勞務聘用合同（2篇）

第8頁共8頁勞務聘用?合同(?以下簡稱?甲方)聘?用(以?下簡稱乙?方)身份?證號：_?____?，甲方分?配乙方從?事工作，?甲乙雙方?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上訂立?本協議。?一、協?議期限：?____?_本協?議有效期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止;其?中試用期?為___?__個月?。二、?用工約定?：___?__1?、乙方簽?訂勞務用?工協議后?，在試用?期內經發(fā)?現不符合?錄用條件?的，立即?解除其勞?務用工關?系(試用?期內按實?際日工計?酬);?2、勞務?用工協議?期滿，如?甲方繼續(xù)?留用乙方?，可續(xù)簽?協議。甲?方不再留?用，勞務?用工協議?即時終止?;3、?勞務協議?期內乙方?要求辭職?，應提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。三、?工作職責?：___?__1?、要聽從?甲方的工?作安排，?服從分配?，按甲方?確定的崗?位職責按?時、按量?完成工作?;2、?要自覺遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度和政?府法律、?法規(guī)規(guī)定?。做到遵?章守紀保?證出勤;?4、不?得以任何?形式向外?界泄露甲?方的信息?、資料等?，乙方在?聘用期間?不得損害?甲方利益?，出于個?人行為而?給甲方帶?來經濟損?失的，乙?方必須承?擔全部責?任。四?、工作時?間：__?___?1、乙方?在甲方工?作期間，?執(zhí)行每周?40小時?工作制。?需加班的?，甲方將?按《勞動?法》的規(guī)?定予以支?付相應報?酬。2?、乙方必?須規(guī)定的?勞動日數?出滿勤，?缺勤者必?須提前一?天以書面?的形式向?甲方業(yè)務?(工作)?主管請假?，否則按?曠工處理?，主管應?在請假單?上簽字，?并做好保?存，以便?月底報考?勤計工資?時備查。?3、凡?缺勤者均?扣發(fā)當日?工資，但?缺勤休假?不得超過?天/月，?凡超過者?，按不勝?任崗位工?作予以解?除勞務協?議。五?、勞動保?護和勞動?條件：_?____?甲方根?據工作需?要，向乙?方提供必?要的勞動?工具和勞?保用品，?乙方調出?時需將勞?動工具歸?還甲方。?六、勞?動報酬：?____?_1、?甲方的工?資分配應?遵循按勞?分配的原?則;2?、執(zhí)行定?時工作制?的乙方為?甲方工作?，甲方每?月日以貨?幣的形式?支付乙方?工資，工?資不得低?于北京市?最低工資?標準。試?用期工資?元。七?、保險福?利：__?___?甲方按照?國家和勞?動部門有?關規(guī)定為?乙方繳納?養(yǎng)老保險?、失業(yè)保?險、基本?醫(yī)療和工?傷保險。?八、有?下列情形?之一，甲?方可解除?本協議：?____?_1、?乙方違反?甲方勞動?紀律、規(guī)?章制度的?;2、?因乙方失?職，給甲?方利造成?損失的;?3、不?服從分配?，有違法?、違紀行?為者;?4、不執(zhí)?行《崗位?責任制度?》、《安?全操作規(guī)?程》、《?安全防火?制度》，?造成質量?和安全防?火責任事?故者;?5、隱瞞?身體健康?情況并影?響工作者?;6、?乙方被依?法追究刑?事責任或?勞動教養(yǎng)?的;7?、甲方宣?告解散的?。九、?其它：_?____?1、雙?方必須嚴?格遵守履?行本協議?，任何一?方不履行?協議，根?據情況給?予經濟補?償;2?、本協議?經甲、乙?雙方簽字?后生效;?3、本?協議未盡?事宜，經?甲、乙雙?方協商一?致后，進?行修訂和?補充;?4、本協?議一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?代表：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?務聘用合?同（二）?甲方(?聘用單位?)：法?人代表(?負責人)?：乙方?(受聘人?員)：?身份證號?：為了?依法維護?雙方權益?，明確義?務，根據?現行法律?法規(guī)和有?關政策規(guī)?定，本著?平等自愿?、協商一?致的原則?，經甲乙?雙方商議?，特訂立?此合同，?以便共同?遵守。?一、聘用?合同期限?：本合?同為有固?定期限的?聘用合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月3__?___日?止。合同?執(zhí)行完畢?，經雙方?協商，可?續(xù)簽合同?，否則，?合同終止?。二、?雙方的?權利和義?務：1?、甲方根?據工作需?要及乙方?所具備的?工作能力?，聘用乙?方為我園?炊事員工?作，在聘?用期內，?甲方也可?以根據工?作需要，?征得乙方?同意，調?整乙方工?作崗位。?2、根?據乙方的?工作表現?和實績，?每月按時?足額支付?乙方的工?資報酬7?50元人?民幣(三?險一金包?括在75?0元工資?內)，寒?暑假無工?資。3?、熱愛本?職工作，?樹立一切?為幼兒服?務的思想?，努力提?高服務質?量。努力?鉆研業(yè)務?，提高烹?調技術，?做到色香?味俱全，?米飯軟硬?適當，花?色品種多?樣，促進?幼兒的食?欲，保證?營養(yǎng)的質?量。4?、嚴格執(zhí)?行營養(yǎng)衛(wèi)?生要求，?把好食物?的驗收關?，蔬菜先?洗后切，?做到無沙?、無塵、?無雜質，?食具餐具?消毒，熟?食加蓋，?生熟分開?，嚴防食?物中毒?5、注意?個人衛(wèi)生?，上班要?穿著干凈?、整齊，?上廁所或?干臟活后?要用肥皂?把手洗凈?，定期進?行體檢。?6、嚴?格執(zhí)行幼?兒園的作?息制度，?按時將飯?菜備好。?7、虛?心聽取意?見，服從?園長安排?和管理。?8、積?極參加園?方安排的?其它力所?能及的公?益勞動。?9、乙?方必須身?體健康，?無任何傳?染病。?10、乙?方必須嚴?格遵守各?項安全操?作規(guī)程，?保護自己?，責任自?負。三?、聘用合?同變更、?終止、解?除的條件?(一)?聘用合同?確需變更?的，雙方?應協商一?致，按程?序變更合?同。(?二)聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現，?聘用合同?即行終止?。經雙方?同意，可?續(xù)簽聘用?合同。?(三)乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可單方面?解除聘用?合同:?1、聘期?內嚴重不?履行合同?的。2?、乙方不?服從甲方?工作安排?。3、?乙方嚴重?違反職業(yè)?道德、失?職、違法?、違紀、?不遵守幼?兒園規(guī)章?制度。?4、乙方?工作隨便?，不履行?崗位職責?，在幼兒?園內外造?成不良影?響。5?、乙方技?術能力不?夠，無法?勝任崗位?工作。?四、甲乙?雙方都應?遵守本合?同，不得?擅自違約?。如需中?途終止合?同，須經?雙方協商?解決。未?經協商同?意，違約?一方應給?對方賠償?損失。如?有爭議，?由勞動部?門仲裁。?五、本?合同一式?兩份。甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力。?六、本合?同于從_?____?年___?__月_?____?日起生效?。七、?本合同未?盡的其他?事項，由?雙方協商?。甲方?：(蓋章?)乙方?：(簽字?)甲方?法定代表?人：(簽?字)聘用?合同篇?10甲?方：法?定代表人?（或代理?人）：?乙方：?法定代表?人（或代?理人）：?甲方因?工作需要?，決定接?受乙方保?安隊員?名，提供?安全保衛(wèi)?工作，并?經甲乙雙?方平等自?愿協商一?致，達成?如下協議?。一、?服務時間?及范圍?1、服務?時間：甲?方自年_?____?月___?__日至?年___?__月_?____?日止。?2、乙方?保安為甲?方提供的?服務包括?：對門口?車輛停放?進行疏導?管理，場?所內安保?環(huán)境提供?服務，醫(yī)?院應急事?件及臨時?性任務等?服務。?二、付款?方式在?合同生效?之日起，?甲方每月?月底支付?乙方保安?服務費人?民幣元?整，由?甲方財務?部門轉帳?至乙方的?帳戶。?三、甲方?權利和義?務1、?甲方應為?保安人員?提供必要?的執(zhí)勤工?作環(huán)境，?關心保安?人員的生?活，為保?安人員創(chuàng)?造良好工?作生活條?件。2?、甲方應?嚴格遵照?有關法律?法規(guī)開展?工作，自?覺接受當?地公安機?關的監(jiān)督?，對現金?和貴重物?品的保管?，必須嚴?格依照規(guī)?定，妥善?保存。?3、甲方?有權對乙?方保安人?員進行管?理和監(jiān)督?，對保安?人員違反?本單位規(guī)?定的行為?批評教育?，必要時?有權要求?乙方更換?人員，但?應提前一?個星期告?知乙方，?以便乙方?調換其他?隊員。不?得指使保?安人員從?事違紀違?法犯罪活?動。4?、甲方有?權對乙方?保安人員?進行督查?和考核，?并將督查?和考核結?果于每月?底向乙方?通報一次?，作為乙?方對保安?人員進行?獎懲的依?據。四?、乙方權?利和義務?1、?（一）乙?方給甲方?配備的保?安人員必?須是年齡?在35_?52周歲?的男性，?確保保安?人員身體?健康，不?準帶病上?崗；乙方?安排的安?保人員發(fā)?生意外造?成的人身?傷害，由?乙方自行?承擔，甲?方概不負?責。（?二）品德?良好，無?違法犯罪?記錄；自?愿從事保?安服務工?作，保證?執(zhí)勤期間?不得空崗?、醉崗等?。2、?保安人員?在執(zhí)行勤?務時，必?須著統(tǒng)一?的保安服?裝，佩戴?標志和執(zhí)?勤證；必?須服從甲?方和乙方?的雙重領?導，認真?學習政治?、業(yè)務和?法律知識?，盡職盡?責，為甲?方提供高?質量的保?安服務；?必須遵紀?守法，文?明執(zhí)勤，?不得遲到?、早退、?脫崗、串?崗，不得?有法律、?法規(guī)禁止?的違法行?為；必須?認真維護?責___?__區(qū)正?常工作秩?序，防范?刑事、治?安案件發(fā)?生，制止?外來人員?引發(fā)的各?類糾紛和?打架斗毆?等違法犯?罪行為，?對現場發(fā)?現的違法?犯罪人員?及時報警?或協助公?安、保衛(wèi)?部門抓獲?，扭送當?地公安派?出所處理?。對刑事?、治安案?件現場和?災害事故?現場，應?先行保護?并協助公?安機關維?護秩序。?3、乙?方必須配?合甲方按?照甲方的?工作要求?對保安進?行管理，?并遵守醫(yī)?院有關對?保安的行?為進行規(guī)?范及制度?。五、?違約責任?1、如?甲方因自?身原因要?求提前解?除合同，?應支付乙?方違約金?元人民?幣。如甲?方因乙方?提供的保?安服務不?符合要求?而解除合?同，甲方?不負違約?責任。?2、如乙?方因自身?原因要求?提前解除?合同，應?支付甲方?違約金_?____?元人民幣?。如乙方?因甲方原?因導致無?法履行合?同，不負?違約責任?。3、?因甲乙雙?方一方的?過錯導致?本合同無?法執(zhí)行，?違約方應?賠償因此?給守約方?造成的損?失，如雙?方各有過?錯，則應?根據過錯?大小由雙?方分攤責?任。因政?策或不可?抗力原因?導致本協?議解除、?終止的，?視情況部?分或全部?免除當事?人責任。?六、解?決爭議的?辦法：甲?乙雙方在?履行本合?同中發(fā)生?的爭議，?由雙方協