簡單的用工合同范文（3篇）

第9頁共9頁簡單的用工?合同范文?甲方：(中?方公司)_?____?乙方：(中?間人)?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?和有關法律?法規(guī)的規(guī)定?，乙方接受?甲方的委托?，為甲方產?品尋找海外?客商，雙方?經協(xié)商一致?，簽訂本合?同。第一?條：委托事?項：甲方?委托乙方尋?找海外客商?。商品名?稱：___?__原產?地：___?__價格?：首批貨物?_____?元/只，?以后批次的?價格隨行就?市，雙方共?同確認價格?價格條件?：____?_。第二?條：委托事?項的具體要?求：(1?)甲方應?保證所生產?產品的合法?性及保證產?品質量，若?出現(xiàn)產品質?量問題和其?他不合法問?題，后果均?由甲方承擔?。(2)?海外客商?交易的具體?價格、交貨?方式、支付?方式等由乙?方與海外客?商雙方協(xié)商?約定，但乙?方需要和甲?方溝通并爭?得其同意。?(3)?乙方不對甲?方與海外客?商的交易提?供任何信用?擔保，甲方?應嚴格按國?家和國際的?“FOB?C&F或?CIF條款?”執(zhí)行與海?外客商所簽?定的合同。?(4)為?方便乙方聯(lián)?系業(yè)務，甲?方需要及時?提供除乙方?本職以外的?.所有便利?，貨款達到?甲方帳戶后?，甲方應及?時通知乙方?，以便乙方?開展下一步?工作。(?5)在整個?過程中，乙?方只承擔自?己聯(lián)系客戶?的電話費，?上網費，路?費，自己的?飯費，招待?費，其他一?切費用都由?甲方承擔。?(6)乙?方只負責聯(lián)?系客戶，簽?定合同，其?他所有工作?都由甲方完?成。(7?)在傭金合?同期滿之前?，凡是乙方?為甲方聯(lián)系?的客戶，甲?方不能不通?過乙方而直?接和乙方?聯(lián)系的客戶?簽定合同，?一旦乙方發(fā)?現(xiàn)，甲方除?了支付該合?同相應的傭?金給乙方外?，甲方還需?要支付銷售?額的5%作?為罰金支付?給乙方。?(8)若銷?售合同在傭?金合同結束?之前簽定并?收到客戶定?金，而生產?或此銷售合?同的終止在?傭金合同期?滿之后執(zhí)行?，則甲方需?要繼續(xù)按照?傭金合同所?規(guī)定的傭金?率支付此銷?售合同中相?應的傭金給?乙方。(?9)在傭金?合同期滿之?前，乙方在?甲方履行該?合同的情況?下，不得隨?便將訂單轉?移到別的工?廠;在傭金?合同期滿之?后，甲方如?果想跟乙方?所聯(lián)系的客?戶直接聯(lián)系?業(yè)務，需征?得乙方的同?意，協(xié)商方?可。否則甲?方需要繼續(xù)?按照傭金合?同所規(guī)定的?傭金率支付?所發(fā)生業(yè)務?金額相應的?傭金給乙方?。第三條?：傭金的計?算、給付方?式、給付時?間：(1?)甲方同?意按每筆合?同成交總額?的5%支付?傭金給乙方?。(2)?給付方式?及時間：?由于乙方要?在國內置業(yè)?，故乙方要?求傭金以人?民幣方式給?付，并以現(xiàn)?金或轉賬的?方式給付，?具體由乙方?按需確定。?(由于乙方?人在國外，?可以授權委?托代理人代?為接受，具?體的代理人?由乙方的授?權書確定。?)在甲方?與乙方所介?紹的海外客?商簽定合同?，發(fā)出貨物?并收到貨款?后，甲方按?貨款總額的?5%支付傭?金給乙方。?(若在收回?余款時，由?于銀行費用?或其他的一?切原因而造?成與實際應?收貨款相差?，甲方不得?因這個問題?而拒絕支付?或拖延支付?乙方傭金)?。第四條?：違約責任?：(1)?甲方若不?按本合同第?三條的(2?)執(zhí)行，乙?方可轉移國?外客戶。?(2)甲?方同意凡乙?方所介紹的?海外客商，?其將來與甲?方發(fā)生的每?筆業(yè)務，甲?方都將按本?合同的第三?條支付傭金?給乙方，否?則，甲方愿?接受合同成?交額的30?%罰款支付?給乙方。?第五條：關?于銷售合同?中止問題?在乙方聯(lián)系?好業(yè)務并開?始生產和采?購后，若是?由于甲方的?原因中止了?乙方與外國?客戶的銷售?合同，則甲?方要承擔國?外客戶的損?失，并還要?繼續(xù)支付乙?方該筆銷售?合同應得的?傭金。若是?由于國外客?戶的原因造?成合同的中?止，則甲方?不支付乙方?的傭金!乙?方不承擔任?何損失和后?果!第六?條：爭議解?決方式由?于本協(xié)議的?履行或解釋?而產生的或?與之有關的?任何爭議，?雙方首先友?好協(xié)商解決?，如雙方無?法協(xié)商解決?，提交甲方?所在地仲裁?委員會或法?院進行最終?裁決。除仲?裁裁決另有?裁定外，仲?裁費用應由?敗訴方承擔?。仲裁不成?，可憑此合?同向人民法?院提出訴訟?。第七條?：本合同未?盡事宜雙方?協(xié)商解決。?本合同一式?貳份雙方各?執(zhí)壹份具有?同等法律效?用。甲方?：(中方公?司)___?__乙方?：(中間?人)__?____?____年?_____?月____?_日簡單?的用工合同?范文（二）?甲方(雇?用單位)：?_____?乙方(受?雇職工)：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?,甲乙雙方?經平等協(xié)商?同意,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條.本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日,合同?期為___?__年,其?中試用期_?____月?。二、勞?動職位及報?酬第二條?乙方在甲方?從事___?__職位。?試用期滿后?根據(jù)工作能?力從事__?___職位?。甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資,其中試?用期間工資?為____?_元,試用?期滿后為_?____元?。第三條?甲方執(zhí)行國?家有關勞動?保護的法規(guī)?、規(guī)章,為?乙提供勞動?安全和衛(wèi)生?設施。根據(jù)?從事工種的?需要發(fā)給乙?方;勞動保?護用品和配?置生產、工?作必需的勞?動工具。?第四條乙應?遵守公司的?規(guī)章制度及?國家法律法?規(guī)三、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第五條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化,本合?同應變更相?關內容。第?六條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化,致命本?合同無法履?行的,經甲?乙雙方協(xié)商?同意,可以?變更本合同?相關內容。?四、下列?情形之一,?甲方可以解?除合同,但?應提前十日?以書面形式?通知乙方：?第六條乙?方患病或非?因工負傷,?醫(yī)療期滿后?,不能從事?原工作了不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?第七條乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質量?和數(shù)量的,?經過培訓或?調整工作崗?位,仍不能?勝任工作的?五、合同?雙方當事人?協(xié)商一致,?解除勞動合?同。第八?條乙解除本?合同,應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?未提前通知?者將不結算?當月工資。?第九條勞?動合同期滿?,勞動合同?即行終止。?六、其他?第十條本?合同未盡事?宜由甲,乙?雙方協(xié)商解?決。第十?一條本合同?書一式兩份?,甲、乙雙?方各一份。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽章)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日簡單?的用工合同?范文（三）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等有關法律?規(guī)定，經甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?簽訂本勞動?合同。甲?方(單位)?：____?_??????????住所?地：___?__法定?代表人：_?____?乙方(姓名?)：___?__????性?別：___?__身份證?號碼：__?___第?一條勞動合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?工作內容及?要求乙方?安排在__?___部門?，從事__?___工作?。甲方可?以根據(jù)實際?情況，調整?乙方所處的?部門、工作?任務、工作?地等，乙方?應接受調整?。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工?作職責和要?求，按時、?按質、按量?完成本職工?作。第三?條勞動報酬?及支付方式?與時間1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位及工作?業(yè)績確定工?資報酬，在?本單位內參?照適用同工?同酬待遇。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于當?shù)?政府規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無?故拖欠。?4、甲方在?年終時根據(jù)?乙方的當年?實際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結算?乙方的獎金?。第四條?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?勞動紀律?甲乙雙方應?嚴格遵守國?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。乙?方必須遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動紀?律。第六?條勞動合同?的解除1?、經甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同;?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除本合同?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方依法制定?的規(guī)章制度?的;(3?)嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?3、具有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同(1?)在試用期?內的;(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?(3)甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?4、因其?它法律規(guī)定?解除勞動合?同，須提前?三十天書面?通知對方。?5、一方?解除勞動合?同，須提交?相關證明材?料，說明理?由，并向對?方書面送達?解除勞動合?同通知書。?第七條故?意或者重大?過失責任保?證如因乙?方故意或者?重大過失導?致甲方發(fā)生?經濟損失，?則乙方必須?盡責處理善?后事宜，挽?回相應經濟?損失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進行相應的?處罰。在?本條事項未?完全處理完?畢之前，乙?方不得擅自?單方終止與?甲方的勞動?關系。原勞?動合同期屆?滿的，則相?應順延到本?條事項處理?完畢。第?八條商業(yè)保?密及競業(yè)禁?止1、乙?方對在甲方?工作期間所?獲悉的商業(yè)?秘密，包括?客戶信息、?相關資料不?得以任何形?式為自己或?者他人進行?使用，此保?密期間不限?于勞動合同?期限。2?、乙方自雙?方勞動關系?以任何形式?結束之后，?在兩年內不?得與甲方形?成競爭關系?，此條包括?乙方本人或?者幫助他人?從事與甲方?有競爭性的?工作。3?、如乙方違?反此條規(guī)定?，則須向甲?方賠償__?___萬元?違約金。?第九條違約?責任本合?同如因一方?當事人嚴重?違背本合同?約定條款而?導致本勞動?合同解除的?，則須向對?方承擔違約?金十萬元。?第十條其?他事項1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權利義務?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經法定代表?人簽字的一?律無效，對?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有