nèi)?容、工作?指標(biāo)、?工作任務(wù)?。7.?4乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同，并?不支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：7?.4.1?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?。7.?4.2嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的。?7.4?.3未經(jīng)?甲方同意?，為其它?機(jī)構(gòu)或個(gè)?人提供有?關(guān)服務(wù)而?接受任何?方面之報(bào)?酬的。?7.4.?4行為不?端損害公?司名譽(yù)的?。7.?4.5試?用期滿后?，被發(fā)現(xiàn)?在應(yīng)聘過?程中向甲?方提供的?材料與事?實(shí)不符的?。7.?4.6甲?方根據(jù)本?合同第2?條第2.?2項(xiàng)約定?調(diào)整乙方?職位時(shí)，?乙方不服?從甲方工?作調(diào)動和?安排的。?7.4?.7被依?法進(jìn)行勞?動教養(yǎng)或?追究刑事?責(zé)任的。?7.5?有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方，同時(shí)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：正?規(guī)公司勞?務(wù)合同通?用版（三?）勞務(wù)?的形式有?兩種，一?種是生產(chǎn)?過程與交?換過程的?統(tǒng)一，消?費(fèi)過程可?以獨(dú)立于?外，如服?裝加工，?家具制作?等等。還?有一種是?勞動者的?勞動與購?買者的消?費(fèi)同步，?勞動者提?供使用價(jià)?值的過程?，如飲食?、理發(fā)等?等，勞動?行為以勞?動成果的?形式呈現(xiàn)?。正規(guī)?公司勞務(wù)?合同通用?版（四）?甲方（?單位名稱?）乙方（?勞動者）?身份證?號碼：地?址：家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日到?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?為兩個(gè)月?，至__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期內(nèi)經(jīng)甲?方考核不?合格者，?甲方有權(quán)?單方面內(nèi)?向乙方發(fā)?出書面通?知，延長?乙方的試?用期或解?除勞動合?同。第?二條工作?地點(diǎn)和工?作內(nèi)容?（一）根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?在甲方安?排的（工?作地點(diǎn)）?從事（崗?位、工種?）工作。?在合同履?行期間，?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)、?崗位、工?種。（?二）乙方?應(yīng)按甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間。?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日?工作8小?時(shí)（不超?過8小時(shí)?），每周?工作40?小時(shí)（不?超過40?小時(shí)），?每周至少?休息一日?。2、?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動保?障行政部?門審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?不定時(shí)工?作制。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動?保障行政?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?（二）甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要延長工?作時(shí)間的?，按《勞?動法》第?四十一條?執(zhí)行。?（三）乙?方依法享?有法定節(jié)?假日、婚?假、產(chǎn)假?、喪假等?假期。?（四）乙?方的其他?休息休假?安排.?第四條勞?動報(bào)酬?（一）乙?方試用期?的基本工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?，乙方在?試用期的?工資不得?低于甲方?單位相同?崗位最低?工資或者?勞動合同?約定工資?的百分之?八十，并?不得低于?甲方所在?地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二?）乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，實(shí)?行計(jì)時(shí)工?資?；?（固定）?工資為_?____?元/月，?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。其他工?資形式。?具體約定?如下：?（三）甲?方每月_?___日?發(fā)放工資?。甲方至?少每月以?貨幣形式?向乙方支?付一次工?資，不得?克扣或無?故拖欠乙?方工資。?（四）?乙方加班?工資、假?期工資及?特殊情況?下的工資?支付按有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?社會保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）甲、乙?雙方必須?依法參加?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法?定社會保?險(xiǎn)，并按?照國家有?關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞動?保障部門?所屬社會?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中乙方?應(yīng)繳納部?分由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?（二）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國家?和省、市?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方享受醫(yī)?療期和醫(yī)?療期待遇?。（三?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?的，甲方?按《職業(yè)?病防治法?》、《工?傷保險(xiǎn)條?例》等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?（四）乙?方的公休?假、年休?假、探親?假、婚喪?假、女工?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期待遇以?及解除（?終止）勞?動合同時(shí)?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金（?生活補(bǔ)助?費(fèi)）醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放等，?均按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策以及?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?第六條?勞動保護(hù)?和勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國?家和省、?市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定，提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場?所和必要?的勞動防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進(jìn)?行健康檢?查。（?二）甲方?按國家和?省、市有?關(guān)規(guī)定，?做好女員?工和未成?年工的特?殊勞動保?護(hù)工作。?（三）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?；對甲方?危害生命?安全和身?體健康的?行為，乙?方有權(quán)要?求改正或?向有關(guān)部?門舉報(bào)。?第七條?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度（一?）甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?（二）?乙方應(yīng)遵?守國家和?省、市有?關(guān)法律法?規(guī)和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，按時(shí)?完成工作?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，遵守?安全操作?規(guī)程和職?業(yè)道德。?（三）?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處理、?行政處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?第八條勞?動合同的?變更