游戲工作室勞務(wù)合同通用版（3篇）

第17頁共17頁游戲工作?室勞務(wù)合?同通用版?甲方（?雇主）單?位名稱：?經(jīng)濟(jì)類型?：注冊號(hào)?：地址：?聯(lián)系電話?：乙方（?雇員）姓?名：性別?：身份證?號(hào)：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?鑒于甲方?工作需要?，聘請(qǐng)乙?方從事_?____?游戲工作?室勞務(wù)工?作，根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同，?以資共同?遵守。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?工作崗位?及工作時(shí)?間雇員?從事的工?種和工作?實(shí)踐。從?事的工種?要注明在?什么崗位?從事什么?工作，如?電機(jī)房的?值班電工?或大廈照?明的維修?電工（因?為工種不?同工資差?別很大）?；工作?時(shí)間包括?聘用期限?，應(yīng)注明?從何時(shí)起?知何時(shí)止?；每周工?作多少天?，每天工?作多少小?時(shí)；一般?每周至少?有一天的?休息日；?按國際慣?例，在節(jié)?假日，雇?員應(yīng)享受?所在國家?規(guī)定的節(jié)?假日，如?所在國國?慶、春節(jié)?等。建?議雙方在?簽勞務(wù)合?同的時(shí)候?最好明確?約定相關(guān)?工作崗位?，工作時(shí)?間以及勞?務(wù)報(bào)酬等?問題，避?免之后因?履行合同?發(fā)生糾紛?。第一?條、本協(xié)?議期限為?____?_月。本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效。?第二條?、乙方承?擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求為：?（一）甲?方分配乙?方在__?___游?戲工作室?____?_崗位擔(dān)?任___?__職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務(wù)，具體?工作任務(wù)?為：__?___。?（二）?工作地點(diǎn)?：___?__。?第三條、?乙方認(rèn)為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議?第二條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定勞務(wù)?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)?費(fèi)用勞?務(wù)合同雇?員提供勞?務(wù)服務(wù)，?雇主主需?要依據(jù)協(xié)?議支付勞?務(wù)報(bào)酬，?這里要區(qū)?別于勞動(dòng)?關(guān)系中的?勞動(dòng)者除?獲得工資?報(bào)酬外，?還需要為?勞動(dòng)者繳?納保險(xiǎn)、?福利待遇?等；勞務(wù)?關(guān)系中的?自然人，?一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)?，雇主也?不用像勞?動(dòng)合同那?樣為雇員?繳納社保?的義務(wù)，?是否繳納?可以雙方?協(xié)商約定?。另外?，如果是?在工作時(shí)?間以外加?班或上夜?班，雇主?應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班?津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)?此作出詳?細(xì)約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?第四條、?甲方支付?乙方勞務(wù)?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、?時(shí)間：?（一）勞?務(wù)費(fèi)__?___元?整（__?___元?）月；?（二）勞?務(wù)費(fèi)用的?支付方式?：每月_?____?號(hào)，甲方?轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬?號(hào)（開戶?行：__?___；?賬號(hào)：_?____?。）（?三）乙方?依法應(yīng)繳?納的個(gè)人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第五?條、工作?紀(jì)律和規(guī)?章制度?（一）乙?方應(yīng)遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和指揮，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?，并保守?甲方商業(yè)?秘密。?（二）乙?方違反工?作紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的紀(jì)律?處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至解?除本合同?。（三?）有下列?情形之一?，甲方依?法或按公?司規(guī)定解?除乙方勞?務(wù)合同的?，乙方應(yīng)?當(dāng)按照勞?務(wù)合同的?約定向甲?方支付賠?償金：?1、乙方?嚴(yán)重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的；?2、乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的；?3、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第六條、?雙方義務(wù)?責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?提示：雇?主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系?主要由民?法、經(jīng)濟(jì)?法調(diào)整，?雙方當(dāng)事?人在不違?背法律規(guī)?定情況下?自由協(xié)商?，任意性?很強(qiáng)，雇?主可以與?雇員協(xié)商?約定相關(guān)?義務(wù)；?但是，雇?主必須按?所在國有?關(guān)規(guī)定提?供符合安?全生產(chǎn)的?場所和必?須發(fā)放勞?動(dòng)保護(hù)費(fèi)?用或物品?，如安全?帽、手套?、濾光墨?鏡等；在?所在國工?作期間，?如果發(fā)生?疾病或工?傷，雇主?都應(yīng)提供?必要的醫(yī)?療和購買?必要的藥?物。另?外，建議?雇主應(yīng)給?雇員購買?人生意外?保險(xiǎn)，使?勞務(wù)人員?在受到意?外傷害時(shí)?能得到及?時(shí)合理的?賠償，保?險(xiǎn)費(fèi)由雇?主負(fù)擔(dān)。?（一）?甲方：?1、甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?合同約定?按時(shí)支付?乙方勞務(wù)?費(fèi)用；?2、甲方?按國家_?____?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?提供符合?國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場所和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。對(duì)從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健?康檢查。?3、甲?方按國家?____?_省、市?有關(guān)規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動(dòng)?保護(hù)工作?。4、?甲方延長?乙方工作?時(shí)間，應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?倒休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。5?、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。（二?）乙方：?1、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守與甲?方簽訂的?各項(xiàng)協(xié)議?及制度，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方違?法亂紀(jì)和?違反勞務(wù)?相關(guān)規(guī)定?的行為進(jìn)?行處罰，?對(duì)于產(chǎn)生?的經(jīng)濟(jì)損?失或處罰?金由乙方?勞務(wù)報(bào)酬?中進(jìn)行扣?除。2?、乙方應(yīng)?接受甲方?的對(duì)乙方?勞務(wù)成果?的考核，?考核不達(dá)?標(biāo)者，在?支付勞動(dòng)?費(fèi)時(shí)將扣?減相應(yīng)的?勞務(wù)費(fèi)。?3、乙?方在簽訂?本協(xié)議前?，應(yīng)與甲?方簽訂《?保密承諾?書》，保?守甲方和?服務(wù)單位?的商業(yè)秘?密。4?、乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，蓄意損?壞商品，?串通詐騙?或泄露商?業(yè)秘密，?對(duì)甲方、?服務(wù)單位?所在零售?網(wǎng)點(diǎn)的利?益造成重?大損害的?，甲方保?留追究乙?方經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任?的權(quán)利。?5、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對(duì)乙方的?工作職務(wù)?和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第七條?、保密義?務(wù)（一?）乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。如因商?業(yè)泄密造?成對(duì)甲方?損害的，?甲方有權(quán)?追究其法?律責(zé)任，?并要求乙?方予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?（二）?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關(guān)?技術(shù)資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價(jià)格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對(duì)禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方需須?賠償甲方?一切經(jīng)濟(jì)?損失，并?承擔(dān)賠償?。第八?條、發(fā)生?下列情形?之一，本?合同解除?：（一?）本合同?期滿的；?（二）?雙方就解?除本合同?協(xié)商一致?的；（?三）乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務(wù)的?；（四?）因乙方?個(gè)人原因?連續(xù)請(qǐng)假?____?_天以上?或累計(jì)請(qǐng)?假達(dá)__?___天?的。第?九條、甲?、乙雙方?若需解除?或終止本?合同，需?提前__?___天?通知另一?方即可。?第十條?、本合同?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在_?____?天內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第十一?條、違約?責(zé)任甲乙?雙方任何?一方違約?且給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，都?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?具體賠償?金額由非?違約方和?企業(yè)工會(huì)?，根據(jù)違?約者的責(zé)?任大小和?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的情況?確定。乙?方違約，?按甲方獎(jiǎng)?懲辦法有?關(guān)規(guī)定，?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第十二條?、雙方約?定的其他?事項(xiàng)（?一）乙方?聲明：簽?訂本合同?前，本人?已經(jīng)閱讀?了甲方發(fā)?布的日常?規(guī)章制度?，并愿意?遵守執(zhí)行?，若甲方?此后發(fā)布?的新規(guī)章?制度，一?經(jīng)發(fā)布或?公示，乙?方將認(rèn)真?學(xué)習(xí)并認(rèn)?可執(zhí)行。?（二）?雙方確認(rèn)?，本條款?項(xiàng)下的地?址，為甲?乙雙方書?面文件的?送達(dá)地址?，如因一?方提供的?地址不準(zhǔn)?確、或地?址變更后?未及時(shí)告?知對(duì)方致?使文件無?法送達(dá)的?，則文件?退回之日?視為文件?送達(dá)之日?。甲方地?址：__?___?????????????????；乙?方地址：?____?_。（?三）其他?：___?__。?第十三條?、糾紛解?決方式因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?可向__?___仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?四條、附?則（一?）勞務(wù)合?同一式_?____?份，甲方?執(zhí)___?__份，?乙方執(zhí)_?____?份，具有?同等法律?效力。?（二）本?合同自雙?方簽署之?日起生效?。甲方：?（簽章）?代表代理?人：__?___年?____?_月__?___日?乙方：（?簽字）_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?務(wù)合同通?用版（二?）單位?名稱住?所：法?定代表人?：聯(lián)系?電話：?勞動(dòng)者姓?名：聯(lián)?系電話：?身份證?號(hào)：家?庭住址：?緊急聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話?：如：?企業(yè)超過?一年未簽?勞動(dòng)合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個(gè)月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限超出一?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動(dòng)合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同規(guī)定的?義務(wù)，無?法解除勞?動(dòng)合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》及?有關(guān)的勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?結(jié)合甲方?相關(guān)制度?和乙方崗?位特點(diǎn)，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，并?期望雙方?保持良好?的長期聘?用關(guān)系。?一、本?合同期限?為___?__，即?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?天。違反?以上規(guī)定?進(jìn)行約定?的，若被?員工投訴?，會(huì)被勞?動(dòng)行政部?門責(zé)令改?正;如果?違法約定?的試用期?已經(jīng)履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?二、工作?內(nèi)容：乙?方接受甲?方安排的?以下工作?任務(wù)__?___。?三、甲?方根據(jù)國?家和本省?勞動(dòng)工資?有關(guān)規(guī)定?和本單位?工資、獎(jiǎng)?金、津貼?制度，確?定乙方勞?動(dòng)報(bào)酬形?式，按時(shí)?向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬。經(jīng)?協(xié)商擬支?付乙方：?____?_元。?并根據(jù)乙?方完成任?務(wù)情況，?以及本單?位經(jīng)濟(jì)效?益狀況和?物價(jià)變化?情況適時(shí)?調(diào)整乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?，改善乙?方的生活?福利待遇?。四、?違約責(zé)任?：任何一?方違反本?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)產(chǎn)?生后果和?責(zé)任大小?，予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?甲方擅自?解除本合?同的應(yīng)賠?償乙方人?民幣_(tái)_?___元?;乙方不?履行本合?同的應(yīng)賠?償甲方人?民幣_(tái)_?___元?。五、?雙方認(rèn)為?需要訂明?的其他事?項(xiàng)1、?____?_2、?____?_3、?____?_4、?____?_5、?____?_六、?甲乙雙方?基本權(quán)利?和義務(wù)?(一)甲?方擁有以?下基本權(quán)?利：1?、根據(jù)本?游戲工作?室工作需?要安排和?適當(dāng)調(diào)整?乙方工作?任務(wù);?2、依據(jù)?法律、法?規(guī)、政策?制定本單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和乙方行?為規(guī)范，?并監(jiān)督其?實(shí)施;?3、對(duì)違?反本單位?規(guī)章的乙?方依法給?予處罰;?4、法?律、法規(guī)?和本合同?規(guī)定的其?他權(quán)利。?(二)?乙方擁有?以下基本?權(quán)利：?1、依法?享有政治?權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文?化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參?加甲方組?織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?;2、?在國家規(guī)?定的安全?和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下?從事勞動(dòng)?，用人單?位勞動(dòng)條?件惡劣，?嚴(yán)重違反?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的，乙?方可以拒?絕履行本?合同;?3、按照?個(gè)人的能?力以及勞?動(dòng)的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動(dòng)報(bào)?酬;4?、參加本?單位民主?管理和參?加黨、團(tuán)?、工會(huì)組?織以及參?軍等;?5、法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(三)甲?方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)?：1、?遵守國家?法律法規(guī)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、?職業(yè)道德?、安全生?產(chǎn)等教育?和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn);?2、根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?集體勞動(dòng)?合同規(guī)定?，為乙方?提供符合?法定安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的工作;?3、按?時(shí)足額支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬和?保障乙方?享有規(guī)定?的社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇;4?、對(duì)乙方?以禮相待?，不得采?取有損其?人格尊嚴(yán)?的行為;?5、應(yīng)?將本單位?所制定的?各種勞動(dòng)?行為規(guī)范?，于乙方?上崗前以?書面形式?發(fā)給;?6、支持?本單位工?會(huì)組織的?正?；顒?dòng)?;7、?在勞動(dòng)合?同終止、?解除時(shí)，?應(yīng)提供給?乙方一份?證明書。?(四)?乙方應(yīng)承?擔(dān)以下義?務(wù)：1?、按照本?合同規(guī)定?，自覺地?進(jìn)行工作?，努力完?成工作任?務(wù);2?、遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和保守?本單位商?業(yè)秘密;?3、嚴(yán)?格按照生?產(chǎn)規(guī)程和?安全規(guī)程?進(jìn)行工作?;4、?愛護(hù)設(shè)備?和工具，?并對(duì)所使?用的設(shè)備?和工具進(jìn)?行必要的?維護(hù)與保?養(yǎng)。七?、甲方在?合同期間?應(yīng)按國家?和省有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)，?甲乙雙方?應(yīng)按國家?規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)(包括?養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療?、疾病、?生育、失?業(yè)等)。?八、乙?方享有國?家規(guī)定的?公休假、?婚喪假、?探親假和?女工孕期?、產(chǎn)假、?哺乳期等?，以及疾?病、傷亡?等有關(guān)保?險(xiǎn)福利待?遇。九?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國?家有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)執(zhí)行?。需要?解除勞動(dòng)?合同的應(yīng)?提前__?___日?以書面形?式通知對(duì)?方(國家?法律另有?規(guī)定的除?外);?國家勞動(dòng)?法律、法?規(guī)規(guī)定不?能解除合?同的，雙?方不得解?除勞動(dòng)合?同。甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或?者由于甲?乙雙方情?況的變化?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。乙方?被勞教或?判刑的，?本合同自?行解除。?十、在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，應(yīng)通?過勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)協(xié)商?調(diào)解，當(dāng)?事人也可?以直接向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?訴。不?愿調(diào)解或?調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)?從爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?，向__?___勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。不服?仲裁裁決?的，當(dāng)事?人自收到?裁決書之?日起十五?日內(nèi)，可?向___?__人民?法院提起?訴訟。?十一、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?甲方(?公章)：?法定代?表人(簽?字)：?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽字?)：_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?務(wù)合同通?用版（三?）甲方?（雇主）?單位名?稱：經(jīng)?濟(jì)類型：?注冊號(hào)?：地址?：聯(lián)系?電話：?乙方（雇?員）姓?名：性?別：身?份證號(hào)：?家庭住?址：聯(lián)?系電話：?鑒于甲?方工作需?要，聘請(qǐng)?乙方從事?____?_游戲工?作室勞務(wù)?工作，根?據(jù)《__?___》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同，?以資共同?遵守。?第一條、?本協(xié)議期?限為__?___月?。本協(xié)議?于___?__年_?____?月___?__日生?效。第?二條、乙?方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求為?：（一?）甲方分?配乙方在?____?_游戲工?作室__?___崗?位擔(dān)任_?____?職務(wù)（工?種）。在?正常情況?下乙方必?須完成工?作任務(wù)，?具體工作?任務(wù)為：?____?_。（?二）工作?地點(diǎn)：_?____?。第三?條、乙方?認(rèn)為，根?據(jù)己方目?前的健康?狀況，能?依據(jù)本協(xié)?議第二條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定勞?務(wù)。第?四條、甲?方支付乙?方勞務(wù)費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)、?方式、時(shí)?間：（?一）勞務(wù)?費(fèi)___?__元整?（￥__?___元?）/月；?（二）?勞務(wù)費(fèi)用?的支付方?式：每月?____?_號(hào)，甲?方轉(zhuǎn)賬到?乙方銀行?賬號(hào)（開?戶行：_?____?；賬號(hào)：?____?_。）?（三）乙?方依法應(yīng)?繳納的個(gè)?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?五條、工?作紀(jì)律和?規(guī)章制度?（一）?乙方應(yīng)遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，并保?守甲方商?業(yè)秘密。?（二）?乙方違反?工作紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的紀(jì)?律處分、?經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至?解除本合?同。（?三）有下?列情形之?一，甲方?依法或按?公司規(guī)定?解除乙方?勞務(wù)合同?的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照?勞務(wù)合同?的約定向?甲方支付?賠償金：?1、乙?方嚴(yán)重違?反用人單?位的規(guī)章?制度的；?2、乙?方嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的；?3、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第六條?、雙方義?務(wù)責(zé)任?（一）甲?方：1?、甲方應(yīng)?當(dāng)依據(jù)合?同約定按?時(shí)支付乙?方勞務(wù)費(fèi)?用；2?、甲方按?國家和省?、市有關(guān)?____?_規(guī)定，?提供符合?國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場所和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。對(duì)從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健?康檢查。?3、甲?方按國家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊__?___工?作。4?、甲方延?長乙方工?作時(shí)間，?應(yīng)安排乙?方同等時(shí)?間倒休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?5、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。（?二）乙方?：1、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守與?甲方簽訂?的各項(xiàng)協(xié)?議及制度?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?____?_和違反?勞務(wù)相關(guān)?規(guī)定的行?為進(jìn)行處?罰，對(duì)于?產(chǎn)生的經(jīng)?濟(jì)損失或?處罰金由?乙方勞務(wù)?報(bào)酬中進(jìn)?行扣除。?2、乙?方應(yīng)接受?甲方的對(duì)?乙方勞務(wù)?成果的考?核，考核?不達(dá)標(biāo)者?，在支付?勞動(dòng)費(fèi)時(shí)?將扣減相?應(yīng)的勞務(wù)?費(fèi)。3?、乙方在?簽訂本協(xié)?議前，應(yīng)?與甲方簽?訂《保密?承諾書》?，保守甲?方和服務(wù)?單位的商?業(yè)秘密。?4、乙?方嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，蓄?意損壞商?品，串通?詐騙或泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方、服務(wù)?單位所在?零售網(wǎng)點(diǎn)?的利益造?成重大損?害的，甲?方保留追?究乙方經(jīng)?濟(jì)和法律?責(zé)任的權(quán)?利。5?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位工作?。甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對(duì)乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?七條、保?密義務(wù)?（一）乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。如?因商業(yè)泄?密造成對(duì)?甲方損害?的，甲方?有權(quán)追究?其法律責(zé)?任，并要?求乙方予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。（?二）保密?約定乙方?在甲方就?職期間獲?取的文件?、資料、?表格等信?息，包括?但不限于?有關(guān)技術(shù)?資料、圖?紙、客戶?名單、合?作情況、?價(jià)格、營?銷、員工?薪酬等，?無論是口?頭、書面?的或是電?子文件形?式的，無?論是客戶?的或是本?公司的均?屬甲方商?業(yè)秘密。?乙方合同?期內(nèi)及合?同終止后?均必須遵?守保密約?定，不得?向外透露?，并絕對(duì)?禁止使用?這些商業(yè)?秘密為自?己或他人?謀取利益?；違反本?規(guī)定乙方?需須賠償?甲方一